招商主管崗位職責(范例15篇)
在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的招商主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商主管崗位職責1
職位描述：
1、按照公司策略開拓旅游產品上游供應商，談判條款及簽署合同；
2、整理旅游資源，選擇或設計旅游產品并定價；根據銷售渠道特性安排產品上架銷售；
3、通過多種途徑監督旅游產品質量，定期對供應商及產品進行優勝劣汰；
4、了解旅游產品發展和行業動向，及時向公司提供行業信息及建議。
任職資料：
1、2年以上旅行社產品經驗，有導游資質優先考慮；
2、熱愛旅游行業，充滿工作熱情；
3、具備嚴密的邏輯思維能力的同時，思維方式創新；
4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，良好的團隊合作精神和高度的`責任感，能夠承受壓力；
5、具備一定獨立工作的能力；
6、有良好文字表達能力及人際交流能力。
招商主管崗位職責2
職責：
1、根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;
2、掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的`商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的商業信息;
3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢
4、完成領導安排的其他相關工作;
任職要求：
1、專科以上學歷，房地產、營銷、招商等相關專業;
2、具有企業管理、市場營銷、銷售行業知識;
3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;
4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神
招商主管崗位職責3
職責：
(1)管理商業辦公樓宇的日常運營工作，綜合協調招商與客服、工程、物業之間的'配合工作；
(2)管理物業公司，做好客戶服務，確保租金到帳；
(3)管理工程咨詢相關單位，確保樓宇設施設備正常運行；
(4)嚴格執行相關業務規章制度及流程；
(5)公司安排的其他相關工作。
資質要求：
(1)全日制本科學歷，工程管理類或相關專業畢業；
(2)具有較強的組織、領導、協調能力；
(3)具有獨立進行業務談判和交涉的能力；
(4)具有良好的職業道德和敬業精神。
招商主管崗位職責4
學習并執行公司招商和運營工作流程。
協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源;
熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記;
協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。
負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的`催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。
協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。
開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。
嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
完成上級領導交辦的其他工作任務。
招商主管崗位職責5
職責：
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作；
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象；
4、收集轄區市場信息，并及時反饋；
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案；
任職要求：
1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業；
2、基本技能和素質：
1)3年以上大型商業招商工作經驗；參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源；
2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；有系統的`招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用；
3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；
4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮；
3、能力要求：
1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力；
2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力；
3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力；
4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先；
5、有創新精神，敢于挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；
6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業精神；
7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。
招商主管崗位職責6
職責：
1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
2、協助上級領導做好商鋪的`調整計劃,以及負責進退場的手續管理;
3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;
4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態度等;
5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;
6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛生。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮;
2、具有2年以上招商工作經驗,有商業地產招商經驗的優先考慮;
3、熟悉商業管理、營銷策劃、招商運營等相關業務知識;
4、思維富有想象力和創造性,創新意識強,能敏銳把握市場動態;
5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。
6、具有一定的團隊管理和培訓能力。
招商主管崗位職責7
1、協助招商經理做好招商管理工作；
2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料；
3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；
4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合；
5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；
6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；
7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案；
8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的.討論；
9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作；
10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見；
11、協助解決客戶提出的設計變更要求。
招商主管崗位職責8
1、負責旅創空間場館相關業務拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;
2、負責旅創空間場館業務落地市場調研、場館的業態規劃，產業招商和運營工作;
3、負責旅創項目產品合作商的溝通洽談和合作協議的簽訂;
4、負責國際大型IP、知名IP的.導入洽談，合同的簽訂。
5、負責場館及文旅綜合體、景區、主題公園等招商、IP導入和業務拓展。
招商主管崗位職責9
職責描述：
負責單位日常營運管理；
協助制定并執行品牌調整及招商策略；
負責進行品牌招商及廠商開發維護；
持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢；
提升來客數及客單價，促進業績毛利增長；
協助營銷活動策劃與執行；
負責提升顧客服務質量，強化顧客滿意度；
負責人員培訓、輔導與管理。
任職要求：
大專（含）以上學歷；
具5年以上零售業招商、運營管理經驗；
能熟練使用辦公軟件及管理軟件；
具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力；
具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心；
具良好的溝通能力及服務意識。
招商主管崗位職責10
1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務。
2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的規劃提供參考依據。
3、各類招商渠道的'開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。
招商主管崗位職責11
1、積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標；
2、通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的.保管、保密工作；
3、與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署；
4、負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。
5、參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批；
6、維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源；
7、對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作；
8、負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源；
9、協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。
招商主管崗位職責12
1、協助完成室外步行街的整體招商工作。
2、負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的.建議，并在獲得審批后貫徹執行。
3、負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理。
4、負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。
5、負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。
6、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）。
7、負責建立室外步行街租賃檔案。
8、完成領導交辦的其他工作
招商主管崗位職責13
1、品牌引進：
負責與各業態商戶建立良好合作關系;
負責開展購物中心各類業態目標品牌的.引進、洽談、簽約工作，實現招商目標任務;
2、合同管理：
協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;
3、市場調研：
負責對重慶商業市場調研，了解重慶商業市場環境，對購物中心的定位、租金、活動、環境等提出合理建議;
4、資源儲備：
負責不斷開發新的品牌、商家，建立品牌信息庫。
招商主管崗位職責14
1、負責商場各樓層以及品類的招商和超市的招商，實施招商計劃，并對招商部經理負責。
2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。
3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。
4、研究落實招商采購計劃，熟悉各品牌的供應渠道和市場變化情況，獨立完成招商部經理交付的招
5、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。商工作。
6、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。
7、積極參與產品業務洽談，篩選合作的'供貨商，并負責協商最佳的合同合作交易條件。
8、接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析。
9、負責品牌的清退和撤柜工作。
10、負責品牌專柜形象設計圖紙的審批和專柜裝修、形象整改的監督與協調工作。
11、實地觀察競爭廠商、研討會參觀展覽、閱讀報紙及專業雜志、并與所有可能獲得資料來源的人士或機構討論或做市場研究，以了解市場一般及個別品牌的趨勢走向；協助品牌商貨款的結算。
12、定期拜訪并評估供貨商，以確保供貨的穩定性及公司的最佳利益；組織對供應商的評估工作，做到客觀公正；嚴格把好進貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣商品進入商場。
12、盡可能多到商場拜訪，以便了解商場的問題和情況，并經常以電話，傳真等方式與商場溝通。
14、完成招商部經理交辦的其他工作，并及時反饋完成情況。
招商主管崗位職責15
職責
1、根據招商計劃進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。
2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業動態，及時調整招商方向。
3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。
4、協助部門舉辦與招商相關的.活動。
5、維護已有商戶關系，做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。
6、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、有三年以上商業項目及物業的招商運營管理經驗；
2、本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業優先；
3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執行；
4、溝通能力強，執行力強。
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