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    勞動者解除勞動合同通知書

    時間:2022-03-02 16:18:06 勞動者解除勞動合同通知書 我要投稿

    勞動者解除勞動合同通知書

          在學習、工作、生活中,用到通知的地方越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。那要怎么寫好通知書呢?以下是小編收集整理的勞動者解除勞動合同通知書(精選5篇),希望對大家有所幫助。

      勞動者解除勞動合同通知書1

    (用人單位) :

      鑒于 (原因),根據《勞動合同法》第xx 條第xx 款第 xx項的規定,本人現提出于xx 年 xx月xx 日與單位解除勞動合同。

      職工:(簽名) 年 月 日

      簽 收 人:

      簽收日期: 年 月 日

      勞動者解除勞動合同通知書2

    先生/女士:

      您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 xx年xx月xx 日,請您于xx 年xx月xx日前將離職手續辦理完畢,并到人力資源部結算工資。

      同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的.工作崗位上取得更大的成績!

      本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

      xx有限公司

      人力資源部

      年 月 日

      勞動者解除勞動合同通知書3

      依據《勞動合同法》第36條的相關規定,您于xx 年xx 月xx日與 公司提出協商解除此前 公司與您訂立的勞動合同(合同期限:xx 年 xx月 xx日至 xx年xx 月xx 日),公司予以同意。

      經協商一致后,您的勞動合同于 年 月 日解除。

      您需要結算一下薪資和補償金事項:

      1、您薪資結算至 年 月 日;計 元;

      2、此種情形下公司不需要支付經濟補償金。

      您需要辦理以下交接手續:

      1、 ;

      2、 ;

      以上事宜完成后,按照公司離職規定辦理離職手續。

      公司

      年 月 日

      注:本勞動合同解除書一式兩份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。

      勞動者解除勞動合同通知書4

    ________:

      我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同,因___________________________________________________________原因而無法繼續履行,現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同,并根據規定發給你經濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。

      特此通知!

      單位(簽名或蓋章)

      年 月 日 

          勞動者解除勞動合同通知書5

    _________:

      因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

      特此通知!

      (用人單位蓋章)

      _____年 _____月 _____日

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