崗位主人翁精神學習體會

    時間:2022-08-31 18:38:55 學習心得 我要投稿

    崗位主人翁精神學習體會

      通過學習崗位主人翁精神,讓我深刻體會到員工的主人翁精神在企業發展中的重要性和積極性。崗位主人翁精神是現代企業文化的主要組成部份,因此,將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關重要。

    崗位主人翁精神學習體會

      一、扭轉打工者身份,擺正主人翁心態。

      課間通過崗位股份制公司理論,為我們確定了員工的崗位主人翁身份,要求員工以主人翁精神開展工作。其實,精、傻就取決于是否具有主人翁心態。精員工是打工心態,傻員工是主人翁心態。打工心態使人失敗,主人翁心態使人成功。我們都渴望成功,所以,我們應該以主人翁心態定位自己。

      企業是我們的家,我們的人生在企業里閃光,我們的價值在企業里得到體現。企業生的收獲是我們的收獲、我們的成果。我們崗位雖然平凡,但我們的工作卻是企業這個如此龐大的鏈條中至關重要的一環,做一名稱職、合格的崗位主人是我們每位員工義不容辭的責任。

      二、不斷學習,在實踐中應用,保持人力資源增值。

      通過人力資本衰減定律,我突然意識到,從參加工作至今,已經十幾年,而這十幾年里,我不但沒有讓自己的人力資源增值,反而學到的知識都因為沒實踐幾乎忘了。課間所講的人力資本衰減定律,讓我體會到不斷攝取知識的必要性,知識會隨著時間的流逝而不斷遺忘,不斷過時,只有通過在實踐中不斷學習,不斷提升鞏固,在工作中不斷實踐,讓自己的.知識和技能與時俱進,才能適應社會和企業的發展。

      三、喚醒主人翁精神,激發自律意識。

      我們公司的員工絕大部分是充滿朝氣的年輕一代,正處在人生職業生涯的重要時期,應該樹立主人翁精神,只有我們提高自己的責任心和自律意識,以主人翁的心態對待每項工作,從而讓我們走向成功,得到自己想要的。

      做崗位的主人,給自己打工,主人翁精神影響著我們對事物的判斷,影響著我們的言行舉止,影響著我們未來的發展方向。課間小李和小張的案例告訴我們:機會總是留給有準備的人,因此,為了實現我司三年宏偉目標,讓我們在新主人翁精神的指引下,以主人翁的心態對自己負責,立足崗位,使自己的人力資本不斷增值,讓新主人翁精神成為我們職業生涯立身請命的指導座右銘!

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