導師指導協議書

    時間:2021-02-21 11:52:40 協議書 我要投稿

    2020導師指導協議書范本

      在現實社會中,需要使用協議的場合越來越多,簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那么相關的協議到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的2020導師指導協議書范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    2020導師指導協議書范本

      導師:

      學員:

      一、培養計劃

      1、培訓專業:

      2、培養目標:

      3、培訓計劃:具體由導師以附件說明。

      二、協議內容

      導師職責:

      1、導師應根據工作要求及學員現有技能水平制定合理的帶教計劃,并嚴格落實(若學員被安排外出培訓,則導師應為學員制定可行的培訓計劃,并作必要的跟蹤指導)。

      2、導師在實施帶教計劃過程中應經常與學員進行溝通,對所帶學員進行必要的思想教育,定期檢查學員的學習效果并根據專業幫助學員進行系統梳理。

      3、導師在施教時應講方式方法,耐心細致、循循善誘、力求通俗易懂;

      4、導師應及時阻止和糾正學員在工作中的違章違紀,教會正確的工作方法,努力提高其業務水平;

      5、導師應本著“身教重于言教”的原則,盡可能安排學員參與自己的工作,以身作則,當好表率,并在生活、學習上對學員給予必要的關心和指導,促使其健康成長。

      6、對不用心學技術,鉆業務,思想意識差,不聽導師教誨的學員,有權向導師指導工作組提出終止協議的申請。

      學員職責:

      1、學員應尊重導師,虛心求教,刻苦學習,認真按導師的要求及時完成各項任務;

      2、學員在工作上遇到難題應積極主動請教導師,刻苦攻關,鉆研技術,不斷提高自己的`理論水平和實際工作能力;

      3、學員應每月(含外出實習、培訓期間)進行一次深入的`學習總結,并及時交由導師進行鑒定。

      4、學員應學習導師工作、生活等方面的好作風、好品質、好思想;

      5、學員應積極參加各種形式的技術培訓、競賽等活動,積極學習先進技術,全面提高自己的綜合能力。

      6、對不履行義務的導師有提出更換的權利。

      三、導師津貼

      計算公式:導師津貼=基本津貼×資質系數×考核系數×指導學員數

      津貼說明:

      1、基本津貼,即導師每指導一位學員可享受300元/月的指導津貼;資質系數,即人力資源部根據導師的學歷、職稱、工作經驗、工作能力等綜合素質對導師進行評定的系數;考核系數,即由人力資源部對導師與學員全年的指導學習情況進行考核,每年年終考核一次。

      2、津貼發放:按基本津貼數額每季度預發一次,余額部分則根據年終考核結果(對應系數可作參考)進行年度結算。

      3、導師的獎勵可追加至學員未來的工作表現,具體辦法參照《導師管理制度》執行。

      四、協議終止

      導師、學員任意一方與公司解除勞動合同,或人力資源部根據導師考核結果認為導師不合格的,協議終止。

      五、本協議一式三份,導師、學員、公司各執一份。

      導師簽字: 學員簽字:

      年 月 日 年 月 日

      公司(蓋章) :

      年 月 日

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