市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場的變化情況，
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和新產(chǎn)品的開發(fā)、評估，和審核工作；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商和產(chǎn)品的的商務(wù)談判、和進(jìn)度控制；
4、負(fù)責(zé)定期匯總和分析采/銷數(shù)據(jù)、制定運(yùn)營計劃；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本和質(zhì)量的.控制，嚴(yán)格控制預(yù)算和質(zhì)量；
6、協(xié)調(diào)與銷售、財務(wù)、倉儲等各部門之間的配合銜接工作。
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市場拓展經(jīng)理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。
3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的`立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo) 審批。
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動。
5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo) 審核。
6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。
8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門工作。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、男女不限,須具備較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力
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崗位職責(zé)：
1、拓展、建立、維護(hù)與加強(qiáng)同各級政府、體育局等相關(guān)部門的良好關(guān)系，為公司營造有利的政府支持與商業(yè)運(yùn)營環(huán)境；
2、積極關(guān)注國家政策與國內(nèi)外趨勢等方面的最新情況，提供政府事務(wù)、商業(yè)市場等方面的高效策略與整體實(shí)施計劃；
3、根據(jù)公司規(guī)劃與不同區(qū)域的具體情況，提升公司的認(rèn)知度與品牌形象，建立深入的市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與工作機(jī)制，制定詳細(xì)的.工作規(guī)劃與流程，務(wù)實(shí)把控進(jìn)度與效果；
4、定期對項目與團(tuán)隊成員開展評估、總結(jié)與培訓(xùn)等工作，對具體業(yè)績進(jìn)行考評與激勵；
5、做好各項工作的應(yīng)急預(yù)案，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有5年以上的政府公關(guān)、市場拓展、銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈資源，善于挖掘市場與客戶需求點(diǎn)，妥善處理相關(guān)問題；
2、為人忠誠、敬業(yè)，熟悉政府部門的相關(guān)管理流程與操作程序，對機(jī)關(guān)文化有深入了解，具備較強(qiáng)的政治敏感度與統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、應(yīng)急處理、資源整合等能力；
3、在體育健康、文化旅游、特色小鎮(zhèn)、城市規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域具有大型項目的實(shí)操經(jīng)驗者，或具有政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的健康咨詢與指導(dǎo),為客戶提供健康服務(wù),并通過與客戶的溝通準(zhǔn)確的.推薦公司的產(chǎn)品
2.能運(yùn)用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、運(yùn)動、心理等相關(guān)專業(yè)知識為顧客提供健康咨詢和管理服務(wù)
3.組織并運(yùn)行調(diào)查顧客健康管理需求,策劃、設(shè)計顧客健康管理的解決方案
4.協(xié)助開展健康講座、健康沙龍、養(yǎng)生等活動
5.負(fù)責(zé)建立客戶的信息數(shù)據(jù)、跟蹤回訪服務(wù)、信息反饋并及時解決客戶在使用產(chǎn)品和服務(wù)過程中遇到的問題
6.投訴信息的收集、登記、匯總、分析、傳遞、處理,以達(dá)到客戶的滿意度
7.完成部門安排的其他工作業(yè)務(wù),配合完成其它部門的相關(guān)需求;
任職要求:
1.21-40歲,一年以上從事健康管理、護(hù)理、營養(yǎng)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),形象好、氣質(zhì)佳。
2.有護(hù)理、醫(yī)師、營養(yǎng)師、藥師、心理咨詢師、健康管理師等資格證書者優(yōu)先考慮
3.具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教育、健康服務(wù)的基本能力
4.富有親和力和耐心,具有優(yōu)秀的人際溝通技巧、應(yīng)變力和執(zhí)行力,善于與會員保持良好的人際關(guān)系
5.營養(yǎng)師、護(hù)理、臨床、中西醫(yī)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
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1、理解公司信息情報產(chǎn)品，負(fù)責(zé)潛在客戶的信息情報軟件平臺和外文數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的售前咨詢和（電話郵件）定期跟進(jìn)，引導(dǎo)用戶需求。
2、負(fù)責(zé)售前顧問相關(guān)工作，包括客戶需求溝通和分析、服務(wù)計劃和方案、產(chǎn)品演示和試用、約訪等。
3、參與項目的投標(biāo)工作，包括投標(biāo)策劃、標(biāo)書編制、標(biāo)書應(yīng)答、講解與答辯等流程化工作。
4、協(xié)助重要項目信息情報的`檢索、翻譯、編制等工作。
5、其他協(xié)助銷售經(jīng)理的工作，如參與政府項目申報、國外供應(yīng)商交流及產(chǎn)品培訓(xùn)、市場宣傳活動銷售產(chǎn)品的準(zhǔn)備等。
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1、根據(jù)品類計劃，制度招商方案，面試長沙本地線下商家進(jìn)行招商及拓展;
2、制訂招商談判策略與方案，達(dá)到招商簽約的目的，完成相應(yīng)的.招商指標(biāo);
3、與商家進(jìn)行有效溝通，負(fù)責(zé)招商談判及簽約等工作;
4、協(xié)助商家完成相關(guān)上線資料的準(zhǔn)備，完成《商家對接清單》的填寫;
5、對商家進(jìn)行平臺操作培訓(xùn)，幫助商家熟練操作平臺各項應(yīng)用;
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職責(zé)描述:
1、開發(fā)新市場,負(fù)責(zé)組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,
推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
2、獨(dú)立開拓新渠道,整合內(nèi)部和外部合作方,完成效果監(jiān)測、運(yùn)營優(yōu)化,提升等;
3、幫助渠道經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)公司重要客戶和對外公共關(guān)系。
4、負(fù)渠道部工作過程中的成本預(yù)算和費(fèi)用控制。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備社群渠道拓展、營銷工作5年以上,3年以上管理經(jīng)驗;有從事過社區(qū)醫(yī)院、社區(qū)業(yè)務(wù)拓展并有成熟案例者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識:社群運(yùn)營管理、市場營銷、銷售技巧、團(tuán)隊建設(shè)與管理;
4、能夠拓展性的完成各項工作并具有干事業(yè)而非干工作的'事業(yè)心;
5、具備工作創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的抗壓能力、客戶溝通談判能力。
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崗位職責(zé)：
1、聚合支付相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展；
2、完成公司下達(dá)的直拓任務(wù)指標(biāo)，按照公司規(guī)定嚴(yán)控各項成本費(fèi)用支出；
3、項目銷售全程的組織、協(xié)調(diào)和管理；
4、應(yīng)收賬款的`回收；
5、區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和促進(jìn)；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、 1年以上銷售工作經(jīng)驗；熟悉支付行業(yè)產(chǎn)品，有相關(guān)支付行業(yè)客戶資源、渠道資源、軟件系統(tǒng)資源、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、高中及以上；
3、市場總監(jiān)、業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理；
4、有一定的營銷文案組織編寫能力、具備良好市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；
5、有較強(qiáng)自我管理能力；
6、強(qiáng)烈的工作熱情和團(tuán)隊合作精神。
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崗位要求：
1、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有較好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；
3、文字功底強(qiáng)，熟練運(yùn)用辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的'抗壓能力，團(tuán)隊合作精神，能吃苦耐勞；
5、有零售企業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗及實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域拓展空白市場，收集分析信息制訂可行性拓展計劃并實(shí)施；
2、協(xié)助拓展經(jīng)理對新開或調(diào)整店鋪質(zhì)量把控及落位評估審核；
3、定期走訪重點(diǎn)客戶及商場，保持同客戶的密切聯(lián)系，建立長期穩(wěn)定良好的合作關(guān)系。
市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)商家拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)，洽談合作；
2、追蹤本地市場動向，引領(lǐng)下屬不斷開拓及維護(hù)新老商戶，并建立長期穩(wěn)定的'商戶關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)對門店市場人員的培訓(xùn)、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)線下推廣團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核，以及團(tuán)隊的日常活動拓展工作；
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崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 主要負(fù)責(zé)萬科新項目——泊時易無人停車場的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù);
2.負(fù)責(zé)各種拓展項目的實(shí)地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計分析;
3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)大客戶需求進(jìn)行方案撰寫;
4.負(fù)責(zé)大客戶周度項目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計工作;
5.協(xié)助進(jìn)行竟品項目的分析;
任職要求:
1. 2-3年工作經(jīng)驗,有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的'人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);
2. 有對拓展項目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練善于運(yùn)用辦公軟件(尤其是PowerPoint);
3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動學(xué)習(xí)能力
4.認(rèn)同萬科的企業(yè)文化,具備團(tuán)隊精神
項目拓展管理崗位
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工作職責(zé):
1、 大專及以上學(xué)歷,28歲~35歲,專業(yè)不限;
2、 有市場拓展、市場調(diào)研、銷售等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;
3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運(yùn)用談判技巧和方法;
4、 具有吃苦耐勞的精神,為人誠實(shí)、正直,責(zé)任心強(qiáng);
5、 有團(tuán)隊合作意識,擅長與人溝通;
6、 工作有激情,有積極進(jìn)取和自我任務(wù)驅(qū)動的精神以及創(chuàng)新的能力;
7、 熟練使用Word,Excel, PPT, Outlook 等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;
8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。
任職資格:
1、 按要求完成下達(dá)任務(wù),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理部門日常管理工作;
2、 參與物業(yè)服務(wù)方案、招投標(biāo)文件的撰寫與成本測算表制作;
3、 進(jìn)行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,發(fā)掘潛在客戶群;
4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;
5、 深入市場進(jìn)行客戶調(diào)研,搜集市場信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學(xué)預(yù)測同行業(yè)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)并對比,定期提交調(diào)查報告;
6、 對市場的`發(fā)展趨勢,總體特征調(diào)查和深入調(diào)研,制定或提供公關(guān)策略和業(yè)務(wù)推廣的建議;
7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關(guān)報告;
8、 工作總結(jié)并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領(lǐng)導(dǎo)審核;
9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴，分析對方需求進(jìn)行商務(wù)對接;
2、負(fù)責(zé)資源開拓、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護(hù);
3、掌握酒店經(jīng)營的市場信息，完成與合作酒店推薦的'評價;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)提升品牌和知名度、擴(kuò)大市場覆蓋;
5、對項目結(jié)果負(fù)責(zé)落地，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題。
市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行市場拓展過程中的調(diào)查和關(guān)系維護(hù)：
(1)負(fù)責(zé)物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
(2)掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源。
2、負(fù)責(zé)具體落實(shí)外部拓展過程中的相關(guān)工作：
(1)負(fù)責(zé)本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作;
(3)負(fù)責(zé)外接項目的前期考察和開發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)項目的方案制定：
(1)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動;
(2)負(fù)責(zé)制定編寫外部拓展項目的標(biāo)書方案;
(3)負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談，簽訂和續(xù)簽等工作。
4、負(fù)責(zé)外接項目的前期介入及后期跟蹤、考評工作：
(1)負(fù)責(zé)組織公司前介人員召開接管會議，前往項目交接;
(2)負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目介入后的完成情況，計入考評反饋。
5、負(fù)責(zé)新項目的.考察與拓展：
(1)負(fù)責(zé)新項目的外部考察、可行性分析;
(2)根據(jù)考察結(jié)果，準(zhǔn)備和實(shí)施有效的拓展計劃，開發(fā)拓展新項目。
市場拓展經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職位名稱
市場拓展經(jīng)理
職位代碼
所屬部門
市場部
職系
職等職級
直屬上級
市場部經(jīng)理
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要:
制定并組織實(shí)施市場拓展的整體計劃及策略，實(shí)現(xiàn)公司的市場拓展目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);
把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;
建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務(wù)體系;
制定并組織落實(shí)市場運(yùn)作的年度、月度計劃;
定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;
組織實(shí)施試銷售，建立價格體系;
建立管理與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
任職資格:
教育背景:公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場營銷、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗:3年以上市場拓展、市場銷售工作經(jīng)驗。
技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的'能力;具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;熟練操作辦公軟件;優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。
態(tài)度:強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;良好的團(tuán)隊合作精神;較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
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