倉庫崗位職責(zé)15篇[優(yōu)秀]
在生活中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家收集的倉庫崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
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倉庫崗位職責(zé)1
1.配合送貨司機(jī),依據(jù)送貨單、收料通知單、實(shí)物按照要求合理放置簽收;
2.協(xié)助物流專員裝車發(fā)貨;
3.協(xié)助庫內(nèi)倉管對接生產(chǎn)配料、發(fā)料;
4.負(fù)責(zé)車間所有半成品、原材料的物料整理、庫位規(guī)劃;
5.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的物料帳、卡(標(biāo)識)、物一致,標(biāo)簽清晰有效;
6.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的進(jìn)出賬目的錄入,確保及時有效;
7.依據(jù)作業(yè)規(guī)范和操作說明使用設(shè)備,確保作業(yè)安全;
8.進(jìn)行自我工作態(tài)度、技能以及知識方面的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí);
9.定期或者不定期參加公司組織的'各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
10.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
倉庫崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)倉儲、配送的'現(xiàn)場運(yùn)營管理,包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的揀貨、打包等操作;
2、制定倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對生產(chǎn)內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評核和原因分析,尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案;
4、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系,跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況,并提出改善方案;
倉庫崗位職責(zé)3
倉庫主管崗位職責(zé)倉庫主管崗位職責(zé)n倉庫是公司重要的財(cái)產(chǎn)保障部門,也是公司貨物的配送中心和成本控制閥,它連接著采、供、銷,是公司經(jīng)營活動不可缺少的一環(huán)。為了加強(qiáng)倉庫主管的工作責(zé)任心,制定本崗位職責(zé):
1、全面掌握各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況,根據(jù)市場銷售進(jìn)度,及時反饋市場供求情況;
2、嚴(yán)格把好商品入庫質(zhì)量檢查關(guān),對商品入庫實(shí)行質(zhì)量抽查制度,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題立即與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理,不能處理的報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
3、商品存放應(yīng)該按品名、廠家、規(guī)格、型號、批次分類進(jìn)行,配合銷售部門實(shí)行先進(jìn)先出的原則,避免產(chǎn)品過期失效損害公司利益;
4、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員的日常工作,搬運(yùn)過程中輕拿輕放,小心謹(jǐn)慎。督促倉管員做好各類臺帳,入庫驗(yàn)收員、質(zhì)檢員對商品的進(jìn)倉、驗(yàn)貨、入帳做到準(zhǔn)確無誤,以便統(tǒng)計(jì)和核查;
5、及時與采購部門溝通廠方到貨情況,并組織人員做好入庫前的準(zhǔn)備工作,及時與采購部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄,對商品的出入庫要及時記錄,登記入帳,做到帳帳相符、帳卡相符、賬物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋;
6、督促倉管員配合財(cái)務(wù)、辦公室定期對倉庫庫存產(chǎn)品盤點(diǎn)清查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時,查明真相,提出調(diào)整方案上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理,并依照公司的處理意見進(jìn)行調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)部門員工當(dāng)天工作安排,并定期對倉管員、搬運(yùn)工人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位考核;
8、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,全面了解各廠家各系列產(chǎn)品的保管養(yǎng)護(hù)方法,對庫存商品進(jìn)行統(tǒng)籌安排,合理布局,最大限度的利用倉庫的存儲功能,達(dá)到有效管理倉庫的目的;
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出入庫管理規(guī)章制度,認(rèn)真做好商品的出入庫復(fù)核工作,所有進(jìn)出倉庫的'商品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字;
10、及時做好工作總結(jié)報告,迅速、如實(shí)、準(zhǔn)確反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議。以身作則,以正確的工作方法,積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作;
11、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,帶領(lǐng)下屬員工做好倉管的工作。對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理;
12、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理,各類商品要分區(qū)放置,擺放整齊,做好標(biāo)識,井然有序;對滯銷、效期和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見;
13、做好倉庫安全防范(防火、防盜、防破壞)工作,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全;督促做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;
14、制定倉庫管理制度,并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲;
15、配合公司其它部門開展工作。
倉庫崗位職責(zé)4
1、根據(jù)客戶訂單跟蹤
2、與倉庫及物流商緊密對接
3、物流單據(jù)文件的制作,及時處理核對回單
4、負(fù)責(zé)客戶查件跟蹤等,及時反饋訂單的'最新物流狀態(tài)給客戶,對客戶的不滿情緒進(jìn)行安撫。
5、客服應(yīng)收費(fèi)用管理,應(yīng)收賬單制作與核對。
6、中專以上學(xué)歷,物流、管理等相關(guān)專業(yè),有淘寶、天貓、拼多多客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、具備第三方物流項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),倉儲、運(yùn)輸管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,出色的分析判斷能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力。
9、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,能承受壓力。
倉庫崗位職責(zé)5
1、倉庫管理人員須具有豐富的商品知識,應(yīng)充分熟悉所經(jīng)營的商品,掌握其理化性質(zhì)和保管要求,能根據(jù)商品的特點(diǎn)有針對性地采取管理措施。
2、倉庫管理人員必須掌握現(xiàn)代倉庫管理技術(shù),應(yīng)了解和掌握倉庫管理的`相關(guān)技術(shù)和知識,并能熟練運(yùn)用,特別是現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用。
3、倉庫管理人員必須熟悉倉儲設(shè)備及其性能,能夠合理高效地安排和使用倉儲設(shè)備。
4、倉儲管理人員必須具有較強(qiáng)的事務(wù)處理能力,能夠分清輕重緩急,有序地處理倉儲事務(wù)。
5、倉庫管理人員須具有一定的財(cái)務(wù)管理能力,能查閱財(cái)務(wù)報表,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算、成本分析,正確掌握倉儲經(jīng)濟(jì)信息,學(xué)會進(jìn)行成本管理、價格管理和決策。
6、倉庫管理人員必須具備一般管理人員的素質(zhì),包括組織協(xié)調(diào)能力、一般管理素質(zhì)。
7、倉庫管理人員須具有現(xiàn)代物流管理的相關(guān)知識和較強(qiáng)的物流運(yùn)作管理能力。
倉庫崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、收發(fā)貨管理;
2、貯存管理;
3、庫存量管理;
4、物料呆滯率控制管理;
5、包裝作業(yè)管理;
6、物流配送管理;
7、現(xiàn)場6s管理;
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上制造型企業(yè)貨倉管理及pmc管理工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際溝通能力和計(jì)劃能力;
倉庫崗位職責(zé)7
1、保持倉庫內(nèi)外環(huán)境的整潔,及時進(jìn)行倉庫的通風(fēng)和防潮。負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)的所有物品的`保管和使用登記,建立物品使用登記臺帳。
2、不得將主、副食品及原料和雜物混放,要分庫分類存放。
3、對倉庫內(nèi)物品進(jìn)行:分類分架存放,進(jìn)行標(biāo)識。
4、及時將即將到保質(zhì)期或可能變質(zhì)的食品、副食品、調(diào)味品的品種、數(shù)量等情況準(zhǔn)確上報主管負(fù)責(zé)人。
5、做好各類有毒有害物品的保管,設(shè)有固定的櫥柜并上鎖,包裝上應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志。
6、做好有毒有害物品的采購和使用的詳細(xì)記錄。
倉庫崗位職責(zé)8
倉庫經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫的整體統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作;
2、編制審定倉儲管理制度及工作流程;
3、貨柜到港后,及時組織人員安排清柜與貨物入倉工作;
4、定期對倉庫內(nèi)部實(shí)物盤點(diǎn),并分析差異原因。協(xié)助財(cái)務(wù)每月例行盤點(diǎn);
5、嚴(yán)格按照分公司出貨流程,做好產(chǎn)品出庫與監(jiān)管工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉儲及物流的.操作流程。
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,積極主動、認(rèn)真踏實(shí)。
4、英語或法語口語良好。
崗位難點(diǎn):
專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬或探親報銷費(fèi)用。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫的整體統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作;
2、編制審定倉儲管理制度及工作流程;
3、貨柜到港后,及時組織人員安排清柜與貨物入倉工作;
4、定期對倉庫內(nèi)部實(shí)物盤點(diǎn),并分析差異原因。協(xié)助財(cái)務(wù)每月例行盤點(diǎn);
5、嚴(yán)格按照分公司出貨流程,做好產(chǎn)品出庫與監(jiān)管工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉儲及物流的操作流程。
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,積極主動、認(rèn)真踏實(shí)。
4、英語或法語口語良好。
崗位難點(diǎn):
專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關(guān)系,工作強(qiáng)度較大,能獨(dú)立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬或探親報銷費(fèi)用。
倉庫崗位職責(zé)9
倉庫管理員崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)原材料的驗(yàn)收和退貨管理。即對物料的包裝、名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、質(zhì)量進(jìn)行核查;
2、負(fù)責(zé)收料,發(fā)料,庫存管理,確保倉庫區(qū)域劃分明確帳、卡、物三者一致;
3、負(fù)責(zé)對員工每天產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和核對;積極協(xié)助主管發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
4、主要負(fù)責(zé)原材料的出入庫作業(yè)
管理,做到材料的先進(jìn)先出,帳料合一.工單備料以及材料的定期盤點(diǎn),7S整理及材料儲存環(huán)境的管理.
5、負(fù)責(zé)帳物核查,庫存盤點(diǎn),確保帳物統(tǒng)
一、庫位準(zhǔn)確,盤點(diǎn)正確;負(fù)責(zé)申報生產(chǎn)所需物料,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)作;
6、按公司要求,確保顧楊倉庫帳物準(zhǔn)確,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的存檔;
7、積極參與公司管理體系內(nèi)改善及持續(xù)改進(jìn)工作。
二、7S
1.7S的八大作用是:
a、改善和提高企業(yè)形象。
b、提高生產(chǎn)效率。
c、改善零件在庫周轉(zhuǎn)率。
d、減少故障,保障品質(zhì)。
e、保證企業(yè)安全生產(chǎn)。
f、降低生產(chǎn)成本。
g、改善員工精神面貌,使組織具有活力。
h、縮短作業(yè)周期,確保交貨期。
2. 7S的六大效用是:
a虧損為零, b不良為零, c浪費(fèi)為零, d故障為零, e事故為零, f投訴為零。
3.儲存和發(fā)放物料一般要遵守以下三原則:
a倉庫“十二防“.
b定點(diǎn)定位定量.
c先進(jìn)先出。
4.對于化學(xué)品的儲放要遵守“三遠(yuǎn)離四嚴(yán)禁”原則:
a,遠(yuǎn)離火源、遠(yuǎn)離水源、遠(yuǎn)離電源、
b,嚴(yán)禁超高、嚴(yán)禁混合堆放、嚴(yán)禁堵塞通道、嚴(yán)禁堵塞滅火器。
5.倉庫三防:
a防水、b防火、c防盜
6.六號定位法:
按“庫號,倉位號,貨架號,層號,訂單號,物料編號”等六號,對物料進(jìn)行歸類疊放,登記造冊,并填制《物料儲位圖》便于迅速查找物料的調(diào)倉。
三;倉庫管理員工作流程:
1請購;2驗(yàn)收;3保管;4盤點(diǎn)。
四;做好倉管員的工作心得:
服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;倉庫日常管理工作;據(jù)實(shí)際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議;依倉庫規(guī)定收發(fā)料;倉庫倉位的籌劃與物料正確的.擺放;倉庫的安全工作和物料保管防護(hù)工作;做業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接;每日物料明細(xì)賬目的登記;工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督;
1、重視品質(zhì),品質(zhì)是企業(yè)的命脈,沒有品質(zhì)就沒有明天。
2、倉庫的精髓是保證不斷料,不呆料,不囤料。
3、7“S”貫穿始終。
4、物,帳,卡始終要保持一致致。
5、先進(jìn)先出。
6、今日事今日畢。
7、倉庫管理三原則:
a、3防、
b、3定、
c、先進(jìn)先出。
8.倉庫三原則(先進(jìn)先出、OK合格入庫、憑單作業(yè))),
“三勤”(勤檢查、勤翻曬、勤盤點(diǎn))。“賬、物、證、卡一致”“收、管、發(fā)”、盤點(diǎn)管理、ABC分類
倉庫崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨物進(jìn)出庫數(shù)據(jù)的錄入工作;
2、做好庫存貨物的效期管理。隨時跟蹤庫存貨物的效期狀況,對處于警戒區(qū)域內(nèi)的.貨物要及時報告;
3、做好發(fā)貨單、退貨驗(yàn)收報告單的整理,并及時對帳處理,確保庫存帳、物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋;
4、協(xié)助倉庫員做好貨物出庫的配貨及裝、卸和入架整理等工作;
5、做好辦公室場所和倉庫的衛(wèi)生工作;
6、管理好倉庫對生產(chǎn)正常發(fā)料的統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料,做好原始資料的保存和歸檔工作;
7、做好倉庫發(fā)往車間物料使用情況、使用數(shù)量分析,為車間主管、財(cái)務(wù)主管決策提供可靠依據(jù);
8、做好管轄區(qū)域物料收發(fā)、盤點(diǎn)月報表;
9、積極參與配合本部門其他同事的工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
應(yīng)聘要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有過相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
單休。
倉庫崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)倉庫的日常管理:
2、監(jiān)管執(zhí)行出入庫手續(xù),核實(shí)貨品與貨單數(shù)量、規(guī)格、種類是否與一致;
3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入,相關(guān)單證、報表的整理和歸檔;
4、倉儲貨品及物資的定期盤點(diǎn),貨物的堆碼與擺放的'檢查;
5、庫房的安全管理工作;
6、執(zhí)行客戶的相關(guān)退貨流程。
倉庫崗位職責(zé)12
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)、設(shè)計(jì)、優(yōu)化和落地
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)ETL任務(wù)開發(fā)及日常維護(hù)
3、對數(shù)據(jù)ETL任務(wù)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)及性能瓶頸分析
4、學(xué)習(xí)新技術(shù),提高整個平臺的計(jì)算能力和效率
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,2—5年工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫理論基礎(chǔ),對數(shù)據(jù)模型建設(shè)、應(yīng)用層建設(shè)有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用SHELL或PYTHON
4、熟悉HADOOP相關(guān)的`大數(shù)據(jù)技術(shù):HDFS,MAPREDUCE,HIVE
5、能對HIVE進(jìn)行性能分析及調(diào)優(yōu)
6、有MAPREDUCE開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,極強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力。
倉庫崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)倉庫管理制度、流程的規(guī)劃設(shè)計(jì)。
2、做好倉庫帳、卡、物一致性的管理。
3、負(fù)責(zé)編制并控制原材料、半成品、成品安全庫存。
4、按照先進(jìn)先出的原則做好進(jìn)倉、出倉管理。
5、負(fù)責(zé)按要求對產(chǎn)品進(jìn)行儲存、盤點(diǎn)、搬運(yùn),并對異常現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及報告。
6、負(fù)責(zé)及時接收各類退貨產(chǎn)品并進(jìn)行信息反饋。
7、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃單做好庫內(nèi)加工產(chǎn)品送貨。
8、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品月度、季度、年度入庫報表、庫存分析報表。
9、負(fù)責(zé)倉庫所有產(chǎn)品定倉、定位,即5S管理。
10、負(fù)責(zé)與倉庫有關(guān)的.標(biāo)準(zhǔn)化管理制度在倉庫的有效執(zhí)行。
11、完成公司布置的其它臨時性工作任務(wù)。
倉庫崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作事務(wù)。
2.隨時掌握庫存狀態(tài),保證物料及時供應(yīng),充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率
3、監(jiān)督倉庫物資材料進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作,做到帳帳相符。
4、倉庫的工作籌劃以及對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。
5、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
6、倉庫管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
7、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
10.每月對倉庫的帳、物進(jìn)行盤點(diǎn),把結(jié)果上交財(cái)務(wù)部.
8、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。
9、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
倉庫的管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)成本核算,提高公司的倉庫管理工作水平,進(jìn)一步規(guī)范物資的流通、保管和控制,維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)物資的安全完整,加速資金周轉(zhuǎn),適應(yīng)公司發(fā)展需要,特制定本管理制度。
第二條 公司倉庫管理人員必須遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定,在執(zhí)行過程中遇到問題時及時與上級主管部門聯(lián)系.由總經(jīng)理解釋、核決。
第三條 本制度由財(cái)務(wù)部制定,經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。
第二章 日常管理
第一條 本倉庫是外地(成都)與本地(通江)采購材料以及各工地完工后所剩的 材料的收、發(fā)、存等日常管理工作。
第二條 倉管員要服從管理,努力配合各工地的施工領(lǐng)料的工作。
第三條 倉管員必須作風(fēng)正派,責(zé)任心強(qiáng),公私分明。努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識,做到四懂三會:懂品名、規(guī)格、型號、一般性能用途,懂保管常識,懂業(yè)務(wù)手續(xù),懂消耗規(guī)律;會保管維護(hù),會一般檢測驗(yàn)收,會利廢節(jié)約代用。
第四條 倉管員應(yīng)合理設(shè)置各類物資的明細(xì)賬簿、備查賬簿和臺賬。根椐材料性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、物料卡等。
第五條 嚴(yán)格按倉庫管理規(guī)定進(jìn)行日常操作,倉管員對當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時逐筆登記賬簿,做到日清日結(jié),并確保賬簿中物料的進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)正確無誤。
第六條 做好各類物料的日常核查工作,做到賬、物、卡三者一致。
第七條 倉管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類整理,對存放期限較長,逾期失效等不良存貨,按月編制報表,報送公司主管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員,公司主管領(lǐng)導(dǎo)對各類不良存貨提出處理意見,責(zé)成相關(guān)部門及時加以處理。
第八條 倉庫要嚴(yán)格保衛(wèi)制度,禁止非本庫存人員擅自進(jìn)入倉庫,入庫人員均須經(jīng)過倉管員的同意,方可在倉管員的陪同下進(jìn)入倉庫,進(jìn)入倉庫的人員一律不得攜帶易燃、易爆物品,不得在庫房內(nèi)吸煙。
第九條 倉管員應(yīng)經(jīng)常檢查倉庫安全,做好五防:防火、防盜、防潮、防爆、防腐蝕,并定期檢查消防器材和設(shè)備,保障倉庫和物資財(cái)產(chǎn)的安全,發(fā)現(xiàn)問題和漏洞應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
第十條 倉庫嚴(yán)禁煙火,保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。
第十一條 倉管員工作調(diào)動時,必須辦理移交手續(xù),由財(cái)務(wù)部進(jìn)行監(jiān)交,并在交接表上簽名,只有當(dāng)交接手續(xù)辦妥之后,才能離開工作單位。
第三章 入庫管理
第一條 供應(yīng)商來料時,倉管員應(yīng)憑供應(yīng)商的送貨單及采購部門下發(fā)的'采購單嚴(yán)格驗(yàn)收來料,對品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、單價認(rèn)真核對檢驗(yàn)。驗(yàn)收過程中發(fā)現(xiàn)數(shù)量缺少、損壞、質(zhì)差、或單據(jù)憑證不符合要求等情況,倉管員有權(quán)拒絕驗(yàn)收,并應(yīng)及時與經(jīng)辦人聯(lián)系解決,重大問題應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第二條 驗(yàn)收合格后,倉管員填寫來料報檢單交由品管部進(jìn)行檢驗(yàn),品管部檢驗(yàn)合格后在來料報檢單上簽字確認(rèn),倉管員憑品管部確認(rèn)合格后的來料報檢單及供應(yīng)商的送貨單填寫進(jìn)倉單。未經(jīng)檢驗(yàn)合格的材料不準(zhǔn)進(jìn)入貨位,更不準(zhǔn)投入使用,不合格材料放在暫放區(qū)域,同時應(yīng)在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。
第三條 對隨材料送來的備件、附件等,應(yīng)有詳細(xì)清單隨材料妥善保管,有關(guān)來料的證明書、技術(shù)資料、圖紙、合格證、化驗(yàn)單、質(zhì)量證明單等必須核對點(diǎn)清,妥善保存。
第四條 進(jìn)倉單的填開必須正確完整,供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱,進(jìn)倉單上必須有倉管員、采購、經(jīng)手人及相關(guān)主管人員簽字,并且保證字跡清楚。
第五條 進(jìn)倉單一式三聯(lián),第一聯(lián)存根及第三聯(lián)由倉庫保管,倉管員憑存根聯(lián)建立相應(yīng)的庫存實(shí)物帳卡,第二聯(lián)交財(cái)務(wù)。倉管員在次月與供應(yīng)商對完帳后,供應(yīng)商憑第三聯(lián)及對賬單、貨款結(jié)算單到財(cái)務(wù)結(jié)算貨款。
第四章 儲存管理
第一條 物料的儲存保管,原則上應(yīng)以物料的屬性、特點(diǎn)和用途規(guī)劃設(shè)置倉庫,并根據(jù)倉庫的條件考慮劃區(qū)分工,凡吞吐量大、體積大的應(yīng)落地堆放,周轉(zhuǎn)量小、體積小的應(yīng)貨架存放,落地堆放以分類和規(guī)格的次序排列編號,上架的以分類定位編號;存放必須做到過目見數(shù),檢點(diǎn)方便,成行成列,文明整齊。
第二條 倉管員對庫存、代保管、待驗(yàn)材料以及設(shè)備、容器和工具等負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
因此堅(jiān)決做到人各有責(zé),物各有主,事事有人管。倉庫物資如有損失、報廢、盤盈、盤虧等,倉管員不得采取“發(fā)生盈時多送,虧時克扣”的違規(guī)做法。
第三條 保管物資要根據(jù)其自然屬性,考慮儲存的場所和保管常識處理,加強(qiáng)保管措施。同類物資堆放,要考慮先進(jìn)先出、發(fā)貨方便、留有回旋余地。
第四條 倉庫物料,未經(jīng)部門主管同意,一律不準(zhǔn)擅自借出。
第五章 領(lǐng)料管理
第一條 各類材料的發(fā)出,原則上采用先進(jìn)先出法。物料出庫時必須辦理出庫手續(xù)。
第二條 施工領(lǐng)用的物料必須由施工主管(或其指定人員)統(tǒng)一領(lǐng)取,領(lǐng)料人員憑施工主管(或其指定人員)開具的領(lǐng)料單向倉庫領(lǐng)料,其它部門只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取。倉管員應(yīng)核對領(lǐng)料單上物料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、訂單數(shù)量,核對正確后方可發(fā)料,對超額領(lǐng)料的,倉管員有權(quán)拒發(fā)材料。
第三條 對生產(chǎn)時損耗材料超出定額需再次領(lǐng)料的,應(yīng)由施工主管(或其指定人員)開具超領(lǐng)單,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后倉庫方可發(fā)料。
第四條 對于領(lǐng)料單沒有領(lǐng)料人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字或是無完備手續(xù)者倉庫不予發(fā)放,并視其程度報告財(cái)務(wù)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)處理。
第五條 領(lǐng)料單一式三聯(lián),第一聯(lián)存根由領(lǐng)料部門保管,第二聯(lián)交財(cái)務(wù),第三聯(lián)交倉庫登記賬卡。
第六章 盤點(diǎn)管理
第一條 倉管員應(yīng)每月月末對物料進(jìn)行盤點(diǎn),貴重物資必須每日盤點(diǎn),財(cái)務(wù)每月對成品倉盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行全檢,對材料倉盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行抽檢,對貴重材料進(jìn)行全檢。檢查結(jié)果與盤點(diǎn)有誤的,將視其情況作出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
第二條 盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)實(shí)物與賬、卡有差錯的,倉管員對此負(fù)有直接管理負(fù)任。應(yīng)及時查明原因,并將原因會知財(cái)務(wù)部。如屬短缺及需報廢處理的,必須按審批程序經(jīng)
主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料缺少或質(zhì)量上的問題(如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等),應(yīng)及時的用書面的形式向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第三條 盤點(diǎn)結(jié)束后,次月10日之前應(yīng)將盤點(diǎn)報告隨同其它報表一起交財(cái)務(wù)部。
第七章 貨款結(jié)算管理
第一條 對帳及貨款結(jié)算原則上按合同約定時期進(jìn)行,與供應(yīng)商的對帳,應(yīng)于次月10日后進(jìn)行,倉庫也可以在10日之前與供應(yīng)商對帳,雙方對帳確認(rèn)數(shù)量金額無誤后在對賬單上簽名,并于10日后將對賬單交由財(cái)務(wù)部再次核對。
第二條 財(cái)務(wù)對對賬單再次核對無誤后,在對賬單上簽字確認(rèn),由采購部按對帳金額填寫貨款結(jié)算單,經(jīng)各部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交出納結(jié)算貨款。
第三條 與客戶的對帳,由銷售部負(fù)責(zé),對帳方式及其貨款的結(jié)算由銷售部與客戶協(xié)商作出相關(guān)的規(guī)定,銷售部人員按期將貨款收回。
第八章 報表賬單管理
第一條 每月的最后一天為月結(jié)日,倉管員在月末結(jié)賬前要與車相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作,各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致,以保障成本核算的正確性 。
第二條 倉管必須于每月10日前向財(cái)務(wù)部上交上月規(guī)定的物料進(jìn)-出-存報表、盤點(diǎn)表、物料耗用表、外協(xié)件對賬單等報表,并確保其正確無誤。
第三條 倉庫的進(jìn)倉單、領(lǐng)料單、委外加工單、來料加工單、銷售單、退貨單、退料單、對賬單、報檢單、采購單,客戶訂單、物料報表、盤點(diǎn)表、等必須按月裝訂成冊,和物料明細(xì)賬、備查賬、物料卡等一起妥善保管,由于不慎造成資料丟失者,將視其損失程度給予處罰。
倉庫崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)制定倉儲部的工作標(biāo)準(zhǔn),包括倉儲部的各類治理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)等;
2.負(fù)責(zé)制定倉儲部的工作流程,并監(jiān)視執(zhí)行;
3.依據(jù)企業(yè)倉庫的特點(diǎn)及業(yè)務(wù)特性,在相關(guān)人員的幫助下進(jìn)展倉庫儲位規(guī)劃;
4.依據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理決策存放區(qū)域,確定貨物的存放位置;
5.組織倉庫治理員做好各類貨物的出入庫治理,對出入庫貨物進(jìn)展安全質(zhì)量檢驗(yàn);
6.依據(jù)作業(yè)要求,協(xié)作其他部門人員準(zhǔn)時做好貨物的裝卸、搬運(yùn)的能工作;改善貨物的冬季夏季秋季,提高貨物的夏季冬季;
7.運(yùn)用科學(xué)的倉儲治理方法,提高倉庫各項(xiàng)資源的利用率,降低物流倉儲本錢;
8.定期檢查倉庫5s推行狀況,組織人員對倉庫環(huán)境進(jìn)展日常清理和冬季,防止貨物受潮、受損;
9.督導(dǎo)倉庫治理員建立貨物的入庫、出路臺賬倉管員職責(zé),對于出入庫貨物準(zhǔn)時進(jìn)展登記;
10.定期冬季夏季秋季的.初春工作,準(zhǔn)時賬務(wù)盤盈與盤虧狀況;
11.依據(jù)企業(yè)對貨物的需求狀況和倉容設(shè)定的安全庫存量,準(zhǔn)時提出庫存預(yù)警;
12.對積壓在倉庫的貨物準(zhǔn)時提出處理意見,并通知相關(guān)部門準(zhǔn)時處理;
13.編制并落實(shí)倉庫的消防安全和衛(wèi)生治理規(guī)定,做好防火、防盜等冬季夏季秋季;
14.組織落實(shí)危急貨物的冬季、防潮等夏季秋季冬季;
15.負(fù)責(zé)部門人員的聘請、培訓(xùn)工作;
16.負(fù)責(zé)本部門人員的考核和治理工作,提高本部門員工的根本素養(yǎng)及業(yè)務(wù)力量。
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