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    醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度

    醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度

      制度的內(nèi)容

      制度,也稱規(guī)章制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應(yīng)用文,是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。

      規(guī)章制度的使用范圍極其廣泛,大至國家機關(guān)、社會團體、各行業(yè)、各系統(tǒng),小至單位、部門、班組。它是國家法律、法令、政策的'具體化,是人們行動的準則和依據(jù),因此,規(guī)章制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。

      規(guī)章制度主要包括:勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲,以及其他勞動管理規(guī)定。用人單位制定規(guī)章制度,要嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)的規(guī)定,保障勞動者的勞動權(quán)利,督促勞動者履行勞動義務(wù)。制定規(guī)章制度應(yīng)當體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎勵與懲罰結(jié)合,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。否則,就會受到法律的制裁。

      醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度

      隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編為大家收集的醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度1

      為進一步做好新冠肺炎疫情期間醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作,保障醫(yī)務(wù)人員安全,最大限度避免醫(yī)務(wù)人員發(fā)生新冠肺炎醫(yī)院感染,特制定工作人員健康監(jiān)測報告制度。

      一、各科室指定專人負責本科室人員健康監(jiān)測及感染報告。

      二、每日測體溫兩次,做好體溫監(jiān)測記錄并詢問是否有咳嗽、發(fā)熱等癥狀,掌握醫(yī)務(wù)人員暴露情況,是否存在面部皮膚和手部皮膚損傷、腹瀉等其他可能導致感染的情形。

      三、對于有臨床癥狀、有可能感染的,要立即進行病原學檢測,并且上報院感科。

      四、院感科接到報告后,按要求填寫《工作人員發(fā)熱情況登記表》。通知科室負責人進行后續(xù)的追蹤與隨訪工作,按要求填寫《本院職工發(fā)熱情況追蹤登記表》。追蹤隨訪過程中,職工如出現(xiàn)健康異常狀況,應(yīng)及時反饋給院感科。

      五、各科室工作人員健康狀況出現(xiàn)異常,必須立即報告科室負責人,不得帶病上崗。

      六、科室應(yīng)有工作人員調(diào)配制度,做到合理調(diào)配人力資源和班次安排,避免工作人員過度勞累。

      醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度2

      為進一步做好秋冬季新冠肺炎疫情防控工作,保障醫(yī)務(wù)人員安全,最大限度避免醫(yī)務(wù)人員發(fā)生新冠肺炎醫(yī)院感染,現(xiàn)根據(jù)《廣東省秋冬季疫情工作方案》(聯(lián)防聯(lián)控機制醫(yī)療發(fā)〔20xx)276號)、《肇慶市應(yīng)對秋冬季新冠疫情醫(yī)療救治工作方案》等文件與通知的要求,經(jīng)20xx年10月26日醫(yī)院疫情防控例會討論通過,對原《醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度》進行修訂,修訂如下:

      一、醫(yī)院全體工作人員(含實習生、工勤人員、休息/休假人員)實行每日健康報告。填報方式:通過問卷星填寫《醫(yī)療機構(gòu)工作人員每日健康狀況申報卡》進行申報,后附《健康狀況申報卡》二維碼。

      二、各科室指定專人負責本科室所有工作人員的體溫監(jiān)測工作,每天上、下午各一次,如疫情需要可增加監(jiān)測頻次,并做好體溫監(jiān)測記錄。

      三、各科室指定專人負責落實科內(nèi)工作人員健康狀況日報告制度,每日向預(yù)防保健科報告科室工作人員的健康異常狀況。

      四、各科室負責人負責督促本科室工作人員每天完成體溫監(jiān)測和健康申報工作。

      五、預(yù)防保健科接到員工健康異常狀況報告后,匯總、登記異常情況,并將異常情況分別報告院感科、醫(yī)務(wù)科/護理部、科教科(規(guī)培學員)。

      六、預(yù)防保健科負責發(fā)熱職工的追蹤與隨訪工作;院感科負責工作人員職業(yè)暴露的登記、追蹤與隨訪工作。

      七、工作人員應(yīng)如實上報健康狀況,不得瞞報,不得帶病上崗。如有刻意不報者,人事科作違反勞動紀律進行處理。

      八、科室應(yīng)制定工作人員調(diào)配制度,做到合理調(diào)配人力資源和班次安排,避免工作人員過度勞累。

      九、該制度即日起執(zhí)行,原《醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度(修訂第三版)》同時廢止。

      醫(yī)院工作人員健康監(jiān)測報告制度3

      為進一步做好新冠肺炎疫情期間醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作,保障醫(yī)務(wù)人員安全,最大限度避免醫(yī)務(wù)人員發(fā)生新冠肺炎醫(yī)院感染,現(xiàn)根據(jù)《廣東省新冠肺炎防控指揮辦醫(yī)療救治組關(guān)于進一步做好疫情期間醫(yī)療機構(gòu)感染預(yù)防與控制工作的通知》(粵衛(wèi)醫(yī)函[20xx]34號)等文件要求,特制定工作人員健康監(jiān)測報告制度。

      一、院感科負責接報全院職工發(fā)熱情況登記,預(yù)防保健科負責發(fā)熱職工的追蹤與隨訪工作。

      二、各科室負責本科室所有工作人員的體溫監(jiān)測工作,按要求做好登記。職工出現(xiàn)發(fā)熱情況(體溫>37.3℃),應(yīng)立即上報院感科(2102816,短號:6816)。

      三、院感科接到報告后,按要求填寫《工作人員發(fā)熱情況登記表》。通知預(yù)防保健科進行后續(xù)的追蹤與隨訪工作,預(yù)防保健科按要求填寫《本院職工發(fā)熱情況追蹤登記表》。追蹤隨訪過程中,職工如出現(xiàn)健康異常狀況,應(yīng)及時反饋給院感科、醫(yī)務(wù)科/護理部、科教科(規(guī)培學員)等行政職能科室進行后續(xù)的處理。

      四、臨床科室在科內(nèi)進行體溫監(jiān)測,每天上、下午上班時各一次,如疫情需要可增加監(jiān)測頻次,并做好體溫監(jiān)測記錄。

      五、工作人員健康狀況出現(xiàn)異常,必須立即報告科室負責人或護士長,不得帶病上崗。

      六、科室應(yīng)有工作人員調(diào)配制度,做到合理調(diào)配人力資源和班次安排,避免工作人員過度勞累。

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