經理助理崗位職責[精]
在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的經理助理崗位職責，希望對大家有所幫助。
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經理助理崗位職責1
1、根據市社《全面預算管理制度》的要求，指導各經營單位（包括分公司、子公司及科室本部）的預決算編制，并進行審核（預決算差異分析、評價）和匯總，上報部門經理。
2、審核季度決算表，檢查各經營單位的預算執行情況，并就預算執行過程中存在的問題向部門經理提出整改意見。
3、負責公司本部會計憑證的'審核，并督促編報人員按時向公司經理室報送全公司合并會計報表、現金流量表、補充資料表、費用明細表、各經營單位收入情況匯總表、應收帳款帳齡分析表等。
4、組織實施對各經營單位的內部審計工作，協助本部門經理加強對公司財務管理制度的實施情況的監督。
5、積極配合外部審計和市社內部審計做好本公司的審計工作，認真做好公司下屬各經營單位歇業及負責人離職等專項審計工作。
5、負責檢查、督促各經營單位做好會計基礎工作,對違規現象、疑難問題提出財務處理意見。
6、負責財務部日常管理工作，包括人員和崗位職責調整（含基層財務主管）、工作績效的考核等。
7、負責檢查、督促會計電算化工作，保證運轉正常。
8、及時完成部門經理交辦的其他工作。
經理助理崗位職責2
1、協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作;
2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;
3、起草、存檔整理總經理簽發的文件;
4、公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案的修訂;
5、接聽總經理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄;
6、掌握并負責總經理的日常行程安排與協調;
7、完成總經理交辦的其他工作;
8、根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構;
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
總經理助理工作內容
(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
(2)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
(3)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
(4)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
(5)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(6)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
(7)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(8)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(9)審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。
(10)領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
(11)領導公司的'防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(12)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
(13)負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
(14)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
(15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(16)領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。
(17)負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。
(18)按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
(19)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(20)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(21)定期向總經理述職。
(22)做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(23)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
(24)定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
(25)審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
(26)在必要的情況下向所屬下級授權。
(27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(28)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(29)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(30)領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(31)領導做好保密工作。
(32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(33)關心所屬下級的思想、工作、生活。
(34)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
總經理助理職位要求
行政管理、企業管理等相關專業的本科學歷。
至少xx年以上的行政工作經驗，至少xx年以上的行政管理經驗，注重細節管理，善于團隊建設，能承受工作壓力，具有較強統籌管理能力和親和力。
經理助理崗位職責3
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售
4、開發管理新的渠道合作者;
5、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。
經理助理崗位職責4
1、收集國家有關測繪法律、法規，及時了解并掌握最新的測量規范、技術標準，定期對測量人員進行教育培訓，努力提高測量隊的業務水平。
2、組織測量人員熟悉相關設計圖紙，領會設計精神，復核有關數據，發現問題及時糾正。相關工程開工前，完善原地面復核資料。
3、組織測量人員對相關單位提供的控制點、水準點進行復核、加密，做好工程開工前的測量準備工作。檢查測量成果的準確性，發現問題要及時更正，保證基準點的嚴謹性。
4、組織項目部測量人員每半年對各自負責工程項目的測量控制點、水準點進行復測、校正。
5、定期檢查項目部測量人員提供的測量資料、內業數據，對提供的測量原始資料、數據做好歸檔。
6、組織測量人員定期對測量儀器進行檢測，調試，防止測量儀器帶病作業。建立儀器臺賬，加強測量儀器的養護、保管工作。負責測量器具的報廢和購買等工作的.申報，負責培訓等相關工作。
7、全面負責公司的工程量實測復核管理工作，為公司與項目部的工程款結算提供數據支持，確保數據客觀、準確.
8、有關部門及上級索要資料、圖表等，提供資料及時、真實、齊全。
9、加強和各部門相關人員的業務聯系，及時了解工程動態，科學、合理安排工作，及時提供測量、放線數據供各專業班組進行現場操作，保證工程順利進行。
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
經理助理崗位職責5
職責：
1、協助公司進行產品銷售宣傳活動，按照活動要求籌備相關廣告宣傳品等資料。
2、發掘并接觸潛在的國內新客戶，之后轉介給銷售經理繼續跟進。
3、管理客戶、通過電話聯絡并關懷客戶等，提升銷售成功幾率。
4、協助經理準備通關文件并聯絡客戶、物流、海關等。
5、完成上級領導交代的任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、國際貿易、工商管理專業優先;
2、20xx年以上工作經驗;
3、執行力強，溝通能力強;
4、耐心、脾氣溫和;
5、熟練使用各類辦公軟件。
經理助理崗位職責6
1.主要對各外貿平臺網站市場信息進行收集和分析,熟練運用各種工具與方法,開發挖掘暢銷或潛力產品;并能夠對所開發產品進行強有力的.數據分析;
2.挖掘同行有競爭力的產品,爆款;
3.定期總結和優化開發流程;
4.熟悉了解外貿市場行情,了解當前流行趨勢;
5.負責國外倉庫庫存量管理,通過銷售數據分析以及各種銷售手段,提高庫存周轉率。
6.公司安排的其他工作。
經理助理崗位職責7
1、撰寫和跟進落實總經理會議、專題討研會議與公司會議紀要
2、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動
3、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其它單位的.關系
4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作
5、積極完成總經理臨時交辦的其它任務
經理助理崗位職責8
1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致
2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協議、條約、合約和處理有關事宜。
3、履行總經理抉擇，保證謀劃目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹履行公司的各項規章制度和業務原則，并負責下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質;并具有領導、計劃、闡發、抉擇的能力，在公司中有肯定的'。
7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。
8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的恭敬和敬佩。
10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核;
11、積極完成總經理交辦的其他工作義務。
經理助理崗位職責9
崗位職責:
1、協助客戶經理完成賬戶開通流程;
2、根據客戶需求,維護企業客戶商旅賬戶系統;
3、熟悉商旅管理系統各開關功能點,并能為客戶提供解決方案;
4、客戶分析報告整理、提供;
任職要求:
1、專科以上學歷,熟練使用MS Windows、Office等辦公軟件,EXCEL技能熟練;
2、擁有良好的人際溝通、協調能力,責任心強,抗壓能力強,能承受一定的工作壓力;
3、學習能力強,主動學習業務知識,理解和表達能力強。
經理助理崗位職責10
1、負責協助總經理完成銷售、市場等工作，管理經驗豐富，非常強的組織協調能力；
2、熟悉項目管理及大型電氣設備招投標、集中采購操作流程，能夠熟練處理銷售、市場相關各項問題，具備市場開拓和維護能力。
3、積極進取，具有豐富的團隊建設和管理能力、良好的'溝通能力；銷售公司總經理助理崗位職責3
1、負責利用國內B2B商城、展會、論壇、博客等網絡平臺開發客戶；
2、負責開拓、維護國內免費和付費B2B商城、論壇、網站等網絡信息發布平臺；
3、負責搜索、統計、分析平臺客戶需求和市場動態，制定產品推廣計劃；
4、負責客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護、售后和檔案管理；
5、負責客戶關系的維護、銷售數據統計與分析，制定年度、月度工作計劃；
6、負責拓展產品應用市場；
7、領導安排的其他臨時事務；
經理助理崗位職責11
1、致電新老用戶，了解跟進服務情況；
2、挖掘新客戶；
3、協助銷售整理、跟進用戶合同，蓋章流程及合同歸檔工作；
4、協助銷售部或技術部的要求，辦理設備借借測試手續等；
5、協助公司籌備用戶會議；
經理助理崗位職責12
一、職責
1、協助配合總經理工作，以總經理為工作重心，以結果為導向，完成總經理交代的任務；
2、負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程，協助總經理協調有關的業務工作，掌握公司主要活動情況；
3、協助總經理做好綜合、協調商務系統和設計系統的工作，及時收集和了解兩大系統各部門工作中遇到的困難及需求，包括目前的工作動態，及時反饋，做好上情下達的工作；
4、針對商務系統和設計系統的工作目標及現狀，向總經理提供分析意見及改進建議，在計劃、策略、運作等方面提供解決方案以供參考，請示總經理的最終決策，監督推動問題的解決；
5、負責召集并列席公司商務系統和設計系統的辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
6、在公司經營計劃方面提供建議，協助總經理制定公司戰略規劃，并落實經
營計劃的實施，達成經營目標；
7、對公司的企業文化要有高度的認同感、歸屬感，積極傳播公司的理念，創造正能量的工作態度及氛圍；
8、協助陪同總經理處理好外部關系，出席商務接待活動，代表總經理出席外部會議；
9、陪同總經理的出行事務；
10、對公司的經營計劃承擔協調責任；
11、對公司的.發展規劃承擔推動責任；
12、對商務系統、設計系統各部門的工作有指導責任；
二、權利
1、對商務系統、設計系統各部門的工作情況有知情權、監督權、指導權；
2、對總經理未下達的決策有建議權；
3、對公司商務系統和設計系統的辦公會議及其他有關會議有出席權；
4、經總經理授權后，對商務系統和設計系統的部分人員有調度權及完成任務情況的考核權；
經理助理崗位職責13
1、協助部門經理，區域經理負責辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的'作用。
2、協助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
3、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
5、負責上級領導機關或單位領導的接待、參觀工作。
經理助理崗位職責14
1、輔助總經理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文書通知撰寫，做好客人的接待工作，并過濾訪客和來電。
2、協助總經理對公司人員的管理，了解各部門、項目部工作進展，并通過實際情況組織會議，參與會議。
3、安排協調總經理的日常活動和外出活動的安排。
4、負責總經理來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂。
5、負責總經理其他交辦的'臨時任務。
6、維持良好公司外部關系，如與公司客戶、合作伙伴、相關政府部門關系的維系。
經理助理崗位職責15
崗位職責:
1、參與組織開展公司年度kpi指標確定、調整與考核工作。
2、持續跟蹤各指標、進度落實情況，監控關鍵業務節點，保障任務及時達成。
3、協助運營管控體系建設與實施，提升運營效率。
4、開展物業行業市場研究，收集與整理物業行業信息，掌握市場動態，了解行業發展趨勢。
5、提供優化管控模式，推進組織架構優化建設建議報告。
置換后崗位與原崗位職責區別
崗位要求
1、管理類專業本科以上學歷，35歲以下。
2、具備3年以上物業公司運營管理或品質管理工作經驗，擔任2年以上物業運營主管以上崗位。
3、具備良好的職業素養，有較強的溝通及協調能力。
4、熟悉物業行業動態及運營發展趨勢。
物業經理助理崗位
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