副總經理的崗位職責

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    副總經理的崗位職責

      在當今社會生活中,接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的副總經理的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

    副總經理的崗位職責

    副總經理的崗位職責1

      1、副總經理在公司總經理安排下工作,具體負責公司分配的相關業務工作協助總經理日常工作。

      2、認真執行分管業務,辦理公司總經理交辦事情,并且及時回報事情辦理的結果和執行狀況。

      3、嚴格執行公司規章制度,對分管業務范圍內工作人員進行管理,督促工作人員辦理事務,對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

      4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。

      5、參與公司重大投資決策,擬訂公司相關計劃,制度等。

      常務副總經理崗位職責有哪些51、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作(經營戰略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等),保證公司戰略目標的實現;

      2、根據總經理授予的`權限,任免下屬人員;對公司實行全面的經營管理,對外代表公司處理經營事務。

      3、定期向總經理報告工作,執行貫徹總經理及公司的各項決議和決策。

      4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規章制度。

      5、審核和上報公司年度財經預算,向各部門下達年度工作指標。

      6、檢查、督導各級管理人員的工作,協調公司各部門之間的工作配合。

      7、保持和發展公司與社會各界良好的公共關系,樹立和提高公司的社會形象的經營業務。

      8、檢查、督導公司的人事培訓工作,加強“軟件”建設,發現和培養管理人才。

      9、親自接待特殊的、VIP級客戶,代表公司對其表示歡迎并提供特殊的照顧和優惠。

      10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映,并協調相關部門及時解決,做為改善提高管理和服務水平的參考。

      11、努力改善勞動條件,做好勞動保護和環境保護工作,加強公司安全保衛工作,不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

      12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

    副總經理的崗位職責2

      1.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;

      2.負責進行企業各部門之間的.溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;

      3.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;

      4.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

    副總經理的崗位職責3

      職責描述:

      1、協助負責境內外股權投資業務;

      2、建立覆蓋面信息網絡和客戶服務平臺,通過各種渠道尋找優質項目(包括重組、兼并和收購等項目);

      3、負責組織各項目的前期論證會、董事會終審評估會,各項股權投資項目的方案設計及具體落實跟進,已投資項目的管理/跟蹤,及時發現問題和風險并提出應對方案,及時采取應對措施。

      任職要求:

      1、40歲以下,大學本科及以上學歷,金融相關專業;

      2、財務顧問、投資銀行相關工作背景,掌握企業兼并收購、私募股權投資等相關知識,了解投資銀行債券承銷、財務顧問業務相關的'財務、法律等相關知識。

    副總經理的崗位職責4

      崗位描述:

      1、受公司委托按照國家有關政策、法規、法令全面領導公司各項工作,并對公司、總經理負責;

      2、協助總經理制訂公司的經營方針,發展規劃,年度計劃,對分管業務進行有效,不斷優化業務流程,提高工作績效;

      3、負責審查公司的規章,工資獎金實施方案,獎懲方案,職工生活福利及重大制度改革事項,提請總經理審議決定;

      4、決定公司組織機構的設置和人員編制,建立以總經理為首的經營管理系統,對公司的物質文明和精神文明建設負全面的責任;

      5、主持組織對重大監理項目業務的洽談,監理大綱(監理規劃),投標文件的審定,審簽工程項目的監理合同;

      6、督促并檢查公司重大監理項目的質量與等事項;

      7、負責對上級來文的'批閱,公司內部重要文件的簽發;

      8、完成公司、總經理交辦的其它工作。

      任職要求:

      1、大學本科以上學歷,監理、建筑或房地產等相關專業;

      2、具有大型監理及建筑方面的相關行業管理經驗。

    副總經理的崗位職責5

      崗位性質:副總經理是總經理的工作助手,協助總經理工作。受總經理的委托,行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行各項規程、工作指令的義務

      管理責任:主持公司經營管理工作,對公司各部門的管理與協調

      主要職責:

      1、在董事會領導下,協助總經理制定公司發展戰略規劃、生產經營計劃、業務發展計劃;

      2、建立健全生產經營管理系統,組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

      3、健全公司內部管理制度,負責將公司內部管理制度化、規范化;

      4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

      5、積極促進校辦產業的快速健康發展,做好產教結合工作;

      6、負責協調校內各部門、合作單位及客戶、供應商等工作的協作關系;

      7、對各校辦廠工作負監管責任,協調各部門的內部業務;

      8、負責對企業文化的.建設工作;

      9、在總經理缺席時,完成總經理臨時授權的其他工作;

      10、完成總經理交辦的其他工作任務。

    副總經理的崗位職責6

      崗位職責

      一、嚴格貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準,二、負責組織建立健全生產、安全和質量管理體系,確保工期、質量、職業安全健康和成本等目標實現。

      三、負責組織審核設計文件,核對工程數量,及時解決施工圖紙中的疑問

      四、負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。

      五、主持編制施工組織設計、施工方案和關鍵、特殊工序的作業指導書,組織制定年、季、月、施工計劃,指導現場施工技術管理,解決工程中出現的技術難題和管理中存在的.問題。

      六、負責工程項目的成本管理、計量計價、設計變更、索賠、竣工結算和最終決算。

      七、積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料,指導技術人員鉆研業務,提高業務素質,搞好技術總結,積極參加科研攻關活動;

      八、按時向有關方提報施工現場的各類生產信息報表,安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作,及時編寫施工技術總結,及時完成竣工文件的編制工作

      九、完成領導交辦的其他工作。

    副總經理的崗位職責7

      1、根據公司總目標制定部門工作計劃,合理安排車間的生產計劃;

      2、組織和監督車間按照生產計劃推進工作,控制整體進度;

      3、嚴格控制各線體工作質量,組織協調處理現場突發及異常問題;

      4、對車間安全進行管理,落實車間安全生產責任制,嚴格按照安全規定執行;

      5、對下屬員工的工作進行考核和監督,組織相關模塊對員工進行技術與產品培訓;

      6、進行成本管控,嚴格控制車間成本,不斷的`進行成本的分析,降低成本;

      7、優化與整合車間資源,降低風險,提升人效比。

      8、負責與其他部門或者車間之間的溝通協調工作。

    副總經理的崗位職責8

      1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃;

      2、負責公司產品質量標準和技術質量標準;

      3、定期進行產品技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施;

      4、負責團隊的組建及內部的資源配置和優化,保證較高水平的工作效率;

      5、通過調研、數據報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求,負責相關重大合同的.談判;

      6、負責與相關醫療機構及政府部門建立良好的合作關系;

      7、參與公司重大業務問題的決策;

      8、完成上級交辦的其他工作。

    副總經理的崗位職責9

      1、訂單管理及跟進,物流管理、采購跟進及管理,并追蹤及客戶到貨情況;

      2、銷售報表的匯總、分析;

      3、成品、物料匯總計劃;供應商開發;

      4、負責協調及聯系各部門工作;

      5、跟進落實各部門月度工作任務;

      6、負責供應商、客戶匯總、管理淘汰。

    副總經理的崗位職責10

      1、具有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向;

      2熟悉化妝品及直銷行業

      3、具備全國范圍的經銷商管理能力;

      4、較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用銷售數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;

      4、良好的口頭及書面表達能力;

      5、優秀的敬業精神和職業道德操守,有很強的'感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

    副總經理的崗位職責11

      一、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃,以書面形式向總經理進行匯報,并認真貫徹執行。

      二、全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

      三、制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃。

      四、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的`考察、資格預審、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責。

      五、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故。

      六、對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經理批閱。

      七、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核,建議公司對分管部門經理進行人事任免。

      八、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責。

      九、負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。

      十、負責編寫項目總結,并報公司進行備案。

      十一、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系,并處理一切事務。

      十二、完成總經理交辦的其它各項工作。

    副總經理的崗位職責12

      1、在總經理的領導下,全面負責生產計劃、生產組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作。

      2、督促、布置、檢查生產作業計劃執行情況,定期主持召開生產會,發現并及時解決生產運行中的矛盾和問題,確保均?生產及生產計劃的`完成

      3、參與事業部經營發展重大決策和經濟活動分析,并就決策事項提出有根據的意見和建議。

      4、組織推進先進生產管理方法,不斷提高生產管理水平,提高產品質量,降低成本,提高勞動生產率。

    副總經理的崗位職責13

      1、直接對公司總經理負責。

      2、對開發工程的工程、招采、預算負直接領導責任,管理各部門的日常工作。

      3、參與工程的可行性研究及立項工作。

      4、配合前期開發過程中市場調研、營銷籌劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。

      5、參與工程規劃設計工作,及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案;

      6、負責工程勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。

      6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發包、材料設備采購等招投標工作。

      7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。

      8、各參建單位工作任務、總體方案審定,審批工程款、材料款、設備款。

      9、對工程工程本錢、投資、質量、進度、安環、信息管理及現場工作的全面管理、監督、監控。

      10、負責工程各參建單位的組織和工程施工總協調。

      11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引,制定具體工程的技術與質量管理標準,加強工程部員工隊伍的建設。

      12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。

      13、主持工程技術、質量問題研討會,解決工程實施過程中出現的'技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時,可組織專家進行咨詢處理。

      14、公司工程管理標準化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣。

      15、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。

      16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案。

      17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系,對外做好相關外聯工作。

      18、參加總經理辦公會,并參與公司地產業務決策。

    副總經理的崗位職責14

      常務副總經理崗位職責

      直接上級:總經理

      直接下屬:各部門負責人

      1、協助總經理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項規章制度,以維護公司利益最大化為已任,以公司的健康發展為榮,以公司永續經營成長為目標。

      2、熟悉和掌握醫院運作情況,及時向總經理反映問題,提出建議和意見,當好總經理參謀助手,有效落實總經理的各項指示,督導各部門有序、高效工作。

      3、根據總經理的精神和醫院不同發展階段的實際需要制定醫院目標計劃、預算政策和成本控制措施,督導控制醫院整體經營績效,以順利達到經營目標。

      4、推進企業文化建設,逐步樹立和擴大企業的良好形象,著力夯實醫院管理基礎。

      5、協調各部門關系,?協助總經理建立健全醫院統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系,合理實施各種對醫院利好優惠政策組合,努力使醫院各項資源獲得最佳運用或配置。

      6、抓緊落實招聘、培訓和考核工作,建立健全團隊的綜合素質與業務能力,調動全院員工的積極性、主動性和創造性,選賢任能,惟才是舉,凝聚人心,為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

      7、協調處理好人事后勤部門的人員解聘工作,嚴格執行員工違規懲罰制度。

      8、參與制定醫院各項規章制度,逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業管控體系。

      9、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用,在總經理委托情況下代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶,代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。

      10、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考,并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。

      11、維護醫院利益,奉行公正、公平、公開的管理原則,維護醫院紀律的`嚴肅性、持續

      性、有效性,維護醫院經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

      12、全面了解醫院的運作工作并指揮、協調和監督。

      13、全力負責推進醫院藥房,收銀,醫務科相關工作的開展。

      14、致力完善醫院基礎設施的健全工作。

      15、對醫院的醫患糾紛作出及時處理防止事態的擴大。做好防患工作及補救工作。

      16、總經理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經理委托,可代行總經理職權或臨機決斷。

      17、對由于經營決策失誤,領導不力,造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。

      18、對醫院內重大質量事件和其它嚴重損壞醫院聲譽的涉法事件負責。

      19、對醫院發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

      20、對醫院涉及商業機密性的消息及文件有保密義務。

      21、針對17條18條19條20條款視情節嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。

    副總經理的崗位職責15

      1、對公司生產經營中的技術問題有決策權。

      2、受總經理委托,有權代表公司簽訂技術經濟合同。

      3、審批科研、新產品、技術革新和工藝的方案設計、技術標準和技術文件。

      4、對不執行技術管理制度、違反技術規范的行為有制止和處崐罰權。

      5、有權支配和控制本系統各項費用;

      6、對工程技術人員和高級技工的'使用、調動、晉升、獎勵和崐專業技術職務的聘用有建議權,對技術工作中有突出貢獻的人有權崐予以獎勵。

      7、對所管轄人員的任免有建議權。

      8、有權對所管轄人員進行業績評價和獎懲。

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