員工曠工的處罰通告

員工曠工的處罰通告必備（3篇）

員工曠工的處罰通告1

　　公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評：車間員工_________，于20______年______月______日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報(bào)批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　______公司人力資源部

　　20______年______月______日

員工曠工的處罰通告2

　　生產(chǎn)二組員工______于______月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予______記曠工四小時，4小時______3=12小時，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從______賬目中扣除12小時工資。其次予以通報(bào)批評。

　　______制衣辦公室

　　______年______月______日

員工曠工的處罰通告3

　　車間全體員工：

　　為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工______曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的'處罰；

　　2、員工______在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工______曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　______

　　______年______月______日

【員工曠工的處罰通告】相關(guān)文章：

員工曠工處罰通告06-12

員工曠工的處罰通告05-04

員工曠工處罰的通告06-03

員工曠工處罰通告08-30

員工曠工處罰通告【熱】08-08

【薦】員工曠工處罰通告08-14

員工曠工處罰通告【熱門】08-14

員工曠工處罰通告【精】08-14

【熱】員工曠工處罰通告08-16

員工曠工處罰通告【薦】08-16