電銷崗位職責15篇(推薦)
在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的電銷崗位職責，歡迎大家分享。
電銷崗位職責1
職責描述:
1、依托公司資源與客戶進行網絡/電話溝通,達成銷售任務,深度挖掘客戶購買需求;
2、合規處理客戶異議,詳細、準確記錄客戶接觸過程和信息,為客戶提供快速、準確與專業的銷售及咨詢服務;
3、按照公司及部門標準維系潛在客戶;
4、負責客戶邀約到公司及業務指標的'達成;
5、開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案;
6、收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。
任職要求:
1、全日制本科學歷以上;
2、具有較好的溝通能力和應變能力;
3、聲音有親和力,普通話標準;
4、從事過電話營銷或房產銷售工作優先
電銷崗位職責2
職責描述:
1、能夠協助制定銷售管理制度及體系完善;
2、能夠對電話銷售人員進行培訓與指導,完成規定的邀約任務;
3、定期評估電話銷售人員的工作表現;
4、負責組織本部門人員通過電話進行客戶開發工作,對邀約結果負責;
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡25—35周歲;
2、2年以上教育行業電話銷售管理及帶領團隊的工作經驗;
3、具備良好的.人際溝通能力、組織協調能力和團隊協作能力;
4、具有高度的責任心和客戶服務意識,有追求,有事業心。
電銷崗位職責3
1、通過電話，網絡、微信與老客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會完成銷售業績；
2、辦公室辦公，無需外出，客戶資源，通信設備均由公司統一提供；
3、維護老客戶，挖掘客戶最大潛力；
4、合規處理客戶異議，為客戶提供準確、快速以及專業的產品，滿足客戶需求；
5、完成公司和上級領導安排的輔助訓練，通過培訓考試和技能過關；
任職資格：
1、20—30歲，大專及以大專上學歷（學信網可查）；
2、口齒清楚，普通話伶俐；
3、具備加強的'學習能力和與人溝通能力；
4、性格堅定，思想敏銳，具有良好的應變能力和一定的抗壓能力；
電銷崗位職責4
1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關行業的團隊經驗(保險、金融行業亦可);
2、熟悉呼叫中心/電銷流程的整體環節,包括體系搭建及優化,團隊管理;
3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;
4、善于挖據客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的`能力;
5、監督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規則;并根據公司整體業務目標進行不斷的總結和優化;
電銷崗位職責5
1、培訓監督小組經理的日常工作安排。
2、培訓電銷的客戶跟蹤、維護。重要是邀約話術。
3、統計匯電銷客戶量。
4、數據分析電銷小組的存在問題，并給予解決方案，提高上門客戶量。
5、做好市場一手資源的'開拓，維護。把更好的電話資源給予組員。
6、針對期房客戶的重點培訓邀約及跟蹤，還有現房客戶的快速消化培訓。
電銷崗位職責6
工作職責:
1、負責3c電器、家電等相關行業廣告客戶的開拓與維護工作,完成既定銷售指標;
2、建立與企業的深度合作關系,解決銷售過程中的各種問題和挑戰;
3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關系,并拓展新客戶資源。
任職要求:
1、統招專科及以上學歷,具備2年及以上相關行業經驗;
2、有4a公司、門戶網站及媒體廣告銷售經驗者優先;
3、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,優秀的銷售、談判以及口筆表達交流的.技巧;
4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰,有良好的客戶群體關系;
5、具有敏銳的市場洞察力,超強的執行力。
電銷崗位職責7
職位描述：
職位描述：
負責帶領團隊完成網絡客戶的`咨詢、訂單跟進、進行車貸銷售服務，完成銷售指標
對線索、銷售數據進行統計整理分析，形成銷售分析報告；
完成領導安排的其它工作；
職位要求：
大專以上學歷，汽車或市場營銷等專業畢業；
具備一定的汽車知識、營銷技巧、團隊管理；
具備優秀的溝通表達能力、應變能力、銷售熱情；
熟練操作計算機和辦公軟件。
有4s店dcc主管工作經驗，優先考慮
工作時間：
08:30-17:30，一周工作五天，雙休
工作地點：
浦東陸家嘴軟件園
電銷崗位職責8
工作職能:
1、完成銷售目標。
2、維護及增進已有客戶關系。
3、收集市場動態與競品信息,為公司制定營銷策劃提供支持。
4、負責客戶銷售的整個流程,包括前期需求挖掘與對接,中期合同簽訂設備交付,后期設備驗收與尾款收回。
任職要求:
1、本科以上學歷。優秀者可放寬學歷要求。
2、5年以上光電顯示領域工作經驗,其中2年銷售經驗,設備銷售優先,業績突出者優先。
3、大客戶銷售經驗,有可以考證的銷售業績,有過top sales經歷優先。
4、熟悉光電顯示行業制程與行業布局,對光電顯示產業鏈有具體認知。
5、在光電顯示行業有一定人脈資源。
電銷崗位職責9
職責描述:
1、負責線索轉訂單業務的目標規劃,引入各類金融產品,制定周度月度計劃,并追蹤目標達成情況。
2、管理和拓展電銷線索資源池,通過優化資源配置等手段確保線索和任務的最佳匹配。
3、針對不同業務線,進行線索運營,策劃營銷活動,促進成交。
4、負責對各業務線進行分析,找到問題點,推動督導業績提升。
5、圍繞不同產品線,整合資源,進行營銷創新、客戶行為分析等專項項目推動落實。
任職要求:
1、金融保險、市場營銷相關專業,全日制本科及以上學歷;
2、3年以上工作經驗,有電銷管理、項目管理、營銷推廣等相關工作經驗優先;
3、工作態度端正,積極主動,有強烈的責任心并敢于承擔,溝通并協調解決問題能力強;
4、抗壓性強,有獨立做事的`統籌規劃能力,同時不乏團隊合作精神。
電銷崗位職責10
任職要求:
1、能夠盡快入職、長期穩定工作,有4s店或電話銷售工作經驗者優先;
2、對銷售工作有較高的.熱情,有網銷經驗,精通各種網絡銷售技巧,能熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;
3、品行端正、性格開朗外向,口齒清晰,形象氣質佳,有良好的溝通能力與親和力,具備良好的服務理念與服務意識;
電銷崗位職責11
崗位職責:
1.拆解業務指標，制定業務策略，帶領團隊超額完成業績目標;
2.帶領團隊熟悉公司相關業務流程和行業知識，分析市場動態，結合公司策略優化市場供給;
3.熟悉公司交易類產品的流程與操作，及時發現和處理一線反饋的問題，找到原因并提供解決方案。帶領團隊提升售后服務效率，提高商戶滿意度。
任職要求:
1.大專以上學歷，3年以上主動銷售工作經驗，銷售業績優秀;至少1年以上銷售團隊管理經驗，有良好的銷售團隊管理成績。電銷背景優先考慮。
2.個性開朗，有很強的學習能力和適應能力，適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務的能力;
3.熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的`成功欲望和企圖心;
4.富有激情和創新理念，具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，思維敏捷，擅長打造有執行力的團隊;
5.為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。
電銷崗位職責12
崗位職責:
1、通過電銷的'方式找到意向客戶,公司提供客戶資源,不用自己尋找客戶;獨立完成跟單,邀約客戶到店,達成銷售任務;
2、搜集學習互聯網金融行業知識,熟悉同行業竟對產品;
3、宣傳公司產品,建立并維護客戶關系;
4、做好銷售記錄及客戶分析及反饋信息;
任職要求:
有信貸行業一年以上經驗者優先,從事過保險、金融、信用卡行業的優先;能吃苦耐勞,踏實、認真、有恒心,有職業夢想著優先;
入職簽訂正式勞動合同,五險一金,雙休,
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電銷崗位職責13
崗位職責:
1,根據公司給予的客戶資源有效挖掘過濾有意向的學習客戶。
2,維護客戶團隊現有的資源,提供優質的客戶服務和跟蹤,保證客戶滿意度。
3,給予新客戶合適的`學習方案,為客戶推薦適合的課程。
崗位要求:
1,大專及以上學歷。
2,善于溝通,有較強的銷售意識,工作積極主動,勇于挑戰高薪。
3,教育培訓行業,外企工作經驗者優先。
職業發展路徑:
課程顧問-資深課程顧問-儲備主管-經理
電銷崗位職責14
1、通過電話進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；
2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業績；
3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；
4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。
6、基本素質要求：善于溝通，語言表達能力強；聲音甜美，邏輯思維能力強；
7、對工作認真負責，執行能力強，具有團隊協作精神；
8、能夠承受較強的工作壓力。
電銷崗位職責15
電銷部總監職責描述:
1、帶領團隊推動部門業績,完成銷售指標;
2、制定可行的銷售政策,監督執行;
3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵,培養各梯隊人才;
4、制定相關工作流程,對屬下電話組長進行培訓及輔導;
5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數據;
6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;
7、建立及完善各項部門制度,使電話營銷團隊有續及可持續運作。
任職要求:
1、大專以上學歷(有相關從業經驗者要求可略低);
2、5年以上項目操作經驗及具備二年以上銷售團隊管理經驗;
3、能以銷售業績為工作導向,具良好的培訓及輔導技巧;
4、良好的人際溝通技巧,管理及領導團隊的能力;
5、良好的談判技巧;
6、高度責任心,能在壓力下工作。職責描述:
1、帶領團隊推動部門業績,完成銷售指標;
2、制定可行的銷售政策,監督執行;
3、對屬下電話組長進行業績評估及思想激勵,培養各梯隊人才;
4、制定相關工作流程,對屬下電話組長進行培訓及輔導;
5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數據;
6、定期根據部門銷售業績完成情況進行工作總結;
7、建立及完善各項部門制度,使電話營銷團隊有續及可持續運作。
任職要求:
1、大專以上學歷(有相關從業經驗者要求可略低);
2、5年以上項目操作經驗及具備二年以上銷售團隊管理經驗;
3、能以銷售業績為工作導向,具良好的.培訓及輔導技巧;
4、良好的人際溝通技巧,管理及領導團隊的能力;
5、良好的談判技巧;
6、高度責任心,能在壓力下工作。
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