【集合】副總經理崗位職責
在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的副總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
副總經理崗位職責1
崗位名稱：副總經理
崗位編號：
報告關系：總經理
崗位基薪等級：
所在部門：
編制日期：
一、崗位概要
負責公司辦、經營、售后服務中心工作。協助總經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議。協助總經理進行商務洽談、外部市場業務開拓工作。
二、崗位職責
（一）規劃計劃
1、根據公司發展戰略組織制定經營、人力資源發展戰略，并領導實施
2、根據公司戰略規劃和年度經營計劃，組織制定公司經營、人力資源、售后服務中心年度工作計劃，并負責落實
3、組織制定公司的各項經營管理制度，完善公司經營管理體系業務管理
4、協助經理開展公司的生產經營管理工作，組織實施公司會議決議。
5、協助經理進行商務洽談、外部市場業務開拓工作。
6、及時向公司辦公會反映分管部門、分管項目情況，提出建議和意見。
7、負責分管公司辦公室、市場服務一部的日常管理工作，指導、檢查、督促分管部門的工作。
8、負責公司員工招聘、建檔、新員工入職教育工作。
9、負責公司員工技能提升及客戶產品使用培訓工作。
10、負責員工績效考核管理工作。
11、負責公司辦及后勤管理工作。
12、協調與各采油廠相關科室的工作關系，銜接現場安裝工作的運行
13、掌握現場安裝工作進度
①掌握當日安裝進度情況。②對外部單位要求的工作做出安排并及時反饋。
14、搞好分管部門的人員管理工作
15、抓好人員招聘、人事檔案的建立、新員工入職教育工作①掌握公司當前用工需求的情況，通過多種渠道招攬、培養人才。②健全規范公司人事管理工作。
16、抓好員工績效考核工作
①建立完善績效考核管理體系，明確崗位職責，細化考核細則，逐級管理，一級考核一級。②組織民主管理會評議，嚴格績效考核兌現，調動職工積極性。
17、員工培訓工作
①內部培訓方面：把員工業務操作技能、處理解決應變能力的提升作為工作重點，在公司內部統一觀點，提高認識。
②外部培訓方面：提高客戶單位相關崗位操作人員對公司產品操作分析能力。
③組織技術人員，優化優選學習教材、培訓內容，將員工應知應會的操作內容匯編成冊定期學習。
（二）基礎管理
18、負責協調與相關部門的聯系、合作事宜，保持溝通順暢
19、積極參加公司重要生產、經營會議，參與公司生產經營決策行政管理
20、負責公司人才梯隊建設，及時滿足各部門人員數量和質量的需求
21、監督和指導各分管部門的工作，領導實施部門的績效考核其它
22、完成總經理交辦的其他任務
三、關鍵績效標準
1．年度經營、人力資源工作計劃完成情況
2．公司業務收入增長率
3．部門費用預算達成情況
四、崗位權限
1、業務權限：
經營計劃和方案、行政人事管理事務等審核權
產品價格體系的制定權
有對下屬業務指導和工作協調的權利。
2、人事權限：
下屬員工選拔權、任用權、培育權和辭退建議權
下屬員工工作指導權和考核評價權
3、財務權限：
預算內的財務審批權
五、任職資格:
教育背景:
企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。
培訓經歷:
接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。?
經驗:
8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。
技能技巧:
熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的'客戶資源和社會資源；
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
熟練使用辦公軟件。
態度:
敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；
嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；
良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
六、工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危險性:基本無危險，無職業病危險
副總經理崗位職責2
1. 協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;
2. 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
3. 組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成
4. 根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的'協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料
5. 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施
副總經理崗位職責3
崗位職責
一、嚴格貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準,二、負責組織建立健全生產、安全和質量管理體系，確保工期、質量、職業安全健康和成本等目標實現。
三、負責組織審核設計文件,核對工程數量，及時解決施工圖紙中的疑問
四、負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。
五、主持編制施工組織設計、施工方案和關鍵、特殊工序的作業指導書,組織制定年、季、月、施工計劃，指導現場施工技術管理,解決工程中出現的技術難題和管理中存在的問題。
六、負責工程項目的.成本管理、計量計價、設計變更、索賠、竣工結算和最終決算。
七、積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料,指導技術人員鉆研業務,提高業務素質，搞好技術總結,積極參加科研攻關活動；
八、按時向有關方提報施工現場的各類生產信息報表，安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結,及時完成竣工文件的編制工作
九、完成領導交辦的其他工作。
副總經理崗位職責4
1、工民建相關專業，本科或以上學歷;
2、5年以上施工現場管理經驗，3年以上大中型企業同等崗位工作經驗;持有二級或以上建造師資格證優先;
3、熟悉施工現場資源投入和生產運營;
4、具備較強的'組織協調、溝通能力、統籌計劃能力以及抗壓能力。崗位職責(主要工作內容):
1、負責全面統籌各分公司/各項目進度、安全、生產控制，負責組織編制項目季度、月度、周進度計劃編制，并對執行情況進行監督、檢查和調整
2、負責項目現場材料及物資設備的計劃審核、調配和管理，全面負責開展生產工作;
3、負責項目勞務日常生產協調和管理;
4、負責組織現場按照施工組織設計、施工方案、技術交底進行施工;協助總工解決工程中的技術問題;
5、負責組織現場落實各項工程質量、安全、文明施工要求。
副總經理崗位職責5
1、協助總經理全面負責企業的生產運營工作，參與制訂企業的方針、目標，確定企業的年度、季、月生產計劃，并組織實施。對工程進度、質量和安全施工向總經理負責。
2、根據需要參加管理評審，審核年度管理體系的內審方案，組織審核實施和對重大糾正措施、預防措施的驗證，確保質量管理體系的符合性和有效性。
3、參加管理評審，向總經理報告質量管理體系運行業績和任何改進的要求。
4、主管企業的安全、文明施工、現場標準化管理工作，并組織檢查、評比和考核。
5、組織對合同執行情況的.檢查，協助處理企業的重大合同糾紛。
6、負責公司生產過程中的質量管理工作，確保貫徹一次成優的各項質量措施，落實公司年度確立的各項創優目標。
7、負責重要工程項目的人員配置、組織管理、設備配置和工作進度安排，全面負責材料、機械設備的管理協調，確定合格分包商和材料分供應商，審批（審核）重要采購、分包合同。
8、分管工程管理處、安全生產管理處、材料設備處，完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
副總經理崗位職責6
工作職責:
1. 根據公司的研發技術戰略，負責智能硬件產品線成都軟件研發中心的長短期技術發展戰略和核心技術發展規劃，組織新產品開發和產品的技術創新，保證在行業領域的技術優勢和持續發展能力；
2. 負責研發中心軟件的日常管理和技術管理，定期匯報研發中心的工作進展，并提供建設性及合理化建議；
3. 負責研發中心各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作；
4. 組織部門內部資源，實施技術研發計劃，確保按時按量完成；
5. 做好研發中心內部的溝通和協調，提高員工工作積極性和工作效率；
6. 根據公司年度預算，做好研發中心預算規劃，及資源調配。
任職資格:
1. 本科及以上學歷背景，計算機，通信，系統集成等相關專業；
2. 10年以上軟件相關工作經驗，至少3年以上高管職務經歷；
3. 有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；
4. 有良好的'溝通、協調、組織和團隊建設能力；
5. 高度的工作熱情、良好的職業道德；
6. 有健康方向或運動方向經驗者佳。
副總經理崗位職責7
一．風險控制部經理崗位職責
（直接上級：總經理）
1、主持風控部的全面工作。
2、負責貫徹落實公司的有關決策、計劃、制度規定、工作措施等。
3、負責押品的鑒價管理，包括對入圍評估機構資質核查、審核權限內審批項目的押品鑒價及上報公司項目鑒價的合理性審核，以及其他鑒價有關的管理工作。
4、負責公司放款審查的管理，包括放款審查的制度建設、日常操作管理、事后監督管理、例外事項的審批及其有關的管理工作。
5、組織本部門人員開展相關制度學習、督促開展合規檢查和整改，確保公司貸款工作合規有序開展，不斷提升本部員工的各項工作技能。
7、負責組織開展公司不良信貸資產的清收及管理，包括組織相關人員商討解決方案、確定清收方案并報公司領導審批、按公司領導審批的方案組織開展清收工作。
8、參與公司貸款業務的貸后管理，包括落實貸款條件的達成、貸款客戶經營情況的跟進管理、信貸資產的分類管理等以及相關制度建設。
9、負責公司操作風險的綜合管理，包括審定操作風險定期報告，并呈報公司領導。
10、負責完成公司領導交辦的其他各項工作。
二、風控經理崗位職責
1、負責公司客戶經理對信貸政策、信貸審查的'咨詢解答。
2、負責擔保品鑒價，出具鑒價意見并根據需要進行現場核查。
3、負責所審查項目的貸后管理有關工作，配合客戶經理進行貸后檢查工作，并審查貸后檢查報告、訪客報告、預警報告，提出風險分類調整建議等。
4、擔任在押品保管員，掌管押品保險柜的鑰匙，負責押品出入庫并登記臺賬，定期對押品的賬實核對盤點。
5、放款審查：審核公司、零售放款業務送審材料的有效性、合規性、合法性，包括客戶基礎材料、貸款合同、擔保合同的核查、驗印及其它前提條件的落實情況，統一意見反饋客戶經理，督促落實補齊，及時催收待補事項資料等。
6、擔任公司抵押品評估專崗，對權限內的擔保品進行價值認定，對抵押物進行實地考察。負責對入圍評估機構的聯系、質疑，記錄評估機構信用狀況，對信用不佳的機構及時報告總經理并提出處理意見。
7、協助部門經理工作并做好部門經理交辦的其他事項。
副總經理崗位職責8
職位描述：
1、根據公司戰略目標，建立規范高效的運營管理體系并優化完善；
2、執行公司戰略規劃及日常營運作相關的制度體系、運營流程；
3、制定及組織推進公司重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整；
4、協調各部門的工作，建設和發展優秀的餐飲運營隊伍，確保營業目標的.順利完成；
5、負責新門店的選址、物料采購等相關籌建工作；
6、負責公司旗下所有旅業的營運管理，包含直營門店，加盟公司等。
7、在總經理領導下，負責公司運營部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實施，對旅店進行服務質量與銷售督導和幫扶。對公司總經理負責。
8、擅長體系建設，標準化執行，內部管理提升。
職位要求：
1、大專及以上學歷，八年以上大型餐飲企業或連鎖企業運營運營管理工作經驗。
2、熟悉餐飲工作程序、經營策略、質量標準，有餐飲分店籌建策劃、開業及客戶售后服務等相關工作經驗；
3、有很強的事業心和責任感，熱愛服務工作，踏實認真，能承受較大工作壓力，具有很強的團隊協作和組織策劃能力；
副總經理崗位職責9
1、在公司總經理的領導下，全面負責工程部施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度向總經理進行報送、考核。
2、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的.教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃。對分管部門員工工作進行安排、指導、年度考核。 3、負責接收設計部施工圖紙并審核提出建議。
4、負責施工組織設計和重要部位的施工方案，負責組織和編制、完善各項管理制度和工作流程及指引、主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。
5、負責對項目的預算、決算進行審定，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。
6、負責對分管部門或工作的涉及業主和物業部門進行溝通和聯系，并處理一切事務。
7、根據工程圖紙，提出材料預算計劃，報后勤部備料。
8、負責組織安排工程部與倉儲庫房施工材料的領取接收。建立健全對材料出入庫及材料二次回收利用手續。
9、負責考核下屬各部門及崗位的工作績效，審核員工的獎懲標準及方案。
10、組織工程竣工驗收和備案并組織與業主交接工作，對項目的質量驗收結果全權負責。
11、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環、信息管理及現場工作全面管理、監督、監控。
12、負責工程管理規范化標準化工作、制定具體項目的技術與質量管理標準、工程管理得失的總結及經驗推廣。
副總經理崗位職責10
1、熟識紅酒行業的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業銷售閱歷及銷售管理閱歷;
2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的.規劃、人員配置進行全面的管理
3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣安排
5、制定紅酒公司經營發展戰略目標,年度經營安排、營銷策略的建設等
副總經理崗位職責11
1、負責所屬品牌的廠家對接，了解品牌的產品線以及產品定位和生命周期;
2、機型政策的談判，給公司爭取更多的'利潤;
3、做好新品從進貨到清庫的節奏，保證公司的良性庫存;
4、日常門店的產品對接，出樣演示機以及特殊售后的處理;
5、新品資源機的引進，給門店銷售做到更多的優勢;
6、采購部與區域門店的日常數據郵件往來對接，數據整理，合同歸檔，備案，所有訂單的整理。
副總經理崗位職責12
崗位職責：
1、根據集團發展戰略，配合集團人力資源總經理，制定集團人力資源戰略規劃;
2、根據集團組織架構設計，落實集團崗位設置，統籌集團人員編制;
3、組織構建科學、務實、有效的績效管理體系并組織實施;
4、建立并完善培訓發展體系，持續系統提升集團人才綜合素質;
5、完善集團薪酬福利政策，完善薪酬管理體系，統籌管理集團人工費用，并組織實施;
6、配合建立科學的集團核心人才選拔、任用、評價、培養、監督及激勵體系，打造高素質的`干部隊伍;
7、集團領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制統招大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業;
2、20xx年以上工作經驗，5年以上大型企業集團人力資源負責人或知名房地產公司同崗位工作經驗;
3、熟知國家、地方法律法規及相關政策;
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，有較強的組織統籌及規劃能力，具有良好的職業道德。
副總經理崗位職責13
1.接受總經理的.授權，在總經理外出時代理總經理職責。
2.協助董事長及總經理制定公司發展戰略，負責組織制定公司發展戰略規劃。
3.負責制定公司年度經營計劃和預算方案。
4.參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。
5.掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反應并提出建議。
6.考核各分管部門計劃執行結果，及時發現和分析計劃執行過程中出現的偏差，必要時按有關程序組織調整計劃。
7.負責領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標。
8.參與集體重大決策投資審定會議，協助董事長/總經理進行決策。
9.分管地產公司工作。
副總經理崗位職責14
1.協助市場總經理制定部門業務發展規劃及管理制度;
2.重點負責分公司組建、人員培訓及業務指導;
3.配合總監劃分各部門及分公司業務指標;
4 對各分公司負責人進行KPI考核;
5.指導并帶領團隊進行業務開發;
6.市場總經理授權的相關工作。
副總經理崗位職責15
一、負責銷售部的管理，直接對公司領導負責。
二、負責銷售部與其它各部門（非銷售部）之間的合作關系。
三、負責銷售部人員構架的.搭建，提出崗位要求，并編制培訓計劃定期培訓。
四、負責安排所屬員工工作并協調內部職員工的關系，對所屬職員工的業績考核和獎懲，及升降（級）提供意見。
五、完善銷售管理制度并執行。
六、對價格體系的擬定和銷售過程中價格調整提出建議。
七、負責落實貨款的回收工作，合同的簽訂狀況。
八、做好訂單解釋，產品投訴等工作。
九、負責銷售部員工排班表的制定。
十、積極完成銷售及日常管理工作。
十一、掌握好現場銷售工作，做好銷控避免重復銷售的情況發生。
十二、客戶退、換家具協調工作。
十三、負責銷售現場每日接待順序及電話記錄工作，總結當日現場銷售情況，包括人員到崗及工作狀態，以及電話接聽情況，統計當日成交情況。
十四、進行客戶基本資料登記，及時填寫銷售日報表、周報表、月報表并進行匯總統計。
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