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骨干教師培訓簡報15篇（經(jīng)典）
在現(xiàn)在的社會生活中，簡報在生活中的使用越來越廣泛，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。一般簡報是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的骨干教師培訓簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。
骨干教師培訓簡報1
原定于12月10日的國培第二階段，由于疫情原因，改為線上培訓。
在項目負責人張為民老師統(tǒng)籌安排下，全體班委會成員提前籌備，明確分工，為接下來的培訓做好準備。
2021年12月12日上午，我們非常榮幸的聆聽了來自廣東省教育研究院肖建忠教授的講座，肖教授為我們詳盡地講授了主題為“新時代加強學校體育工作的意義、內(nèi)容與路徑”的課程，使我們更加明確了體育教研的指導意義、指導現(xiàn)象、指導方式及指導策略。
學校體育是實現(xiàn)立德樹人根本任務、提升學生綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)性工程，是加快推進教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強國和體育強國的重要工作，對于弘揚社會主義核心價值觀，培養(yǎng)學生愛國主義、集體主義、社會主義精神和奮發(fā)向上、頑強拼搏的意志品質(zhì)，實現(xiàn)以體育智、以體育心具有獨特功能。學員們收獲滿滿，寶貴的學習內(nèi)容，助力體育教師拓寬視野，增強專業(yè)能力，提高體育素養(yǎng)。
12月12日下午的學習有兩項內(nèi)容，首先是觀看示范課，是由來自師大附中的王大偉老師上的一節(jié)常態(tài)課。為我們展示了課堂中一些細節(jié)問題的處理以及教學方法的選擇。
接下來是由王老師為我們帶來的《基于解決課堂教學設(shè)計難點的實踐應用》的講座。探究式教學方式，要求學生認清知識背景，對問題自主探究、合作討論，體現(xiàn)以學生為主體的課堂教學模式，使學生以知識的探索者身份去觀察、思考，去掌握一般規(guī)律，從而達到“掌握知識，提升能力，促進發(fā)展”的.目的。為此，教師在課堂教學設(shè)計中要使用合適的背景材料，編制一定梯度的問題，層層推進，合理遷移，精心設(shè)計主體活動，利于學生白主探究，自我綜合，自我應用，白我提升。
12月13日上午，我們首先聆聽了師大附中高中部的張鵬老師的講座。張老師為我們列舉了大量的案例，結(jié)合案例，針對如何創(chuàng)新課堂教學方式落實教會、勤練、常賽，包括理論的提升給予了寶貴的方法和建議。
張鵬老師在理論與方法探索中列舉了“新課標下評課的幾個重要指標”——改變課程的碎片化格局、提高送教下鄉(xiāng)培訓實效等等內(nèi)容極其豐富的案例。本次培訓使我感受頗深，受益匪淺，甚有“聽君一席話勝讀十年書”之感。
12月13日下午，綠園區(qū)體育教研員米曉紅老師為我們帶來了題為《基于核心袁養(yǎng)的體育課堂教學改進》的講座。米老師通過一節(jié)課例的解讀，結(jié)合自己的分析領(lǐng)悟，與我們分享，讓我們深刻地理解了提高青少年體質(zhì)健康的重要性和必要性。同時把如何科學地實施大課間活動，提供可行性的模式。
12月14日上午，來自吉林省教育學院的李獻業(yè)老師為我們帶來以《聚焦核心素養(yǎng)，運用信息技術(shù)促進教學方式變革》為主題的講座，李老師從信息技術(shù)的廣泛應用正在對教育產(chǎn)生深刻影響，教師應當改變自己的教學習慣，在學科核心素養(yǎng)的視域下，恰當?shù)厥褂眯畔⒓夹g(shù)，幫助學生更深層次的認識和理解，鼓勵學生運用信息技術(shù)體驗和探究知識的發(fā)生與發(fā)展;利用信息技術(shù)幫助學生獲取高水平的思維，促進師生、生生的交流與反思,動態(tài)、全面、精準監(jiān)測和評價學習過程，并根據(jù)學生學習情況調(diào)控課堂教學，轉(zhuǎn)變教學與學習方式，促進學生學科核心素養(yǎng)的發(fā)展，實現(xiàn)深度融合信息技術(shù)的智慧教學。
14日下午，我們聆聽了來自東北師范大學劉俊一博士的《基于解決課堂教學設(shè)計難點的同課異構(gòu)策略》專題講座。積極開展基于差異教學的同課異構(gòu)教學，是一種強調(diào)教學研討與教學實踐的教學模式，不同的教師針對同一教學內(nèi)容來開展教學活動，體現(xiàn)了教學的多元化.從而促進學生創(chuàng)造力的提升。這一教學模式，滿足了學生個體的學習需要，同時更是素質(zhì)教育改革的必然所在。
在聽了劉俊一博士的講座后，老師們都積極思考，深入交流，通過上述案例我們知道“同課異構(gòu)”是強調(diào)“同中求異、異中求同”，讓我們看到了不同的教師對同一教材內(nèi)容的不同處理，不同的教學策略所產(chǎn)生的不同教學效果。清楚異構(gòu)要因師而異，因生而異，因班而異；設(shè)計要各取所需，各盡其能；教學要殊途同歸，百花齊放。“同課異構(gòu)”的教研形式極大的拓展了我們教師的教學思路，彰顯了各位教師的教學個性，真正實現(xiàn)了資源共享和優(yōu)勢互補，很好的促進了教師業(yè)務水平。
培訓已經(jīng)接近尾聲，學員們將始終如一，堅守陣地，不斷吸取所學知識，為我所用，在今后的工作中發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。
骨干教師培訓簡報2
5月27日下午，廊坊師范學院的李士萍教授作了《幼兒園教師的心理健康》專題講座。
李教授以一首歌《我是一只小小鳥》引入，向?qū)W員娓娓道來溝通與交流的`重要性。通過“繪畫現(xiàn)實我與理想我”活動，帶領(lǐng)學員對教師使命——教書育人重新下定義，應該是教師幸福地教會學生追求幸福的過程。
通過“設(shè)計五年后的名片”活動，指引學員找到自身需要改變的點，獲得成長。通過多種心理測驗活動，使學員更加了解自身和自身需求。在整個講座過程中，李教授常以自身為例，更加貼近學員生活，獲得了學員的好評。有學員談到，李教授的課使我深刻認識到心理健康的重要性，只有關(guān)注到自身心理狀態(tài)，化解好社會期待較高的職業(yè)壓力，才會更有利于教育教學工作。
骨干教師培訓簡報3
三月的河大校園萬木吐綠，草長鶯飛。在這明媚地春光里，一群來自全省各地市的語文教育人在此相聚，共赴一場春天的盛宴即“20xx年河南省義務教育師資薄弱環(huán)節(jié)改善暨中小學教師素質(zhì)提升工程-省級骨干教師培育對象-河南大學初中語文班”的開班。我校王寶婷老師參加了此次為期15天的培訓。
省級骨干教師培育項目聚焦骨干教師專業(yè)發(fā)展階段的核心素養(yǎng)和關(guān)鍵能力，圍繞職業(yè)信念與教育情懷、教學創(chuàng)新與學生發(fā)展、信息素養(yǎng)與技術(shù)應用、教學反思與教學研究、專業(yè)輻射引領(lǐng)等方面開展針對性培訓，著力提升骨干教師“教學創(chuàng)新力、技術(shù)應用力、行動研究力和專業(yè)領(lǐng)導力”，以打造義務教育階段學校教師學科教學的骨干團隊。
培訓班在授課教師的安排上，不僅有省級特聘教授、博士生導師在內(nèi)的專家學者，還有省內(nèi)外中學語文的專家、教學經(jīng)驗豐富的初中語文教研員。
為了更好地了解一線教師的教學現(xiàn)狀，培訓班開課前兩天對參訓教師進行了課堂診斷。老師們拿出自己的看家本領(lǐng)，進行了精彩的課堂展示。開封市高中教研員高紅霞和獲嘉教研室的賀桂芳兩位老師的.點評精準、專業(yè)，給學員們深刻的啟迪，為今后的努力指明了方向。
這次培訓是一次教育思想和教育智慧的碰撞，是一次語文教育的盛宴，相信在各位教育專家的指導下，學員們定能在今后的工作中默默耕耘收獲芬香的果實。春已至，花已開！在這充滿希望的春日里所有語文人定不負春光，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，一起向未來！
骨干教師培訓簡報4
20xx年11月21日，“國培計劃（20xx）”—骨干教師提升培訓（面向20xx年項目縣市）小學體育班培訓活動在新疆師范大學昆侖校區(qū)拉開帷幕！
經(jīng)過第一天的報到和安頓，學員們正式開始了為期10天的集中授課培訓階段。11月22日上午，全班學員在新疆師范大學昆侖校區(qū)國教樓0315教室進行了開班儀式，在開班儀式上我們的學科班主任劉洋老師、教務班主任劉晶老師參加了開班儀式，分別從我們的培訓環(huán)境（師大概況）、生活、培訓課程等方面對我們進行了講解和安排。
本次研修方式采用集中面授+小班化同步在線培訓+異步在線培訓的混合式培訓方式，培訓以“參與式”、“互動式”為主，包括專家講座、案例分析、工作坊等，參訓教師通過“自主、合作、探究、反思、交流”的活動完成培訓任務。這次培訓對骨干教師具有較強的`實效性，以期提升教師們的學科教學創(chuàng)新能力，打造市縣學科教學骨干團隊，使之更好地在教學中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
骨干教師培訓簡報5
20xx年5月22日上午，“國培計劃（20xx）”——市級骨干教師培訓小學數(shù)學班在我校隆重開班。全體學員在騰訊會議上舉行了開班典禮。數(shù)學與信息科學學院副院長王鳳產(chǎn)參加了開班典禮并致歡迎詞，杜紅霞老師作為教師代表進行了發(fā)言。
參加此次培訓的學員是來自安陽、鶴壁、焦作、濮陽、鄭州五個地區(qū)的一線骨干教師或骨干教師培訓對象。此次培訓采取線上直播方式進行，學員們提前安裝了騰訊會議和釘釘?shù)華PP，以線上同步或異步的混合形式參加學習。集中培訓時長為20天，訓后還有60學時的.網(wǎng)絡研修，以及返崗校本實踐。線上培訓主要圍繞核心素養(yǎng)視野下的小學數(shù)學教師教學設(shè)計與校本教研能力提升等內(nèi)容開展。希望通過本次的培訓學習，學員們能更加堅定教育理想信念，提升教育情懷；更新教育理念，夯實數(shù)學學科育人知識；提煉教學經(jīng)驗，提高教學設(shè)計能和校本教研指導能力。
骨干教師培訓簡報6
3月24日上午，“20xx年xx市初中物理新課程改革課堂教學研討會暨中考復習研討會”在長壽中學這所百年名校成功召開。全市的七百余一線初三物理教師和教研員參加了本次研討，盛況空前的研討會讓參會者收獲頗豐。
3月24早上八點半，xx市長壽中學校科技樓的約500座位學術(shù)報告廳很快就滿座了，主辦方臨時加座近200個，仍然有數(shù)十老師著參會學習。
本次研討會，在觀摩xx市長壽中學汪靜老師的《液體壓強復習課》中來開序幕。課堂上，汪老師首先利用壓強單元的思維導圖和中考說明要求引出課題。結(jié)合教材上的探究實驗喚起學生對液體壓強的規(guī)律的記憶，采用學生自主、合作、交流評估等多種方式構(gòu)建液體壓強知識體系。利用兩個與液體壓強相關(guān)的經(jīng)典例題，在學生充分自主求解、小組交流展示的基礎(chǔ)上，開展解后反思，總結(jié)提煉液體壓強和固體壓強不同的求解策略。整節(jié)課在輕松和諧的氣氛中有條不紊展開，深受觀摩教師認可。
課間休息后，本次研討會進行了一個簡短的開幕式。xx市長壽中學的趙明副校長對參會老師表示了熱烈的歡迎，向各位來賓介紹了長壽中學這所百年名校的悠久歷史、辦學成果和長壽的'地域人文特點。長壽區(qū)教師進修學校的余信華校長還向參會教師介紹了整個長壽區(qū)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展現(xiàn)狀及成果，展望了長壽教育發(fā)展的未來。xx市教科院中教所周智良副所長在講話中，首先表達了對長壽區(qū)教師進修學校、長壽中學的感謝。接著大力表揚了今天不辭辛苦來參會、學習的老師，對我市物理教研的前景充滿信心。
骨干教師培訓簡報7
12月13日上午，“國培計劃（20xx）”古丈縣小學數(shù)學骨干教師工作坊結(jié)業(yè)典禮暨頒獎典禮在古丈縣教師發(fā)展中心舉行。縣教體局教師股負責人、縣教師發(fā)展中心負責人、工作坊管理團隊以及工作坊全體學員參加典禮。
本次培訓對象為50名古丈縣小學數(shù)學骨干教師。在為期六個月的培訓中，開展了兩次線上研修以及兩次線下研修，全體學員能夠積極參與研修活動，撰寫心得體會，并將學習過程中的收獲制作成美篇、簡報進行分享。最終，工作坊50名學員全員通過考核，予以結(jié)業(yè)，并評選出優(yōu)秀小組1個，優(yōu)秀研修心得5篇，優(yōu)秀班干部5人，優(yōu)秀課例5堂，縣級優(yōu)秀學員10人，省級優(yōu)秀學員10人，教師專業(yè)發(fā)展標兵4人。
據(jù)了解，自20xx年古丈縣成功申報第五批“國培計劃”項目縣以來，縣委縣政府高度重視，加強教師隊伍建設(shè)，努力提升教師素質(zhì)。20xx年以來，全縣共組織1300余人次參加各級各類培訓。通過培訓，老師們開闊了視野，增長了見識，能力得到提升，為古丈的'教育事業(yè)繁榮發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
骨干教師培訓簡報8
為充分發(fā)揮骨干教師在教學中的引領(lǐng)、示范和榜樣作用，展示教師不同的教學特色，進一步提高教師的崗位素質(zhì)和業(yè)務能力，5月17日上午，XX社區(qū)幼兒園開展了骨干教師示范課活動。
活動過程中，骨干教師教學方法多樣，充分注重以幼兒為主體，創(chuàng)設(shè)有趣的教學情境，通過情景、游戲、表演等多種輔助教助教學，真正體現(xiàn)了以游戲為主、動靜相結(jié)合的先進教學理念。幼兒對教學活動內(nèi)容表現(xiàn)出濃厚的興趣，課堂表現(xiàn)積極活躍，在快樂的學習氛圍中得到了發(fā)展。
藝術(shù)活動
大班XX老師組織的音樂活動《小精靈的魔法湯》，讓孩子們在動手制作神奇魔法湯的過程中感受歡快、流暢的樂曲風格，了解ABA的曲式結(jié)構(gòu)，孩子們運用肢體表達音樂的漸強、漸快的旋律特點。
語言活動
中班XX老師組織的語言活動《小象的心愿》，用多媒體展示故事內(nèi)容，了解小象要為大家做事情使大家生活快樂的心愿，孩子們通過用表情、動作、對話模仿故事情節(jié)，體會到只要有愛心，不管能力大小，都可以幫助別人并給別人帶來快樂。
健康活動
小班XX老師組織的健康《蔬菜寶寶有營養(yǎng)》，通過孩子們喜歡的動物小黑狗和小白兔故事角色代入的`方式，讓孩子們認識幾種常見蔬菜的名稱及特征；了解蔬菜的營養(yǎng)價值，知道多吃蔬菜對身體有益。
示范課能起到示范帶頭作用，直觀、新穎的教學方法，能傳遞新的教學思想、展示新的教學手段。也是促進教師重視教學研究，提高教學質(zhì)量，互相交流，取長補短的一種重要手段和途徑。
骨干教師培訓簡報9
8月26日新學年開學前夕，在校長助理楊xx的主持下，學校在綜合樓舉辦了xx學年度新班主任的培訓工作。參加培訓動員大會的有：學校黨委書記歐健、黨委副書記王曉明、學生處主任歐權(quán)、學生處副主任程昌玉、沈清敏、校團委書記龍?zhí)兜取?/p>
培訓一開始，由學校黨委書記歐健發(fā)表了重要講話，熱情歡迎初次擔任班主任的各位青年老師，并就怎樣做好班主任工作提出了寶貴的指導意見：要做好班主任工作，高超的教學藝術(shù)是前提。只有教得好，真正提高學生的成績，才能樹立威信，讓學生感到信服。要做到這一點，最好的捷徑就是多聽課，多向其他優(yōu)秀的老師學習，不斷提高自身的教學水平。其次，擁有良好的人格魅力是當好班主任的保證。各位青年老師應當向?qū)W生展現(xiàn)出陽光、正氣的一面，能堅持自己的原則，注重生活中的細節(jié)點滴，真正做到為人師表。最后一點，尊重和愛心是當好班主任的.靈魂。只要青年老師對學生抱有這樣的胸懷和態(tài)度，就永遠不會錯。要逐步形成自己的一套教育理念，堅決守住一條底線：不打罵學生、不侮辱學生。歐書記還特別強調(diào)了青年班主任要重視開學第一次面對學生的講話，要求大家做好精心的準備，樹立起自信，要讓學生感受到新班主任的熱情和能力。隨后學校黨委副書記王曉明作了補充發(fā)言，指出青年老師要重點教會學生做人的道理；要嚴格要求自己，言傳身教、率先垂范很重要；和學生一道成長、不斷反思是優(yōu)秀班主任最重要的品質(zhì)。
學校工會主席周啟華詳細介紹了新班主任在開學階段具體要做的工作，從開學第一天學生報名，到班干部的初選；從學生座位的安排，到學生宿舍的日常管理等等，耐心細致地為新班主任作了講解，讓大家心里對開學幾天要做的工作有了底。
當天下午，又由學生處主任歐權(quán)作了關(guān)于班主任工作的指導講座，從班級干部隊伍的組建、班級文化的建設(shè)、建立和諧的師生關(guān)系等方面介紹了怎樣做一名高效型的優(yōu)秀班主任。
經(jīng)過這次培訓，各位青年老師對班主任工作從理性和感性上都有了深刻的認識，做好了心理準備，為今后的工作做好了周密的安排，滿懷信心迎接新的挑戰(zhàn)！
骨干教師培訓簡報10
9月21日上午8點30分，由北華大學繼續(xù)教育與培訓學院主辦，數(shù)學與統(tǒng)計學院承辦的“G1216”國培計劃(20xx)--青年骨干教師能力提升培訓（初中數(shù)學）項目開班儀式在吉林市恒陽大飯店御軒閣隆重舉行。數(shù)學與統(tǒng)計學院領(lǐng)導班子成員和來自吉林省吉林市、延邊州、遼源市的50名初中一線教師學員參加了開班儀式.
開班儀式上，數(shù)學與統(tǒng)計學院黨委負責人致歡迎辭。首先對前來參加培訓的全體學員表示熱烈歡迎和誠摯問候。接著她向大家介紹了學校和學院的辦學歷史、辦學定位和辦學現(xiàn)狀，特別是我院舉辦“國培”“省培”項目、開展教師培訓、推動教師教育專業(yè)化的有關(guān)情況。她表示，學院為做好此次培訓做了的大量前期準備工作，已安排最強工作團隊，盡最大努力做好課程安排，提供周到熱情的服務，保障各位學員學有所獲、學有所成，在未來的'教育教學中，發(fā)揮好初中數(shù)學骨干教師的輻射帶動作用。最后，她希望全體參訓學員珍惜學習機會，從思想上、行動上重視本次培訓，相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒，通過培訓更新理念、更新知識、增強能力，提高推進學校改革發(fā)展、組織實施素質(zhì)教育能力，提升初中數(shù)學教學水平；同時要求大家嚴格執(zhí)行疫情防控的各項要求，做好個人防護，減少不必要的對外接觸和交流，安全順利圓滿完成培訓。
來自延邊州汪清縣大興溝鎮(zhèn)民族聯(lián)合中學的薛艷麗老師作為學員代表在發(fā)言中表示，感謝省教育廳和學校提供的培訓機會，學員們一定會以飽滿的熱情和積極的態(tài)度參訓，嚴格遵守各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成學習任務。
最后，項目專家劉君教授向大家解讀本次培訓的課程內(nèi)容的制定；作為本次培訓班的班主任，對學員在培訓期間的學習和生活提出了具體要求。她希望各位學員珍惜這次學習機會，學有所成，在初中數(shù)學教育教學發(fā)揮更大、更好的帶動作用，提升初中數(shù)學的教學水平。
骨干教師培訓簡報11
張院長從教育面臨的挑戰(zhàn)，信息技術(shù)將改變教育，教育信息化目標任務，教育信息化新要求和做時代需要的數(shù)字教師五個部分為我們做了精彩演講，其中穿插了形象生動的視頻，讓我們理解了翻轉(zhuǎn)課堂，慕課這些新鮮概念，了解了信息時代的信息爆炸，明確了在這樣的時代背景下教師未來的方向。
這次培訓的主題信息技術(shù)與學科整合，作為非信息技術(shù)學科的老師的我們，深感在教學中信息技術(shù)的.缺乏，今天在張才生院長的啟發(fā)下更是感受到了信息技術(shù)時代對教育的沖擊，對我們教育人的沖擊。在這樣一個大數(shù)據(jù)時代的背景下，我們的信息來源如此豐富，時代對教育提出了新要求。正如張院長所言“教師好好學習，學生才能天天向上”。愿我們都能在時代變革浪潮中站穩(wěn)站好自己位置！
骨干教師培訓簡報12
為打造一支師德修養(yǎng)好、業(yè)務能力強、創(chuàng)新意識濃、社會滿意度高的縣級骨干教師隊伍，進而輻射和帶動全縣中小學教師隊伍素質(zhì)的整體提升，根據(jù)縣教育局的安排部署，縣教師進修校組織了全縣1000余名“十二五”縣級骨干教師培養(yǎng)對象參加集訓。此次集訓規(guī)模大、亮點多、反響好，邁出了我縣“十二五”縣級骨干教師培養(yǎng)對象培訓工作堅實的“第一步”。
一、領(lǐng)導高度重視，組織安排有序
教育局黨委書記、局長羅維同志，分管副局長徐世龍同志高度重視此次培訓工作。教育局于4月11日專門召開了各中學校長、教育督導組組長會議，安排布置培訓工作。培訓期間，局長羅維同志、分管副局長徐世龍同志多次親臨兩個培訓點視察培訓情況，看望參訓教師，給老師們帶去了局領(lǐng)導的關(guān)懷。教育局人事股股長楊盛林、副股長程學然同志全程參與、督查本次集訓。各校統(tǒng)一報名、統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一乘車參加培訓。絕大多數(shù)中小學校長、教育督導組組長親自帶隊并隨隊參加集中培訓，做到了“跟蹤培訓、跟蹤管理、跟蹤服務”。其中，楠木中學劉文聯(lián)、南隆教育督導組王松柏、河東教育督導組邱文志、楠木教育督導組劉平、黃金教育督導組敬尚浩、伏虎教育督導組馬永生、大橋教育督導組梅紅星、三清小學張俸成、群龍小學楊明等，全程參與了本次集訓工作。
二、模塊設(shè)置科學，培訓內(nèi)容精彩
本著“整合培訓資源、創(chuàng)新教學理念、推動互動交流”的培訓原則，縣教師進修校對培訓內(nèi)容進行了認真分析和篩選，做到了前沿與現(xiàn)實相結(jié)合、創(chuàng)新與傳統(tǒng)相比較、精彩與實用相并重。
一是關(guān)注課程改革，把握教學“風向”。教育部基礎(chǔ)教育新課程骨干培訓者國家級培訓主持人劉永康教授在《盡快走出課改的種種誤區(qū)——對課改十年的反思》專題講座中，從課程目標、教學關(guān)系、教學方法、教學手段、教學評價等五個方面存在的.誤區(qū)進行了全面分析和講解，激發(fā)了參訓教師“在吸取過去經(jīng)驗精華的基礎(chǔ)上進行實踐、創(chuàng)新，與新課程一起成長”的活力。
二是關(guān)注師生溝通，構(gòu)建和諧“課堂”。四川省特級教師、教育部“國培計劃”中西部農(nóng)村骨干教師培訓子項目負責人劉大春老師在《課堂管理系列之一：師生交往中的言語溝通策略》專題講座中，分別從言語溝通中的表達策略、言語溝通中的傾聽策略兩個方面進行了深入淺出的講析，使參訓人員輕松、自然地學習和借鑒到師生言語溝通的藝術(shù)與技巧，為構(gòu)建和諧的師生關(guān)系和打造高效課堂教學起到了“春風化雨”的作用。
三是關(guān)注骨干帶動，明確工作“取向”。教育部全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡培訓專家和“國培計劃”示范項目主講專家李德樹教授就骨干教師的有效教學、幸福生活、幸福成長等三個方面的“熱點”問題進行了詳細分析和生動講解，引導參訓教師爭當提高教學效率、促進學生全面發(fā)展、踐行有效教學理論的高手，使有效教學、幸福生活成為全縣骨干教師的職責追求和工作取向。
四是關(guān)注教師心理，描抹心靈“彩虹”。教育部災后國家級心理健康骨干培訓專家組成員、科技部“863”災區(qū)科研項目首席專家何平老師在《做幸福的人——教師心理健康維護》專題講座中，為參訓教師詮釋了如何做健康的人，如何處理好一生中的各方面關(guān)系，如何維護心理的健康等等，為全縣骨干教師放手工作、放松心情和心理減壓、高效教學送上了一份心靈的“雞湯”。
五是關(guān)注教師發(fā)展，喚醒成長“動力”。培訓邀請省級特級教師、教育部“國培計劃”培訓專家卿平海校長，作了題為《骨干教師發(fā)展的自主策略》專題講座，他以“斯芬克斯之謎”、“魏書生的書香人生”、“阿倫的教育奇跡與驕傲”等23個經(jīng)典案例，從專業(yè)發(fā)展軌跡、專業(yè)成長影響因素、專業(yè)成長的類型以及趨勢等方面，詳細闡釋了骨干教師的專業(yè)發(fā)展策略，極大地喚醒了骨干教師專業(yè)再發(fā)展的“內(nèi)動力”。
三、強化考核管理，培訓效果明顯
為保證培訓效果，提高培訓質(zhì)量，縣教師進修校在采取理論學習與教育教學實踐相結(jié)合、集中學習與分散研修相結(jié)合的同時，突出抓好培訓的考核管理工作。
一是實行嚴格的考勤制度。培訓期間，隨班班主任每節(jié)課均對照座次表逐座逐人考勤，每半天通報一次。這樣，有效杜絕和減少了學員無故缺課和“中途溜號”現(xiàn)象，確保了整個培訓期間紀律良好、秩序井然。
二是實行檢查聽課筆記和作業(yè)制度。培訓期間，隨班班主任每半天對參訓人員的聽課筆記和作業(yè)進行檢查，并對評選出來的“好筆記”進行公開傳閱和相互借鑒交流。
三是實行學分和學時管理制度。培訓期間，凡遲到、早退、缺課、違反課堂紀律、筆記不認真，作業(yè)未完成，均按規(guī)定扣減學分和學時。同時規(guī)定，三年集訓和自主研修均實行學分和學時管理制度，未達到規(guī)定學分和學時的，認定為培訓提高不達標，不予頒發(fā)骨干教師證書，并在全縣通報。
本次培訓得到了授課專家和參訓教師的一致好評。授課專家劉永康教授認為，這是他所看到的組織工作、課堂紀律最好的一次培訓。參訓教師認為，本次培訓管理嚴、水平高、獲益多。
骨干教師培訓簡報13
為充分發(fā)揮骨干教師在教學中的引領(lǐng)、示范和榜樣作用，展示教師不同的教學特色，進一步提高教師的崗位素質(zhì)和業(yè)務能力，5月17日上午，濱河社區(qū)幼兒園開展了骨干教師示范課活動。
活動過程中，骨干教師教學方法多樣，充分注重以幼兒為主體，創(chuàng)設(shè)有趣的教學情境，通過情景、游戲、表演等多種輔助教助教學,真正體現(xiàn)了以游戲為主、動靜相結(jié)合的先進教學理念。幼兒對教學活動內(nèi)容表現(xiàn)出濃厚的興趣，課堂表現(xiàn)積極活躍，在快樂的學習氛圍中得到了發(fā)展。
藝術(shù)活動
大班孫明華老師組織的音樂活動《小精靈的魔法湯》,讓孩子們在動手制作神奇魔法湯的過程中感受歡快、流暢的樂曲風格，了解ABA的曲式結(jié)構(gòu)，孩子們運用肢體表達音樂的漸強、漸快的旋律特點。
語言活動
中班陳琳琳老師組織的語言活動《小象的心愿》,用多媒體展示故事內(nèi)容，了解小象要為大家做事情使大家生活快樂的心愿，孩子們通過用表情、動作、對話模仿故事情節(jié),體會到只要有愛心，不管能力大小，都可以幫助別人并給別人帶來快樂。
健康活動
小班徐麗麗老師組織的健康《蔬菜寶寶有營養(yǎng)》，通過孩子們喜歡的動物小黑狗和小白兔故事角色代入的.方式，讓孩子們認識幾種常見蔬菜的名稱及特征；了解蔬菜的營養(yǎng)價值，知道多吃蔬菜對身體有益。
示范課能起到示范帶頭作用，直觀、新穎的教學方法，能傳遞新的教學思想、展示新的教學手段。也是促進教師重視教學研究，提高教學質(zhì)量，互相交流，取長補短的一種重要手段和途徑。
骨干教師培訓簡報14
為加強學院的內(nèi)涵建設(shè)，增強學院教師的綜合素質(zhì)。8月xx日，學院新入職教職工培訓第二天，董事長親臨培訓現(xiàn)場，給教職工做培訓。
上午，全體新員工精神飽滿地齊聚在一號報告廳，董事長作《集團公司發(fā)展定位和學校發(fā)展歷程》專題報告，從云南省的教育形勢和教育需求入題，就云南省的教育水平、大學生入學率等問題對學院發(fā)展前景進行了分析。隨后，董事長分享了自己投身云南民辦教育二十年的奮斗歷程，學院從租地辦學到自建校舍，從聯(lián)合辦學到獨立頒發(fā)文憑，從中等職業(yè)教育到高等職業(yè)教育，從普通本科院校到應用型本科示范院校，她表示學院的發(fā)展就是她創(chuàng)業(yè)成功路上最真實的寫照。在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”這波創(chuàng)業(yè)浪潮中，董事長還不忘告誡教職工要不斷具備創(chuàng)業(yè)意識，不斷提升自己。
校長彭增華代表全體師生向新教職工表示熱烈歡迎，并帶來了《學校發(fā)展定位》專題報告，同時鼓勵新教職工，以自我定位為中軸，智商、情商為兩翼，緊抓機遇，持續(xù)努力，在云南經(jīng)濟管理學院助跑起飛，實現(xiàn)人生夢想，為學院的建設(shè)貢獻自己的力量！
副校長郭思智帶來了《教師角色的.轉(zhuǎn)化》專題報告，他在分享教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的同時，也給鼓勵大家在今后的工作中，應深挖一口井，引得活水來！即選定一個自我擅長的專業(yè)領(lǐng)域，找到一位合適的領(lǐng)路人，持之以恒地鉆研下去，成為這個領(lǐng)域或崗位的專家！
相信此次學校提供的培訓平臺定會成為新入職教師快速成長的通道，期望新教師們能夠在今后的學習和工作中不斷地錘煉自己，發(fā)展自己與學院共筑經(jīng)管教育夢！
骨干教師培訓簡報15
常州市鄉(xiāng)村幼兒園骨干教師培育站主持人、常州市奔牛幼教集團、鳴幼教育集團馮雅靜總園長為學員們展示了一節(jié)大班社會活動《我做哥哥了》。該繪本的社會性價值契合當前社會背景下兒童心理健康發(fā)展的需要，結(jié)合二胎政策的開放，許多獨生子女產(chǎn)生了焦慮恐懼，甚至產(chǎn)生抵觸、叛逆的負面情緒。本活動的開展，恰到好處的彌補了這方面教育的缺失，起到了很好的引導作用。活動中，馮園長巧妙結(jié)合PPT課件，采用靈活有效的教學方法，使幼兒在愉快的游戲活動中達成活動目標。馮園長的教學活動，讓每一位觀摩教師對課程游戲化背景下的集體教學活動有更清晰的認識，更深刻的'思考，對于轉(zhuǎn)變教師教育教學理念、提升教師的教育教學水平都有積極的意義。
1.
●高興花老師執(zhí)教的中班科學活動《吹泡泡》激發(fā)了幼對探索活動的興趣。
●錢聚倩老師執(zhí)教的大班音樂活動《說唱常州小吃》，節(jié)奏鮮明，朗朗上口，滿足了幼兒的說唱需要。
●傅月皎老師帶來的小班語言活動《草莓蛋糕》，符合小班幼兒的年齡特點和興趣經(jīng)驗。
2.感悟?qū)＜?經(jīng)典語錄
常州市鄉(xiāng)村幼兒園骨干教師培育站主持人、常州市奔牛幼教集團、鳴幼教育集團馮雅靜總園長為學員們做了題為《課程游戲化之教師介入幼兒游戲》的講座，講座圍繞“教師介入幼兒游戲的較佳時機、方式選擇和策略選擇”這幾個重點進行闡述。馮園長講座的經(jīng)典語錄為：詩性教育——精神的資源；精神的滋養(yǎng)；精神成長，精神享受，通過講座幫助與會教師更好的理清思路，落實行動。
鳴珂巷幼兒園左孋萍副園長為學員做了美術(shù)專題講“兒童視覺藝術(shù)活動支持策略”。首先拋出一個問題“什么是視覺藝術(shù)？”，接著圍繞兒童藝術(shù)創(chuàng)作支持---教育理念、適宜的工具材料、寬松的學習環(huán)境以及教師的指導策略而展開。左園長該講座的經(jīng)典語錄為：少可以更多，即少的材料，可以有多種玩法，如同鄉(xiāng)村骨干教師的培訓一樣，雖然每園僅有一位老師參與，但該老師回去開展二次培訓，就能讓整個幼兒園的老師受益，這樣連鎖的效應，恰到好處的印證了“少可以更多”。
常州市教師發(fā)展中心楊一奮老師為大家?guī)怼爱嫵鲎畲笸膱A 凝聚奮進正能量”的講座。期間楊老師首先祝賀學員們成為培育站的成員，其次結(jié)合培育站的研修要求、考核辦法等對全體培育站的老師提出殷切的希望，勉勵大家要嚴格要求自己，認真學習，加速成長。她表示，教師發(fā)展中心將積極搭平臺，創(chuàng)造機會，讓每一位培育站的老師獲得發(fā)展，體驗成功。楊老師講座的經(jīng)典語錄為：輝煌昨天；聚力今天；璀璨明天；曾經(jīng)的輝煌僅代表昨天，今天的努力將鑄就明天的璀璨；！聽了楊老師此番勉勵的話語，培育站的全體成員信心百倍，將以更矯健的步伐行走在鄉(xiāng)村骨干教師培訓之路上。
3.聚焦團隊 集體智慧
團隊碰撞點燃智慧的火花，在同課異構(gòu)集體備課環(huán)節(jié)，以“規(guī)則”為題，一個小時的時間，六個小組分別呈現(xiàn)并交流了本組原創(chuàng)性的集體教學活動方案。在大組主題研究經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，圍繞主題課程、一日生活、區(qū)域游戲，同樣是一個小時，每組呈現(xiàn)了一個微課題初步方案。張麗霞導師分別對每組的成果予以肯定，同時也指出了不足，及未來努力的方向。本次小組式的智慧碰撞的模式，使老師們在共同交流，共同探討中成長，增強了教師有效駕馭教材的能力和課題設(shè)計能力，促進了教師的專業(yè)成長。
11月，學員們在觀摩中學習，在學習中交流，在交流中反思，在反思中實踐，在實踐中成長。無論是你、是我、還是她，都在摸索、在學習、在嘗試、在一步一個腳印的前行！
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