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電銷崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的電銷崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
電銷崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、通過電銷的`方式找到意向客戶,公司提供客戶資源,不用自己尋找客戶;獨(dú)立完成跟單,邀約客戶到店,達(dá)成銷售任務(wù);
2、搜集學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)知識(shí),熟悉同行業(yè)竟對產(chǎn)品;
3、宣傳公司產(chǎn)品,建立并維護(hù)客戶關(guān)系;
4、做好銷售記錄及客戶分析及反饋信息;
任職要求:
有信貸行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從事過保險(xiǎn)、金融、信用卡行業(yè)的優(yōu)先;能吃苦耐勞,踏實(shí)、認(rèn)真、有恒心,有職業(yè)夢想著優(yōu)先;
入職簽訂正式勞動(dòng)合同,五險(xiǎn)一金,雙休,
公司晉升機(jī)制公開透明,發(fā)展平臺(tái)穩(wěn)定,歡迎有夢想有激情的年輕人踴躍加入!
電銷崗位職責(zé)2
1、通過電話，網(wǎng)絡(luò)、微信與老客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)完成銷售業(yè)績；
2、辦公室辦公，無需外出，客戶資源，通信設(shè)備均由公司統(tǒng)一提供；
3、維護(hù)老客戶，挖掘客戶最大潛力；
4、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供準(zhǔn)確、快速以及專業(yè)的產(chǎn)品，滿足客戶需求；
5、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔助訓(xùn)練，通過培訓(xùn)考試和技能過關(guān)；
任職資格：
1、20—30歲，大專及以大專上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；
2、口齒清楚，普通話伶俐；
3、具備加強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和與人溝通能力；
4、性格堅(jiān)定，思想敏銳，具有良好的`應(yīng)變能力和一定的抗壓能力；
電銷崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、參與事業(yè)部的戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃，基于轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)目標(biāo)制定可行策略與執(zhí)行方案，并組織實(shí)施，對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)控制策略，制定相關(guān)管理政策和制度，確保團(tuán)隊(duì)成員的行為符合公司要求，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建，培養(yǎng)、賦能、日常目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)文化管理，提高團(tuán)隊(duì)技能與士氣，促進(jìn)目標(biāo)高效達(dá)成；
4、建立可持續(xù)發(fā)展的人才發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)管理人員的`管理水平，培養(yǎng)后備人才；團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)氛圍，管控流失率；
5、負(fù)責(zé)研究探索互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)家庭保障方案的實(shí)現(xiàn)方法論，形成團(tuán)隊(duì)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)向?yàn)榧彝ヌ峁┍Ｕ戏桨缸稍兎⻊?wù)的方向轉(zhuǎn)型。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)行業(yè)同等崗位銷售管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年，管理過至少80人以上的營銷顧問團(tuán)隊(duì)；
2、成熟的顧問座席電銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)營能力，擁抱行業(yè)趨勢的變化，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，強(qiáng)目標(biāo)感，結(jié)果導(dǎo)向；
4、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，具備出色的協(xié)調(diào)能力。
電銷崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;
4、協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)工作安排;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)其它的`工作。
任職要求:
1、性格開朗,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;
2、有良好的語言表達(dá)和、文字、組織能力;
3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí);
4、掌握電腦等、辦公自動(dòng)化、工具、使用技能;
5、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
電銷崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作,完成既定銷售指標(biāo);
2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);
3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。
任職要求:
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的'溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;
5、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。
電銷崗位職責(zé)6
1、具有大型呼叫中心/電銷中心或教育相關(guān)行業(yè)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)(保險(xiǎn)、金融行業(yè)亦可);
2、熟悉呼叫中心/電銷流程的整體環(huán)節(jié),包括體系搭建及優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)管理;
3、從一線成長為管理者,在不同成長階段有較多top sales的'記錄;
4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;
5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,完善工作流程,提出績效改進(jìn)方案,制定有效的激勵(lì)規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;
電銷崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
核心是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展、開發(fā)新商機(jī),銷售公司產(chǎn)品,完成預(yù)期的'商機(jī)挖掘目標(biāo)!
1、管理電話銷售團(tuán)隊(duì)、覆蓋公司存量未簽約客戶以及挖掘市場存量用戶新商機(jī)等日常工作;
2、對員工進(jìn)行日常電話銷售行為管理,并以商機(jī)挖掘目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向;
3、負(fù)責(zé)員工話術(shù),目標(biāo)客戶畫像梳理,并對員工職業(yè)規(guī)劃做引導(dǎo);
4、對公司潛在客戶池做管理,并制定調(diào)整存量未簽約客戶維護(hù)激活方向。
任職要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有過相關(guān)電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、對銷售有熱情有追求,有責(zé)任心及韌勁;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力;
4、較強(qiáng)的談判技巧,思維敏捷、善于溝通。
電銷崗位職責(zé)8
職位描述：
1、了解大學(xué)生求職教育行業(yè)，掌握市場行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者狀況、銷售運(yùn)營情況的.各項(xiàng)信息，進(jìn)行有效分析，提出想法和建議；
2、負(fù)責(zé)制定指定項(xiàng)目課程的銷售目標(biāo)、銷售步驟并督促達(dá)成；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成業(yè)績指標(biāo)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫；
4、制定客戶管理方案，深度鞏固老客戶，持續(xù)開發(fā)新客戶；
5、組建銷售團(tuán)隊(duì)，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。
1、本科及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、1-3年銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的人際溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)；
3、具有處理問題和解決矛盾沖突的能力；
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，影響力，組織能力，溝通能力，培訓(xùn)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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職責(zé)描述(本崗報(bào)道時(shí)間可推遲到年后):
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。
2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定小組責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策。
3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃。
4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。
5、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職要求:
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的`職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。
2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出,帶團(tuán)隊(duì)可直接入職。
3、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
電銷崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1,根據(jù)公司給予的客戶資源有效挖掘過濾有意向的學(xué)習(xí)客戶。
2,維護(hù)客戶團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有的資源,提供優(yōu)質(zhì)的'客戶服務(wù)和跟蹤,保證客戶滿意度。
3,給予新客戶合適的學(xué)習(xí)方案,為客戶推薦適合的課程。
崗位要求:
1,大專及以上學(xué)歷。
2,善于溝通,有較強(qiáng)的銷售意識(shí),工作積極主動(dòng),勇于挑戰(zhàn)高薪。
3,教育培訓(xùn)行業(yè),外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展路徑:
課程顧問-資深課程顧問-儲(chǔ)備主管-經(jīng)理
電銷崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、通過電話了解公司低活躍的關(guān)注點(diǎn)和需求，并進(jìn)行激活和開發(fā)；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并協(xié)助線下bd完成銷售業(yè)績；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的.長期合作關(guān)系。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，良好的溝通能力；
2、學(xué)習(xí)能力較好，能快速適應(yīng)新的環(huán)境；
3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；
4、有維修廠、4s店工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；
5、有電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
電銷崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的用戶增長,制訂推廣方案,對新增客戶量負(fù)責(zé)。
2、把握客戶需求,分析數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品改善策略,與產(chǎn)品部、運(yùn)營部、客服部密切溝通優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
3、統(tǒng)計(jì)和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持,找到運(yùn)營推廣問題并給出解決方案。
4、從銷售和客戶需求的角度,對銷售策略和市場布局提供指導(dǎo)性建議,并對市場變化迅速做出反應(yīng)。
5、負(fù)責(zé)對客戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對性調(diào)整推廣策略。
電銷崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、能夠協(xié)助制定銷售管理制度及體系完善;
2、能夠?qū)﹄娫掍N售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),完成規(guī)定的邀約任務(wù);
3、定期評估電話銷售人員的'工作表現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)組織本部門人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作,對邀約結(jié)果負(fù)責(zé);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25—35周歲;
2、2年以上教育行業(yè)電話銷售管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具有高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),有追求,有事業(yè)心。
電銷崗位職責(zé)14
電銷部總監(jiān)職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo);
2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;
3、對屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵(lì),培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;
4、制定相關(guān)工作流程,對屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);
5、完成電話營銷報(bào)表,分析電話營銷數(shù)據(jù);
6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);
7、建立及完善各項(xiàng)部門制度,使電話營銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者要求可略低);
2、5年以上項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及具備二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;
4、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;
5、良好的談判技巧;
6、高度責(zé)任心,能在壓力下工作。職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo);
2、制定可行的`銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;
3、對屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵(lì),培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;
4、制定相關(guān)工作流程,對屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);
5、完成電話營銷報(bào)表,分析電話營銷數(shù)據(jù);
6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);
7、建立及完善各項(xiàng)部門制度,使電話營銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者要求可略低);
2、5年以上項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及具備二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;
4、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;
5、良好的談判技巧;
6、高度責(zé)任心,能在壓力下工作。
電銷崗位職責(zé)15
1、90后,統(tǒng)招大專學(xué)歷,男女不限,有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、如果有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn),不要求有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),
3、如果沒有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn),要求有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),出色的銷售技能,有強(qiáng)烈的業(yè)績完成目標(biāo)感;
5、具有較強(qiáng)的`溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
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