處罰通知

    時間:2022-05-09 12:41:23 處罰通知 我要投稿

    關于處罰通知范文集合六篇

      現如今,用到通知的地方越來越多,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。那要怎么寫好通知呢?以下是小編精心整理的處罰通知6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    關于處罰通知范文集合六篇

    處罰通知 篇1

      南川南極建筑公司:

      經檢查發現:20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業中未佩戴安全帶,無任何安全防護措施,違章冒險作業;對1#樓木工班無視安全生產管理,違反高處作業安全操作規定,按有關規定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查,確保元旦節、春節前施工的安全生產。

      決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

      特此通知

      浙江德發建設集團有限公司

      南川項目部

      20xx年12月28日

    處罰通知 篇2

      時間:______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分

      地點:________________________________________

      告知人:______________________________________

      被告知單位:__________________________________

      被告知人姓名:______ 性別:_____ 年齡:____

      工作單位:________________________ 職務:____

      告知內容:我受______氣象局的委托,特轉告你以下事項:

      1.違法事實: ____________________________________________________________

      2.以上事實已違反____________________________________,依據________________________的規定,_______________將給予以下行政處罰:

      3.對上述告知內容,被告知人有權陳述、申辯。(同時,符合________條件的,可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求,逾期未提出的,本局將依法作出行政處罰決定。)

      陳述申辯主要內容:________________________________________________________

      當事人(簽名或蓋章):________

      ________年________月________日

      氣象主管機構(印章):________

      ________年________月________日

    處罰通知 篇3

      茲有我廠職工,男,現年歲,系車間工種。

      該同志自年月日到年月日連續曠工日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的.違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志處分。

      特此通知!

      廠辦

      年月日

    處罰通知 篇4

      編號:20xx0401

      日期:20xx年04月21日

      姓名:XXXXX

      所屬部門:市場營銷部

      所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

      處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

      罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

      領導批準:

      被處罰員工:

    處罰通知 篇5

      公司全體員工:

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:

      車間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      XXXX公司人力資源部

      20xx年XX月XX日

    處罰通知 篇6

      受處分人姓名:xxxx

      部門:xxxxxxxx

      崗位:xxxxxxxx

      處罰事由:xxxxxxxxxxxxxxx

      處罰類型:

      經濟:罰款xx元;扣工資xx元;扣獎金xx元

      行政:警告□記過□記大過□辭退□開除□

      員工本人簽名:xxxxxx日期:xx年月日

      員工所屬部門主管簽名:xxxx日期:xx年月日

      總經理簽名:xx日期:xx年月xx日

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