禁煙管理制度

時間：2025-12-03 01:00:06 好文我要投稿

禁煙管理制度

　　隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的禁煙管理制度，希望能夠幫助到大家。

禁煙管理制度

禁煙管理制度1

　　為了徹底解決廠區禁煙難的問題,切實保證企業安全生產和員工的人身安全及公司廣闊員工的身體健康,削減吸煙造成的危害,結合我公司實際,特制定本規定:

　　一、公司禁煙工作實行“分層負責、加強引導、嚴格管理”的原則,全體員工應自覺遵守禁煙規定。

　　二、公司范圍內全部場所(除公司接待室、吸煙室內)、單位車輛內等均為公司禁止吸煙區域。

　　三、在公司禁煙區域內吸煙屬于嚴峻違紀行為,公司全體員工有權利制止禁煙區內吸煙行為,并有義務向外來人員說明有關禁止吸煙的相關規定,做到不一直人敬煙和拒絕別人敬煙。

　　四、員工嚴禁把打火機、火柴、香煙帶入生產車間、倉庫等公司

　　高火災隱患的區域,如發覺有員工帶打火機、火柴、香煙進入公司高火災隱患的`區域的,一律視為在公司內吸煙。

　　公司特別作業人員所使用的點火工具自己保管,特別作業人員不準把火種借給他人使用,如有發覺把火借給他人使用,對該員工也做連帶處理。

　　五、公司禁煙領導小組、監督檢查小組會定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡察。

　　六、公司員工有監督全部外來人員在公司吸煙(除公司接待室)的權利。

　　七、本公司員工在禁煙區內(除公司接待室、吸煙室內)吸煙的處以每次200罰款,在高火災隱患區域內吸煙者每次罰款300元,并處以記過處分,多次發覺后可予以開除處分,把打火機、火柴、香煙帶入公司高火災隱患區域內的每次罰款200元。

　　假如有危害公司安全生產的人員,公司將提交公安機關處理。

禁煙管理制度2

　　制造良好的無煙環境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣闊師生的身心健康，特制定小學控煙制度：

　　1.成立由小學班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，根據工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

　　2.小學各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校園不吸游煙。

　　3.外來人員如有吸煙行為的門衛應準時提示、勸止，讓其知曉小學的禁煙規定。來校的`來賓由負責接待的有關教師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校內內必需謝絕他人敬煙。

　　4.禁止在校內內設置煙草廣告，禁止通過校內廣播、網絡等媒體發布煙草廣告。

　　5.嚴禁同學吸煙。小學、各班充分通過校內廣播、健康教導課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣揚教導。

禁煙管理制度3

　　一、江西客家博物院禁煙區域包括各部門所有場所。禁煙區域內全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。

　　二、成立江西客家博物院控煙領導小組。

　　三、干部職工應當樹立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺不在禁煙區域吸煙，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。

　　四、單位出入口、各部門辦公室、會議室、接待室、洗手間等重點區域要有醒目的禁煙標識。

　　五、利用學習及其他活動載體，開展多種形式的.控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全院職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。

　　六、禁煙區域內禁止擺放煙缸煙具，禁止各種形式的煙草廣告。

　　七、各部門負責人分別負責各自部門的控煙巡査，分管領導每月不定時抽查。發現股室內有吸煙行為存在，扣部門控煙考核分。

　　八、干部職工在禁煙區域內吸煙或擺放煙缸煙具，發現扣該部門控煙考核分。來訪者在禁煙區域內吸煙，被訪者有義務進行勸阻，如不聽勸阻的，將勸其離開禁煙區域，至吸煙區吸煙。

　　九、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督

　　對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　十、控煙領導小組辦公室負責本制度的監督、檢査和解釋。

　　十一、本制度自20xx年4月開始施行。

禁煙管理制度4

　　一、目的

　　為了預防火災和減少火災危害，保護職工人身和公司財產安全，特制定本制度。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司所有分廠、部門的防火防爆管理。

　　三、管理

　　1.1任何人發現火災時，都應當立即報警，報警電話號碼119.

　　1.2禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火，因特殊情況需要使用明火作業的，要辦理動火手續。

　　1.3全廠實行禁煙。

　　1.4廠房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施，必須符合《建筑設計防火規范》、《建筑物防雷設計規范》、《電氣裝置安裝工程爆炸和火災危險環境電氣裝置及施工驗收規范》等規范、規程的有關要求。

　　1.5工藝裝置上應設置超溫、超壓等檢修儀表、報警（聲、光）和安全聯鎖裝置等設施。設置可燃氣體濃度檢測、報警器，其報警信號值定在該氣體爆炸下限的20%以下。

　　1.6放空管的出口處應設置阻火器，在便于操作的.地方設置截止閥。放空管最低處應碰接惰性氣體（蒸汽）管接頭。放空管高出建筑物2米以上，但應在避雷裝置的保護范圍之內。

　　1.7輸送易燃物料時，控制適當的流速，避免產生靜電。

　　1.8使用符合國家規定的消防器材。消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方。

　　1.9機動車輛進入易燃易爆生產區和易燃易爆等化學品庫區、罐區，必須配裝阻火器或采取其它安全措施。

　　1.10嚴禁使用汽油等易燃易爆揮發液體擦洗設備和衣服等。使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料，放入不可回收的固體廢棄物容器內，由環保部門定期清除。

　　1.11易燃易爆物品應貯存在專用倉庫內。辦公室和更衣箱（室）內不準存放酒清等易燃、可燃液體。

　　1.12易燃易爆場禁止使用撞擊易產生火花的工具。

　　1.13易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具。

　　1.14嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物資。

　　1.15嚴禁在防爆區內拍照和使用手機。

禁煙管理制度5

　　1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。

　　2.學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。

　　3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。

　　4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的'宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學校控煙知識知曉率達100%。

　　5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。

　　6.學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

　　7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

禁煙管理制度6

　　為了進一步推進文明校園、和諧校園建設，為師生營造一個良好的學習、工作環境，我校積極響應常州市教育局《關于開展20__年公共場所控制吸煙專項監督檢查工作的通知》精神，大力宣傳吸煙的危害性，開展控制吸煙活動。更好地為青少年學生創造良好的無吸煙環境，教育培養學生不吸煙，同時以倡導健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識，為創建一個文明、健康、和諧的學習和工作、生活環境，特制定小河中心小學控煙工作管理制度。

　　一、控煙工作領導小組

　　組長：陳繼松

　　副組長：惲志寅、鄭永軍

　　成員：金玉、倪鴻琴、惲金花、各班主任

　　控煙監督員：翁麗燕、湯榮美、夏云、潘宜鳳、學生若干名

　　二、工作目標

　　通過“無煙校園”的創建活動，營造學校無煙環境，帶動全社會無煙環境的建立，全校力爭達到無煙校園的標準。

　　三、落實措施

　　1、在校園內懸掛“吸煙危害健康”的橫幅，在教室、走廊及公共場所張貼禁煙標志，所有室內不放置煙具，不設置吸煙室；

　　2、在學生中開展“創建無煙學校”簽名活動；

　　3、組織學生開展“吸煙危害健康”專題知識講座，每個班級設立控煙宣傳欄；

　　4、學校成立控煙小組，控煙監督員佩戴袖章每天在校園內進行監督檢查；

　　5、在四年級——六年級學生中開展“禁煙大家談”活動，要求每個學生寫出控煙教育心得體會；

　　6、學校設立控煙舉報箱，及時掌握教師有無吸煙現象。學校不定期到每個班級對學生進行思想品德和吸煙危害健康的宣傳教育，積極為學生創造一個安寧、清潔、健康的學習、生活環境，讓學生遠離煙害。

　　7、利用例會學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，提高教職工的.控煙能力。充分利用健康教育課、主題班會、板報、廣播等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。召開有吸煙習慣同志的座談會，做到思想通、決心大、行動實，最終內化為自覺戒煙的良好習慣。

　　8、為了使這項工作深入開展、持久有效，制定監督制度，對違反控煙規定的個人勸阻并責令改正，限期未改正，仍違反控煙規定的處以二十元以上五十元以下罰款（20__年江蘇省公共場所控制吸煙專項監督檢查工作方案），使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。

　　9、學校領導帶頭不吸煙，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人，努力共創“無煙學校”新局面。

　　10、東六、石橋小學參照執行并制定相應的工作管理制度。

禁煙管理制度7

　　為減少吸煙造成的危害，保障身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，根據有關法律、法規的規定，制定本管理制度：

　　1、本制度適用于醫院范圍內的所有公共場所的控制吸煙監督管理活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。

　　2、所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

　　3、醫院所有范圍內任何人員不準抽煙。

　　4、不在醫院禁止吸煙場所或者區域內設置吸煙器具;不在醫院院內設置附有煙草廣告的標識和物品。

　　5、設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場所吸煙的'行為予以制止，內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。

　　6、所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范圍內不提供吸煙器具。

禁煙管理制度8

　　一、指導思想

　　為進一步落實“為每一位學生的成長奠定良好的人生基礎”的辦學理念，促進《學校衛生工作條例》的深入落實，把我校建設成為深圳市無吸煙單位，努力建設和諧校園，特制定學校禁煙規章制度如下：

　　二、組成機構

　　組長：校長

　　副組長：xx

　　三、規定條款

　　1、校園內上班時間禁止吸煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　2、教職工在校內不得在學生面前吸煙。

　　3、在學校圍墻內不準吸煙。

　　4、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

　　5、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁煙工作。

　　6、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

　　7、控煙禁煙情況作為評比文明辦公室及文明教職工的條件之一。

　　四、本制度從9月1日起生效

　　公共場所禁煙管理制度

　　吸煙是一種能夠引發多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學生的`身心健康，培養文明衛生好習慣，學校特制定此制度，希望大家嚴格執行。

　　1、校園內禁止任何人吸煙。

　　2、校園內的公共場所貼禁煙標志。

　　3、公共場所不擺放煙具。

　　4、不向來客敬煙。

　　5、校內商店禁止出售香煙。

　　6、禁止學生在校園內吸煙。

　　7、教師要將吸煙與健康知識和本學科有機的結合在教學中。

　　8、每學期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會課。

　　9、定期出有關“吸煙與健康知識”的宣傳欄。

　　10、利用多種形式對學生進行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學課、心理咨詢、同伴教育、參觀展覽、宣傳欄、班會等﹚。

　　11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。

　　12、學生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進班級。

　　13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學年度的評優評先資格。

　　14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行。

禁煙管理制度9

　　一、處罰方法

　　1、對拒絕遵守小學控煙規則的教職員工，否則取消評先評優資歷。

　　2、教職工在禁煙區內吸煙，第一次：嚴峻警告，其次次：罰款10元，并在老師大會上通報批判；拒不悔改的，罰款30元，并責令其在老師大會上做書面檢討。

　　3、對違背小學控煙規定的同學，小學將視狀況作出相應的處理，有吸煙行為的同學，一經查實，取消評先評優資歷。

　　4、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在小學吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批判，情節嚴峻的將受處處罰。

　　5、監督員如不仔細履行職責，或徇私舞弊，一經發覺也納入本人考核及處室考核。

　　6、對嚴峻違背小學控煙規定的教工既落實上述規定外，還納入到個人年度考核中。

　　二、嘉獎方法

　　1、教職工以教研組、各處室為單位，遵守小學控煙要求詳細實施細則，是評比優秀處室的條件之一。

　　2、對樂觀戒煙、恪守規定者應予于一定的物質支持和鼓舞。 ①年度評比“遵守小學控煙制度樂觀分子”。對能遵守小學控煙制度、并有突出表現的煙民老師賦予樂觀絕對和鼓舞。

　　②年度評比“優秀控煙監督員”。對能仔細履行監督員職責，鼓舞和協助吸煙教職員戒煙的'監督員賦予樂觀絕對和嘉獎。

　　③小學專設控煙工作嘉獎項目。對樂觀參加小學控煙工作的全部教工發放嘉獎，對不樂觀參加控煙工作、甚至違背小學控煙、禁煙規定的教工不發放。

禁煙管理制度10

　　為了打造一個文明、健康、和諧的工作環境，提高控煙知識和控煙參與意識，特制定控煙工作制度：

　　一、在控煙領導小組的領導下，由控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。

　　二、機關職工一律不得在辦公室內、公共場所等非吸煙區吸煙。

　　三、在單位內張貼醒目標識和指引。

　　四、單位內不能刊登、張貼、播放、散發煙草廣告；在辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。

　　五、定期開展控煙知識講座，利用宣傳欄、宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。

　　六、全體職工應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡短的勸阻指導。

　　七、全體職工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識，有義務進行同伴教育及相互監督。

　　八、對在單位內非吸煙區吸煙的`人，全體職工均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理

　　九、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時公示。

　　十、將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。

禁煙管理制度11

　　第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本街道實際情況，特制定本制度。

　　第二條全街道干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：

　　(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;

　　(二)機會關所有檔案資料室;

　　(三)職工活動室;

　　(四)法律、法規、規章規定的`其他禁止吸煙場所。

　　第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條街道控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村居及單位負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;

　　(二)在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志;

　　(三)及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為;

　　第六條全街道干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全街道干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。第七條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

　　第八條本規定由街道控煙領導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規定自公布之日起施行。

禁煙管理制度12

　　為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及學區的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。

　　一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

　　二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。

　　三、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。

　　四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發現有教職工違規，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　五、學校門衛人員配合學校對準備進入校園的`吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

　　六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。

　　七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。

　　八、學校相關科室禁煙職責分工如下：政教處負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。

　　磁縣臺城鄉初級中學

　　20××年11月30日

禁煙管理制度13

　　1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計劃、有總結、有檢查考核；

　　2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明辦公環境，利用會議、宣傳欄、微信公眾號等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；

　　3、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員、接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，確保良好的'辦公環境。

　　4、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

　　5、辦公室、會議室等工作場所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；

　　6、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰；

　　7、積極參加縣衛計局組織的創建“無吸煙單位”活動。

禁煙管理制度14

　　1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。

　　2、院質控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。

　　3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。

　　4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的`處罰。

　　5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。

禁煙管理制度15

　　1公司內嚴禁煙火。

　　2上崗人員不準隨身攜帶火柴、打火機、香煙等物品。

　　3因設備檢修等情況必須動用明火時,要書面報告公司,獲得批準后,采取可靠安全的防護措施后方可施工。

　　4用煤氣灶燒水做飯的公司,要有專人對煤氣灶進行管理。

　　5用過爐取暖,一定要按照有關規定安裝,要有專人負責檢查管理。

　　6未經批準,不得自行變更用火位置和擴大用火范圍。

　　7油站應從嚴控制危險區域內使用明火,電加溫器、電鉆、砂輪、風鎬、鋼鋸等非防爆電器,一級進行其他可能產生火花的用火作業。

　　8公司根據用火場所、部位的'危險程度,分為一級用火、二級用火、三級用火。在油罐罐體、裝車機、油(氣)管道等儲輸油設備上的直接用火,為一級用火。在桶裝附油庫房、裝卸油作業區、裝車間、閥組井、管溝等危險場所實施用火作業,為二級用火。在儲存區、作業區和公司站內除一級、二級用火范圍以外的用火,為三級用火。

　　9公司用火作業前,應當根據作業內容確定用火級別,向有關部門提出用火申請,說明用火理由、種類、地點、時間、項目、工作量、施工人員一級防火防護安全措施,填寫《公司用火作業審批表》。

　　10用火作業應當報批未經批準,任何單位和個人不得在公司內用火。

　　11公司內動火作業嚴格遵循動火作業“六大禁令”,即動火證未經批準,禁止動火;不與生產系統可靠隔絕,禁止動火;不清洗,置換合格,禁止動火;不消除周圍易燃物,禁止動火;不按時作動火分析,禁止動火;沒有消防措施,禁止動火。

　　12公司用火作業應當按照下列程序和要求組織實施:

　　12.1用火作業期間,站領導必須親自組織,并指定現場用火安全監督員,屬于一、二級用火的,請求有關專家赴現場指導用火作業;

　　12.2各類作業人員應當嚴守崗位,各司其職,嚴格按照用火作業方案和操作規程實施和監督用火作業,及時掌握用火安全情況,發現異常,立即采取措施,防止發生事故;

　　12.3收發、測量和加注油料期間,禁止用火;

　　12.4在輸油管道、油罐等設備上用火時,必須預先切斷油源,并采取騰空、清洗和通風等安全措施,待達到用火條件后方可用火。

　　12.5爆炸危險場所可燃氣體濃度高于爆炸下限40%時,不得用火。

　　12.6作業現場必須備足滅火器具。

　　12.7施工結束,檢查余火,清理用火現場,確認無隱患后方可撤離。

　　13外來施工單位在站內進行動火作業時,應由工程項目的甲方負責部門提出申請,由轄區單位領導會同工程項目甲方負責人及施工單位負責人落實防火措施,填寫動火作業許可證,派出監護人員并按等級審批權限報請有關部門審查批準。