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市場總監(jiān)職責集合15篇
市場總監(jiān)職責1
影視部法務(wù)總監(jiān)北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司北京高晟財富金融信息服務(wù)有限公司,高晟金服,高晟1、建立健全院線法律事務(wù)管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導產(chǎn)業(yè)集團法律事務(wù)工作;2、為影院公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢支持,風險分析,為管理層提供決策參考; 3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件,組織制定、完善和實施標準合同; 4、負責重大資本運作項目的方案設(shè)計、評估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見; 5、負責重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行
任職資格:1.本科及以上學歷,通過國家司法考試,;2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有大型連鎖院線公司法務(wù)管理,境內(nèi)上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;3.掌握豐富的法律知識和經(jīng)驗,能夠為公司全面經(jīng)營決策識別風險,并提供專業(yè)的法律意見;4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的`分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力; 5.具有良好的職業(yè)道德操守,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。 7.行業(yè)資源豐富,能通過外部合作處理各種法律事務(wù)。
市場總監(jiān)職責2
1、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，在目標客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽，負責組織建立并完善品牌形象，品牌推廣，品牌維護等
2、為目標客戶提供專業(yè)解答，介紹公司項目
3、負責潛在客戶的'數(shù)據(jù)收集并聯(lián)系發(fā)送公司宣傳資料
4、負責公司重大項目的商談和年度協(xié)議框架的制定，支持公司重大營銷活動
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系，對市場進行科學的預(yù)測和分析
市場總監(jiān)職責3
崗位職責:
1、運營多種銷售渠道和模式負責公司產(chǎn)品的推廣和宣傳
2、根據(jù)市場營銷計劃,指導團隊工作,帶領(lǐng)團隊完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶渠道,提高市場占有率;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃;
7、制定招商計劃,定期統(tǒng)計招商達標情況,反饋業(yè)績情況
1.撰寫產(chǎn)品描述文案、單品策劃文案、廣告文案及品牌宣傳文案;
2.負責在線推廣活動策劃、活動文案撰寫、活動主題創(chuàng)作;
3.針對熱點事件、策劃線上節(jié)日活動,并執(zhí)行推進活動上線,活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以及推廣效果總結(jié)評估;
4.撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內(nèi)容進行文案描述,引導顧客消費;
5.完成上級臨時安排的其他工作。
市場總監(jiān)職責4
（一） 企業(yè)市場部經(jīng)理的準確定位：
在企業(yè)的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經(jīng)理位置的重要性，一個優(yōu)秀的市場部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場總監(jiān)完成營銷戰(zhàn)略任務(wù)。我本人在國企、民營企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過市場部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場部經(jīng)理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業(yè)的市場部經(jīng)理的職能定位不準確。在不同的企業(yè)，市場部經(jīng)理的定位都不一樣。
這些企業(yè)的市場部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種： 市場部經(jīng)理等于是廣告科長，市場部經(jīng)理管廣告。市場部經(jīng)理等于是市場調(diào)查部長，因為企業(yè)的市場調(diào)查都是市場部在做。市場部經(jīng)理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經(jīng)理是市場總監(jiān)的后勤部部長，市場總監(jiān)解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經(jīng)理去做。 我個人認為，優(yōu)秀的市場部經(jīng)理的定位應(yīng)該起碼有四個功能：
第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務(wù)的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質(zhì)量就不會得到很大的提高，我要求市場部經(jīng)理具備公司營銷系統(tǒng)的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業(yè)都能碰上，我要求市場部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅
速把品牌做大做強，快速成長。 第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務(wù)營銷的成本比較多。相反在真正進行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創(chuàng)意的產(chǎn)品。也就是從一個產(chǎn)品的設(shè)計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產(chǎn)品。 第四：是對市場消費態(tài)勢潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現(xiàn)在進行時”這個環(huán)境下進行競爭，如果我們的市場部經(jīng)理或者我們的市場總監(jiān)能夠?qū)ξ磥戆l(fā)生的消費態(tài)勢進行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。
（二）、中國企業(yè)的市場部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意：
我對中國企業(yè)的市場部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿意？原因有幾點：
一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛(wèi)；要么做得很滯后。市場前方已經(jīng)反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。
二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業(yè)是燃氣具的企業(yè)，我在這個行業(yè)十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關(guān)于營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團亞太區(qū)的營銷總監(jiān)，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經(jīng)理認真注重這個問題，是不比跨國公司差的。
三、 場部經(jīng)理和銷售環(huán)境的脫節(jié)，主要表現(xiàn)在下面八個方面：
第一個是產(chǎn)品，我們很多的市場部經(jīng)理對營銷的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產(chǎn)品的`銷售成本都不了解，我問過好多企業(yè)的銷售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經(jīng)理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。
第三是價格，很多市場部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價格不能把握，一講產(chǎn)品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經(jīng)理為了一時市場占有率，降價打價格戰(zhàn)，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰(zhàn)對企業(yè)的經(jīng)營利潤和企業(yè)的經(jīng)營理念起了一定的負面作用。
第四是營銷政策，很多市場部經(jīng)理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場部經(jīng)理表現(xiàn)出來的執(zhí)行力很弱化，很多市場部經(jīng)理對營銷推廣的整個過程，監(jiān)控實施的力度都很差，華東有個企業(yè)很出色的，在他的那個行業(yè)做到了第一，今年請我去講課
市場總監(jiān)職責5
崗位職責
1、全面負責項目開發(fā)建設(shè)、工程、成本。設(shè)計、營銷、財務(wù)的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風險,把握項目的開發(fā)進度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。
3、協(xié)調(diào)和處理與當?shù)卣跋嚓P(guān)職能部門的關(guān)系。
4、協(xié)調(diào)與項目施工、材料供應(yīng)單位的關(guān)系,統(tǒng)籌好項目建設(shè)、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權(quán)、獎懲權(quán)。
7、對公司各部門的工作進行指導、監(jiān)督、考核。
8、對項目的.開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質(zhì)按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。 全日制統(tǒng)招本科學歷,年齡20-40歲之間。區(qū)域管理職能部門,浙江省內(nèi)工程總優(yōu)先。要求有TOP50工程負責人經(jīng)驗。
1、全面負責項目開發(fā)建設(shè)、工程、成本。設(shè)計、營銷、財務(wù)的各項工作,編制項目開發(fā)計劃并組織實施對全體股東負責。
2、及時掌握國家政策和市場變化,規(guī)避項目風險,把握項目的開發(fā)進度、營銷策略,確保項目開發(fā)利潤和按時營業(yè)。
3、協(xié)調(diào)和處理與當?shù)卣跋嚓P(guān)職能部門的關(guān)系。
4、協(xié)調(diào)與項目施工、材料供應(yīng)單位的關(guān)系,統(tǒng)籌好項目建設(shè)、銷售、策劃,著力提升公司品牌。
5、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,確保各項工作有序進行。
6、對公司的部門經(jīng)理及以下人員有人事任免權(quán)、獎懲權(quán)。
7、對公司各部門的工作進行指導、監(jiān)督、考核。
8、對項目的開發(fā)作好統(tǒng)籌規(guī)劃;按質(zhì)按期保障營業(yè)性場所正常開業(yè)。
市場總監(jiān)職責6
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標，參與制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定新產(chǎn)品開發(fā)定位及市場研究方向;
2.擬定全國市場規(guī)劃，出臺公司年度市場工作目標和營銷方案，制定產(chǎn)品營銷策略、推廣策略、產(chǎn)品銷售策略及營銷管理制度體系文件等;
3.負責制定公司年度銷售目標、保障措施及實施計劃，下達銷售部門執(zhí)行，并監(jiān)督指導落實進度。
4.根據(jù)公司年度市場計劃,指導產(chǎn)品經(jīng)理制訂和實施各項市場推廣活動，合理匹配各項資源，指導支持銷售隊伍共同完成銷售任務(wù)。
5.指導、協(xié)助銷售隊伍進行KA渠道、B類渠道、電商渠道、餐飲渠道、門店渠道、招商渠道、特渠等各類銷售渠道建設(shè)和整合。
6.協(xié)助銷售部進行外部媒體等外部資源的整合，組織、策劃、實施、執(zhí)行廣告宣傳及各類公關(guān)活動。
7.編制公司年度產(chǎn)品銷售推廣預(yù)算及實施計劃與方案，同時做好營銷各類費用的`控制和審核。
8.負責定期做好市場調(diào)研。包括產(chǎn)品品種調(diào)查、價格體系調(diào)查、銷量調(diào)查、渠道調(diào)查、營銷策略調(diào)查、消費者需求調(diào)查，作為產(chǎn)品改進及調(diào)整的依據(jù);
9.負責新產(chǎn)品目標制定，費用、產(chǎn)品定位(渠道、規(guī)格、價格、訴求、促銷方式、質(zhì)量要求)。
市場總監(jiān)職責7
職責：
1、負責秀蛋App的用戶增長和渠道運營推廣，通過一切可能營銷渠道與手段，最大程度給平臺帶來高質(zhì)量用戶以及促進平臺用戶活躍與收入指標。
2.負責搭建和管理推廣體系策略，實現(xiàn)用戶的拉新和維護，負責秀蛋在各類平臺的營銷、策劃活動的落地、執(zhí)行;
3.定期收集、梳理并分析數(shù)據(jù)和用戶反饋，整理關(guān)于產(chǎn)品的功能及體驗需求，給產(chǎn)品和運營提供有效建議，對產(chǎn)品的文案、內(nèi)容提供支持;
4.全面系統(tǒng)的跟蹤并分析運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)不斷的找出問題、并不斷的改進及優(yōu)化運營策略;
5.對推廣運營效果進行評估，處理用戶反饋，實時提出優(yōu)化方案，確保達到預(yù)期效果，對結(jié)果負責;
6.根據(jù)推廣方案把控落實包括媒介投放、商務(wù)拓展、公關(guān)傳播、市場調(diào)研、素材制作等各項重點模塊的產(chǎn)出質(zhì)量與進度。
任職要求：
1.至少五年以上移動互聯(lián)網(wǎng)用戶市場或運營相關(guān)經(jīng)驗，社交產(chǎn)品優(yōu)先考慮;
2.熟知用戶增長黑客，對用戶的行為有高度的認知，能發(fā)掘行業(yè)中主流用戶的核心需求，并將其轉(zhuǎn)化為推廣增長方案;
3.具有良好的'數(shù)據(jù)思維，較強的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，準確把握數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系;
4.學習能力強，對工作充滿激情，有良好的執(zhí)行力和工作責任心;
5.有較強的市場感知能力，能敏銳把握市場動態(tài)、市場方向;
6.具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力，具備一定的承壓能力。
市場總監(jiān)職責8
1根據(jù)公司規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場發(fā)展總戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)宣傳計劃、市場發(fā)展目標，并編制相應(yīng)的年度預(yù)算計劃，經(jīng)過上級批準之后負責協(xié)調(diào)相關(guān)人員進行監(jiān)督執(zhí)行;
2了解市場情況、把握市場機會，根據(jù)戰(zhàn)略確定合適的市場計劃，組織與分析市場的工作、做好市場調(diào)研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴展渠道等工作;
3每個一段時間針對市場的營銷環(huán)境、市場目標、計劃活動等方面進行分析，根據(jù)不同的市場情況對營銷策略定情況進行相應(yīng)的調(diào)整，并做好預(yù)防和糾正的工作，保障能夠按時的完成市場目標;
4根據(jù)指定的市場宣傳計劃開展宣傳與促銷活動，通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費用預(yù)算，保障在不超出預(yù)算的情況下完成銷售目標;
5搜集競爭對手在促銷、宣傳方面的消息，聽取相關(guān)工作人員的反饋意見，進一步更有針對的提高宣傳活動的有效性;
6對客戶的情況、市場變化情況、同行競爭的情況及時的搜集建立有效的市場行情系統(tǒng)，幫助準確的、及時的提供市場信息并進行分析，為做好相關(guān)公司的決策提供參考;
7負責進行溝通談判、簽訂重要的商務(wù)合同;
8根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃，建立與完善銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道管理系統(tǒng)，編制與執(zhí)行市場推廣策略，幫助提升公司產(chǎn)品品牌;
9建立與完善客戶關(guān)系管理體系，建立與維護客戶關(guān)系，通過客戶跟蹤、了解客戶意見、處理客戶投訴等讓客戶滿意提升友好度、充分了解終端客戶，把握消費者的需求;
10與下屬積極溝通、從教練的角度幫助指導下屬在工作中遇到的工作難題、個人的發(fā)展等問題，及時給與指引并督促下屬解決難題;
11在職責的范圍內(nèi)做好下屬的.人才配置、人才培訓、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調(diào)配等等工作，全面對員工進行管理，開發(fā)下屬的能力，提升部門的工作效率，管理市場隊伍;
12協(xié)調(diào)做好本部門與其他部門的友好協(xié)作關(guān)系，全面落實部門的各項銷售統(tǒng)計及核算的規(guī)范化，幫助更有效、準確的進行工作;
13及時對市場的情況進行反應(yīng)，處理和維護好公司的公共關(guān)系。
市場總監(jiān)職責9
1、負責市場開發(fā)部門整體工作的把握和部署。負責制訂各階段市場開發(fā)計劃，布置和安排各項工作有計劃開展。
2、根據(jù)公司運營指標，負責制定、分解市場開發(fā)指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
3、負責公司的市場開發(fā)工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督。
4、掌握客戶需求，建設(shè)渠道，主動開拓，完成上級下達的任務(wù)指標;
5、負責開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門員工的.工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
6、優(yōu)化團隊，形成合理的人員配比;負責對市場內(nèi)部員工的日常工作進行管理，指導、監(jiān)督，科學化考核評定部門員工，有效的搭建人才梯隊;調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負責搜集市場信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;通過行業(yè)動態(tài)、競爭對手戰(zhàn)略信息的收集與分析，為公司戰(zhàn)略目標的制定提供依據(jù);
9、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
市場總監(jiān)職責10
職責：
1、按照公司業(yè)務(wù)需要擬寫市場開發(fā)計劃，市場拓展；
2、充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶接洽前端服務(wù)；
3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務(wù)，包括與研發(fā)內(nèi)部溝通、為研發(fā)與客戶溝通架起橋梁、NDA及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署；
4、與客戶保持密切聯(lián)系以跟進及匯報項目進度狀態(tài)；
5、依據(jù)公司政策全面跟進與客戶之間所進行的銷售合同協(xié)商；
6、安排完成銷售合同的`簽署及預(yù)付定金的回款。
任職要求：
1、本科以上學歷，汽車、電子、工業(yè)儀器儀表等相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先；（不符合專業(yè)、行業(yè)要求，勿投）
2、熟練掌握辦公軟件操作技能；具有一定文字功底；
3、5年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、誠實正直，良好的溝通表達能力，有說服力，積極主動；
5、高度的責任感，有一定前瞻性，目標驅(qū)動力強。
市場總監(jiān)職責11
市場培訓總監(jiān)浙大網(wǎng)新集團公司浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司,浙大網(wǎng)新集團,浙大網(wǎng)新集團公司,浙江浙職責描述:
1、根據(jù)公司安排進行產(chǎn)品和服務(wù)技能培訓;
2、負責科創(chuàng)服務(wù)類客戶體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告;
3、負責科創(chuàng)服務(wù)的.市場調(diào)查工作,定期向總部提交市場調(diào)查報告;
4、根據(jù)公司安排針對不同園區(qū)需求提供培訓支持、運營支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷, 5年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
2、有獨立授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮,對公司產(chǎn)業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)孵化等業(yè)務(wù)流程有一定認識;
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現(xiàn)產(chǎn)學研結(jié)合。
市場總監(jiān)職責12
職責：
1、負責公司市場部語言服務(wù)項目規(guī)劃，了解行業(yè)發(fā)展和市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)；
2、負責客戶的關(guān)系維護，為公司創(chuàng)建良好的`發(fā)展機會；
3、負責客戶引進、洽談、意向簽約等工作；
4、負責市場團隊的管理與建設(shè)，對市場人員進行培訓指導。
任職資格：
1、3年以上企業(yè)市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗、大專及以上學歷，有翻譯行業(yè)或法律行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；
2、具備敏銳的市場洞察力，對市場有深刻的認識和體會，豐富的渠道開拓能力、談判技巧、渠道管理能力；
3、能勇于承擔責任，具有一定的人格魅力和團隊領(lǐng)導能力，較強的溝通力、談判力，以及計劃組織、協(xié)調(diào)控制能力；
市場總監(jiān)職責13
職責：
1、開拓中、高端客戶，為客戶提供專業(yè)的理財服務(wù)，與客戶建立長期良好關(guān)系；
2、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；
3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；
4、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，協(xié)助團隊員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
5、定期組織團隊員工溝通交流，總結(jié)銷售經(jīng)驗，指導操作方向和技巧；
任職資格：
1、大專及以上學歷，保險、市場營銷、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有保險、證券、基金或理財師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展；
3、曾擔任保險、銀行、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗的金融機構(gòu)部門經(jīng)理以上職級，并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、具備現(xiàn)代營銷團隊的管理技巧，善于調(diào)動團隊員工的'積極性，能獨立組建團隊，并完成業(yè)績指標；
5、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；
6、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
市場總監(jiān)職責14
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定品牌發(fā)展規(guī)劃，建立品牌價值體系，提高品牌競爭力和影響力。
2、根據(jù)品牌文化及定位，優(yōu)化、升級品牌形象系統(tǒng)，樹立良好的品牌形象，提高品牌識別度。
3、選擇合適的品牌傳播渠道，整合資源，用合適的`方式進行品牌宣傳，擴大品牌知名度與影響力。
4、根據(jù)年度經(jīng)營目標，制定、執(zhí)行市場營銷策略及行動計劃，促進目標達成。
5、與營運中心溝通確定年度活動規(guī)劃，組織統(tǒng)籌各區(qū)域各門店精準營銷方案及落地執(zhí)行，推動門店有效執(zhí)行。
6、建立、完善會員運營體系，提供會員全渠道服務(wù)，提高會員信任度，增強粘性。
7、根據(jù)顧客需求，規(guī)劃商城品類結(jié)構(gòu)，并不斷優(yōu)化，打造爆款，引流增量。
市場總監(jiān)職責15
職責：
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有鞋服行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的'商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
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