應(yīng)聘酒店員工個人簡歷
時間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來自己找工作的生活，這時候需要提前寫好簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的應(yīng)聘酒店員工個人簡歷，歡迎大家分享。
應(yīng)聘酒店員工個人簡歷1
基本信息
姓名：
出生年月：
居住地：
電話：
E-mail：
求職意向
到崗時間：一個月內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標(biāo)地點(diǎn)：
期x薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政主廚/廚師長
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/8—至今：xx大酒店
所屬行業(yè)：酒店/旅游
餐飲部行政主廚/廚師長
1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單;
2.負(fù)責(zé)制定部門運(yùn)營計(jì)劃和管理方案;
3.協(xié)調(diào)和配合酒店其他部門的工作;
4.了解顧客所需，與前臺進(jìn)行溝通，推進(jìn)各種活動，促進(jìn)顧客消費(fèi);
5.教授員工有關(guān)廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。
20xx/7--20xx/7：xx旅游有限公司
所屬行業(yè)：酒店/旅游
食品部行政主廚/廚師長
1.了解員工特長，妥善安排員工工作，提高工作效率;
2.控制廚房成本，包括菜品、廚房用具等;
3.時常與客戶溝通，提高菜品質(zhì)量，提升客戶滿意度;
4.參與餐廳風(fēng)格設(shè)計(jì)、為各種活動設(shè)計(jì)菜品;
5.保證廚房安全與機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生。
教育經(jīng)歷
20xx/9--20xx/7 xx師范大學(xué)酒店管理 本科
語言能力
英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)
自我評價
精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經(jīng)驗(yàn)和理論知識;擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區(qū)等菜式。能獨(dú)立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經(jīng)驗(yàn)。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠勤懇，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠想客戶所需，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
應(yīng)聘酒店員工個人簡歷2
本人概況
姓名：
性別：女
學(xué)歷(學(xué)位)：大專
專業(yè)：酒店管理
聯(lián)系電話：
手機(jī)：
Email:
教育背景
畢業(yè)院校：xx年09月—xx年07月：xx大學(xué)酒店管理專業(yè)
x通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練
x熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用
工作經(jīng)歷
xx年10月—xx年03月：xx酒店客房部經(jīng)理
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。
2、計(jì)劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項(xiàng)事宜。
3、編寫各級員工崗位職責(zé)，工作程序。
4、控制部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開支及成本。
5、負(fù)責(zé)整個酒店范圍處于x佳的清潔狀態(tài)。
6、不斷對員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。
7、負(fù)責(zé)評核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。
自我評價
1.本人熱情但不乏穩(wěn)重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。
2.吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問題，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
應(yīng)聘酒店員工個人簡歷3
性別：女
民族：漢族年齡：
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：酒店旅游與運(yùn)營管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：漢族
畢業(yè)院校：畢業(yè)時間：
學(xué)歷：中專電腦水平：一般
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上身高：158cm體重：50公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：
求職意向
期望從事職業(yè)：酒店前臺、商務(wù)預(yù)定員期望薪水：20xx—3000
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱：
專業(yè)名稱：酒店旅游與運(yùn)營管理學(xué)歷：中專
所在地：證書：客房餐廳中級服務(wù)員證
專業(yè)描述：主要針對酒店客房餐飲的實(shí)際操作給客人提供直接的服務(wù)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營
公司規(guī)模：工作地點(diǎn)：
職位名稱：房務(wù)中心文員
工作描述：房務(wù)中心是酒店客房部的'一個重要崗位，主要是通過電話為酒店住客解決各種問題，其工作小而煩瑣，與前廳收銀、前廳接待一樣是24小時運(yùn)轉(zhuǎn)的核心部門。
離職原因：調(diào)崗不同意
自我評價
自我評價：個人性格比較隨和、內(nèi)外結(jié)合、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極有團(tuán)體精神，適應(yīng)能力。有良好的人際交往能力對于工作上不懂的虛心好學(xué)積極改正錯誤認(rèn)真聽取他人的意見與建議端正態(tài)度善于溝通望能給我一個展現(xiàn)自我平臺的一個機(jī)會。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
應(yīng)聘酒店員工個人簡歷4
基本資料
姓名：xxx性別：x
年齡：xxx身高：xxx
學(xué)歷：xxx工作年限：xxx
居住區(qū)域：xxx
戶口所在地：xxx
求職意向
期望從事職業(yè)：酒店領(lǐng)班
期望月薪：3000元
工作經(jīng)歷
20xx/07—20xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管
角色描述：做為酒店領(lǐng)班主管，負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員工作，及時而有效和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好客戶關(guān)系；激勵和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，營造良好工作環(huán)境；承接和處理客戶抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要客人或領(lǐng)導(dǎo)，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。
直接下屬：10位
匯報上司：前廳經(jīng)理
主要業(yè)績：在每個月領(lǐng)班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月工作，本小組零投訴效，卓越服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理高度贊賞，被評為本酒店年度優(yōu)秀員工。
20xx/01—20xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出與年齡所不相符成熟和干練，得到酒店管理層一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職前廳經(jīng)理職位；做為酒店前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理管理層會議，貫徹總經(jīng)理管理精神；負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員職效考核和升遷建議；負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系深化建設(shè)。
直接下屬：50位
匯報上司：酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績：干練職業(yè)形象很好在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店前廳業(yè)務(wù)正常順暢開展。
素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心；盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨(dú)立管理50位下屬人員經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)擋一面自信和執(zhí)著。
自我描述
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)禮儀培訓(xùn)，具備良好禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確理解溝通需求。
應(yīng)聘酒店員工個人簡歷5
基本資料
姓名：xxxx
性別：女
出生日期：
婚姻狀況：已婚
年齡：xxx
民族：漢族
身高：xxx
學(xué)歷：大專
戶籍：xxxx
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)
計(jì)算機(jī)能力：精通
目前所在地：
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位，人力資源總監(jiān)，總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：
待遇要求：
最快到崗時間：隨時到崗
期望職位類型：全職工作
個人總結(jié)
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的。思路及執(zhí)行力，是您x忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
工作經(jīng)歷：
20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
20xx年~20xx年：某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的`撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活。
自我評價：
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
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