行政副總崗位職責實用15篇
在現在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的行政副總崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政副總崗位職責1
1、組織編制、審批企業人力資源、企業行政管理等各項規章制度，并貫徹實施企業各項制度，定期檢查制度的執行情況；根據企業的發展的實際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；
2、全面統籌規劃企業的人力資源戰略，制定企業人力資源發展規劃；監督各項人力資源發展計劃的實施情況；及時向決策層提供有關人力資源戰略、組織建設方面的建議，致力于提高企業綜合管理水平；
3、建立并完善企業人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
4、監督、指導企業招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等各項管理水平；
5、監督、指導企業勞動保障、勞動管理及其他人事管理工作；
6、提出、審批重大人事決策，并及時處理企業管理過程中的重大人力資源管理問題；
7、監督企業人才庫建設及人才儲備管理，以保證企業所需各類人才的及時到位；
8、監督、檢查分管各部門的各項工作及計劃的執行情況，并負責分管各部門的考核、培訓等工作；
9、組織運用推廣員工職業生涯設計等先進的人力資源開發手段，最大限度地調動廣大員工的積極性；
10、負責保管及使用本部門印章，辦理公司出具的.介紹信和證明材料；
11、負責總經理辦公會議、生產經營工作會議以及總經理臨時指定各種會議的召集和籌備工作；
12、組織和推動企業文化建設、營造良性文化氛圍；
13、監督、檢查企業辦公區域內的清潔衛生管理、環境綠化工作管理、企業內部治安消防管理等相關工作；
14、組織編制企業行政性財產、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經費支出；監督企業辦公用品、辦公固定資產的購買、保存及發放、維護管理工作；
15、審核、審批企業辦公用車、基礎建設、固定資產購買等的申請；
16、負責重大活動的組織和接待工作；
17、根據法律、法規及公司質量、環境管理體系的要求建立公司人才培養體系；
18、審核人力資源部年度預算及預算的有效控制。
19、完成總經理交辦的其他任務。
行政副總崗位職責2
1、年齡48歲以下,統招本科及以上學歷,行政管理類相關專業;
2、8年以上房地產開發行業行政工作經驗,15年以上管理工作經驗;
3、具有良好的計劃執行能力、組織協調能力和外聯公關能力,能處理突發事件;
4、具備優秀的文字能力,熟練使用OFFICE辦公軟件。
行政副總崗位職責3
1、根據集團目標，制定及推行實施物業公司各類人事及行政規章制度；
2、負責監督地區各物業項目人事及行政制度的貫徹執行，監督各項流程的`執行情況；
3、協助地區物業公司總經理完成組織架構的搭建及人員招聘工作；
4、組織開展各類員工培訓工作及人才梯隊的搭建，優秀人才的儲備和培養；
5、負責地區物業公司的日常行政及采購工作；
行政副總崗位職責4
1、 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;
2、 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;
4、 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;
5、 配合公司進行企業文化的建立;
6、 負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;
7、 負責公司對外聯系、宣傳工作;
8、 負責本部門員工的'評估與考核;
9、 完成領導交辦的任務。
行政副總崗位職責5
職位描述:
1、5年以上大中型企業人事行政管理相關經驗。
2、人力資源管理、行政管理、企業管理或相關專業優先。
3、精通六大人力資源管理模塊業務，熟悉行政管理業務，熟悉相關政策和法規。
4、具備優秀的外聯能力和人際交往能力。
5、具有較強的溝通、協調和推動能力。
崗位職責:
1、主持集團綜合部工作，構建人力資源管理體系并貫徹執行、持續改進。
2、負責公司行政總務管理，負責外聯工作。
3、領導交辦的'其它事務。
行政副總崗位職責6
1、依據公司發展戰略，進行金融服務業務的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;
2、對國內外宏觀經濟運行狀況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業法規數據等進行探討，研發各類金融產品和市場報告;
3、組織實施各類金融服務業務工作安排和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協調和溝通工作。
行政副總崗位職責7
崗位職責：
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活;
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;
7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;
8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;
9、協助總經理處理公司各種突發事件。
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業;
2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強;
3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務;
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”;
6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的.行政和人力資源管理經驗。
主要職責：
1.堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;
4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;
5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;
6.負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;
7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行;
9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;
10.嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處;
11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高;
12.加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動;
13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
行政副總崗位職責8
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的'公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。
2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行。
3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。
4、負責產品質量把控，有制造型企業生產安全管理經驗。
5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。
6、對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規劃，工作指令。
7、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。
行政副總崗位職責9
行業副總崗位職責
1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規劃行業內可實現大規模招商的產品線；
2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資，并協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；
3、負責開拓、維護行業大客戶資源。
4、具備豐富的'一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；
5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；
具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接
1、根據行業發展趨勢做出準確判斷，規劃行業內可實現大規模招商的產品線；
2、負責業內龍頭企業、戰略合作企業的招商引資，并協同相關兄弟部門，促使其落地、投產；
3、負責開拓、維護行業大客戶資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經驗及團隊管理經驗；
5、具備對所在行業目前發展現狀的深刻認識和深度掌握市場動態；具備豐富的企業高端人脈資源，以便能迅速實現招商資源的對接。
行政副總崗位職責10
1、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，具體分管項目開發部、綜合辦公室、采購部等相關工作；協助總經理起草企業的管理制度、規章條例及制定行政計劃；
2、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；參與公司重要事務的討論和決策；
3、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期去各項目組織檢查落實工作開展情況，整理分析后向總經理匯報；
4、承擔公司所有建設與管理手續的辦理任務；
5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面的重要會議、重大活動的組織籌備工作；
6、負責指導、管理、監督公共事務工作，統籌規劃人力資源開發及戰略管理，完善人力資源培訓教育機制，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本，做好人員的績效考核和獎懲工作；
7、組織策劃企業形象建設工作，以及組織處理企業危機工作，并協調相關部門解決；
8、組織公司有關法律事務的處理工作，參與重大合同的審定，指導、監督檢查公司保密工作的`執行情況；
9、擬定企業的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
10、負責協調公司系統間的合作關系，先期調節工作中發生的問題；
11、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系；
12、完成總經理臨時交辦的工作。
行政副總崗位職責11
1.負責協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2.分管綜合辦公室，協助董事長維護公司外部公共關系，協調管理公司內部各部門工作關系;
3.負責跟蹤公司經營目標達成情況，落實重要工作的開展;
4.參與公司重大經營決策，并提供分析意見及可行性建議;
5.完成董事長臨時安排的其他工作。
行政副總崗位職責12
工作職責：
1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；
2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；
4、統籌集團管理工作，協助董事長進行集團全面管理；
5、企業大學管理；
5、協助董事長進行外聯、接待管理；
任職資格：
1、年齡50歲以下，本科以上學歷，；
2、集團化大型企業同等崗位三年以上，企業管理規范，人力資源行政管理理念及方法先進；
3、性格開朗，擅長溝通，資源協調與組織能力強，做事有原則又不失方法；
4、形象氣質佳。
行政副總崗位職責13
崗位職責：
1、負責副總裁的日程安排、日常事務處理、決策信息的傳達，并及時提醒完成；
2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，及時傳達副總裁的各項指示安排；
3、上報副總裁審批文件的收集及簽批，并跟進工作落實與完成情況；
4、協助副總裁與公司中高層的`聯系工作，協助副總裁協調控制各項工作的安排落實；
5、協助副總裁處理外部公共關系，做好部分政府部門的公關和接待工作，接待訪問副總裁的重要來賓等；
6、完成副總裁交代的其他事項。
行政副總崗位職責14
1.協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標;
2.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
3.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
4.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;
5.配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
6.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
7.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;
8.撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;
9.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的'規劃，配合管理辦開展企業文化工作;
10.完成其他臨時交辦的任務;
行政副總崗位職責15
1、熟練掌握人力資源管理6大模塊
1）人力資源規劃
2）招聘與配置
3）績效考評
4）培訓與開發
5）薪酬管理
6）勞動關系。
具有勞動、安全、消防及員工保護等管理知識結構，或受過先關專業培訓。
2、能起草公司有限人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策。
3、能擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓規劃。
4、負責考勤核算。
5、負責員工入職、離職手續的辦理在職員工續簽勞動合同事宜。
6、負責編制公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的.勞動用工計劃。
7、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。
8、負責企業的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理。
9、協助公司的職務任免、調配、解聘申請報批手續。
10、負責管理員工勞動關系、職位考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續。
11、協助開展員工考核工作，協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核。
12、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議。
13、參與負責管理公司的員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果。
14、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作。
15、協助實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動。
16、能展開后勤(水電、廚房、清潔工、公務車輛)一系列工作。
17、配合其他部門完成其他工作。
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