培訓經理崗位職責（熱）
在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的培訓經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
培訓經理崗位職責1
1、本科以上學歷，管理營銷或相關專業;
2、5年以上市場營銷策劃經驗，熟悉快消線下渠道活動方案的制定;
3、具備大型活動的現場管理能力，有較強的表達、理解與公關能力;
4、具備全年促銷活動規劃和開展能力;
5、熟悉快消渠道的`運作及相關運營，具備良好的市場規劃能力，能獨立運作市場;
6、良好的協調溝通管理能力，優秀的品德素養和團隊協作精神。
培訓經理崗位職責2
物業服務項目經理崗位工作職責
1、依照《物業管理條例》和任職項目所在地區物業服務相關法律、法規規定，代表公司履行與該項目開發建設單位或小區業主管理委員會簽訂的“物業服務合同”中所約定的各項條款。
2、根據公司制定的物業服務管理工作程序及質量標準，針對項目要求，編制項目《物業管理工作手冊》。制定項目服務管理實施方案。
3、根據項目財務預算，控制經營服務成本。負責對本項目客服、工程、保安、保潔等職能部門的'管理工作。
4、負責簽約單位認可、公司領導批準的社區所有特約服務管理工作。
5、負責和項目所在地的物業管理相關政府部門的協調工作。
6、負責簽訂經所任職小區業主委員會和公司領導所批準的物業單項服務分包或承包服務合同。
7、接受本項目開發建設單位/小區業主委員會和公司的工作監督、考核，完成公司所下達的各項服務工作指標。
8、承擔項目部所有服務管理責任，維護公司、產權單位、社區業主各項合法權益。
9、完成公司領導交辦的其它工作。
培訓經理崗位職責3
崗位職責:
1、負責兒童教育培訓產業公司的全面管理，制定兒童教育培訓產業發展規劃并組織實施；
2、整合兒童教育培訓產業發展所需的內外部資源；
3、負責兒童教育培訓產業核心團隊的打造；
4、負責政策研究，市場研究與業務分析，策劃兒童教育培訓產業的運營模式和盈利模式，搭建運營平臺；
5、制定并執行產業中長期發展戰略（品牌戰略，服務戰略，產品戰略）；
6、制定產業發展和運營的制度體系和標準；
7、參與兒童教育培訓產業并購項目的'評估；
8、完成上級領導安排的專項工作。
任職要求：
1、5年以上幼兒教育培訓產業經驗，具備校企項目維護經驗,有兒童行業背景工作經驗；
2、熟悉幼兒產業服務市場及渠道經營，有較強的溝通和語言表達能力,至少3年以上營銷或管理工作經驗經歷者優先；
3、對兒童教育培訓類行業品牌拓展，品牌加盟實戰經驗者優先考慮；
4、熟悉企業運作流程，掌握市場營銷，品牌推廣，招投標業務、大客戶拓展及維護技巧；
培訓經理崗位職責4
職位描述：
職責描述：
1、開發技術培訓教材、制定年度培訓計劃、完成渠道機電技師培訓認證工作
2、對渠道機電技師進行日常的技術支持、人員能力評估及提升輔導
3、負責廣汽蔚來售后服務培訓體系的規劃、搭建
4、協助完成鈑噴培訓的認證工作
5、推進售后服務資料、診斷儀等開發工作
職位要求：
1、大學本科或以上，3年或以上相關領域工作經驗
2、汽車相關專業
3、英語具備良好的`技術資料的閱讀理解能力
4、熟練使用常用辦公軟件
5、良好的溝通能力，普通話標準
6、有電動車技術培訓經驗優先
培訓經理崗位職責5
崗位職責：
1、負責軍工、汽車等行業領域客戶關系的.建立與維護。
2、負責客戶內訓與咨詢輔導等項目需求信息的收集與反饋，及時了解客戶需求和變化，競爭對手的情況。
3、與技術團隊配合為客戶制定項目方案，促成項目合作。
4、完成公司下達的銷售目標。
培訓經理崗位職責6
1、負責銷售知識培訓及產品知識培訓的授課工作，能主持產品的路演；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的`改進意見。
5、協助市場營銷活動的設計、物資準備、執行及資源協調。
培訓經理崗位職責7
崗位職責：
1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的.效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
任職要求：
1、本科以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮；
2、具有一定的分析能力、判斷能力和演講能力，性格開朗，誠實守信，工作積極主動。
3、溝通能力強，較強的團隊意識和協作精神。
培訓經理崗位職責8
工作職責:
1、負責技能員工入操作基礎培訓。
2、優化已有課程內容，提升培訓效率。
3、根據車間需要，協助車間開展員工技能培訓。
4、技能培訓中心設備設施日常維護。
5、培訓講師。
任職要求:
1、學歷不限
2、在汽車制造領域至少有5年工作經驗，汽車培訓講師優先;
3、熟悉生產現場管理
4、良好的汽車制造工藝理論及技能。
5、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
培訓經理崗位職責9
1.認真對培訓工作人員進行培訓,積極主動,耐心細致,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高酒店人員的索質而盡心盡力。
2.在酒店總經理的直接領導下,負責酒店培訓中心的全面工作。按照酒店經營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。
3.負責培訓計劃的`制定并組織實施。
4.負責酒店調進、招聘、招收的干部和職工的培訓及業務技術的考核工作。
5.負責審核干部、職工培訓教學大綱和培訓計劃,并負責培訓計劃的組織、實施。
6.負責協調、檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作。
7.編制年度培訓預算報總經理,控制每年的預算支出。
8.安排教學儀器設備的保養、維修及購置。
9.對酒店外派學習的員工,按公司規定進行管理、控制、審核,實施培訓后跟蹤檢查與業績考核。
10.組織本部門員工的業務學習,監督員工執行酒店各項規章制度,評核員工的工作態度與表現。
11.嚴格遵守各項規章制度,以身作則,提高業務工作水平。
培訓經理崗位職責10
培訓發展經理職位要求
1、本科及以上學歷；
2、5年以上互聯網公司t&d相關經驗，具備游戲公司組織設計開發或人才發展計劃的工作經驗優先；
3、具有良好的團隊合作精神，有影響力，具有跨職能的溝通能力及促進能力，獨立工作。
培訓發展經理崗位職責
1、建立培訓體系，收集培訓需求，制定培訓計劃，控制培訓成本；
2、安排或聯系培訓場地和講師，以及組織人員參與培訓；
3、開發和更新培訓課程和材料，創建、評估和持續改進不同的學習和開發方案的設計，并有效地調整其部署以達到預期的培訓效果；
4、提供培訓后的培訓和反饋分析，收集培訓人員的`意見和建議，優化培訓效果和效率；
5、負責制定、優化、推行完善的培訓體系及管理和開發內部培訓師團隊；
6、設計人才發展指導框架，建立人才發展的過程、政策體系和工具；
7、提高公司對內對外的雇主品牌形象；
8、開拓并維護校企合作關系，建立并執行年度校企合作項目。
培訓經理崗位職責11
職位描述：
職責描述：
1、制定和實施培訓計劃，保證服務商團隊服務能力持續滿足公司服務標準和要求
2、整合集團內外部資源，開發培訓師資和課程，定期開展服務商及星匠師培訓及認證工作
3、整合產品、營運和產品部門的需求，開發培訓課程、促進績效改善
4、制定全國各地培訓計劃及實施標準，指導各地整合全國資源落地培訓
職位要求：
1、本科以上學歷，有3—5年的'服務行業培訓講師經歷
2、有較強的資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓體系規劃、建設、培訓評估方面有一定經驗
3、有企業大學工作經驗者、有市場運營經驗優先（培訓總監崗位）
培訓經理崗位職責12
一、在公司經理領導下，負責培訓樓全面工作。認真執行公司經理和經理會議的各項決定，圓滿完成各項任務。
二、努力抓好文明單位建設，認真落實本部門職工的政治業務學習計劃，積極開展崗位培訓，提高職工的政治素質和職業技能，不斷提高服務質量和經濟效益。
三、根據行業特點，建立健全各項規章制度，在政策允許的范圍內進行合法經營。
四、積極進行本部門的.經營管理改革，在提高經濟效益的前進下，不斷提高職工的福利待遇。
五、負責所內治安保衛工作，經常組織值班人員查崗、查對公安機關的通緝令、查詢通知要做到隨到隨閱、及時傳達，認真查詢。
六、負責本單位四防安全及衛生、綠化工作。
七、負責本單位對內外業務往來和交流。
培訓經理崗位職責13
職責描述：
為全國各類政務機構提供專業化咨詢培訓服務，內容涵蓋服務現狀評估、服務標準導入、服務體驗升級、專項主題培訓等。
1、政府公共事務效能提升及創優項目設計
2、政府公共事務效能提升及創優項目執行管理
3、政府公共事務效能提升及創優項目人員內部培訓
職位要求：
1.本科及以上學歷，社會學、行政管理、公共服務等相關專業優先；
2.熱愛咨詢培訓行業，有鉆研精神，能主動學習；
3.對政務服務輔導工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；
4.有政務服務研究、服務體驗優化、企業培訓內訓工作經驗者優先；
5.有較強的服務意識、溝通能力與團隊協作精神；
6.能接受連續出差性質的工作。
培訓經理崗位職責14
崗位職責：
1、負責公司功能性食品或代理產品的咨詢銷售咨詢工作；
2、根據市場營銷推廣計劃，及時做好客戶咨詢營銷工作，達成意向銷售；
3、拓寬維護公司既有渠道和大客戶資源，建立相關營銷咨詢數據；
4、負責有關產品的`培訓工作（路演、促銷、洽談會等）；
5、完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年市場培訓工作經驗；
2、掌握健康咨詢管理的工作流程；
3、具備常用禮儀、國學、中醫文化等修養知識。
培訓經理崗位職責15
1、負責全國區域市場代理商及門店日常培訓、促銷推廣支持、出貨業績達成；
2、執行公司經營管理培訓，督導各區域的培訓；懂經營管理知識，會用管理工具；懂移動互聯網和社群運營；
3、產品知識和銷售技能培訓，傳達產品知識及銷售技巧，提升店經理及導購的專業知識、銷售能力、服務水準；
4、會不斷進行員工激勵方面培訓，能夠根據不同的員工運用不同的激勵方法；
5、定期到各區域輔導追蹤區域培訓師和區域線上負責人的工作成效，觀摩區域培訓師的.授課并提供建議、跟蹤區域培訓師對門店的訓練稽核并給予輔導；現場觀察產品在終端的銷售情況，觀察導購的銷售技能并及時給予指導；
6、負責南北區市場培訓及促銷管理、區域市場培訓及出貨業績達成，參與全國門店訓練系統、晉升體系及門店工作手冊等的制定及輔導追蹤。
7、每月制作培訓計劃、培訓組織和培訓實施工作，培訓結束出具培訓結果報告；
任職要求：
1、2年以上彩妝品牌相應崗位工作經驗優秀的帶教和培訓、執行促銷能力能組織50-60人的會議進行培訓；
2、有較強的自我激勵和激勵他人的能力；
3、有良好的溝通能力、組織協調能力、培訓能力以及良好的銷售技巧；
4、執行力強，具有良好的溝通協調能力和人員培養能力，能夠適應短期出差；
5、良好的團隊合作精神以及親和力，熱愛零售行業，具有內部服務意識及團隊合作精神
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