招商主管崗位職責

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招商主管崗位職責15篇（精華）

　　在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的招商主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

招商主管崗位職責15篇（精華）

招商主管崗位職責1

　　職責：

　　1、負責商業廣場運營工作;

　　2、負責項目內商戶的日常經營跟蹤，及問題處理;

　　3、負責本項目的租金催繳，及商戶關系維護;

　　4、負責項目商戶進場的準備、通知、交接驗收工作;

　　5、對接商戶裝修、工程、物業等各項工作的'傳達及落實;

　　任職資格：

　　1、22-35周歲，大專及以上學歷，男女不限;

　　2、從事物業行業/同行業管理3年以上經驗，有獨立樓宇項目管理、大型商業綜合體運營管理經驗一年及以上經驗，對保安、保潔、工程裝修設備維護、客戶服務有一定的實際管理經驗，有一定的溝通、管理能力有相關崗位職業資格證書;

　　3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力，熟悉電腦使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市場洞察力和創造性、良好的溝通協調能力和團隊合作意識;能夠承擔較大的工作壓力，有進取心。

招商主管崗位職責2

　　職責：

　　1、負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議；

　　2、在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的.全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議；

　　3、負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料；

　　4、支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識；

　　5、準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

　　任職要求：

　　1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業；

　　2、三年以上醫藥銷售經驗；

　　3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮；

　　4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE；

　　5、能適應出差。

招商主管崗位職責3

　　職位描述：

　　1、按照公司策略開拓旅游產品上游供應商，談判條款及簽署合同；

　　2、整理旅游資源，選擇或設計旅游產品并定價；根據銷售渠道特性安排產品上架銷售；

　　3、通過多種途徑監督旅游產品質量，定期對供應商及產品進行優勝劣汰；

　　4、了解旅游產品發展和行業動向，及時向公司提供行業信息及建議。

　　任職資料：

　　1、2年以上旅行社產品經驗，有導游資質優先考慮；

　　2、熱愛旅游行業，充滿工作熱情；

　　3、具備嚴密的`邏輯思維能力的同時，思維方式創新；

　　4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力；

　　5、具備一定獨立工作的能力；

　　6、有良好文字表達能力及人際交流能力。

招商主管崗位職責4

　　1、負責旅創空間場館相關業務拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;

　　2、負責旅創空間場館業務落地市場調研、場館的業態規劃，產業招商和運營工作;

　　3、負責旅創項目產品合作商的溝通洽談和合作協議的`簽訂;

　　4、負責國際大型IP、知名IP的導入洽談，合同的簽訂。

　　5、負責場館及文旅綜合體、景區、主題公園等招商、IP導入和業務拓展。

招商主管崗位職責5

　　(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;

　　(2)、建立品牌資料庫，整理并優化客戶資源，定期優化品牌庫和商場品牌組合;

　　(3)、根據公司下達的招商業績指標完成招商任務;

　　(4)、對各項招商業務的洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協調、指導、審核各項業務合同;

　　(5)、根據市場情況對招商規劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;

　　(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;

　　(7)、負責開展公司各項目業務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的'素質;

　　(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;

　　(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;

　　(10)、執行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。

招商主管崗位職責6

　　1、分析整理公司的優勢、亮點；

　　2、梳理目標客戶群，開發、跟蹤、管理客戶；

　　3、制定招商計劃及任務完成方案；

　　4、負責公司商務合作洽談、合作協議草擬、執行等工作；

　　5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平。

招商主管崗位職責7

　　職責：

　　1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　2、協助上級領導做好商鋪的調整計劃,以及負責進退場的手續管理;

　　3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;

　　4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態度等;

　　5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;

　　6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛生。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮;

　　2、具有2年以上招商工作經驗,有商業地產招商經驗的優先考慮;

　　3、熟悉商業管理、營銷策劃、招商運營等相關業務知識;

　　4、思維富有想象力和創造性,創新意識強,能敏銳把握市場動態;

　　5、較強的'組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。

　　6、具有一定的團隊管理和培訓能力。

招商主管崗位職責8

　　主要職責：

　　1、負責相關商業項目等主力店招商，商家資源開發與資源管理；

　　2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；

　　3、對簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同；

　　4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；

　　5、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動；

　　6、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質。

　　任職資格：

　　1、25—35歲左右，大專及以上學歷；

　　2、3年以上大中型商業綜合體招商管理經驗；

　　3、熟悉商業地產招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；

　　4、有豐富的.品牌資源，具備市場調研、預測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

招商主管崗位職責9

　　職責：

　　1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

　　2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

　　4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

　　5、已簽約客戶實體店開業前的'對接工作;

　　6、按時完成招商經理交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經驗;

　　2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位職責10

　　職責：

　　1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作；

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；

　　3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋；

　　5、記錄經銷商信息，建立信息檔案；

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業；

　　2、基本技能和素質：

　　1)3年以上大型商業招商工作經驗；參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源；

　　2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用；

　　3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

　　4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮；

　　3、能力要求：

　　1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力；

　　2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力；

　　3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的.能力；

　　4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先；

　　5、有創新精神，敢于挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業精神；

　　7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。

招商主管崗位職責11

　　1、積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標；

　　2、通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作；

　　3、與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的`簽署；

　　4、負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。

　　5、參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批；

　　6、維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源；

　　7、對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作；

　　8、負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源；

　　9、協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

招商主管崗位職責12

　　1、協助招商經理做好招商管理工作；

　　2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料；

　　3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；

　　4、協助主管領導做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合；

　　5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；

　　6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；

　　7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案；

　　8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論；

　　9、協助招商經理組織對招商人員的.培訓工作；

　　10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見；

　　11、協助解決客戶提出的設計變更要求。

招商主管崗位職責13

　　1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務。

　　2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的'規劃提供參考依據。

　　3、各類招商渠道的開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管崗位職責14

　　職責：

　　1.對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3.拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

　　4.記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5.收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

　　2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執行能力、管理能力;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的.溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。

招商主管崗位職責15

　　職責：

　　1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，協助招商部門推進招商工作開展；

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并提出建議方案；

　　3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略；

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作；

　　5、監督并協助執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作；

　　7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力；

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的'調研實施，提交市調方案。

　　任職資格：

　　1、25—30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業類相關專業

　　2、有2年以上大型商業項目工作經驗

　　3、掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢；

　　4、具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。

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