【精選】禁煙管理制度
在不斷進步的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的禁煙管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
禁煙管理制度1
為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的規定，制定本管理制度：
1、本制度適用于醫院范圍內的所有公共場所的控制吸煙監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。
2、所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。
3、醫院所有范圍內任何人員不準抽煙。
4、不在醫院禁止吸煙場所或者區域內設置吸煙器具;不在醫院院內設置附有煙草廣告的.標識和物品。
5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。
6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。
禁煙管理制度2
1公司內嚴禁煙火。
2上崗人員不準隨身攜帶火柴、打火機、香煙等物品。
3因設備檢修等情況必須動用明火時,要書面報告公司,獲得批準后,采取可靠安全的防護措施后方可施工。
4用煤氣灶燒水做飯的公司,要有專人對煤氣灶進行管理。
5用過爐取暖,一定要按照有關規定安裝,要有專人負責檢查管理。
6未經批準,不得自行變更用火位置和擴大用火范圍。
7油站應從嚴控制危險區域內使用明火,電加溫器、電鉆、砂輪、風鎬、鋼鋸等非防爆電器,一級進行其他可能產生火花的用火作業。
8公司根據用火場所、部位的危險程度,分為一級用火、二級用火、三級用火。在油罐罐體、裝車機、油(氣)管道等儲輸油設備上的直接用火,為一級用火。在桶裝附油庫房、裝卸油作業區、裝車間、閥組井、管溝等危險場所實施用火作業,為二級用火。在儲存區、作業區和公司站內除一級、二級用火范圍以外的'用火,為三級用火。
9公司用火作業前,應當根據作業內容確定用火級別,向有關部門提出用火申請,說明用火理由、種類、地點、時間、項目、工作量、施工人員一級防火防護安全措施,填寫《公司用火作業審批表》。
10用火作業應當報批未經批準,任何單位和個人不得在公司內用火。
11公司內動火作業嚴格遵循動火作業“六大禁令”,即動火證未經批準,禁止動火;不與生產系統可靠隔絕,禁止動火;不清洗,置換合格,禁止動火;不消除周圍易燃物,禁止動火;不按時作動火分析,禁止動火;沒有消防措施,禁止動火。
12公司用火作業應當按照下列程序和要求組織實施:
12.1用火作業期間,站領導必須親自組織,并指定現場用火安全監督員,屬于一、二級用火的,請求有關專家赴現場指導用火作業;
12.2各類作業人員應當嚴守崗位,各司其職,嚴格按照用火作業方案和操作規程實施和監督用火作業,及時掌握用火安全情況,發現異常,立即采取措施,防止發生事故;
12.3收發、測量和加注油料期間,禁止用火;
12.4在輸油管道、油罐等設備上用火時,必須預先切斷油源,并采取騰空、清洗和通風等安全措施,待達到用火條件后方可用火。
12.5爆炸危險場所可燃氣體濃度高于爆炸下限40%時,不得用火。
12.6作業現場必須備足滅火器具。
12.7施工結束,檢查余火,清理用火現場,確認無隱患后方可撤離。
13外來施工單位在站內進行動火作業時,應由工程項目的甲方負責部門提出申請,由轄區單位領導會同工程項目甲方負責人及施工單位負責人落實防火措施,填寫動火作業許可證,派出監護人員并按等級審批權限報請有關部門審查批準。
禁煙管理制度3
為了進一步推進文明校園、和諧校園建設，為師生營造一個良好的學習、工作環境，我校積極響應常州市教育局《關于開展20__年公共場所控制吸煙專項監督檢查工作的通知》精神，大力宣傳吸煙的危害性，開展控制吸煙活動。更好地為青少年學生創造良好的無吸煙環境，教育培養學生不吸煙，同時以倡導健康、文明的`生活方式，提高職工的健康意識，為創建一個文明、健康、和諧的學習和工作、生活環境，特制定小河中心小學控煙工作管理制度。
一、控煙工作領導小組
組長：陳繼松
副組長：惲志寅、鄭永軍
成員：金玉、倪鴻琴、惲金花、各班主任
控煙監督員：翁麗燕、湯榮美、夏云、潘宜鳳、學生若干名
二、工作目標
通過“無煙校園”的創建活動，營造學校無煙環境，帶動全社會無煙環境的建立，全校力爭達到無煙校園的標準。
三、落實措施
1、在校園內懸掛“吸煙危害健康”的橫幅，在教室、走廊及公共場所張貼禁煙標志，所有室內不放置煙具，不設置吸煙室；
2、在學生中開展“創建無煙學校”簽名活動；
3、組織學生開展“吸煙危害健康”專題知識講座，每個班級設立控煙宣傳欄；
4、學校成立控煙小組，控煙監督員佩戴袖章每天在校園內進行監督檢查；
5、在四年級——六年級學生中開展“禁煙大家談”活動，要求每個學生寫出控煙教育心得體會；
6、學校設立控煙舉報箱，及時掌握教師有無吸煙現象。學校不定期到每個班級對學生進行思想品德和吸煙危害健康的宣傳教育，積極為學生創造一個安寧、清潔、健康的學習、生活環境，讓學生遠離煙害。
7、利用例會學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，提高教職工的控煙能力。充分利用健康教育課、主題班會、板報、廣播等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。召開有吸煙習慣同志的座談會，做到思想通、決心大、行動實，最終內化為自覺戒煙的良好習慣。
8、為了使這項工作深入開展、持久有效，制定監督制度，對違反控煙規定的個人勸阻并責令改正，限期未改正，仍違反控煙規定的處以二十元以上五十元以下罰款（20__年江蘇省公共場所控制吸煙專項監督檢查工作方案），使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。
9、學校領導帶頭不吸煙，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人，努力共創“無煙學校”新局面。
10、東六、石橋小學參照執行并制定相應的工作管理制度。
禁煙管理制度4
1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。
2、院質控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的'禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。
3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。
4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的處罰。
5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。
禁煙管理制度5
吸煙不僅會導致多種疾病，而且危害他人健康。為創建無煙小學，
小學打算在校園采取控煙，并作如下規定：
1、小學創建領導小組為小學控煙小組，按組織分工深化開展各項控煙活動，保證控煙制度的執行。
2、禁止全體教職工在校內內吸煙。家進步校一律不得吸煙。
3、校內內設置醒目的`禁止吸煙標志。不一直我單位的來賓敬煙，賓客如有吸煙行為應準時勸止。全體教職工在校內內必需謝絕他人敬煙。
4、小學會議室、辦公室、接待室不設置吸煙器具，不擺放香煙。
5、小學建立吸煙師生檔案，與之簽定禁煙合同。禁止同學吸煙。對繼續吸煙的師生舉行勸阻、教導，并賦予一定的處罰。
6、小學通過健康教導課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報、校內廣播和“”拒吸第一支煙“”簽名活動等形式廣泛開展控煙宣揚教導。
7、小學設置控煙宣揚欄。教室門口、辦公室、會議室張貼醒目的禁煙標志。
8、每年5月31日世界無煙日組織同學進入各村、街道舉行控煙宣揚。
9、接受衛生部門的執法檢查，對執法部門提出的看法仔細整改。
禁煙管理制度6
第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本單位實際情況，特制定本制度。
第二條全體干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。
第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：
（一）機關各科室、公共辦公室和會議室；
（二）機關所有檔案資料室；
（三）法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。
第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第五條全體干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的`吸煙者禁止吸煙；全體干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。
第六條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
禁煙管理制度7
幼兒園是育人的場所，幼兒園環境是否干凈、美觀直接影響著幼兒的身心健康。為了創建健康干凈的校內環境，任何人不得在幼兒園內吸煙。特制定禁煙制度如下：
1、倡導戒煙、禁煙。
2、幼兒園的教室、專用室、會議室、老師辦公室、餐廳等等公共場所禁止吸煙。校園任何地方均不設煙具。
3、校內內禁止吸煙，禁止亂丟煙蒂，并設有醒目的禁煙標志。
4、充分通過健康教導課，校報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的'宣揚教導。
5、同學家長來校吸煙，人人有責任規勸禁止吸煙。接待家長或其他外來人員時，原則上不敬煙，也不接受贈煙。
6、樂觀開展“世界無煙日”宣揚活動，鼓舞和協助吸煙者放棄香煙，挑選健康的生活方式。
禁煙管理制度8
1、為了加強企業吸煙管理，防止企業因吸煙引發事故，特制訂本制度。本規定適應于臨猗公司所有區域
2、臨猗公司內生產區域內，特別是重大危險源區域、危化品庫、氣柜等堅決不允許吸煙，相關崗位人員上崗不允許攜帶香煙。一經發現經對相關單位進行處罰。
3、辦公區域內公共區域和一些重要房間檔案室、資料室不允許吸煙，一經發現將對吸煙人員進行處罰。
4、辦公樓內多人辦公室是否允許吸煙由該辦公室人員集體決定，單人辦公室不做規定。
5、各級管理人員在日常巡檢檢查中，發現違反上述規定者要及時制止，批評教育，班前班后會或早會進行通報。
禁煙管理制度9
一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，并要求及時整改。
二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。
三、控煙區實行包干負責，各部門負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、全院員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違控煙規定者，取消當年評優資格。
五、各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違控煙規定被扣發效益工資，按個人扣發總額度的50%扣發其所在部門的當月效益工資。
六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違控煙規定的現象，每發現一處扣發該科室當月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每月的`檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務科執行，同時饋到各違規科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫院內小賣部、餐廳進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。
九、對無視醫院禁煙制度，造成重影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。
十、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，未發生違相關規定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫院員工給予發放證書，加以表彰。
十二、本制度從發布之日起執行。
十三、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。
十四、本制度由醫院控煙領導小組負責解釋。
禁煙管理制度10
一、全院各部門各科室都要組織員工認真學習《龍巖市第一醫院創建“無煙醫院”實施方案》以及相關制度，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，做到不抽煙或積極戒煙。
二、醫院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，具體負責組織有關職能部門對本制度的實施、檢查和監督。
三、各科室實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長，副主任或護士長任副組長的科室工作小組，并設控煙監督員，負責制定本科室控煙管理制度，并根據醫院工作計劃開展控煙管理工作，在病區內以及病區門前、辦公室內等所轄區域的公共場所進行監督和勸阻吸煙者。
四、醫院內公共場所和工作場所實現全面禁煙目標。
五、全院員工應大力宣傳吸煙有害健康，使醫院吸煙人數逐年下降。全院員工不得在病人面前吸煙，不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙。帶教老師不得在學生面前吸煙。
六、醫院內禁止各種形式的煙草廣告和贊助活動。
七、禁止在醫院小賣部、職工食堂等區域銷售香煙。
八、禁煙場所必須設置禁煙標志，不得擺設煙具以及與煙草有關的'物品。
九、門診和住院須知中有禁止吸煙的內容并放入患者病歷。
十、每位醫院員工都要成為控煙工作的宣傳員和監督員，如在非吸煙區發現吸煙者，應大膽管理，耐心勸阻，堅決制止，勸阻無效時可報告保衛科。
十一、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工上崗前安排禁煙教育培訓。
十二、將控煙工作納入到醫院發展規劃和各科室的工作計劃，列入質控檢查指標，與年度評優工作掛鉤。
十三、本制度由醫院控煙工作領導小組負責解釋。
十四、本制度自發布之日起實行。
禁煙管理制度11
為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及學區的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。
一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。
二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。
三、學校的'教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。
四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發現有教職工違規，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
五、學校門衛人員配合學校對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。
六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。
七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。
八、學校相關科室禁煙職責分工如下：政教處負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。
磁縣臺城鄉初級中學
20××年11月30日
禁煙管理制度12
1公司內嚴禁煙火。
2上崗人員不準隨身攜帶火柴、打火機、香煙等物品。
3因設備檢修等狀況必需動用明火時，要書面報告公司，獲得批準后，實行牢靠安全的防護措施后方可施工。
4用煤氣灶燒水做飯的公司，要有專人對煤氣灶進行管理。
5用過爐取暖，肯定要根據有關規定安裝，要有專人負責檢查管理。
6未經批準，不得自行變更用火位置和擴大用火范圍。
7油站應從嚴掌握危急區域內使用明火，電加溫器、電鉆、砂輪、風鎬、鋼鋸等非防爆電器，一級進行其他可能產生火花的用火作業。
8公司依據用火場所、部位的'危急程度，分為一級用火、二級用火、三級用火。在油罐罐體、裝車機、油（氣）管道等儲輸油設備上的直接用火，為一級用火。在桶裝附油庫房、裝卸油作業區、裝車間、閥組井、管溝等危急場所實施用火作業，為二級用火。在儲存區、作業區和公司站內除一級、二級用火范圍以外的用火，為三級用火。
9公司用火作業前，應當依據作業內容確定用火級別，向有關部門提出用火申請，說明用火理由、種類、地點、時間、項目、工作量、施工人員一級防火防護安全措施，填寫《公司用火作業審批表》。
10用火作業應當報批未經批準，任何單位和個人不得在公司內用火。
11公司內動火作業嚴格遵循動火作業"六大禁令'，即動火證未經批準，禁止動火；不與生產系統牢靠隔絕，禁止動火；不清洗，置換合格，禁止動火；不消退四周易燃物，禁止動火；不按時作動火分析，禁止動火；沒有消防措施，禁止動火。
12公司用火作業應當根據下列程序和要求組織實施：
12.1用火作業期間，站領導必需親自組織，并指定現場用火安全監督員，屬于一、二級用火的，懇求有關專家赴現場指導用火作業；
12.2各類作業人員應當嚴守崗位，各司其職，嚴格根據用火作業方案和操作規程實施和監督用火作業，準時把握用火安全狀況，發覺特別，馬上實行措施，防止發生事故；
12.3收發、測量和加注油料期間，禁止用火；
12.4在輸油管道、油罐等設備上用火時，必需預先切斷油源，并實行騰空、清洗和通風等安全措施，待達到用火條件后方可用火。
12.5爆炸危急場所可燃氣體濃度高于爆炸下限40%時，不得用火。
12.6作業現場必需備足滅火器具。
12.7施工結束，檢查余火，清理用火現場，確認無隱患后方可撤離。
13外來施工單位在站內進行動火作業時，應由工程項目的甲方負責部門提出申請，由轄區單位領導會同工程項目甲方負責人及施工單位負責人落實防火措施,填寫動火作業許可證，派出監護人員并按等級審批權限報請有關部門審查批準。
禁煙管理制度13
第一條 為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙 環境，依據愛國衛生相關規定，結合本街道實際情況，特制定本制度。
第二條 全街道干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。
第三條 本單位禁止吸煙的公共場所包括：
(一)機關各科室、公共辦公室和會議室；
(二)機會關所有檔案資料室；
(三)職工活動室；
(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。
第四條 凡禁止吸煙的.公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙
器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第五條 街道控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村
居及單位負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：
(一) 做好禁止吸煙的宣傳教育工作；
(二) 在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志；
(三) 及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為；
第六條 全街道干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；全
街道干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。
第七條 禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，
對不聽勸告者責令其離開該場所。
第八條 本規定由街道控煙領導小組辦公室負責解釋。
第九條 本規定自公布之日起施行。
禁煙管理制度14
一、指導思想
為進一步落實“為每一位學生的成長奠定良好的人生基礎”的辦學理念，促進《學校衛生工作條例》的深入落實，把我校建設成為深圳市無吸煙單位，努力建設和諧校園，特制定學校禁煙規章制度如下：
二、組成機構
組長：校長
副組長：xx
三、規定條款
1、校園內上班時間禁止吸煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。
2、教職工在校內不得在學生面前吸煙。
3、在學校圍墻內不準吸煙。
4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。
5、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁煙工作。
6、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的`條件之一。
四、本制度從9月1日起生效
公共場所禁煙管理制度
吸煙是一種能夠引發多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執行。
1、校園內禁止任何人吸煙。
2、校園內的公共場所貼禁煙標志。
3、公共場所不擺放煙具。
4、不向來客敬煙。
5、校內商店禁止出售香煙。
6、禁止學生在校園內吸煙。
7、教師要將吸煙與健康知識和本學科有機的結合在教學中。
8、每學期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會課。
9、定期出有關“吸煙與健康知識”的宣傳欄。
10、利用多種形式對學生進行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。
11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。
12、學生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。
13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學年度的評優評先資格。
14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行。
禁煙管理制度15
為了酒店賓客及員工的身心健康，控制吸煙帶來的危害，營造文明、舒適、環保的公共環境，根據國家相關法律法規及《廣州市控制吸煙條例》等規定，酒店結合自身實際情況，特制定控煙管理制度如下：
一、酒店各部門值班室、酒店無煙樓層、無煙包廂等區域為禁煙場所、場所內禁止吸煙。
二、凡禁止吸煙的公共場所，設置明顯的`禁止吸煙標志；在禁止吸煙場所不得設置煙草廣告標志，不得放置吸煙器具。
三、酒店員工接到客人預定包廂或客房房間時，要告知客人是否選擇無煙包廂或無煙客房，待客人進行無煙包廂或無煙客房后，服務員應作溫馨提示。
四、若要吸煙，只能在指定地點吸煙（指定地點應遠離不吸煙者）。并在吸煙區張貼或懸掛準許吸煙的明顯標志，配置相應數量吸煙器具。
五、采用部門例會、班前班后會、店報、宣傳資料、員工櫥窗、新員工培訓等各種形式向員工進行宣傳，使其知道吸煙危害健康的相關知識，從而積極配合禁止吸煙的有關規定。
六、酒店控煙監督員每天不定時（每天至少一次）對各禁煙場所進行巡查，對禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。
七、各部門管理人員以身作則，少抽煙、不抽煙。同時引導、幫助部門下屬員工戒煙，使單位員工吸煙人數月逐步下降。
八、發現在禁煙場所有吸煙行為者，對吸煙者進行勸阻、教育。情節嚴重的報有關部門處理。
九、酒店全體員工有勸導賓客吸煙的責任和義務。
十、各樓層設控煙監督員，監督檢查禁煙情況及控煙規章制度落實情況。
十一、本規定從20xx年x月x日起執行。
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