董事長崗位職責說明書

    時間:2023-10-10 22:50:46 賽賽 職責說明書 我要投稿

    董事長崗位職責說明書

      在日新月異的現代社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編整理的董事長崗位職責說明書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    董事長崗位職責說明書

      董事長崗位職責說明書

      崗位名稱:董事長

      崗位編號

      所在部門

      崗位定員:1

      直接上級:股東會

      薪酬類型

      直接下級:經理

      工資等級

      所轄人員數

      【本職】

      是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

      【職權】

      職權一

      主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;

      職權二

      組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項;

      職權三

      決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職,并及時備案;

      職權四

      決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案;

      職權五

      定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;

      職權六

      簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議

      職權七

      指導公司的決策實施以及重大業務活動;

      職權八

      董事長不能履行職責時,可授權總經理代理

      職權九

      主持股東大會 職責和使命

      1、全面負責企業長遠規劃的制定

      2、督促企業完成既定的目標

      3、協調完善企業外部經營環境

      【任職資格】

      教育水平:大學本科以上

      專業:管理學相關專業

      經驗:3年以上企業法律專職法律顧問經驗或專職律師2年工作經驗

      技術和經驗要求: 五年以上人事、行政等相關職位工作經驗 嚴謹細致,熟悉現代企業的經營管理制度、較強的服務意識和培養下屬的能力、有較強的管理協調能力和豐富財務管理經驗、強烈的事業心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發展前景問題。

      【考核指標】

      企業正常、全面、迅速的向前發展 股東的年度紅利,領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能

      董事長崗位職責

      1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;

      2、召集和主持公司管理委員會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針;

      3、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;

      4、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統的財務狀況;

      5、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;

      6、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

      7、處理其他由董事會授權的重大事項;

      8、檢查董事會決議的實施情況,并向董事會報告;

      9、簽署公司股票、公司債券;

      10、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;

      11、提議召開臨時董事會;

      12、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外,董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定;

      13、直接領導企業最重要部門,如財務部和人力資源部。

      任職資格:

      1、有在四大工作經驗;

      2、熟悉香港上市公司的相關事務;

      3、有良好的職業素養及專業技能。

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