工會崗位職責【常用15篇】
在不斷進步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的工會崗位職責，希望對大家有所幫助。
工會崗位職責1
1.認真貫徹執行黨的方針政策，自覺接受黨支部的領導，積極開展各項工會活動。
2.按園務計劃和黨支部計劃的精神，制定工會工作計劃、總結，不斷積累工會資料，完成每年工會檔案工作的整理。
3.積極配合行政，組織教工參與幼兒園的民主管理，定期召開民主生活會和教代會，增強教職工的主人翁意識。
4.抓好工會班子的自身建設，加強對經審委員、女工委員的工作指導，定期召開工會委員會，商量研究工會工作，并作好記錄。
5.協助行政領導做好群眾的思想、政治工作，保證各項政策的貫徹執行。關心全體會員的生活、福利，為教職工排憂解難。負責處理教職工一般的家庭矛盾、鄰里糾紛等，對各類人員的家訪均應有記錄。
6.負責發展新會員，做好外調會員關系的轉移工作。
7.關心退休教職工的生活，積極開展送溫暖、送清涼、獻愛心等活動，維護老年人的'合法權益，做好退管會的各項工作。
8.協助行政領導做好上級分派的獻血、捐衣、捐款活動，并做好相關資料的積累。
工會崗位職責2
一、根據上級工會指示及工會委員會決議，擬訂并認真實施學校工會工作計劃，定期召開委員會議，發揮工會集體領導的作用，安排工會工作、組織活動。
二、組織工會委員會做好教代會的各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，檢查、落實教代會職權和各項決議提案。
三、參加上級工會召集的會議，及時傳達有關精神，結合本校實際和會員意見，作出具體部署，努力完成各項任務。
四、配合學校階段性主要工作，協同有關部門組織有意義的.教育活動，進行職業道德教育，提高教職工隊伍的素質，抓好評比競賽，增強教職工的事業心、責任感。
五、協助抓好教職工的政治學習和活動，督促工會組長參加部門的管理工作，組織教職工參政、議政，促進學校民主管理，建立走訪、談心制度，做到有記錄、有反饋。依法維護教職工民主權利，當教職工合法權益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提起訴訟。
六、關心教工生活和健康，每年安排教職工（包括退休教工）體驗，協助并督促行政領導解決影響教工健康和安全的問題，為教工辦實事；組織開展教工文體活動和校際聯誼活動，定時開放“教工之家”；做好離退休教師工作；指導女工委員會按計劃開展女工活動，維護女教工合法權益，做好計劃生育工作和女教工保健工作，定期進行婦科檢查。
七、建立和健全工會各項制度，檢查執行情況，抓好工會自身建設，改革活動方式，改進工作方法，發動會員群眾辦工會；指導工會小組工作，關心工會干部的學習、工作和生活，充分調動工會干部的工作積極性。
八、管好工會經費，做到帳目公開、民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。
九、按期召開教代會，履行教代會常設機構的職責。
工會崗位職責3
一、主持機關工會委員會會議、擴大會議和有關會議，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量，發揮橋梁紐帶作用。
二、根據工會的基本任務，圍繞學校的`中心工作，制定機關工會每年工作計劃，經機關工會委員會群眾討論透過，報機關黨委、校工會審批，并布置、檢查、總結工作。
三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則，組織完成工代會籌備、換屆、會務以及閉會期間的日常工作。
四、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行群眾領導分工負責制，堅持重要活動和重大經費支出，重要事項群眾討論決定制度。
五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯席會議。定期對工會干部進行培訓以及工作研究。
六、做好源頭參與民主管理，民主監督，加強機關民主政治建設，負責協調(督促)院(處務)公開工作。
七、維護教職工合法權益，深入基層，關心職工生活，聽取會員意見，并及時向有關部門和領導反映群眾的要求。
八、認真做好會員思想政治工作，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業教育和調查研究工作。了解和掌握職工思想動態和機關工會工作中出現的新狀況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩定局面。
九、負責組織工會的各項活動，用心營造機關文化氛圍，豐富職工業余文化生活，不斷提高職工思想素質和文化修養。
十、按照工會經費使用規定，有計劃、合理的使用上級工會下撥的會員活動費，加強財經管理和監督檢查。
十一、加強工會自身建設，做好會員發展工作。
十二、工會副主席對分管工作負責，并協助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務。
工會崗位職責4
1、對本崗位的安全生產負責。
2、遵守有關安全生產規章制度和安全技術操作規程。
3、關心本班組員工勞動條件的改善，保護員工在工作過程中的'安全與健康。
4、發現“三違”現象或者生產環境和設施方面存在的事故隱患及勞動保護工作中的問題，積極向分廠安全生產領導小組或分廠廠長提出改進意見和建議。
5、配合分廠工會開展的各項活動。
6、協助班組長做好班組的安全建設，開展多形式的安全宣傳、教育活動。
工會崗位職責5
一、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。
二、負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。
四、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的.凝聚力。
五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
六、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。
八、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。
九、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。
十、負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
工會崗位職責6
1、按照四川省衛生廳與四川大學的'文體活動安排，制定醫院全年文體活動項目計劃，根據計劃組織開展工作。
2、建立醫院文體特長人才庫，建立并管理各文體協會，注意吸納新人才。
3、鼓勵職工積極參加體育運動，強身健體，增強體質。各運動隊進行日常訓練，做好訓練、比賽的管理工作。
4、組織開展豐富多彩的文娛活動，活躍職工業余文化生活。
工會崗位職責7
1、負責制定文體工作的年度計劃，組織好全院性文體活動和各種比賽活動。
2、搞好各業余文體團隊的活動和建設，并組織參加教育工會系統和省公安廳工會系統的各類文體比賽活動。
3、培養好文體骨干，有計劃地組織文體方向的培訓與指導，注意總結群眾性文體工作經驗，使各種活動逐步普及，不斷增強廣大教工的.體質。
4、組織好各種文體活動的宣傳、報導、錄相、照像等工作，并加強對所屬的文體團隊、協會的管理與指導工作。
5、做好文體方面的年度經費預算和發放等工作，并健全各項制度。
6、做好“教工之家”的工作。
7、完成領導交給的其他工作任務。
工會崗位職責8
1、堅持社區黨組織和上級工會的領導，負責主持社區工會的工作，執行工會大會決議，制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結及匯報工作。
2、熟悉社區廣大職工的'基本情況，建立健全有關檔案資料。
3、廣泛學習宣傳《工會法》、《勞動權益保護法》等法律法規知識，形成社區人人學法、守法、用法、護法的良好氛圍。
4、加強工會組織建設，組織職工和會員履行維護職工合法權益的基本職責，積極做好職工的培優、推優工作。
5、加強與上級工會、司法部門及轄區有關單位工會組織的聯系，經常深入社區了解職工的生產生活狀況，切實維護職工的合法權益。
6、完成領導交辦的其他工作。
工會崗位職責9
主要工作：在鄉黨委的領導下，主持工會日常工作。具體職責如下：
一、貫徹上級和鄉黨委有關文件、批示精神，圍繞黨委中心、重點工作，制訂工會工作支配并組織實施，組織和指導各工會小組開展工作。
二、參與審議鄉上重大決策。負責籌備職工代表大會，在閉會期間，催促、檢查大會決議、確定的貫徹、執行狀況，并完成職工代表大會要求的各項工作。
三、主持工會工作，負責退管會工作，依法維護職工的民主權利和合法利益。
四、主動引導職工自覺遵守國家的法律、法規及鄉政府的各項規章制度，做到敬業愛崗，勇當表率。
五、關心鄉黨委做好職工的.思想政治工作，充分發揮工會的參與職能，加強鄉政府的民主建設，通過多種渠道，調動職工的主動性、主動性和創建性。
六、做好五必訪；關切會員的物質和精神生活，關切會員的身心健康，辦好“職工之家〞，開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教化、體育事業。
七、組織會員參加各類學習活動，開展文明建設及各類崗位技能競賽活動，促進職工的專業成長。
八、主動發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，認真覆行工會職能，親熱聯系群眾，聽取和收集各方面的看法。關切職工生活，深化了解職工生活狀況，主動維護職工的根本利益，關心學校行政處理好職工在工作、學習和生活上遇到的困難和問題，增加凝合力。
九、定期召開工會會議，管好用好工會經費，做到開源節流，民主理財。
十、加強女教工工作，重視維護女職工的權益，落實特殊愛惜措施。
十一、認真貫徹執行鄉黨委、政府、上級工會的指示，努力完成布置的各項任務，發揚黨的優良傳統。
工會崗位職責10
１、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設這個中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發展和穩定。s0100
２、根據上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。
３、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。
４、圍繞油田生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務完成。
５、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的`重大事項參與決策制定與實施。
６、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
７、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。
８、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業余文化生活，增強職工體質。
９、關心職工生活，協同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導二級貫徹執行企業勞動保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問工作，協助地方政府部門，搞好物價監督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。
１０、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。
１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好為工會建設和工會工作服務。
１２、搞好工會信息、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。
工會崗位職責11
1、負責會員入會等級及辦理審批工作。
2、負責會員登記表及有關資料檔案保管
3、加強工會組織建設，做好會員發展工作，加強對新會員的教育
4、負責本工會缺額干部的補選和報批工作
5、協助工會主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養。
6、負責會員會議的組織準備工作
7、協助公司開展各項活動。
8、負責工會會員的權利義務等宣傳教育工作；
9、負責會員思想教育工作；
10、宣傳勞動保護和安全知識；
11、宣傳先進模范事跡，抓好典型的'宣傳工作；
12、做好各項宣傳活動的總結工作，及時將工會的活動信息以稿件形式提供工會辦公室；
13、辦理工會交辦的其他工作。
工會崗位職責12
一、加強思想政治工作，組織教職工學習黨的方針，政策和國家的法律、法規，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，促進社會主義精神文明建設。
二、承擔學院教職工代表大會工作機構的職責。負責和有關部門共同做好大會的籌備工作和會務工作。大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會活動，督促、檢查會議決議和提案的落實，教育、組織教職工通過教代會等途徑，正確行使民主權利，對學院的主要工作進行民主管理和民主監督。
三、維護教職工權益。聽取和反映教職工的意見。在維護國家、集體利益的同時，依法維護教職工的合法權益。
四、對教職工進行職業道德教育。牽頭開展“教書育人”、“管理育人”、“服務育人”活動，會同有關部門制定和完善“三育人”制度，不斷提高教職工素質，強化教職工隊伍建設。
五、加強自身組織建設。組織工會干部學政策、學法律，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高工會干部素質，改進作風，調查研究，不斷增強工會組織的`吸引力和凝聚力。
六、開展文體活動。組織教職工開展有益于教職工身心健康的文化體育活動，豐富教職工的業余文化生活。
七、加強女教職工工作。定期研究女教職工工作，維護女教職工的合法權益，支持女教職工開展有益活動，充分發揮女教職工在全院各項工作中的積極作用。
八、加強工會經費和建職工福利費的管理，合理使用，增強效益。
九、完成院黨委布置的其他它工作。
工會崗位職責13
學校工會委員會由教代會選舉產生，每屆任期三年。設主席1人，副主席1人，委員3人。
1．執行會員大會或會員代表的決議和上級工會的決定，主持學校工會的日常工作。
2.代表和組織教工依照法律規定，通過教工代表大會和其它形式，參加學校民主管理和民主監督。作為教代會的工作機構，負責教工代表大會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行。
3.參與協商解決涉及教職工切身利益的.問題，幫助和指導教工與學校簽訂勞動聘用合同，代表教工與學校行政簽訂集體合同或其它協議，并監督執行。
4.組織教工開展業務競賽、教科研活動，總結推廣先進經驗。
5.對教工進行思想政治教育，鼓勵支持教工學習業務知識、文化科學知識和管理知識，開展健康的文化體育活動。
6.監督學校有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促學校做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教工集體福利，提升教工素質，改善教工生活。
7．維護女教工的特殊權益。
8．搞好工會組織建設，建全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收教育工作。
9.合理使用工會經費，妥善管理工會財物。
工會崗位職責14
一、協助工會主席做好教職工代表大會、會員代表大會的各項籌備工作，協助主席做好工會女職委相關工作。
二、主持工會日常工作，協助工會主席全面負責工會工作。
三、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。
四、組織教職工代表大會、會員代表大會、工會委員會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。
五、根據高校的特點，利用工會的優勢，按“建家”要求，組織好有益于教職工身心健康的`相關知識講座、文體活動，不斷增強學校的凝聚力。
六、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。
七、協助工會主席負責教代會日常工作，協調、督促教代會三個專門工作委員會開展工作，配合校紀檢監察部門加強校務公開的監督工作，配合工會主席積極參與學校有關涉及教職工切身利益的民主參與、民主監督工作，不斷促進學校民主政治建設。
八、關心教職工群眾生活，組織實施好“送溫暖”工程，牽頭做好慰問病號及困難補助等工作。
九、協助工會主席做好教職工內部調解和勞動爭議調解工作，主動反映教職工訴求，努力為教職工解決實際問題，維護教職工合法權益。
十、受工會主席委托，主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。
十一、受工會主席委托，編制工會財務預決算，執行工會財務管理制度，掌握好工會經費的使用。
十二、完成上級領導臨時交辦的工作。
工會崗位職責15
1、負責工會下發的通知、文件，工作報告、工作總結、發言稿、匯報材料等工會方面的文字資料的起草、打印。
2、負責工會領導所主持召開會議的通知、簽到、會場布置、會議記錄，按要求整理會議紀要，負責督辦、落實會議決定的事項，并將督辦落實情況及時向領導匯報。
3、負責工會文件的登記、傳閱及管理。
4、負責工會檔卡管理、職工療養、職工生活困難補助、病傷困難職工看望慰問、職工直系親屬死亡的悼唁、工會活動的.組織等面的工作。
5、負責公司及廠文體活動的組織工作。
6、負責勞動競賽獎的數據收集及核算工作。
7、負責廠務公開工作。
8、及時完成廠領導和科長交辦的其他工作任務，并及時反饋任務完成情況。
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