（精選）市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)1
（一） 企業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)理的準(zhǔn)確定位：
在企業(yè)的營銷過程中，我們?cè)絹碓礁杏X到市場(chǎng)部經(jīng)理位置的重要性，一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)完成營銷戰(zhàn)略任務(wù)。我本人在國企、民營企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過市場(chǎng)部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場(chǎng)部經(jīng)理都探討過這個(gè)問題，我們覺得，中國家電企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理的職能定位不準(zhǔn)確。在不同的企業(yè)，市場(chǎng)部經(jīng)理的定位都不一樣。
這些企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種： 市場(chǎng)部經(jīng)理等于是廣告科長，市場(chǎng)部經(jīng)理管廣告。市場(chǎng)部經(jīng)理等于是市場(chǎng)調(diào)查部長，因?yàn)槠髽I(yè)的市場(chǎng)調(diào)查都是市場(chǎng)部在做。市場(chǎng)部經(jīng)理等于是策劃部的部長，市場(chǎng)部變成了策劃部， 市場(chǎng)部經(jīng)理是市場(chǎng)總監(jiān)的后勤部部長，市場(chǎng)總監(jiān)解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場(chǎng)部經(jīng)理去做。 我個(gè)人認(rèn)為，優(yōu)秀的市場(chǎng)部經(jīng)理的定位應(yīng)該起碼有四個(gè)功能：
第一：具有營銷策劃的能力，因?yàn)槭袌?chǎng)部職能首先是為營銷服務(wù)的，如果一個(gè)公司的營銷流程缺乏一個(gè)鮮明的營銷主題來總挈的話，這個(gè)公司的營銷質(zhì)量就不會(huì)得到很大的提高，我要求市場(chǎng)部經(jīng)理具備公司營銷系統(tǒng)的尤其是一個(gè)公司營銷全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個(gè)很寬泛的概念，每個(gè)企業(yè)都能碰上，我要求市場(chǎng)部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅
速把品牌做大做強(qiáng)，快速成長。 第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷售策略，注重價(jià)格的因素比較大，或者是在服務(wù)營銷的成本比較多。相反在真正進(jìn)行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個(gè)很有策劃創(chuàng)意的產(chǎn)品。也就是從一個(gè)產(chǎn)品的`設(shè)計(jì)、立意、上市、如何去配合營銷主題的產(chǎn)品。 第四：是對(duì)市場(chǎng)消費(fèi)態(tài)勢(shì)潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，為什么？就是因?yàn)槲覀兇蠹叶荚凇艾F(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”這個(gè)環(huán)境下進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，如果我們的市場(chǎng)部經(jīng)理或者我們的市場(chǎng)總監(jiān)能夠?qū)ξ磥戆l(fā)生的消費(fèi)態(tài)勢(shì)進(jìn)行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，有可能會(huì)讓我們走得更好一點(diǎn)。
（二）、中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意：
我對(duì)中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場(chǎng)部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿意？原因有幾點(diǎn)：
一、我們的市場(chǎng)部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛(wèi)；要么做得很滯后。市場(chǎng)前方已經(jīng)反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。
二、銷推廣費(fèi)用和營銷回報(bào)比例不合理，我所在的企業(yè)是燃?xì)饩叩钠髽I(yè)，我在這個(gè)行業(yè)十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運(yùn)會(huì)的圣火傳遞活動(dòng)。用了54萬元的廣告費(fèi)，獲得到1.2億元的銷售回報(bào)，我的廣告費(fèi)投入和回報(bào)是1：227。在以后幾年這個(gè)比例是在1：21元到37元之間。關(guān)于營銷推廣費(fèi)用和營銷回報(bào)比例這個(gè)問題我也問過過德國十大公司博世財(cái)團(tuán)亞太區(qū)的營銷總監(jiān)，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報(bào)率大約是1：23-25。我想如果一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理認(rèn)真注重這個(gè)問題，是不比跨國公司差的。
三、 場(chǎng)部經(jīng)理和銷售環(huán)境的脫節(jié)，主要表現(xiàn)在下面八個(gè)方面：
第一個(gè)是產(chǎn)品，我們很多的市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)營銷的產(chǎn)品都能夠記住，但他對(duì)產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時(shí)候。但對(duì)這個(gè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對(duì)產(chǎn)品的銷售成本都不了解，我問過好多企業(yè)的銷售經(jīng)理，他居然對(duì)自己企業(yè)的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費(fèi)用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場(chǎng)部的經(jīng)理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個(gè)點(diǎn)，我就按照這幾個(gè)點(diǎn)去做就可以了。
第三是價(jià)格，很多市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)自己產(chǎn)品的價(jià)格不能把握，一講產(chǎn)品價(jià)格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場(chǎng)部經(jīng)理為了一時(shí)市場(chǎng)占有率，降價(jià)打價(jià)格戰(zhàn)，干掉對(duì)方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個(gè)降價(jià)可能一時(shí)提升了市場(chǎng)占有率，但實(shí)際上，價(jià)格戰(zhàn)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營利潤和企業(yè)的經(jīng)營理念起了一定的負(fù)面作用。
第四是營銷政策，很多市場(chǎng)部經(jīng)理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場(chǎng)部經(jīng)理表現(xiàn)出來的執(zhí)行力很弱化，很多市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)營銷推廣的整個(gè)過程，監(jiān)控實(shí)施的力度都很差，華東有個(gè)企業(yè)很出色的，在他的那個(gè)行業(yè)做到了第一，今年請(qǐng)我去講課
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1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線的銷售和市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣策略及市場(chǎng)行動(dòng)方案，協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和各區(qū)域落實(shí)該行動(dòng)方案；
2、組織各類宣揚(yáng)資料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料，按時(shí)對(duì)銷售人員和相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品線的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4、與各區(qū)域負(fù)責(zé)人協(xié)商并制。
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1、根據(jù)公司的資源指標(biāo)，計(jì)劃并執(zhí)行各校區(qū)周邊的校園派單、駐點(diǎn)活動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)研等市場(chǎng)活動(dòng)；
2、及時(shí)了解中心所在區(qū)域的.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解客戶的關(guān)鍵特征，提高市場(chǎng)客戶轉(zhuǎn)化率；
3、了解中心周邊各種教育類渠道，與各個(gè)年齡匹配的教育類機(jī)構(gòu)洽談異業(yè)聯(lián)盟；
4、小區(qū)合作的洽談溝通，每月推廣活動(dòng)的策劃和組織，推廣點(diǎn)的合理安排以及拓展；
5、在中心合理預(yù)算及合理成本范圍內(nèi)，協(xié)助中心主任制定市場(chǎng)部年度、季度和月度的市場(chǎng)廣告投放計(jì)劃；
6、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣（公眾號(hào)運(yùn)營、大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、百度論壇等等）
6、統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當(dāng)月的團(tuán)隊(duì)情況和當(dāng)月促銷狀況分析預(yù)測(cè)所需物料數(shù)量，并申報(bào)需求；
7、完成區(qū)域推廣團(tuán)隊(duì)的組建與管理，包括中心市場(chǎng)、市場(chǎng)推廣專員招聘、面試、培訓(xùn)及管理工作
8、負(fù)責(zé)收集行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)運(yùn)營狀況，手段策略等，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營手段。
9、完成上級(jí)布置的其它任務(wù)，協(xié)助其他各部門完成活動(dòng)組織與溝通協(xié)調(diào)等具體工作；
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市場(chǎng)總監(jiān)(國際學(xué)校招生) 崗位職責(zé):
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體招生策略及規(guī)劃方案,全面負(fù)責(zé)公司招生工作
任職資格:
三年以上招生管理工作經(jīng)驗(yàn),有上海本地生源資源的優(yōu)先;
敏銳的'市場(chǎng)感知能力,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
熱愛教育行業(yè),有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,良好的溝通力和執(zhí)行力,勇于創(chuàng)新; 崗位職責(zé):
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定整體招生策略及規(guī)劃方案,全面負(fù)責(zé)公司招生工作
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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)智能電視的交互設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理、設(shè)計(jì)審核，，協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)的`設(shè)計(jì)資源，并把握進(jìn)度；
3、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，研究行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等產(chǎn)品設(shè)計(jì)新概念，為產(chǎn)品長遠(yuǎn)規(guī)劃決策提供信息支持；
4、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師工作，進(jìn)行人員培養(yǎng)和成長管理，分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師與產(chǎn)品、運(yùn)營、研發(fā)等部門間保持良好的溝通與協(xié)作。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；
2、具備全面的設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成從設(shè)計(jì)構(gòu)思到設(shè)計(jì)表達(dá)的整個(gè)過程；
3、能夠?qū)ψ陨懋a(chǎn)品及行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等設(shè)計(jì)有較為深刻的研究和理解；
4、擁有優(yōu)良格局，具備的出色審美觀，符合年輕用戶審美趨勢(shì)，符合互聯(lián)網(wǎng)最新視覺需求；
5、溝通協(xié)作能力優(yōu)秀，團(tuán)隊(duì)管理能力及推動(dòng)執(zhí)行能力突出。互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先，對(duì)視覺審美有較高設(shè)計(jì)識(shí)別及實(shí)現(xiàn)落地能力。
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職責(zé)描述：
1、客戶專案項(xiàng)目的管理，完善售后服務(wù)流程，督促客戶項(xiàng)目的'實(shí)施并協(xié)調(diào)公司資源與客戶的溝通；
2、負(fù)責(zé)公司銷售合同的執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)、管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)與跟蹤；協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售管理和溝通工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷；理工科背景優(yōu)先考慮；
2、熟悉項(xiàng)目管理流程；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)心、耐心。
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1、依據(jù)公司規(guī)劃的進(jìn)展戰(zhàn)略，訂立市場(chǎng)進(jìn)展總戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開發(fā)宣揚(yáng)計(jì)劃、市場(chǎng)進(jìn)展目標(biāo)，并編制相應(yīng)的年度預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)過上級(jí)批準(zhǔn)之后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行；
2、了解市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，依據(jù)戰(zhàn)略確定合適的市場(chǎng)計(jì)劃，組織與分析市場(chǎng)的工作、做好市場(chǎng)調(diào)研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴(kuò)展渠道等工作；
3、每個(gè)一段時(shí)間針對(duì)市場(chǎng)的營銷環(huán)境、市場(chǎng)目標(biāo)、計(jì)劃活動(dòng)等方面進(jìn)行分析，依據(jù)不同的市場(chǎng)情況對(duì)營銷策略定情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，并做好防備和矯正的工作，保障能夠定時(shí)的完成市場(chǎng)目標(biāo)；
4、依據(jù)指定的市場(chǎng)宣揚(yáng)計(jì)劃開展宣揚(yáng)與促銷活動(dòng)，通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費(fèi)用預(yù)算，保障在不超出預(yù)算的情況下完成銷售目標(biāo)；
5、搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在促銷、宣揚(yáng)方面的消息，聽取相關(guān)工作人員的反饋看法，進(jìn)一步更有針對(duì)的提高宣揚(yáng)活動(dòng)的有效性；
6、對(duì)客戶的情況、市場(chǎng)變動(dòng)情況、同行競(jìng)爭(zhēng)的情況適時(shí)的搜集建立有效的市場(chǎng)行情系統(tǒng)，幫忙精準(zhǔn)的、適時(shí)的供應(yīng)市場(chǎng)信息并進(jìn)行分析，為做好相關(guān)公司的決策供應(yīng)參考；
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行溝通談判、簽訂緊要的商務(wù)合同；
8、依據(jù)公司銷售戰(zhàn)略的'規(guī)劃，建立與完善銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道管理系統(tǒng)，編制與執(zhí)行市場(chǎng)推廣策略，幫忙提升公司產(chǎn)品品牌；
9、建立與完善客戶關(guān)系管理體系，建立與維護(hù)客戶關(guān)系，通過客戶跟蹤、了解客戶看法、處理客戶投訴等讓客戶充足提升友好度、充分了解終端客戶，把握消費(fèi)者的需求；
10、與下屬積極溝通、從教練的角度幫忙引導(dǎo)下屬在工作中碰到的工作難題、個(gè)人的進(jìn)展等問題，適時(shí)給與指引并督促下屬解決難題；
11、在職責(zé)的范圍內(nèi)做好下屬的人才配置、人才培訓(xùn)、人才激勵(lì)、人才考核、人才晉升、人才調(diào)配等等工作，全面對(duì)員工進(jìn)行管理，開發(fā)下屬的本領(lǐng)，提升部門的工作效率，管理市場(chǎng)隊(duì)伍；
12、協(xié)調(diào)做好本部門與其他部門的友好協(xié)作關(guān)系，全面落實(shí)部門的各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)及核算的規(guī)范化，幫忙更有效、精準(zhǔn)的進(jìn)行工作；
13、適時(shí)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行反應(yīng)，處理和維護(hù)好公司的公共關(guān)系。
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)新業(yè)務(wù)發(fā)展及營銷策略制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度，制定推廣計(jì)劃和預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的內(nèi)容營銷和新媒體運(yùn)營，對(duì)粉絲規(guī)模、內(nèi)容閱讀和傳播量、粉絲活躍和參與度負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的.效果廣告和品牌推廣，通過對(duì)推廣資源數(shù)據(jù)的分析，不斷調(diào)整推廣策略，使推廣資源得到合理化利用；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷類或互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣有深刻了解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，操盤過千萬級(jí)日活產(chǎn)品的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的決策規(guī)劃能力，出色的人際溝通能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、很強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感、心理承受能力強(qiáng)、人際溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、組織制訂學(xué)院的市場(chǎng)戰(zhàn)略,研究學(xué)院中長期營銷發(fā)展戰(zhàn)略，平衡主要產(chǎn)品和市場(chǎng)發(fā)展關(guān)系，推動(dòng)市場(chǎng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);
2、根據(jù)學(xué)院發(fā)展不同階段，制定相應(yīng)品牌推廣計(jì)劃，提高學(xué)院知名度和美譽(yù)度，制定有效的品牌提升體系;
3、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略，指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研工作，追蹤同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及整個(gè)行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，做好產(chǎn)品、市場(chǎng)定位，為市場(chǎng)、研發(fā)決策提供依據(jù);
4、建立有效的學(xué)院傳播渠道，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)院線上線下各種媒體的傳播計(jì)劃，并評(píng)估完成傳播效果報(bào)告;
5、建立并維護(hù)與學(xué)院發(fā)展相關(guān)媒體、政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織的`關(guān)系，為學(xué)院發(fā)展聚集更多有效資源;
6、制定完善的市場(chǎng)部工作流程體系和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行，保證市場(chǎng)活動(dòng)有效實(shí)施;
7、制定學(xué)院危機(jī)公關(guān)及專項(xiàng)推廣體系，保持學(xué)院品牌推廣穩(wěn)定性;
8、制定年度市場(chǎng)推廣策略和計(jì)劃、網(wǎng)站的合作拓展模式，提供市場(chǎng)推廣效果評(píng)估報(bào)告;
9、市場(chǎng)部內(nèi)部包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、士氣激勵(lì)、部門氛圍保持、人才梯隊(duì)建設(shè)、制度制定、工作會(huì)議、工作報(bào)告等相關(guān)職能的管理工作，有效協(xié)調(diào)其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系。
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣等業(yè)務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃管理，組織線上線下推廣活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，提高團(tuán)隊(duì)成員的工作效率;建立高效的市場(chǎng)管理體系;做好各部之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，共同參與集團(tuán)的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;
4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段的.分析;對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌的產(chǎn)品特征、價(jià)格、促銷手段等相關(guān)訊息進(jìn)行收集、整理和分析;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度的各項(xiàng)指標(biāo)。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)；
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制訂市場(chǎng)營銷及新媒體運(yùn)營與品牌推廣策略；
3、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹立良好的品牌形象，提升公司社會(huì)形象和品牌影響力；
4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；
5、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；
6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)
1、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項(xiàng)個(gè)案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當(dāng)好公司參謀;
2、負(fù)責(zé)公司整體企劃、推廣、宣傳工作，貫徹、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策，對(duì)企劃部進(jìn)行日常管理;3、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定;
4、完成公司營銷推廣項(xiàng)目的'整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
5、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，具有企劃管理、文案策劃等方面的專業(yè)素養(yǎng);
2、6年以上企業(yè)營銷策劃管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企劃總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有獨(dú)立的全案策劃能力、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;
4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏的工作氛圍。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施長短期新品研發(fā)及品牌營銷戰(zhàn)略，促進(jìn)公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的提升；
2、負(fù)責(zé)全品類的.年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定年度新品開發(fā)計(jì)劃；
3、維護(hù)與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合；
4、部門團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系。
崗位要求：
1、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、20xx年以上知名快消品品牌市場(chǎng)營銷和品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有戰(zhàn)略眼光，具備高度商業(yè)觸覺，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和方向；
4、優(yōu)秀的談判及演講能力
5、具有較強(qiáng)的品牌推廣規(guī)劃和統(tǒng)籌能力；
6、具有較強(qiáng)的廣告設(shè)計(jì)的管理技能；
7、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差、應(yīng)酬；
8、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力；
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件;
4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的.整體統(tǒng)籌工作;
5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等。
任職要求:
1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)15
CMO市場(chǎng)總監(jiān)波川科技（北京）有限公司波川科技（北京）有限公司，波川科技，波川職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國的營銷推廣工作；
2、規(guī)劃和管理營銷和品牌推廣團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，促進(jìn)營銷制度規(guī)范化；
3、負(fù)責(zé)公司的品牌形象建設(shè)，積極參與大型會(huì)展活動(dòng)，提高公司知名度；
4、制定完善合理的產(chǎn)品策略，負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)；
5、對(duì)外危機(jī)公關(guān)和公共事務(wù)關(guān)系的`處理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的英文溝通能力，能熟練使用進(jìn)行商務(wù)談判；
3、有優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和協(xié)作能力；
4、具有良好的媒體及客戶關(guān)系，具有大型活動(dòng)的管理和籌辦能力；
5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；
6、有區(qū)塊鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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