(優秀)招商主管崗位職責15篇
隨著社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的招商主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
招商主管崗位職責1
職責：
1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;
2、公司重點項目(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;
3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;
4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的'品牌引進及招商落地;
5、自營文創活動中的招商支持。
任職要求：
1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;
2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;
3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;
4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協調及維護客戶關系。
招商主管崗位職責2
1、負責制定招商策略和執行計劃；
2、主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務；
3、對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
4、記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等；
5、調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構；
6、完成日常上級下達的任務。
招商主管崗位職責3
主要職責：
1、負責相關商業項目等主力店招商，商家資源開發與資源管理；
2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
3、對簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；
4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；
5、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動；
6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質。
任職資格：
1、25—35歲左右，大專及以上學歷；
2、3年以上大中型商業綜合體招商管理經驗；
3、熟悉商業地產招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；
4、有豐富的品牌資源，具備市場調研、預測和分析的.能力；
5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
招商主管崗位職責4
(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作; (2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;
(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;
(4)、對各項招商業務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;
(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;
(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;
(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質;
(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作; (9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;
(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。招商主管的崗位職責篇12
1、物業招商，與各中介機構保持良好的'合作關系。 2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務。 3、協調物業與客戶之間的出租關系，包括退租、換房等事宜。
4、參與街道等政府的企業會議，接待相關檢查(除安全、財務)。
5、與物業各部門保持良好的配合協調關系。招商主管的崗位職責篇13
1、負責車用潤滑油的招商工作;
2、日常工作涵蓋經銷商拓展、談判、簽訂合同、經銷商業務拓展支持、終端營銷策劃等工作; 3、負責做好各項招商規劃工作; 4、做好客戶的開發、維護工作; 5、完成上級交代的工作。
招商主管崗位職責5
1.根據公司年度規劃參招商方案和計劃編制，統籌監督招商實施，組織商業資源的收集與對接;
2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;
3.參與各項目招商方案內部答辯會，組織困難項目的內部診斷會;
4.指導制作各項目相應的`文書、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各項目招商工作情況;
6.協助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;
7.協助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;
招商主管崗位職責6
1、協助完成室外步行街的整體招商工作。
2、負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執行。
3、負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理。
4、負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。
5、負責關鍵商業品牌的`引入和對接洽談。
6、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）。
7、負責建立室外步行街租賃檔案。
8、完成領導交辦的其他工作
招商主管崗位職責7
崗位說明書系列
購物中心招商主管崗位職
（標準、完整、實用、可修改）
編號:
FS-QG-20237
購物中心招商主管崗位職責
Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties
說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循， 提高工作效率與明確責任制，特此編寫。
招商主管（購物中心）陽光城集團股份有限公司陽光城 集團股份有限公司，陽光城，陽光城房地產，陽光城集團， 陽光城1、協助各地項目前期及后期營運管理工作，確保項 目順利開業、正常運營，完成公司下達的各項營運指標及任 務，實現物業的保值與升值；
2、 協助建立、完善及優化公司商業營運管理的制度、流 程和規范規則；
3、 指導并落實新項目籌備開業期的營運工作；
4、 管理督導各地項目的運營管理工作，并進行監督、考
核，提升商業整體運營管理水平；
任職要求：
專業要求：
市場營銷、工商管理或經濟類相關專業
工作經驗：
至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運 經理相關工作經驗，知名品牌公司市場營銷經歷者優先；
需要有完整的籌備期營運管理工作經驗；
知識技能：
1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業知識
2、綜合素質佳，能考慮到業務的延伸性， 有一定的招商 經驗；
3、有很好的溝通協調、 商務談判能力，責任心強，有數 據敏感性；
4、掌握計算機的操作。
個人素質：
1、嚴謹、踏實、敬業，對工作認真負責；
任職要求：
專業要求：
市場營銷、工商管理或經濟類相關專業
工作經驗：
至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運
經理相關工作經驗，知名品牌公司市場營銷經歷者優先；
需要有完整的`籌備期營運管理工作經驗；
知識技能：
1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業知識
2、 綜合素質佳，能考慮到業務的延伸性，有一定的招商 經驗；
3、 有很好的溝通協調、商務談判能力，責任心強，有數 據敏感性；
4、掌握計算機的操作。
個人素質：
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Foon shi on Desig n Co., Ltd
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招商主管崗位職責8
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時掌握本組招商人員的客戶情況；
3、招商情況以及準確的.市場信息；
4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因；
5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平；
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；
7、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
招商主管崗位職責9
職責：
1、根據商業定位、招商規劃協助完成各大類的品牌引進合約簽訂，確保購物中心如期開業。
2、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系。
3、關注市場及行業發展動態，收集和了解最新的品牌資訊，為品牌調整積極儲備資源。
4、負責品牌運營中的關系維護、協調，做好品牌運營信息的'數據整理、分析。
5、負責部門內部合同及各項招商營運類文件的管理，同時負責各類數據的統計及報表的擬定。
任職資格：
1、大專及以上學歷，經濟、企業管理、市場營銷等相關專業。
2、1年以上百貨或者購物中心招商或招商支持類工作經驗，對品類品牌有一定了解。
3、具備嫻熟辦公軟件操作技能，普通話標準，性格開朗，有較強的溝通協調能力，具備一定的文字撰寫能力。
4、品行端正，有良好的職業操守，自我驅動強能夠嚴格執行所制定的工作目標及計劃，有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。
招商主管崗位職責10
1、開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報批等；
2、定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源并維護關系；
3、負責各項業務合同的制定、保管、查詢，建立并管理合同檔案；
4、開展市場分析，對業態調整、租金政策等提出合理建議。
招商主管崗位職責11
1、帶領招商團隊開展日常工作，完成招商租賃工作計劃;
2、參與商業定位的規劃，落實具體選商招商工作，組合招商業態、接待招租客戶等;
3、參與負責項目定位分析，對租賃面積，業態規劃，招商、招租方案及租金水平等進行調研分析;
4、負責招商業務管理辦法及作業流程的'制定;
5、負責處理簽約等相關業務;
6、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力;
7、完成公司安排的其他工作。
招商主管崗位職責12
1、負責大區業務的數據分析，監控業務指標的運行情況，以日/周/月為單位定期提供運營分析數據圖表，提供預測預警和針對性策略建議;
2、負責大區業務的數據管理，進行業務涉及的客戶、產品、市場、效能等維度的分析并提供合理對策，跟蹤所實施的市場活動，整理形成定期效果分析報告;
3、建立完善大區與產品、市場、培訓等部門與業務團隊的溝通反饋機制，了解業務相關的.各類信息動態，定期收集整理并提供決策指引;
4、參與公司CRM、分析工具等平臺和工具的建立和完善，將業務所需要的功能和規則推動到系統中得以實現;
5、定期監控收集競爭對手產品、市場、銷售等情報，并進行調研分析，針對性給出策略建議。
6、負責大區運營團隊組建及人員培養，制定、優化運營團隊管理制度、工作標準、考核標準，確保運營團隊對大區及城市業務的有效推動。
7、輔助大區總制定大區發展規劃及達成策略。
招商主管崗位職責13
職位描述：
1、按照公司策略開拓旅游產品上游供應商，談判條款及簽署合同；
2、整理旅游資源，選擇或設計旅游產品并定價；根據銷售渠道特性安排產品上架銷售；
3、通過多種途徑監督旅游產品質量，定期對供應商及產品進行優勝劣汰；
4、了解旅游產品發展和行業動向，及時向公司提供行業信息及建議。
任職資料：
1、2年以上旅行社產品經驗，有導游資質優先考慮；
2、熱愛旅游行業，充滿工作熱情；
3、具備嚴密的.邏輯思維能力的同時，思維方式創新；
4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力；
5、具備一定獨立工作的能力；
6、有良好文字表達能力及人際交流能力。
招商主管崗位職責14
1、協助招商經理做好招商管理工作；
2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料；
3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；
4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合；
5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的'制訂及具體實施工作；
6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；
7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案；
8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論；
9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作；
10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見；
11、協助解決客戶提出的設計變更要求。
招商主管崗位職責15
職責：
1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;
2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的`工作銜接及協助工作;
3、外部市場動態信息的調研和搜集，及時提報上級。
4、有良好的招商及客戶資源
任職資格：
1、23歲以上，學歷大專及以上;
2、2年以上商業街招商、招租工作經驗;
3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業道德和抗壓能力強;
4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。
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