（集合）宣傳方案
為了確保事情或工作有序有力開展，就需要我們事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么優秀的方案是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的宣傳方案，歡迎大家分享。
宣傳方案1
一、活動主題
雙十一大促，課程福利享不停
二、活動時間
20xx年11月1日-11月11日
三、活動目的
1.低價促銷，帶動課程產品銷量
2.促進招生引流，借勢打出品牌
3.推進裂變拓新，完成復購續課
四、活動流程
1.活動預熱：營造節日氛圍，提升活動熱度
2.正式活動：多種活動組合，促進引流轉化
3.活動復盤：觀察活動數據，進行定向運營
五、活動實施方案
01 預熱期：營造節日氛圍
預熱期是一個蓄水的過程，這是策劃營銷活動必不可少的一個階段，預熱期宣傳告知活動，提升活動熱度，引導用戶搶券、分享傳播、收藏加購等，為正式活動做好準備。
預熱準備做的越充分，正式活動時才會有更大的爆發。教培機構除了借助公眾號、微博等自媒體做好常規的預熱宣傳以外，還可以通過店鋪裝修、直播預熱、發放優惠券等方式來進行活動預熱，激發用戶的購買欲望。
1. 店鋪裝修，打造購物節日氛圍
店鋪的主題裝修會影響到用戶進入知識店鋪的第一印象，沒有營造良好的節日氛圍，就很容易造成用戶隨便進店瀏覽之后就退出來，難以實現用戶留存和變現。
教培機構可以在預熱前期通過自定義主題選擇和裝修，在店鋪輪播圖、開屏廣告、專欄、微頁面等相關頁面展示“雙十一”節日活動相關內容，營造一種優惠活動多多的感覺，提升活動熱度，加強購買欲。
商家可通過店鋪管理進行自主裝修，自定義店面主題風格，打造雙十一購物節日氛圍。
2. 直播預熱，吸引用戶關注活動
在雙十一即將來臨之際，教培機構可以根據自身的`機構業務特色來設計一些免費的直播公開課。在直播中進行活動預熱，提取活動亮點進行活動宣傳，借助工具來擴大直播曝光度，吸引更多用戶關注活動，營造節日氛圍。
例如，職業教育機構可以開啟“雙十一課程大促”主題預熱直播，通過介紹精品課程產品、活動課程產品、課程效果等，讓用戶在活動前了解產品信息，提前鎖住用戶。
此外，瑜伽健身機構也可以開啟“冬季減肥直播公開課”，吸引用戶關注直播，在直播授課的同時，告知粉絲雙十一活動信息，讓用戶了解活動，并且及時參與。
為了進一步擴大預熱效果，吸引更多流量關注，機構老師可以運用直播公開課中的一鍵轉播功能，將直播同步轉播到視頻號、虎牙、斗魚、一直播、快手、嗶哩嗶哩等十個短視頻平臺，擴大直播曝光，最大限度吸引客戶流量。
還可以在直播過程中結合幸運大轉盤抽獎、直播帶貨來活躍直播間氛圍，吸引更多精準用戶關注直播。
3. 優惠券預熱，讓用戶心動起來
發放優惠券是最為常見的促銷方案，也是最簡單易懂的預熱方式。
教培機構可以設置不同門檻的滿減優惠券，例如滿100減10，滿200減25，滿300減50等，用戶進入店鋪后可以在不同場景中看到領取優惠券的入口，如新用戶關注注冊、購買會員、觀看直播、開屏廣告等多種場景下都可以領取優惠券，為活動進行打下基礎。
在知識店鋪內領取優惠券之后，用戶一般會在店鋪內多逛一會兒，看看是否有需要的產品可以用到優惠券，這樣就能夠有
效留存用戶，并且實現用戶在活動期的轉化
02 活動期：打好營銷活動組合拳
在雙十一這樣的大型購物營銷節點，單一的活動方式不足以吸引更多的精準用戶參與，難以達到想要的引流、推廣和變現效果。
因此，教培機構需要打好營銷活動組合拳，多種活動組合出擊，滿足不同用戶個性化的需求，才能夠實現營銷增長的目的。
活動1. 爆款精品課，限時秒殺
活動工具：限時折扣
教培機構可以選擇一款銷量高、口碑好的爆款精品課程來進行限時低價秒殺，也可以在活動期間通過設置不同時間點、不同產品的秒殺活動來吸引更多用戶購買。
例如，瑜伽健身機構的老師可以將原價為399元的《15天糾正姿態，成為氣質女神》這一線上課程，在活動期間內以99元限時限量秒殺，通過價格差異以及限時限量等活動氛圍營造，推動用戶加快購買。
教培機構除了進行課程產品的限時秒殺之外，還可以對商城內的實物產品如書籍、電子書、備考資料，以及VIP會員卡等進行限時秒殺，通過“限時”“限量”等詞匯來縮短決策時間，快速轉化變現。
舉個例子：
教培機構可以策劃超值“VIP會員限時折扣”活動，設置雙十一購物節超級會員限時優惠，原價699元的一年的VIP年卡會員，活動期間僅需111元！且在雙十一活動當天還有額外親情卡體驗，超值優惠，吸引用戶搶購。
活動2. 雙十一雙人團，低價優惠共享
活動工具：拼團
雙十一又被稱為“光棍節”，教培機構當然不能讓用戶們都“單”著啦。在這樣的日子里，可以通過策劃雙人拼團活動，讓用戶享受拼課優惠。
教培機構可以設置多個雙人拼團產品，凡是參與活動的課程商品，由團長發起拼團活動后，只需要再邀請一人即可拼團成功，拼團成功后可以以低價格購得相關課程。
例如，商家可以將原價298元的知識套餐課程設置雙人拼團，團員拼團成功可以以99元低價購買課程，激發學員購買熱情。
宣傳方案2
一、目標要求
緊緊圍繞我州民族團結進步先進區創建工作大局，針對我校學生中存在的深層次思想問題，廣泛深入開展思想教育引導工作。結合我校師生的認知水平和接受能力，分層施教，全面覆蓋，宣傳黨的方針政策、藏區經濟社會發展的巨大成就。
針鋒相對地揭露xx集團的.反動本質，有理有據地回應師生的思想疑惑，教育引導廣大師生牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和是非觀，堅定地維護祖國統一和民族團結，進一步筑牢各民族共同團結進步、共同繁榮發展的思想基礎，使教師把立德樹人作為教育的根本，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義事業建設者和接班人。
二、宣講范圍
黃南州第二民族中學全體師生思想
根據市委宣傳部、市普法辦《關于在全市開展20xx年12.4全國法制宣傳日系列宣傳活動的通知》的通知，結合本校實際，我校決定開展20xx年12.4全國法制宣傳日系列宣傳活動，具體活動方案如下：
二、活動主題
xx
三、時間安排
20xx年xx月領導小組
學校專門成立了以校長為組長，副校長為副組長，德育處和各年級組長為成員的法制教育工作領導小組。制定法制宣傳教育工作方案，組織和監督學校法制宣傳教育工作的開展。
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
六、主要活動安排
(一)學校電子屏顯示124全國法制宣傳日活動主題橫幅標語：大力弘揚法治精神，共筑偉大中國夢。(辦公室)
(二)xx月xx日，升旗儀式上，進行專題國旗下演講。(值周班)
(三)出一期法治教育黑板報。(505班)
(四)各班利用班會、隊會由班主任向學生進行法律知識宣傳，并在中高年級開展法律知識競賽活動。(班主任)
(五)組織四年級完成板報更新，主題內容《法律記心中》普法宣傳專刊，于xx月xx日前由大隊部組織檢查；組織五、六年級學生開展法制小報制作活動，于xx月xx日前大隊部處(每班選送兩份)。
(六)xx月中旬學校邀請法制副校長來校作專題講座。(視情況而定)
七、工作要求
(一)根據學校安排，各班主任要高度重視，把做好今年12.4全國法制宣傳日系列宣傳活動作為一項重要工作來抓，認真組織活動。
(二)要緊緊圍繞活動主題，結合不同年齡學生的特點和需求，開展有針對性的法制宣傳教育，并把法律知識和法治精神送進千家萬戶。
(三)要充分利用學校廣播、校園網、板報、櫥窗宣傳欄等載體，加大法制宣傳的力度，通過多種形式廣泛深入地開展宣傳活動，努力營造良好的法治氛圍。
宣傳方案3
為貫徹落實《廣東省教育廳關于印發全省教育系統今冬明春防火宣傳暨“消防安全宣傳月”工作方案的通知》（粵教保函〔20xx〕121號）的要求，增強全院廣大師生員工消防安全意識和消防法制觀念，提高自防自救抵御火災能力，做好火災預防措施，減少火災和避免火災事故的發生，結合學院頒發《關于開展消防安全宣傳月活動的通知》（華農珠江發〔20xx〕21號）等實際情況，20xx年11月，在全院開展消防安全宣傳教育活動，具體方案如下：
一、指導思想
貫徹落實《全民消防宣傳教育綱要》、《消防法》，全力推進火災隱患整治工作，堅決預防和遏制重特大火災事故發生，在校園形成師生生命至上，火災隱患必除的宣傳輿論導向。共創安全文明、和諧的校園。
二、活動目的
普及消防知識、提高自護能力、保障生命安全、教育引導師生主動學習消防安全知識，增強消防安全意識，掌握自救能力，徹底保障學院師生安全。
三、活動主題
人人參與消防，共創平安和諧。
四、活動時間
20xx年11月17日至12月17日。
五、組織領導
為確保學院“消防安全宣傳月”活動的順利開展和工作的組織領導，學院成立“消防安全宣傳月”活動領導小組。
組 長：
副組長：
成員：后勤保衛處、學生處負責人，各黨總支副書記
領導小組下設辦公室，掛靠后勤保衛處，辦公室主任由后勤保衛處處長擔任。小組辦公室具體負責“消防安全宣傳月”活動的協調、指導、檢查等工作。
六、活動內容及安排
（一）安排部署階段（11月17日至11月18日）
召開專題會議、制定活動方案等。
（二）全面落實階段（（11月19日至12月14日）
1.宣傳教育工作（11月19日至11月30日）。
（1）各系（部）、各單位要通過校園網、校園廣播、主題班會、播放消防安全教育片、開展消防安全知識競賽等形式組織開展宣傳教育活動，營造安全宣傳輿論氛圍，增強師生安全意識。
（2）后勤保衛處在11月30日前完成懸掛宣傳橫幅、“出版”一期宣傳櫥窗；在后勤保衛處網站開辟宣傳專欄，定期更換內容等。
（3）舉辦消防安全知識講座。
①時間：20xx年12月10日15:00
②地點：20B—101
③參加人員：全體教職員工，食堂、商鋪等第三產業派代表參加，平安志愿者，膳食委員會等。
2.消防隱患排查（12月1日至12月14日）。
（1）自查（12月1日至12月8日）。
各系（部）、各單位組織力量，對所屬區域展開細致排查，發現隱患及時上報和配合整改，重點區域防火責任人是否過期、是否切實履行責任。
（2）集中檢查（12月9、10日）。
利用兩天的時間，領導小組組織力量對全院進行檢查，檢查實行簽字確認，檢查區域不留死角，對隱患及時發出整改。
（3）整改復查（12月11日至12月14日）。
對發現的問題，及時整改，短期不能整改的，要注明整改期限和采取相應的措施。
3.舉行消防安全疏散演練。
（1）時間：20xx年12月12日15:00
（2）地點：圖書館
（3）目的：檢驗我院應對突發事件的'能力（如發生火災組織師生疏散等）。
后勤保衛處和圖書館通力協作，編制疏散演練方案，共同組織好疏散演練活動。
（三）總結階段（12月15日至12月17日）
及時總結經驗和教訓，形成文字材料，建檔留存。
七、有關要求
（一）提高認識，加強領導。
各系（部）、各單位要提高認識，統一思想，將開展好“消防安全宣傳月”活動作為安全工作考核的具體內容，加強活動組織工作，細致謀劃，精心部署，確保各項活動順利開展。
（二）群防群治，嚴格排查。
各系（部）、各單位按照本方案要求，明確消防安全管理人員，落實崗位消防安全職責，加強消防設施維護保養，開展消防安全“四個能力”自查評估，建立工作臺賬。
（三）強化宣傳，營造聲勢。
各系（部）、各單位要集中開展消防安全提示性宣傳，廣泛宣傳消防法規和消防常識，提醒師生加強安全防范，提高消防安全意識。
（四）加強督導，落實責任。
切實落實消防安全“誰管理、誰負責”的主體責任，確保宣傳活動不走過場、不流于形式，提高師生了解消防、體驗消防、參與消防的意識，提升火災防范水平。
（五）注重實效，及時總結。
及時總結經驗教訓，摸索規律，不斷推陳出新，提升消防工作能力。
宣傳方案4
為了進一步加強本校森林防火宣傳教育，增強師生的森林防火意識，做好森林火災的預防工作，根據區森林防火指揮部《關于轉發〈森林防火宣傳教育工作〉的通知》（秦開教[20xx]23號）要求，特制定本校森林防火宣傳教育實施方案。
一、指導思想
以《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等法律、法規為依據，以對國家森林資源和廣大師生生命財產安全高度負責的態度，切實搞好小學生森林防火宣傳教育，努力把森林火災損失降到最低。
二、宣傳內容
（一）大力宣傳《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》以及相關實施辦法等森林防火法律、法規，及時、準確宣傳省、市、區政府關于進一步加強森林防火工作的文件精神，及時、準確傳達上級領導對森林防火工作的指示和意見。
（二）開展以“嚴防森林火災，創建平安校園”為主題的宣傳活動，力爭把“多一份教育就少一點火災”的理念普及到每位教教師、每個學生及其家庭。
（三）以法律意識強、語言簡短、通俗易懂的語句制作永久性、半永久性、臨時性宣傳標語；切實抓好元旦、春節以及清明、五一節等森林火災隱患較大時段的.宣傳教育活動。
（四）向每個學生發放《致學生家長的森林防火公開信》，印發《森林防火知識問答》，組織師生觀看有關森林防火知識光盤，達到警示教育宣傳的目的。
（五）完善學校突發火災應急處置預案，搞好學生自救疏散演習，進行各種森林防火知識培訓、兼職撲火隊伍培訓。
三、工作重點
（一）結合實際，成立專門的領導機構，制定完善學校森林防火宣傳教育方案和應急處置預案，建立健全相關責任制度并層層分解到人。做好森林防火隔離帶設置和隱患大排查工作等。
（二）全力以赴抓好學生森林防火宣傳教育工作，以強化火源管理為重點，嚴禁學生攜帶火種、易燃易爆物進入林區、森林公園等地游玩。要嚴格禁止學生野炊、燒烤、燃放焰火等野外用火活動。每年清明節前夕，要積極引導學生寫一封《關于森林防火致家長的一封信》，提倡文明祭祖，不要隨意野外用火。
（三）充分發揮學校宣傳欄、校園廣播、校園網絡等宣傳陣地的作用，調動學校師生的積極性，每個學期組織一次防火技能培訓和自救疏散演練，增強師生的消防安全意識。組織開展森林防火知識競賽、觀看森林防火宣傳教育片、爭當森林防火義務宣傳員和“小手拉大手”小孩教大人等形式的活動，擴大森林防火宣傳教育面。
四、工作要求
（一）認清形勢，加強領導。校長要親自掛帥，把森林防火工作列為一項重要任務來抓，做到思想認識到位，組織領導到位，分解職責到位，監督管理到位，確保不發生涉及學生行為引發的森林火災。
（二）落實排查，加強管理。貫徹落實各級消防安全工作會議精神，定期組織開展校園消防安全隱患大排查，對排查中發現的安全隱患要及時予以整改，一時無法解決的要報告上級主管部門并采取防范措施，確保不發生消防安全事故。
（三）加強配合，確保效果。與林業部門協調配合，共同做好學生森林防火宣傳教育工作，使學生充分認識到森林火災的危害性，預防森林火災的重要性，增強“保衛綠色，熱愛自然”的意識，自覺做到不在林區和野外玩火，不違規用火，保護森林資源安全。
（四）強化值班，嚴格問責。加強校園值班工作，嚴格落實24小時值班制和領導帶班制，值班人員要加強學習，熟悉具體工作業務，確保不脫崗、不漏崗，嚴防校園火災事故的發生。一旦發生火情，及時按規定如實上報，不得隱瞞不報或遲報、漏報；對因遲報、瞞報而造成重大損失的，要堅決追究相關責任人的責任。
宣傳方案5
為切實做好20xx年民生工程宣傳工作，為民生工程實施營造良好的社會氛圍，使廣大人民群眾更加深入了解民生工程政策和享受民生工程實施成果，根據《市20xx年33項民生工程實施工作宣傳方案》精神，特制定本宣傳方案。
一、宣傳目的
通過宣傳真正把民生工程政策交給群眾，使之自覺參與和監督民生工程的實施和管理。營造良好的社會氛圍，在政府主導的同時，更好的發揮市場、社會和個人的多重力量，推進民生工程民主決策、民主管理、民主監督的制度化和長效化。
二、宣傳原則
民生工程政策宣傳堅持四項原則：
一是廣泛性原則：在宣傳范圍上做到全覆蓋。通過廣泛的宣傳，讓民生工程政策進農戶、進社區、進機關、進企業、進校園，做到家喻戶曉，老幼皆知。
二是通俗性原則：宣傳民生工程政策的形式要通俗易懂，使人民群眾更好更快地了解民生工程政策，切實掌握各項政策的具體內容。
三是多樣性原則：宣傳民生工程政策，要采取多種形式、多種方法、多種渠道開展。
四是實效性原則：要具有較強的針對性和實效性，切實提升廣大群眾對民生工程的知曉度和滿意度。
三、宣傳重點
20xx年實施33項民生工程的項目內容和相關政策，市政府及有關部門制定的相關制度、辦法和措施；辦事處在民生工程實施推進工作中的重要活動和在推進工作中總結出的好做法和先進經驗；民生工程實施進度、階段性成果和惠民成效；民生工程推進工作中涌現出的'典型人物及社會各方面對民生工程的評價。
四、宣傳方式
不斷拓展宣傳載體，廣泛延伸宣傳觸角，努力改進宣傳方式，將日常宣傳與集中宣傳相結合、傳統宣傳與個性化宣傳相結合、對口宣傳與聯合宣傳相結合，著力構建全方位、立體式的宣傳網絡。宣傳報道工作貫穿全年，其中10月為民生工程集中宣傳月。
（一）標語、宣傳冊
每個村、每個社區張貼（噴繪）標語不少于2條。城鄉居民公共活動場所和易于宣傳的顯要位置張貼1至2條。設立民生宣傳欄，常年宣傳并及時更新。及時發放民生工程工作手冊、政策解讀和圖冊等宣傳資料。
（二）政策宣講
民生辦和相關負責部門要結合各類走訪調研等活動，進村入戶走基層開展民生工程政策宣講。利用便民服務廳、廣播站、文化站等固定場所，或集市超市、田間地頭等人員流動場所，通過講政策、拉家常等通俗易懂、喜聞樂見的形式向廣大群眾面對面開展民生工程政策宣傳。
（三）電視、廣播
積極主動聯系提供市民生辦、市電視臺向《新聞》的“民生直通車”專欄報送相關信息并做好配合工作。
（四）報刊
積極向《今日》、日報、日報等主流報刊投稿，宣傳報道我街道各項民生工程政策措施、進展及成效。
（五）網絡
定期向新聞網、傳媒網、市財政局網民生工程專欄投稿，宣傳民生工程動態。
（六）入戶調查
民生辦制作民生工程調查問卷，進村入戶進行宣傳和調查，聽取民意。村（社區）干部要結合日常工作分工，分片包干轄區內民生工程補助類受益對象，加大上門宣傳力度，確保每年到每個受益對象上門不少于4次，面對面向受益對象宣傳民生工程政策并征求意見。
（七）崗位宣傳
民生工程牽頭部門是開展崗位宣傳的重點，要以強化政府部門民生相關政策宣傳為主導，逐步向企事業、學校、醫院、工廠等重點行業、重點部門、重點人群推開，形成人人知曉、人人參與、人人宣傳民生工程的良好氛圍，構建民生工程立體宣傳網絡。
（八）項目標識
進一步完善民生工程項目標識制度，對已建民生工程項目全面設置統一設置標牌，載明建設單位、投資規模、管理單位和監督電話等內容；對在建民生工程項目除按建設標準要求建立公示牌外，要建立民生工程項目公示牌。
五、時間安排
宣傳報道工作貫穿全年，于10月份開展1次集中宣傳月活動。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各村、社區、各部門要高度重視，強化宣傳組織領導，制定具體宣傳工作方案，明確專人，抓好落實。民生工程協調小組各成員單位要結合自身特點，認真策劃開展有針對性、有特色的宣傳活動，確保宣傳工作有序進行。
（二）注重宣傳成效。要在提升宣傳效果上下功夫，深入一線、深入基層，搭建群眾互動參與的平臺，用人民群眾喜聞樂見的形式，使民生工程宣傳更加生動活潑，積極爭取群眾和社會各界的參與和理解，共同促進民生工程工作順利進行。
（三）嚴格信息上報。各村（社區）、責任部門的宣傳信息等要及時報民生辦，各村（社區）每月報送信息不得少于2篇，責任部門每項民生工程每月報送信息不得少于2篇。
宣傳方案6
一、活動主題
博物館與文化景觀(MuseumsandCulturalLandscapes)
此次國際博物館日，旨在喚起人們意識到如下事實：“博物館是人類促進文化交流、文化豐富性，推進多元理解發展、合作與和平的重要手段。
二、活動時間
20xx年5月18日(星期三)
三、活動地點
澧縣博物館
四、活動內容
1、通過與各類媒體特別是網絡、手機報、微信等新媒體的合作，在5月18日前形成廣泛的宣傳聲勢，鼓勵和動員更多公眾走進博物館，參與博物館文化體驗，從而充分發揮博物館在加強愛國主義教育，改善民眾精神文化生活等方面的積極作用。
2、在博物館大門外采取擺放展板、懸掛宣傳條幅、發放宣傳材料等形式進行宣傳。
3、免費文物鑒定：邀請文物鑒定專家為市民提供免費鑒定。
4、給首批錄用的澧縣博物館志愿服務者發放志愿者證及《志愿者服務手冊》。
5、澧州國保展揭幕開展。
6、開展“文化遺產傳承走進博物館”活動，讓觀眾在博物館內體驗傳統手工制陶工藝，使博物館日活動添加更多的文化元素。
7、帶領首批博物館志愿者參觀澧州文廟，彭頭山、八十垱遺址，讓志愿者更深刻的了解所需服務的'內容。
五、具體安排
(一)成立5.18國際博物館日活動領導小組。
組長：賀恒，負責此次活動全面工作
副組長：曹毅、羅安華、覃士軍
成員：趙瓊、汪俊、封劍平、王立美
領導小組下設5個小組，即宣傳組、活動組、講解組、安全組、攝影組。
1、宣傳組
覃士軍任組長，組員：汪俊、趙瓊、王瓊、王立美，具體負責活動中相關文件起草，來人來函接待，及活動前期宣傳發動。
2、活動組
由曹毅任組長，組員：羅安華、覃士軍、趙瓊、汪俊、封劍平、王立美及文物局全體成員
組內分3個小隊，前門隊、制陶、活動隊
前門隊：由羅安華指導，封劍平負責、成員程春艷、孫冰。負責會場導引、專家文物咨詢鑒定、宣傳物品發放。
制陶隊：由覃士軍指導，汪俊負責，成員王立美、黃生虎。負責制陶現場秩序維護及協調。
活動隊：由曹毅指導，趙瓊負責，成員王瓊、熊紅梅、成一丹。負責活動布置、嘉賓導引、活動組織協調工作。
講解隊：由覃士軍，錢學媛負責，成員：石瓊、王青春、王立美、程春艷、王瓊，具體負責活動期間講解引導工作。
4、安保組
由羅安華指導，王松濤負責，組員王松濤、熊熊浩、殷豪、宋淑榮、陳章武、朱河清、朱純杰。具體負責活動期間博物館內外安全保衛工作。
攝制組：由羅安華指導，周華負責，負責當日現場拍攝。
六、活動組織日程安排
5月3日至5月17日，活動組織宣傳階段。由宣傳組完成此次活動的設計布置具體方案及前期宣傳造勢工作。
5月3日至5月17日，會務聯系，由宣傳組、活動組、攝制組共同完成，聯系延請到場嘉賓、志愿者、學生、陶藝、糖畫、音響、電視臺等。
5月16日至5月17日，會場布置，由活動組做好博物館院內活動場地的布置工作。
5月18日，活動展開：
7：00全體人員到場，清潔、整理會場。
7：30前門展牌擺放完畢，開始發放宣傳資料，專家咨詢鑒定就位。
8：00陶藝就位。
8：30志愿者就位，學生就位。
9：00由主持人請文物局副局長曹毅主持整個議程：
1、請領導致詞
2、頒發志愿者聘書
3、志愿者代表講話
4、澧縣國保展揭幕
5、請各位嘉賓參觀澧州文廟及澧縣國保展
6、學生體驗制陶藝術
7、請志愿者參觀彭頭山、八十垱兩個遺址
宣傳方案7
為推進“文明交通行動計劃”,發動全社會共同關注交通安全,提升全民交通安全意識、法制意識和文明意識,公安部決定將每年12月2日定為“交通安全日”。 20xx年12月2日是全國第4個交通安全日，今年的交通安全日主題為“拒絕危險駕駛，安全文明出行” (即抵制超速、超載、酒駕、毒駕、闖紅燈、占用應急車道、不禮讓斑馬線等突出交通違法行為)。為了深入地推動我校交通安全教育，切實做好學校各項安全防范工作，增強師生在交通事故中的自救和救護能力，最大限度地減少交通事故造成的損失，根據上級文件精神，結合我校實際，特制定此方案。
一、活動主題：
“拒絕危險駕駛，安全文明出行”
二、活動時間：
20xx年12月2日至12月底
三、活動組織領導
組長：校長
副組長：副校長
成員：中層及各班班主任
四、活動內容：
1、加強安全宣傳教育
(1)、12月1日(星期一)安保主任通過國旗下講話傳達《榆次區教育局20xx年“全國交通安全日”主題宣傳活動實施方案》精神，全面啟動這項活動，并明確這次活動的`主要內容：組織各班召開主題班會，針對在道路上嬉戲、騎非機動車不按道行駛、騎車戴耳機聽音樂等學生群體多發的不文明行為，開展“知危險、會避險”交通安全
知識普及，同時組織觀看交通安全教育片。
(2)、各班召開交通安全主題班隊會。對全體學生及家長進行一次乘車安全教育。告知學生堅決不乘拼裝車、農用車、貨運車和超員車上下學。教育提醒步行、騎車上下學的中小學生遵守交通規則，主動安全避讓行駛車輛。提醒學生家長提高安全意識和監護人責任意識，千萬不要讓孩子乘坐不符合安全規定的接送車輛。運用交通事故案例教育學生，安全文明出行，拒絕乘坐安全隱患車輛。
(3)、各班利用多媒體班班通觀看交通安全教育片。
(4)、各班再次進行一次學生到校方式調查要對在校學生上放學乘坐接送車輛情況進行再一次的排查摸底，逐人逐車進行登記，及時完善接送車輛管理資料臺帳。
(5)、印發一份交通安全告知書。
通過“小手拉大手”形式，加強學生外出交通安全意識。
五、活動要求：
全體教師尤其各班班主任要高度重視本次活動，作為第4個全國交通安全日，我校師生應認真對待。本次活動由安全辦負責制定活動實施方案，活動結束后進行全面總結，并把活動有關圖片和視頻資料保存歸檔。
宣傳方案8
一、目的：
為了讓全體人員在面臨緊急情況時，能臨危不亂，保持冷靜，采取靈活有效的應急措施，從而解決問題。
二、范圍：
適用于公司全體人員使用。
三、權責：
人事部負責編寫，經理負責審批此方案。
四、工作內容：
1、火警
（1）當發生火警時，發生地點人員應立即報告值班保安、保安隊長和人事主管，或其他公司管理人員，并通知前臺文員，用廣播通知失火。
（2）當接到火警報告時，值班保安應立即組織救火，救火隊必須每人自帶一條濕毛巾綁在手臂上，最好將自身用水打濕，做好安全防范措施；
車間人員也應配合協助救火，并協助組織疏散，疏散時，每個樓梯口均應有一管理人員指揮疏散，指揮員工別亂，并要將防煙門緊閉。
（3）如火勢太大，應馬上撥打火警電話“119”求助，應告訴對方自己所在的'詳細地址，如什么鎮、什么村、什么工業區或什么路、廠名、發生火警地點等。
2、臺風、暴雨
（1）當氣象臺發出臺風暴雨警告時，各部門應積極采取防范措施，將門窗關好，露天擺放的物品要遮蓋好，并要用卡板等鋪墊起來，以防由于排水不及而造成貨物被浸的損失；高處擺放的物品要收起來，避免不必要的損失。要檢查清楚各車間有無滲水現象，或下班門窗有無被風吹爛而漏水等。發風雨太大，要禁止員工外出，以防有意外事情發生。
（2）當天氣有變化時，值班保安應用廣播通知各部門做好相關防范措施，如下大雨，即叫各部門關好門窗，通知倉庫人員進行露天貨物整理。
3、打架、斗毆等
（1）如有同事打架或斗毆時，應馬上匯報值班保安或在場管理人員，并對當事人勸解、調停。如參與人太多，不能控制局面時，應馬上匯報保安隊長或人事主管或當事人所在部門主管。在調停后，如圍觀的人太多，應將當事人轉移到另一個地方處理，將此事影響力縮小，不要擴大。
4、工傷、生病
如有工傷或員工生病事件發生，應第一時間通知值班保安，送給廠醫診治，如非常嚴重，就先做好應急措施，由廠醫帶其到外就診。若情況非常緊急，廠醫不能及時處理，就找其他相關管理人員，速帶病者去醫院治療，以免貽誤了時間，造成了不必要損失。如有需要，亦可撥打“120”急救電話。
宣傳方案9
為了紀念“五四”運動xx周年和建團xx周年，團縣委和縣工商銀行聯合舉辦“工行杯”機關青年趣味運動會，具體實施方案如下：
一、活動時間：
20xx年5月4日13點
二、活動地點：
縣政府大院
三、活動項目分為團體和個人
團體項目：1、手足情深；2、滾雪球；3、協力過河
個人項目：1、小李飛鏢；2、拋繡球；3、螃蟹夾球
四、報名辦法
1、參與隊伍組成：
團體項目：以單位為隊，也可自行組隊參加，每隊由5人組成（女青年2名以上），需有隊名和領隊1人。
個人項目：以1人或2人為單位參與，主要以現場報名為主，團隊成員同時也可參加個人項目。
2、活動對象為單位或個人，但團體賽中一人不能同時代表兩個隊伍參與，在個人項目中每人不可重復參加同一項目。
3、參加人員憑入場券參加比賽。
4、請各團隊將報名表填寫完成，由各隊領隊于4月30日星期四將報名表上交或發至團縣委郵箱xxxxx@163、（聯系電話：552xxxx）。
5、報名截止日期：20xx年5月3日。
五、獎項設置
1、團體項目：每個項目評出前三名。
2、個人項目：參與選手能到達活動項目相關要求的都有獎品；
3、抽獎：按入場券上編號進行抽獎，設一等獎1名，二等獎3名，三等獎5名。
六、注意事項
1、領隊帶隊賽前提前15分鐘到相應場地做準備。
2、在團體活動中各單位不得在比賽過程中臨時報名。
3、嚴格遵守活動的各項規定，服從活動的統一指揮。
4、比賽中應絕對服從裁判，以裁判員的判罰為最終判決
5、遵守比賽時間，按時檢錄、參與。檢錄不到者以棄權處理。
七、獎品的領取
1、團體項目的'獎品統一由領隊領取；
2、個人項目的過關獎當場領取；
3、抽獎后，所有參加人員憑入場券到指定地點領取獎品和紀念品。
八、比賽項目及規則
團體項目：
1、手足情深（全隊人員）
比賽規則：
（1）比賽賽距：場地長約10米；
（2）比賽賽制：參與者以全隊排成一列，每人僅用左腳支撐。后一人左手搭前一人肩，右手托住前一人右腳，多隊并排一齊站在起跑線上，不可出現摔倒和放手的現象（出現以上現象，應原地調整好隊伍，方可繼續比賽）。以最后完成用時最少的隊為勝。
2、滾雪球（全隊人員）
（1）比賽賽距：場地長約10米，在起、終點分別放上標志物作為折轉標志。
（2）比賽賽制：按照全部人員手拉手跑回起點的先后按計時取名次。
（3）比賽規則：
（1）每隊以縱隊形式排在起點線上，發令后，各隊第一位迅速向前跑去，繞過終點標志物跑回起點，與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點，折轉后回到起點，再拉第三位的手變成三人手拉手向前跑……依次類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止；
（2）回到起點的人務必手拉手繞過起點、終點的折轉標志物才能向前跑；
（3）跑動中不限制隊伍的排法，但務必是手拉手，不得脫手；
（4）全隊人員全部超過起點才算全部到達。
3、協力過河（全隊人員）
比賽道具：5個磚塊；
比賽距離：10米；
比賽規則：每隊以縱隊形式從起點出發，全隊隊員利用5塊磚移動到對面，中途務必利用一人腳踩的磚塊移動，每次只能移動一塊磚塊前進，在行進過程中，若身體任何部位接觸地面，視作犯規一次，將耗去10秒的時間。在途中磚塊離開手或腳（掉磚），磚塊將不能再次使用。以各隊人員全部抵達終點的時間快慢判定名次。
個人項目：
1、小李飛鏢
比賽道具：飛鏢3枚
比賽規則：
（1）投擲人距投擲點相距2、44米，標心距地面1、73米。
（2）每人僅限投擲3鏢，可試投1鏢。
（3）3鏢總數男同志在23環以上者，女同志在18環以上者獲獎。
2、拋繡球（男女各一名）
比賽道具：筐或籃一個，小球若干個（塑料球10個，乒乓球10個）
比賽規則：
（1）接球者站于距拋球者5米之外的圓圈（直徑0、5米）內，不得單足出圈，用簍子接球；
（2）接、拋球者壓或超過邊界拋出或接住的球，不得計入成績。接球者只能用簍接球，否則接住的球亦不得記入成績；（3）拋球限時一分鐘，先拋塑料球，然后拋乒乓球。接球者簍內塑料球到達6個以上方可投擲乒乓球，未到達者散失比賽資格。參與者簍內球總數到達15個以上者則獲獎。
3、螃蟹夾球（2人）
比賽道具：
籃球4個
比賽距離：
10米
比賽規則：
2人同時站于起跑線后夾球越過障礙物（S形路線）到終點，限時一分鐘。比賽中2人要共同用背部夾住球前行，途中背部離球或用其他部位碰球皆視為犯規，須回到起點重新夾球。游戲結束后夾球總個數到達4個者獲獎。
宣傳方案10
一、活動目的：
初建美志愿者服務隊積極倡導公益環保活動，特制踏青春游活動，讓我們走向美麗的大自然，開拓視野，親近自然、感受生活，進一步感受大自然之美，在盎然的'季節里放飛心情。
在活動過程中提高團隊組織和影響力，營造團隊和諧氣氛。
通過此次活動宣揚初建美志愿者服務隊熱愛生活、愛護環境的良好形象，進一步提高服務熱情，進一步推動通化市更多市民樹立環保意識，使大家能夠人人愛護環境，保護環境。
二、活動主題：“低碳環保 從我做起”
三、活動形式：
乘車或自駕聚集到城市周邊開展踏青活動（提前報名）
四、活動時間：
五、活動地點：
通化市金廠鎮微波站
六、活動主辦單位：
初建美志愿者服務隊
七、活動對象：
服務隊成員及各單位參與人員
（詳細名單見附件1）
八、活動負責人：
隊長 初建美
聯系方式：
九、活動行程：
[周日當天]
07：30所有隊員在江南歐亞門口集合
07：40準時發車/前往目的地
行駛路線：江南——金廠鎮方向——鎮微波站
08：00到達項目地（路程設定為3個小時）
08：00—11：00徒步踏青活動
11：10召集返程
十、活動準備：
1、微信聯絡方式：
將活動方案以微信形式發至全體隊員;
2、活動特色項目：
郊區周邊撿拾垃圾活動：徒步時揀路邊垃圾，并把垃圾帶回垃圾收站郊區周邊撿拾垃圾活動;
3、職責劃分：
對各單位參與人員工作進行分工，劃分好活動任務。
十一、活動要求：
1、所有隊員準時在江南歐亞門口集合。
3、帶好塑料袋和一次性手套，分給各組成員。
4、完成任務后，所有隊員在指定地點匯合，一起合影留念。
注意事項：
1、活動準時出發，請自行控制時間;
2、踏青注意腳下安全，選擇能保障行程安全。
3、活動期間注意環保，請勿隨地亂丟垃圾、盡量不破壞植被、鼓勵撿拾垃圾;
4、活動切忌個人主義，要有團隊意識，請聽從工作人員的指導及指揮，徒步過程中務必注意安全。
5、請在活動中保管好自己的隨身物品，如需幫助及時聯系工作人員。
6、因天氣或不可抗拒因素，領隊有權利對行程進行適當的調整或取消。
溫馨提示：
1、盡量著輕裝，建議穿著長袖的衣褲，防止被樹枝劃傷，也可抵御蚊蟲叮咬;鞋子選用球鞋、布鞋或旅游鞋等。
2、晴天時，要注意防曬，像太陽帽、防曬霜等防護用品，陰天時，要注意防淋，預備帶好傘等防護用品。
3、根據個人口味自帶少許行進中方便食用的行動糧和飲用水。
宣傳方案11
為扎實開展“119”消防宣傳月活動，根據xx(20x)23號關于印發《xx“119”消防宣傳月活動實施方案》文件相關要求，根據我單位實際情況，制定如下方案：
一、活動時間
20xx年11月4日-11月30日
二、活動主題
落實消防責任，防范安全風險
三、成立組織機構
為確保活動有效開展，特成立活動領導小組：
組長：xx
成員：xxx
四、活動內容
1、深入開展消防安全知識的宣傳工作。將消防法律法規暨防火、滅火、疏散逃生常識的宣傳作為消防宣傳月活動的重點，利用公共宣傳欄、觀看消防安全宣傳片、宣傳標語等媒介，廣泛宣傳，提高單位人員的消防安全意識。
2、開展消防應急演練。根據單位實際情況，組織全體人員對滅火器的使用方法、逃生疏散注意事項、消防基本安全知識和滅火等內容集中培訓，要求每人必須會正確使用滅火器進行滅火。
3、加大火災隱患排查力度。深入推進火災隱患排查力度，對無人居住的配水點全部切斷電源，對辦公區的辦公電腦、插板、燒水壺、充電器等電器設備和用電線路進行檢查，檢查是否存在火災隱患，并對樓道消防疏散通道清理，避免雜物堵塞消防安全疏散通道。
4、火災正確的報警方法。一是報警時要講清楚著火單位所在區縣、街道門牌號;二是要講清楚什么東西著火和火勢大小，以便消防部門調出相應的消防車兩;三是說清楚報警人的`姓名和使用的電話號碼;四是要注意聽消防隊的詢問，正確簡潔的予以回答，待對方明確說明可以掛電話時，方可掛斷電話;五是報警后要到路口等候消防車，指示消防車去火場的道路。
五、相關要求
1、活動領導小組要切實認真開展此次活動，讓職工從此次活動中學到消防知識，提高消防意識。
2、要妥善留存消防培訓和應急演練的相關資料。
宣傳方案12
一、 總體思路
為提升公司管理水平和員工隊伍素質，完成公司戰略發展規劃所設計的目標要求，我公司企業文化建設總體思路為：主攻精神文化，規范制度文化，推進行為文化，提升物質文化。
（一） 主攻精神文化
在文化建設過程中，應站在全局的高度，保持標準文化的包容性和開放性，堅持自上而下、自下而上雙向進行，挖掘和弘揚企業精神內涵，形成全體員工共同遵守的企業價值觀和企業理念，塑造企業“靈魂”。
（二） 規范制度文化
主要是建立規范完善的制度體系和科學有效的考評機制，加大制度文化建設力度，使之導入科學化管理軌道，從而有效規范企業管理行為，提高企業管理的科學化水平。
（三）推進行為文化
主要是大力推進“6S”行為管理標準（6S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六個項目），抓好員工的行為養成規范，建立并完善《員工行為規范》，并抓好推進落實。
（四）提升物質文化
主要是制定公司《物質文化建設手冊》（CI手冊），做好環境刷新和視覺識別系統開發工作，運用物質形象建設手段，營造企業整體文化氛圍，提升企業整體形象。
二、指導思想
以公司的發展戰略為先導，以形成共同的理想，信念、價值觀和行為規范為核心，以培育開拓創新精神、團隊協作精神為靈魂，以提高素質、塑造形象為關鍵，以建立規范的運行機制和實行強有力的領導為基礎，總體規劃，抓好起步，全面推進，使企業文化注入、滲透到公司的各項工作中去，推動公司全面系統發展。
三、建設原則
（一）以人為本的原則
以人為本就是把人視為管理的主要對象和企業最重要資源。企業文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識，通過企業全體人員的積極參與，發揮首創精神，企業才能有生命力，企業文化才能健康發展。
在企業文化建設過程中，要正確處理好企業領導倡導與員工積極參與的關系。必須做到每一個環節都有員工參與，每一項政策出臺必須得到廣大員工認可，自始至終形成一個全員參與、相互交融的建設局面，從而實現員工價值升華與企業蓬勃發展的有機統一，實現資產保值增值和員工全面發展的有機統一。
（二）循序漸進的原則
企業文化是一個從載體到本質、從表層到本質的體系，操之過急，員工接受程度有限，效果差；行動過于緩慢，影響企業發展的需要。 標準文化建設是個長期的過程，不可能一蹴而就，必須遵循發展規律進行科學的建設。文化的變革涉及價值觀的轉變和統一，是個痛苦困難的進程，會遇到很多阻礙，因此需要持久推行下去，不能半途而廢。要加強研究和規劃，抓住決定文化建設根本效果的措施，做到重點突出，步步為營，循序漸進，通過長期不懈的努力，分階段分步驟地達到文化建設的目標
（三） 講求實效的原則
進行企業文化建設，要切合企業實際，符合企業定位，一切從實際出發，不搞形式主義，必須制定切實可行的企業文化建設方案，借助必要的載體和抓手，建立規范的內部管控體系和相應的激勵約束機制，逐步建立起完善的企業文化體系。
（四） 重在領導的原則
要樹立“管理者首位”思想，領導干部要率先示范。企業文化在很大程度上表現為企業家的文化，從一定意義上說，企業文化是企業家理念的升華，企業家是企業文化的倡導者、締造者、推行者，不僅個人的理念要領先于他人，更重要的是能把領先的理念轉化為企業的理念、企業的體制、企業的規則。各級領導干部在企業文化建設中，要先學一步，學深一些，帶頭思考，帶頭實踐，時時事事給員工做出
榜樣，要在企業文化建設中有創新、有建樹。各級管理領導者，都應明確自己的角色定位，承擔起應負的責任，并善于集中群眾的智慧，調動起全體員工的積極性、創造性，依靠全員的力量投身企業文化建設。
（五） 系統運作的原則
企業文化建設作為一項戰略性、長期性的工作，它是一項龐大的、復雜的系統工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹立“打持久戰”的理念。企業文化是企業的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要堅持不懈的努力。它的建設是一個漸進過程，必須運用系統論的方法，搞好整體設計，分步推進，分層次落實。必須明確總體目標和階段性目標，管理層應該做什么、怎么做，實踐層應該做什么、怎么做，只有上下努力同心，協調運作，才能把企業文化建設的任務落實到實際工作中去。
四、目標要求
（一）企業文化的四個方面
第一：企業員工所共有的觀念、價值取向以及行為等外在表現形式；
第二：由管理作風和管理觀念（管理者說的話、做的事、獎勵的行為）構成管理的氛圍；
第三：由現存的管理制度和管理程序構成的管理氛圍；
第四：書面和非書面的標準和程序。
（二）企業文化的具體構成
精神文化（MI）層面
是企業的思想，是員工的認識，是企業的信仰、追求，對內起到聚合員工之心，對外起到聚合客戶之心的作用。
以企業發展之根本出發的文化設計： 企業宗旨 企業目標 以企業怎樣才能求生存為出發點的文化設計：企業精神 企業價值觀 企業作風 企業經營理念 企業生存理念 企業競爭理念 制度文化（BI）層面
是企業員工在具體工作中的應用文化，是員工心智的參考模式，是企業制度內涵真正被員工心理接受，并遵循的結果，它對企業員工起到規范的作用。
企業員工在做事中的文化設計： 管理理念 營銷理念 服務理念 品牌理念 質量理念 成本理念 生產理念及供應理念 人才理念及培訓理念
規范行為的文化：領導行為規范 員工行為規范
物質文化（VI）層面
是企業工作環境中融入的文化，是文化由外而內的促進方式，同時也是精神文化、制度文化以及自己獨特個性的體現。
基礎方面 組合規范：紙張、表格、便簽等
基礎元素形象：工服、標示等 印刷字體
場區：場區導視標示 作業區導視標示 建筑導視標示
公關類：禮品、紙杯、抽紙等
（三） 企業文化建設的主要目標
1、 確定MI（理念識別）
（1）確定全體職工的價值觀。
企業價值觀是企業文化的核心，決定企業的命脈，關系企業的興衰。現代企業不僅要實現物質價值，還要實現文化價值，要充分認識企業競爭不僅是經濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。
（2）確立企業精神和理念。
培育有個性的企業精神和理念是加強企業文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業精神和理念，最大限度地激發職工內在潛力，是企業文化的'首要任務和主要內容。
企業精神和理念是指：企業廣大職工在長期的生產經營活動中逐步形成的，由企業的傳統、經歷、文化和企業領導人的管理哲學共同孕育的，并經過有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現一個企業獨特的、具有鮮明的經營思想和個性風格，反映企業的信念和追求，并由企業倡導的一種精神。
培養企業精神和理念，要遵循時代性、先進性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映企業本質特征，而且要反映出行業的特點和本單位特色，體現出企業的經營理念。
標準的企業精神：
標準的企業理念：
（3）確立符合公司實際的企業愿景和使命
是企業生存發展的主要目的和根本追求，它是以企業發展的目標、目的和發展方向來反映企業價值觀。
標準的愿景：
標準的使命：
2、確立VI（視覺識別）
統一標識、服裝等，實施配套管理。在企業發展中還要以務實的態度不斷完善企業視覺識別各要素，做到改進—否定—再改進—再確定。包含企業標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、工號牌、印刷品統一模式等等。以此規范員工行為禮儀和精神風貌，建立起企業的高度信任感和良好信譽。
3、確立BI（行為識別）
主要體現在兩個方面，一方面是企業內部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經營、社會責任等內容。要通過組織開展一系列活動，將企業確立的精神、理念融入到企業的實踐中，指導企業和員工行為。
（四）公司企業文化建設三年發展目標
1、具有公司特色的企業理念（企業哲學、企業精神、企業價值觀、道德規范等）深入人心，公司員工對企業理念達到熟知、熟記等程度，并在具體行動中自覺實踐。
2、學習型組織的構建成體系，階段性成果明顯。公司形成規范的學習制度并自覺實踐，結合自身實際借鑒和應用先進的管理思想、管理理論和管理模式，提高公司全體員工尤其是各級領導干部的綜合素質。
3、公司的知名度、信譽度和美譽度進一步提升，企業標識和品
牌形象在行業內部認知程度達到100%；公司用戶的認知程度達到 100%。
4、員工對公司的企業形象標準、管理者形象標準、員工形象標準等，能夠做到熟知，自覺行動，而且遵守行為規范自覺程度達到90%。
5、企業視覺識別系統、理念識別系統、行為識別系統達到規范化、程序化和個性化。
6、形成完整的《公司企業文化手冊》、《公司企業文化視覺識別手冊》，歸納提煉形成企業精神文化內涵。
（五）目標：三個主題活動年
1、開展“企業文化推進年”活動，20xx年是公司加強企業文化建設的起步和推進之年。搭建和完善文化系統框架，在培養凝聚力、提高員工對文化的基本理解等方面初步達成共識，工作初見成效
2、20xx年，開展“企業文化發展年”活動，是公司企業文化建設的提高年。企業文化建設對于創導核心價值觀的形成、維護和員工滿意度的提高起到明顯成效。
3、20xx年，企業文化建設為企業發展與規范管理起到明顯的支撐和推動作用。
（六）步驟
1、公司企業文化大綱形成
2、形成公司整體的企業文化框架：形成文化框架內容，企業文化內容培訓講解
3、成立企業文化建設實施小組：成員確定
4、召開文化建設實施動員大會：啟動文化推行工作，動員全員參與。
5、CIS設計：新員工手冊內容的形成、定稿、印刷完成，文化手冊內容的形成、定稿、印刷完成，公司文化墻、展板等企業識別系統的設計制作及內容的更換。
6、企業文化實施推行、整改：員工手冊、文化手冊的發放及組織學習，祛除不良文化，企業文化核心價值觀反復灌輸培訓。
7、階段總結：總結企業文化推行的有效性，考核員工理解、認同、接受的情況，及時糾偏，為下一步的推廣建設提供改進的指導思想。
8、全面推行實施：形成流程，全面實施
五、企業文化建設實施的組織與推動
（一）成立企業文化建設實施小組
公司總經理為文化第一推動者可任組長或副組長，各部門負責人為組員，各部門可另推選一名人員作為公司和部門的企業文化建設實施的文化聯絡推廣員，協助公司和部門負責人建設實施公司企業文化。行政部是企業文化建設實施的第一管理推行部門，牽頭建設實施公司的企業文化工作。
公司企業文化組織與推動的要求：
1、確立載體，把企業文化建設與經營、管理、項目相結合，與企業經濟發展相結合，與企業人才建設相結合。
2、選樹典型。發現典型，培養典型，宣傳典型，對行之有效的經驗要形成制度化進行推廣，經過系統整理的經驗要提煉成理念化，使企業文化建設走上發展平臺。
3、公司應適時組織各部門匯報，研討交流活動情況，力爭今年內使文化建設實施突顯出效果
（二） 企業文化建設實施的載體與形式
（三） 企業文化建設實施落地的三步
1、文化牽引，通過觀念改善員工的思維方式及行為習慣。
（1）高層重視，投入精力物力
（2）持續地宣傳造勢與及時兌現的激勵承諾， 在公司內部不斷培育和強化文化主題的“磁場”
2、機制配套，通過行為統一促進觀念轉變
明確管理要求，建立一套透明、規范的操作流程及配套的考評體系
3、實施推進，通過整體的執行使文化落地
（1）建立責任承諾機制，建立一對一的責任體系，責任落實到點
（2）建立結果檢查、跟蹤體系，定期質詢確保目標實現，結果質詢迫使行為變成習慣
（3）建立獎罰分明的考評辦法，將個人利益與結果價值完全掛鉤
（四）企業文化建設實施要點
1、全員參與，高層推動。企業文化建設的首要保障條件是高層領導的大力支持和推動，企業生產經營活動的主體是員工，所有員工的理念和價值取向的相互作用及融合，形成了公司的企業文化。
2、各部門協調配合，企業文化建設是一個系統工程，它要求各部門的互相配合、共同參與，要有機地將企業文化與經營生產活動緊密結合起來。
3、領導帶頭，正人先正己。領導者是企業文化的推動者、倡導者，在企業文化建設實施過程中居于核心地位。
（1）與企業文化相悖的思想和行為，領導者應當首先堅決帶頭反對，否則文化虛脫，難以樹立文化變革的真正權威。
（2）領導要帶頭執行企業的規章制度，維護制度的嚴肅性。
（3）領導要嘗試“走動”管理，辦公地點不僅僅局限在寬敞、舒適的辦公室里，要深入基層、接觸員工，實行面對面領導。
（4）用人選材“任人唯賢”，跳出“圈子”現象。
（5）對待下屬杜絕雙重標準，“一碗水端平”。
（6）領導要學會激勵下屬、培養下屬。
4、言而有信、獎懲兌現
企業對員工的承諾是給予員工的激勵，如果只有承諾，沒有兌現，即承諾成為‘空頭支票”，員工對企業則失去信任。
（1）優秀員工：立一服百；樹立模范人物，加以宣傳、示范推廣。
（2）劣跡員工：殺一儆百；用制度規范人，而不是用人去管人。
5、提供溝通的平臺
（1）由上向下：關心幫助、培養激勵、充分授權、帶動提高
（2）自下向上：尊重服從、合理建議、坦率溝通、積極配合
（3）平行式：溝通信任、和諧共處、團結協作、齊心奮進
（五）企業文化建設實施中需要注意的問題
1、領導重視是關鍵：如果各級領導沒有根據新的理念作出相應的調整，新的文化推廣就會 毫無起色。
2、不換思想就換人：有時改變文化的有效方式就是撤換關鍵人物。
3、需要大量的宣傳推廣：如果沒有大量的宣傳和培訓，人們常常不愿意承認新的理念是切實可行的。
4、文化的形成需要時間：行為規范和共同價值觀的轉變過程，大多很漫長。
（六） 借助PDCA循環，動態改進文化工作
P—計劃 D—執行 C—檢查 A—處理
文化觀念及行為習慣的轉變和形成都是漸進的，都需要有一個過
程，因此企業文化建設也是一個循序漸進、不斷提升的過程。
六、總結
企業文化的繼承與創新，是公司領導和員工的共同使命，在文化建設實施過程中，公司高管、各部門負責人特別是管理性職能部門都應承擔責任。
文化從上面來，到下面去，要達到心與心之間的溝通與共識非常重要，發散的文化要發揮持續的效應，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行動的呼應和支持。
只有員工行為與所倡導的文化相一致的時候，文化才能落地；只有當文化所倡導的行為已內化為員工行為習慣時，文化才被真正賦予持久的生命力；而只有當企業所倡導的理念固化為制度、內化為員工行為時，企業的業績才能得以不斷提升！企業才能凝聚一大批認同企業愿景、使命、精神與價值觀、并愿為之抱團打天下的同道者！
七、具體實施方案
1、召開員工動員大會，明確灌輸文化建設的重要性，并要求全體員工集體構思公司的企業目標、經營哲學、價值觀念、經營理念、管理理念、服務理念。
2、要求各部門召開會議，探討公司目前現存的不良精神風貌和不良行為，并提出合理建議，便于公司構建跨部門工作協調機制。
3、對《員工手冊》進行梳理，對不足內容進行補充，重新印發后各部門組織學習，并開展新員工入職培訓。
4、規范并美化公司的工作環境，將公司新的精神文化成果進行全方位的展示；并對各部門辦公區域衛生等情況進行展示。
5、開展崗位工作內容比賽競優，倡導所有人員每月讀一本關于提升技術、文化等素養的書，營造濃厚的學習氛圍，并形成規范的學習制度。
6、開展每周一個小型團隊活動，如**比賽、電影推薦賞析、讀書心得茶點分享會等；每月一個中型團隊活動，如廚藝競賽、員工聚餐（各部門在食堂內輪流輔助完成），每季度一個大型團隊活動，如徒步、騎車等需要團隊配合的活動；通過這些活動，加深大家的溝通和了解，打造一個充滿微笑和友愛的公司團隊。
7、制定員工福利制度，對員工的生日、婚禮、生病、年假等明確規范儀式和流程。
8、設立縱向溝通機制，開設總經理信箱或總經理接待日，專項受理員工意見或建議。
9、開展領導“下基層”的活動，號召公司中高層領導走出辦公室，多與部門員工級其他部門進行工作上的溝通和了解。
10、建立健全《部門每日例會制度》，《中干周例會制度》，《全員月例會制度》。
宣傳方案13
一、指導思想
堅持防震同經濟建設一起抓，堅持“以人為本、生命至上”，堅持“預防為主、防御與救助相結合”，堅持依靠科技、依靠法制、依靠群眾，形成政府主導、全社會參與的防震減災工作格局，全面提升災害防御、應急救援能力，最大限度減輕地震災害損失，為我鎮經濟社會發展創造良好條件。
二、組織領導
為切實加強對我鎮防震減災工作的組織領導，及時成立由黨委書記田斌、鎮長王世彬任組長，人大主席李建剛、黨委副書記溫友強、派出所所長黃衛衛、副鎮長劉惠敏、副鎮長、武裝部長王然、副鎮長歐映霞任副組長，鎮屬各部門負責人、村（社區）支書、主任為成員的沐溪鎮防震減災工作領導小組。由黨政一把手負總責，分管領導具體抓，并明確專人負責防震減災的具體工作。辦公室設在黨政辦，由唐玉燕同志負責具體工作。
三、總體目標
建立健全較為完善的抗震救災組織指揮體系、救援隊伍管理體系和災后應急救助體系。加強應急搶險隊伍建設，破壞性地震發生后，受災群眾盡快得到較為妥善的安置。社會公眾基本掌握防震減災知識和應急避險技能。
四、工作任務
1、建立健全各項規章制度，提高工作時效。一是完善《沐溪鎮xxx年地震應急預案》，把加強應急救援隊伍建設放在更加突出位置，充分發揮機關干部、村（社區）干部等人員作用。二是是修訂沐溪鎮地震應急救援工作制度，進一步將職責明確、責任細化。三是籌備并開展沐溪鎮xxx年地震應急演練，制定《沐溪鎮xxx年地震應急預案專項演練方案》，通過實際演練進一步熟悉掌握應急預案的方法、步驟，明確應急小分隊各成員在應急行動中的職責，達到召之即來，來之能戰，戰之能勝的效果。
2、強化防震減災宣傳教育，提高防震知識普及率。充分利用廣播、標語、公開欄、宣傳單等形式，積極組織開展形式多樣的防震減災宣傳教育活動，加強地震科普知識普及的力度、廣度和深度，加強地震知識和自救互救能力教育，做到家喻戶曉、人人皆知。同時，組織開展好鎮轄三所學校的防震減災應急演練防震知識講座、加強對在校師生的培訓教育，增強廣大師生的防震安全意識和自救能力。
3、開展防震減災科普示范村（社區）創建工作。繼續開展防震減災科普示范村（社區）創建工作，切實加強組織領導，明確創建責任，通過開展各種形式多樣的活動，豐富創建內容，完善創建措施，把任務分解到具體單位、具體責任人，推動創建活動順利開展。防震減災科普示范村（社區）創建工作要把宣傳教育、應急演練作為重點，做到防震減災工作時時講、處處抓，確保一旦發生地震等突發事件能有效應對。
4、完善地震信息發布機制。暢通地震信息縱向和橫向渠道，提高地震信息的收集、整理、報送、處理能力。完善地震信息發布制度，健全地震信息發布體系，及時、準確、全面地向公眾發布地震信息。加強正面宣傳和輿論引導，建立地震謠言應對處置機制，及時澄清不實報道和傳聞，維護社會穩定。
5、加大對重點工程和基礎設施的`地震安全檢查與改造力度。加固水庫、堤壩等水利工程設施，清除水利設施在震后可能產生的次生災害，依法加強對易燃、易爆、易泄漏化學危險品貯存場所和電力、供水、排水、燃氣、供油等重點工程的檢查和抗震性能監督，對不符合標準的要及時固，切實提高抗震能力，確保重要基礎設施安全。
6、建設好臨時避難場所。根據我鎮實際情況在城區設置沐川縣中學、沐川縣實驗中學、沐川縣實驗二小為長期避難場所，設置沐川縣文化廣場、沐川縣體育中心、沐川縣實驗一小、沐溪中學、沐川縣職業學校為臨時避難場所。15個村根據各村實際情況分別至少設立一個臨時避難場所。在全鎮村（社區）范圍內設定地震緊急撤退線路，并在村（社區）公開欄上公示，以便讓每一名群眾知曉。
五、工作要求
1、各村（社區）要根據實際情況制定細化工作方案，切實加強對防震減災工作的組織領導，把防震減災工作列入各村（社區）重要議事日程，及時研究解決影響防震減災事業發展的突出困難和問題，扎實推進各項工作，形成工作合力。
2、加大防震減災投入。將防震減災工作經費列入我鎮財政年度預算，建立與經濟社會發展水平相適應的防震減災投入機制。積極引導社會各方面加大對各類工程設施和城鄉建筑抗震設防的投入，拓寬防震減災資金投入渠道。同時落實地震群測群防、地震應急演練、專業培訓、科普宣傳等業務工作經費，保障防震減災業務工作正常開展。
3、加強防震減災目標考核和督查督辦。建立防震減災工作目標考核體系制度，對于工作措施不落實、工作機制不健全、工作責任不到位、造成嚴重后果的村（社區）、部門和個人，要嚴肅追究責任，確保防震減災各項工作落到實處。對在防震減災工作中表現好的按照制度予以獎勵。
宣傳方案14
今年“12·4”全國法制宣傳日，也是依法治國開啟之前，新憲法實施之年。各單位要以“12·4”全國法制宣傳日為契機，充分發揮主導作用，精心籌劃，集中力量，組織開展一系列規模大、范圍廣、內容豐富、形式新穎、影響深遠的宣傳活動，使“12·4”進一步成為開展普法教育、弘揚法治精神、打造法治文化、推進依法治國的重要載體的舞臺。根據省、市、區的通知精神，現就做好我鎮20xx年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動有關工作通知如下：
一、活動主題
20xx年“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動的主題是：“加強新憲法宣傳教育，服務經濟社會發展”。
二、宣傳重點
大力宣傳我國社會主義法制建設的巨大成就、成功經驗，宣傳我國全面落實依法治國基本方略的重要舉措，宣傳我國在立法、執法、司法和法律監督等方面的重大發展，宣傳各地推進法治政府建設的重大舉措和成就，宣傳各地在提高公民法律素質、提高全社會法治化管理水平方面的重要作為和成效。
大力宣傳憲法和國家基本法律制度。著眼于維護憲法權威，大力宣傳憲法中有關國家根本政治制度、基本經濟制度公民基本權利義務和國家生活基本原則等內容，推動全社會進一步形成崇尚憲法、貫徹執行憲法的氛圍。學習宣傳依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的人民民主制度促進實現黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。
積極開展與經濟社會發展密切相關法律法規的學習宣傳。著眼于服務科學發展、促進經濟平穩較快增長、農村改革發展等，大力宣傳轉變經濟增長方式、宏觀調控、資源環境、土地經營權流轉、保護知識產權等方面法律法規；著眼于促進解決民生問題，維護好實現好發展好最廣大人民的根本利益，大力宣傳勞動就業、社會保障、食品藥品安全等方面的.法律法規。
進一步加強維護社會和諧穩定、促進社會公平正義相關法律法規的學習宣傳。大力宣傳基層民主自治、依法維權、依法信訪等法律法規，引導公民依法行使權利，依法表達利益訴求，自覺履行法定義務，促進嚴格公正文明廉潔執法和公正司法，促進社會和諧穩定。
三、時間安排
從11月中旬開始到12月下旬結束。各單位可根據實際情況提前進行或向后延伸。
四、主要活動
今年“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動期間，鎮里組織安排的活動主要有以下幾項：
1、11月30日，鎮司法所組織舉辦20xx年全鎮領導干部法律知識考試。
2、11月中旬至下旬，鎮司法所開展“普法短信”和“普法標語”征集活動。
3、各單位要從實際出發，按照“法律六進”的要求，在“12·4”法制宣傳日當天，采取多種形式舉辦面向社會、面向群眾的法制宣傳和法律咨詢等現場活動。
五、工作要求
（一）圍繞中心、服務大局。要緊緊圍繞黨和政府中心工作以及廣大群眾的現實需求來謀劃“12·4”系列宣傳活動為有效應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展服務，努力為經濟社會又好又快發展、維護社會和諧穩定營造良好的法治氛圍。
（二）面向基層、服務群眾。要進一步強化以人為本的理念，結合不同人群的特點和需要，開展有針對性的法制宣傳教育。要把“12·4”法制宣傳與“法律六進”活動有機結合，深入基層社鎮、農村和單位，把法律知識和法治精神送進千家萬戶。要繼續通過法律咨詢、贈送法律服務卡、法制宣傳志愿者活動等，幫助廣大群眾解決身邊的法律問題，引導群眾參與法治實踐，依法開展生產生活和維護合法權益。
（三）創新形式、豐富載體。要緊緊圍繞今年“12·4”活動主題和宣傳重點，整合各類宣傳資源，不斷豐富宣傳教育活動形式，增強宣傳效果。既要運用好座談會、黨委中心組學習、法制講座、法律咨詢、巡回宣講、法制宣傳欄等傳統宣傳方式，又要探索新途徑，拓展法制宣傳公益廣告，把法制教育與群眾性文化活動緊密結合起來。
（四）用好媒體、擴大影響。在全鎮上下營造濃厚的“12·4”法制宣傳日輿論氛圍。
（五）加強指導、注重實效。要緊緊圍繞活動主題，按照統一部署，結合本地鎮、本部門實際情況和特點，及時制定宣傳活動方案，積極動員各方面力量，充分運用各種社會資源，面向基層、面向群眾、面向社會開展好集中宣傳活動，并切實加強指導、檢查和督促，防止形式主義，不做表面文章，力求宣傳活動取得實效。
宣傳方案15
一、指導思想
以黨的十九大、十九屆五中全會為指導，以提高人民群眾安全感、滿意度為目標，夯實基層基礎工作，鞏固打擊電信詐騙工作成果，全面建設平安黃嶺。
二、工作目標
力爭按期完成16名涉嫌甸北電詐人員的核減率達到80%以上。通過開展全方位、多層次、全覆蓋的宣傳防范，切實增強人民群眾防范電信詐騙與網絡違法犯罪的意識和能力，努力遏制電詐態勢，力爭使廣大群眾對電信詐騙網絡新型違法犯罪知曉率力爭達100%。
三、工作措施
（一）針對涉嫌入緬電信詐騙的16名人員，鎮平安辦、派出所聯合村干部逐個走訪、聯系，建立鎮、派出所、行政村三級包保網絡，針對每個人不同情況，制定追查措施，壓實包保責任，每兩天一兌現，力爭20日前完成核減任務的80%以上。
（二）研究防范對策，大量印制張貼防電詐宣傳品，以大走訪等方式為契機，對重點場所，重點人員進行排查查管控，通過宣傳活動進村、進企業、進學校、進家庭，加強與人民群眾的`溝通，切實提高廣大群眾對電信詐騙網絡新型違法犯罪知曉率，嚴防電詐陷阱。
（三）在中小學、幼兒園組織開展小手拉大手，加大防電信詐騙與網絡犯罪宣傳，通過發放電信詐騙宣傳資料、觀看電信詐騙典型案例等方式，讓學生認識各種電信詐騙與網絡犯罪的手段，提高防范意識，減少被騙機率，擴大宣傳覆蓋面和社會傳播效果。
（四）聯合上級有關部門開展典型案例宣傳展覽，揭示電信詐騙違法犯罪手法，對防范電信詐騙及網絡犯罪進行廣泛宣傳報道，提高群眾識別能力。
（五）做好巡查登記工作。各村充分利用群防群治隊伍，聯合派出所、平安辦辦對轄區進行全面摸排、掌握轄區內高危人員、前科人員底數及生活軌跡情況。發現有異常人員，立即上報。
四、工作成效與不足
通過大量宣傳，我鎮群眾對電信詐騙有了較深的認識，對電詐人員也起到一定震懾作用。但是，宣傳還存在死角，16名涉嫌入緬電詐人員目前只核減5人，還有5人失聯，其他6人雖然經過多次聯系，但是工作不配合，給核減帶來很大壓力。
五、下部打算
（一）強化工作保障。各村（社區）、鎮直各單位要深刻認識到當前電信詐騙與網絡犯罪的嚴重危害性以及電詐核減工作的緊迫感，切實把宣傳防范工作和電詐核減工作作為當前工作的重點。
（二）加強部門聯動。鎮平安辦、派出所、行政村須樹立整體意識，做到各司其職、通力配合，形成合力，力爭按期完成核減工作。
（三）嚴格落實工作責任。鎮平安辦、派出所、各行政村（社區）要強化工作推進力度，鎮平安辦每天通報工作開展情況，對存在問題的村督促整改。對干部工作不力的通報批評，嚴重不配合工作的將追紀問責。
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