員工曠工的處罰通告

    時間:2024-09-12 18:23:11 通告 我要投稿

    員工曠工的處罰通告

    員工曠工的處罰通告1

    車間全體員工:

    員工曠工的處罰通告

      為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工____曠工進行處罰決定:

      1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的`處罰;

      2、員工____在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工____曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

      __

      ____年__月__日

    員工曠工的處罰通告2

      因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利潤.

      原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

      希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

      部門名我公司____部門____員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第______條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對_____處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      ____(簽署人簽名、蓋章)

      ____年__月__日

    員工曠工的處罰通告3

      近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從__月__日起,凡員工遲到的,一律按公司____管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的.兩倍工資。特此通知。

      __公司辦公室

      ____年__月__日

    員工曠工的處罰通告4

      依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定,現對以下人員的處理有:

      1.對新員工處理為自動離職。

      2.對袁__、冒__、許__、__、李__共五人,于__年8月日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

      如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢

      人力資源部

      年月日

    員工曠工的'處罰通告5

      市場部員工___身份證號碼:___、身份證號碼:___,于_年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

      ___市網絡科技有限公司

      __年_月_日

    員工曠工的處罰通告6

      現有公司員工____,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

      一、扣除當月全勤獎金¥0元;

      二、扣除當月5天基本工資共____元;三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的'發生。

      __________________有限公司

      ______年12月3日

    員工曠工的處罰通告7

    公司全體員工:

      公司__部員工__在__年__月累計曠工__次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款__元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      __公司行政部

      __年__月__日

    員工曠工的處罰通告8

      茲有我廠職工_______________,性別_______________,現年_______________歲,系_______________車間_______________工種。

      該同志自_______________年_______________月_______________日到_______________年_______________月_______________日連續曠工_______________日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠_______________規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予_______________同事_______________處分。

      特此通知。

      _______________廠辦

      _______________年_______________月_______________日

    員工曠工的處罰通告9

      生產二組員工__于__月二__日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予__記曠工四小時,4小時__3=12小時,報財務核算,從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      __

      __年__月__日

    員工曠工的處罰通告10

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工______,于__年__月__日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      ____公司人力資源部

      日期:

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