（熱門）總經理崗位職責
在現在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
總經理崗位職責1
1、全面負責酒店運營工作;
2、負責運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的`預期目標;
3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行;
4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標;
5、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求;
6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生;
7、負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定;
8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協調酒店各部門的關系;
9、妥善處理酒店內突發事件。
總經理崗位職責2
1、負責省級區域團隊建設、團隊培養、日常管理及銷售管理工作;
2、帶領團隊完成區域市場拓展及重點客戶覆蓋，完成區域銷售目標;
3、制定銷售計劃和策略，完成銷售指標，負責商務談判，合同簽訂、回款等事項;
4、及時收集客戶的反饋，競爭對手的市場動態，協助公司制定對應市場策略;
總經理崗位職責3
1、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實情況，并及時組織實施。負責公司的財務工作制度；
2、直接領導各部門經理、服務總監和銷售的工作；
3、定期召開經理辦公會議，共同制定年度經營計劃，并審議制定重大決策，負責公司內文件的審批；
4、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告；
5、負責公司所需資源的`配備；
6、有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等；
7、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；
9、關心職工生活，確保生產和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛工作；
10、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
11、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
12、公司章程和董事會授予的其它職權。
總經理崗位職責4
職責描述:
1、全面經營和管理渠道事業部成為盈利部門。
2、負責開拓空白市場、注冊代理商、招募代理商、政府簽約平臺采購合作。
3、負責和ivd廠家談判承接空白市場招商業務。
4、建設和培養團隊、建設高執行力高戰斗力的狼性團隊。
任職要求:
1、互聯網醫療平臺公司、擔任ivd上市公司、醫學檢驗公司營銷總監等職務;
2、醫學檢驗、藥學、市場營銷等相關專業、知名大學本科以上學歷。
3、優秀的'渠道建設能力和團隊管理能力。
4、自我驅動型人才、有志于基礎醫療事業的發展、成為平臺合伙人。
5、具備財務人事制度建設等綜合能力、能獨立經營事業部保證盈利。
6、退役軍人和阿里系優秀人才優先。
總經理崗位職責5
1.機修值班人員必須自覺遵守公司制定的各項規章制度。
2.樹立一切為生產服務的思想，保證維修質量及服務質量。
3.值班鉗電工必須熟悉本崗位的'技術性能、維護規程、操作規程。
4.認真執行設備點檢規程、并做好記錄。
5.在接到操作人員關于設備發生故障的通知時，應立即趕赴現場，視故障大小，果斷處理或組織力量搶修。若無法處理應立即向當班負責人講情原因，共同參與工作處理。
6.在點檢過程中發現有可能影響安全生產或造成設備事故隱患的情況時，要及時通知值班主任。情況嚴重的應及時向有關部門聯系，必要時，值班鉗電工應立即采取果斷措施，不讓事故擴大。
7.定期參加安全等各類活動，做好本班組建設工作。
總經理崗位職責6
公司副總經理崗位職責和行為規范
職位：副總經理
直接上級：總經理
主管部門：業務部、財務部、行政人事部、倉庫
工作性質：主管公司的業務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環境保衛等工作。
管理權限：受總經理委托，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。
管理職能：負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過程中的'監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，
并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的
績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻。
總經理崗位職責7
董事長崗位職責
一、負責公司重大事項、發展規劃、經營方針的決策。
二、定期召開董事會辦公會議；定期聽取中高級管理人員的工作匯報并對他們的工作進行監督。
三、監督總體規劃的實施、重大工程的進度和年度計劃的落實。
四、確定提名、任命總經理、副總經理、顧問人選。
五、確定公司內部機構設置和中層管理人員的使用。
六、確定中、高層管理人員的薪酬、待遇。七、調配、籌集公司資金和資本運作。
八、審批簽發公司重要文件、報表，審閱公司年報和重要報表。
九、處理公司重大公共關系事務和重大突發事件。
十、處理由董事會授權的其它事項。
總經理崗位職責
一、負責執行董事長和董事會的各項決議，依法組織領導公司的各項經營活動。
二、負責組織實施公司的`總體規劃、經營方針和重大事項。
三、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、實施公司年度經營計劃。
四、負責協調內外關系，建立良好的溝通渠道，樹立良好的公司形象，營造良好的工作氛圍。
五、主持、制定和推動關鍵管理流程和規章制度，塑造和強化公司價值觀及員工行為規范。
六、負責提請、選拔和聘請、解聘中高層管理人員。
七、定期主持召開總經理辦公會。
八、主持公司日常經營和管理工作。
九、領導所屬部、室、辦創造性的開展工作，負責領導績效考核工作。
總經理崗位職責8
儲備分公司總經理貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童
1、貫徹執行公司經營理念,建立新業務管理體系,包括新業務制度與流程;
2、制訂直管加盟業務模式發展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
3、制訂合作伙伴店業務模式發展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業務模式與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上項目的`策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求:
1、年齡45周歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業經驗者優先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;
3、具有豐富的零售行業運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;
4、具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業務發展高級經理崗位
總經理崗位職責9
工作職責：
1、負責擬訂集團客戶服務管理標準、客戶滿意度管理制度（回訪、座談、拜訪，社區活動等制度）及流程，通過管理與督導，確保客服工作規范、有效開展，提升服務水平，提高客戶滿意度，提升品牌形象；
2、帶領所負責項目的客服團隊，組織項目的.房屋交付，處理客戶投訴，協調各部門資源，針對集中出現的問題及時調整與組織維修；
3、負責實施客戶滿意度調查，對調查結果進行統計分析，并組織制定改善措施。負責客戶會日常管理工作，定期開展客戶活動，負責客戶會基礎建設，同時開展客戶會活動組織及銷售配合工作；
4、組織處理重大客戶投訴，建立并更新客戶投訴案例庫，編制投訴分析報告，并反饋至相關部門；
5、負責項目全流程的風險把控，根據現場服務標準對服務質量進行監控和考核；
6、對售后到入住期間客戶進行情感維系，開展客戶關懷活動；
7、負責定期對客戶投訴進行分析，提出改善建議；
8、負責項目與物業管理公司的工作對接與協調。
任職資格：
1、本科及以上學歷，建筑或市場營銷、房地產相關專業；
2、5年以上大型房地產品牌客服中心任職工作經驗；
3、房地產法律法規、物業管理條例；精通人際溝通技巧，具有較強的組織協調能力和溝通能力；
4、具備一定的工程、銷售及物業知識；熟悉銷售、項目運作房地產售后工作及操作流程；
5、原則性強、責任心強、穩重、敬業。
總經理崗位職責10
1.貫徹執行國家的有關質量方針、政策和法規；
2.任命管理者代表及各部門經理的提名；
3.批準《質量手冊》及《程序文件》；
4.負責組織機構的設置及職、責、權的'分配；
5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。
總經理崗位職責11
崗位職責:
1、全面主持藥廠日常生產運營及管理工作,編制公司中長期發展規劃;
2、負責藥廠日常工作、生產任務、人員管理、資產管理及安全工作等;
3、根據公司制定的計劃,組織實施公司下達生產經營計劃,合理調度、安排生產,檢查各部門工作,保障生產的正常進行;保質保量地完成生產任務;
4、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;
5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的.建設;
6、負責公司經營風險管理及危機事件的處理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,藥學相關專業畢業,沈藥南藥畢業優先考慮;
2、47歲以下,具有10年以上經營管理制藥行業工作經驗,3年以上產研銷一體制藥企業總經理崗位經驗;
3、熟悉化藥的產品研發、生產管理、營銷管理等工作;
4、熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制。了解制藥設施設備及監測設備等基礎知識;
5、具有較強的GMP認證實戰經驗,熟悉GMP認證標準和流程;
6、具有較強的溝通協調能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;
7、有良好的職業操守和敬業精神,熟練操作計算機和辦公軟件。
總經理崗位職責12
1.在集團公司的領導下,執行董事會決議,主持物業公司日常事務,全面負責經營管理工作,并對董事會負責。
2.貫徹執行國家的方針、政策、法令和地方政府的法律法規,依法經營,執行集團公司和本公司的各項規章制度,帶領全體員工完成集團公司下達的各項經濟指標及服務指標。
3.組織實施經營董事會批準的年度工作計劃,和財務預算報告及使用方案。搞好增收節支和開源節流。
4.制定公司經營管理目標,包括一系列規章制度、操作程序,制定各級人員的崗位責任并監督實施,保證各項管理服務工作的質量,使業主滿意。
5.建立健全公司組織機構,使之合理、精致、高效;召集和主持公司例會,及時解決管理中暴露的問題。
6.在董事長的委托權限內,以物業公司代表的身份簽署涉及到物業范圍的有關協議,合同或和約及處理有關事宜。
7.協調指導副總經理及部門主管、各個管理處經理、主任的工作,保證企業個方面的'工作順利進行。
8.健全財務管理,嚴格財經紀律,負責組織編制公司年度財務預算,做好財務審核監督。
9.決定組織體制的編制,負責公司屬下職能部門主管、管理處以及高級職員的簽定、錄用、獎懲。建立健全公司統一,高效的組織體系和工作體系。
10.有重點定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查,及時發現問題并解決問題。
11.搞好員工的思想工作,業務培訓工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優良紀律嚴明,訓練有素,服務意識高的員工隊伍。
12.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會現象。
13.與社會各界人士建立和保持良好的公共關系,樹立企業良好形象。
14.負責涉及到物業使用的工程項目發包及簽訂工作。
15.以身作則,關心員工,提高企業凝聚力,使員工以高度的熱情和責任感完成本職工作。
總經理崗位職責13
1、總經理是公司環境保護工作的第一責任人，對公司環境保護工作負全面領導責任。
2、認真貫徹執行國家、上級主管部門有關環境保護和勞動保護政策、法令、規程和指示。建立健全公司環境保護職責、各項環境保護規章制度和操作規程。
3、審批公司環保技術規程、環保技術措施計劃和環境保護長遠規劃。
4、建立健全環境保護組織和機構，配備、充實環境保護專業人員，提高專業人員的.素質，穩定環境保護專業隊伍。
5、定期組織召開環境保護會議，及時研究和解決有關環境保護的重大問題。
6、總經理理應貫徹“五同時”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比環保工作。
7、保證公司環境保護投入有效實施，負責安排年度環境保護資金投入計劃和環境技措項目，組織有關部門實施落實。
8、參加重大的環境保護會議及環境安全檢查等活動，督促、檢查公司各車間、職能部門抓好環境保護工作、及時消除環境事故隱患。
9、負責審批公司環境保護整改措施項目資金及環境應急救援經費，確保環境保護資金及環境應急救援經費。
10、組織制定并實施公司的環境保護事故應急救援預案，并定期不定期有計劃有組織地進行演練。
11、及時、如實向當地環保部門和集團公司報告環境污染事故；落實“四不放過”事故處理原則，組織、參加重特大事故調查處理。
12、總經理不在時，由授權負責的副總行使其職責。
總經理崗位職責14
1、參與公司產品架構與技術架構的溝通與決策；
2、帶領研發團隊完成公司互聯網產品的開發、升級與維護；
3、負責公司外包項目的代碼、產品及運營管理；
4、負責解決開發過程中遇到的技術問題；
5、保證研發團隊完成任務的`效率與質量；
6、負責研發團隊的管理；
7、完成直接領導安排的其它工作事項。
總經理崗位職責15
1、全面負責公司新產品項目的運營管理，制定項目的發展規劃、市場策劃、生產管理及經營策略；
2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務；
3、維護良好的客戶關系網絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協調公司內外資源，持續獲得新的商業機會；
4、建立健全公司各種規章制度，推動項目業務管理的`規范化、信息化；
5、對項目的重要環節進行把控，參與政府談判及合同談判。
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