營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　直接上級(jí)：營銷部總監(jiān)

　　直接下級(jí)：日韓市場(chǎng)主管、歐美市場(chǎng)主管、政企市場(chǎng)主管、施行社市場(chǎng)主管、廣告策劃主管、預(yù)訂部主管、文員兼訓(xùn)導(dǎo)員

　　內(nèi)部聯(lián)系：酒店各部門

　　外部聯(lián)系：各大公司、辦事處、政府機(jī)關(guān)、旅游主管部門等

　　崗位描述

　　在的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門人員貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)本部門負(fù)責(zé)和參與的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任；對(duì)本部門負(fù)責(zé)的工作有指揮、考核權(quán)；負(fù)責(zé)制定、修訂本部門各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限；負(fù)責(zé)制定、修訂并組織實(shí)施銷售工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)樹立和改善銷售人員的形象，督導(dǎo)，檢查銷售人員的市場(chǎng)開發(fā)情況，最終實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　工作內(nèi)容

　　--根據(jù)市場(chǎng)具體情況，做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，確定本酒店的'目標(biāo)市場(chǎng)，全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營產(chǎn)品的銷售工作。

　　--提出并參與制定、修訂酒店對(duì)外銷售、開發(fā)的客源計(jì)劃

　　--負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施

　　--根據(jù)賓客的潛在需求，細(xì)分市場(chǎng)，確定本酒店的價(jià)格政策

　　--根據(jù)酒店目標(biāo)市場(chǎng)及賓客的潛在需求，制定、修訂對(duì)重要客房及潛在客戶的銷售工作計(jì)劃

　　--提出酒店經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，并確保這一目標(biāo)的最終達(dá)成--負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、指導(dǎo)各經(jīng)營部門開發(fā)市場(chǎng)，不斷提高酒店的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力

　　--負(fù)責(zé)酒店年度市場(chǎng)計(jì)劃的起草，包括酒店市場(chǎng)營銷計(jì)劃，酒店廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計(jì)劃

　　--督導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng)，并做出酒店銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算

　　--按年度計(jì)劃要求，定期檢查酒店內(nèi)部銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況

　　--與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保銷售計(jì)劃的落實(shí)

　　--定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲

　　--負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　--完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)制定酒店對(duì)外銷售以及各種營銷活動(dòng)的方案。

　　2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。

　　3、保持同上級(jí)旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的.更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力。

　　5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計(jì)劃，報(bào)營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識(shí)，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。

　　8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績效評(píng)估，按照酒店的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動(dòng)能力、開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。

　　9、審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運(yùn)狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。

　　10、月底做好當(dāng)月酒店?duì)I運(yùn)狀況分析與下月營銷部工作計(jì)劃，交營銷總監(jiān)審批，及時(shí)匯總當(dāng)月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)營銷部全體員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　3、組織擬定營銷策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道策略；

　　4、組織市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，擬定營銷目標(biāo)和計(jì)劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)；

　　5、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

　　6、負(fù)責(zé)并參與產(chǎn)品銷售合同的`洽談與評(píng)審；

　　7、 負(fù)責(zé)收款管理，保證資金及時(shí)回籠；

　　8、從銷售和客戶需求的角度，做好供需雙方的協(xié)調(diào)、溝通工作；

　　9、負(fù)責(zé)管理體系認(rèn)證工作當(dāng)中有關(guān)營銷方面檢查、指導(dǎo)工作，并接受認(rèn)證機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、對(duì)建材行業(yè)有充分了解，且相關(guān)管理職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,針對(duì)營銷工作發(fā)起提案;

　　2、負(fù)責(zé)制定推廣文案及宣傳計(jì)劃并執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌及營銷活動(dòng)的發(fā)起并執(zhí)行。

　　任職資格:

　　1、廣告、中文、市場(chǎng)營銷、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、一年以上營銷文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,文字流暢,熟悉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)并能予以結(jié)合;

　　4、具有豐富的營銷及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);

　　5、工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,責(zé)任心強(qiáng);

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　部門名稱：營銷部

　　直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

　　部門性質(zhì)：進(jìn)行產(chǎn)品銷售，負(fù)責(zé)銷售總結(jié)的專業(yè)營銷部門

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人銷售，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專職管理管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司銷售目標(biāo)。控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；

　　4.廣泛開展市場(chǎng)調(diào)研，收集顧客意見，制定最佳營銷方案及優(yōu)惠規(guī)定等。負(fù)責(zé)與老客戶重要保持良好的往來，定期拜訪老客戶及重要客戶，征求客戶的意見，增進(jìn)客戶對(duì)本會(huì)所的了解及提出的`建議；

　　5.了解和掌握市場(chǎng)信息與同行業(yè)銷售方針，定期向上級(jí)上交市場(chǎng)報(bào)告，并提出相應(yīng)對(duì)策。不定期向部門總監(jiān)提供市場(chǎng)營銷及市場(chǎng)推廣進(jìn)度工作報(bào)告；

　　6.及時(shí)掌握市場(chǎng)情況以便有效地實(shí)施營銷計(jì)劃。有針對(duì)性向客戶做好公關(guān)銷售工作，完成會(huì)所制定的營銷指標(biāo)；

　　7.每天通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)調(diào)查等形式及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，將有價(jià)值的新情況及時(shí)提供給會(huì)所領(lǐng)導(dǎo)以作營銷的決策參考；

　　8.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)孩子王對(duì)外品牌形象宣傳推廣，以及相關(guān)對(duì)外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動(dòng)安排；

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)員營銷相關(guān)工作，制定會(huì)員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；

　　3、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動(dòng)方案的.策劃和實(shí)施，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估分析；

　　4、負(fù)責(zé)門店會(huì)員數(shù)據(jù)的管理及會(huì)員習(xí)慣分析，以及門店核心會(huì)員的服務(wù)；

　　5、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，策劃并定期安排各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)；

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)員互動(dòng)活動(dòng)及育兒、游樂等所有互動(dòng)收費(fèi)指標(biāo)的達(dá)成和互動(dòng)平臺(tái)搭建；

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理以及企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　職位要求：

　　1、年齡26-35歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先;

　　2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

　　3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動(dòng)活動(dòng)能力；

　　4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力；

　　5、具備良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。

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　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有微營銷經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃方案；

　　3、較為豐富的媒體資源，對(duì)業(yè)內(nèi)行情比較了解；

　　4、具備大型活動(dòng)策劃、產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)與能力，有扎實(shí)的文字撰寫功底；

　　5、思維活躍，市場(chǎng)敏銳性強(qiáng)，果敢，創(chuàng)新；

　　崗位要求：

　　1、負(fù)責(zé)微信等新媒體渠道賬號(hào)的運(yùn)營和維護(hù)，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識(shí)，開展階段性的'線上互動(dòng)活動(dòng)，并進(jìn)行執(zhí)行和統(tǒng)計(jì)；利用線上平臺(tái)推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)。

　　定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的線上推廣活動(dòng)，通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷經(jīng)理完成公司銷售目標(biāo)

　　2、參與商務(wù)洽談，協(xié)助銷售任務(wù)的達(dá)成

　　3、積極客戶關(guān)系，收集客戶反饋

　　4、協(xié)助開發(fā)新的銷售市場(chǎng)

　　5、處理營銷經(jīng)理的一切行政事務(wù)

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)

　　崗位要求：

　　1、裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)或市場(chǎng)營銷專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、年齡30周歲以上；

　　3、有5年以上的同行業(yè)市場(chǎng)拓展管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)工作，熟悉房地產(chǎn)及家裝行業(yè)，營銷功底扎實(shí)，熟悉裝飾裝修流程，良好的營銷和業(yè)務(wù)拓展工作能力，熟悉家裝及工裝行業(yè)業(yè)務(wù)流程；

　　工作職責(zé)：

　　1、主持部門日常全面工作，考核部門員工接待、簽單情況，協(xié)助家裝設(shè)計(jì)師簽單工作，負(fù)責(zé)處理設(shè)計(jì)師談單過程中的`特殊情況；

　　2、做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項(xiàng)工作有序開展，監(jiān)督部門各項(xiàng)管理規(guī)章辦法及工作流程的有效執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)定期對(duì)銷售人員培訓(xùn)專業(yè)話術(shù)及營銷技能；

　　4、積極制作營銷活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)出具營銷策劃方案，提高公司的簽單率；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)營銷部的月份、季度、年度工作總結(jié)、工作計(jì)劃的起草及上報(bào)。職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計(jì)劃，安排出差和拜訪，根據(jù)公司要求安排準(zhǔn)備并參加展會(huì)，并予以檢查控制。

　　2、協(xié)助經(jīng)理完成每年兩季色卡的安排。

　　3、處理和客戶的業(yè)務(wù)往來與跟進(jìn)。

　　4、傳達(dá)其他部門的通知，協(xié)調(diào)銷售和其他部門的工作。

　　5、配合完成銷售ERP建設(shè)和維護(hù)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)。

　　2、同職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、英語6級(jí)，口語流利。

　　4、較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　求賢審計(jì)合伙人,歡迎帶團(tuán)隊(duì)。天津1、獨(dú)立完成大型項(xiàng)目(企業(yè)集團(tuán)或上市公司)的審計(jì);

　　2、獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目的審計(jì)工作;

　　3、對(duì)審計(jì)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,一定要有中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先(CPA證書);

　　(2)有大中型項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者,有IPO或上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的.業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團(tuán)隊(duì)一起跳槽。1、獨(dú)立完成大型項(xiàng)目(企業(yè)集團(tuán)或上市公司)的審計(jì);

　　2、獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目的審計(jì)工作;

　　3、對(duì)審計(jì)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,一定要有中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先(CPA證書);

　　(2)有大中型項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)驗(yàn)或者,有IPO或上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團(tuán)隊(duì)一起跳槽。

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　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、管理學(xué)等專業(yè)；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、控制、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、高度的執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

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　　職責(zé)描述：

　　一、負(fù)責(zé)公司的官方網(wǎng)站、微博和其他數(shù)字/社交媒體管理運(yùn)營，包含官網(wǎng)改版、日常維護(hù)、內(nèi)容管理、活動(dòng)策劃、粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、規(guī)章制度等；

　　二、制定年度數(shù)字營銷計(jì)劃，通過有效的運(yùn)營手段（包括但不限于sem，seo，品牌合作等）提升網(wǎng)站流量、銷售線索；提高微博的影響力和關(guān)注度。

　　三、及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)數(shù)字/社交媒體的動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)數(shù)字/社交媒體的`運(yùn)營方法和內(nèi)在規(guī)律，提高數(shù)字/社交媒體對(duì)公司品牌和營銷的影響力。

　　四、配合品牌活動(dòng)，參與策劃、組織、執(zhí)行數(shù)字化宣傳及推廣活動(dòng)，追蹤分析媒體執(zhí)行表現(xiàn)，不斷提升媒體效率。

　　五、拓展外部資源，建立有效、可持續(xù)的聯(lián)合營銷機(jī)制；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與數(shù)字銷售團(tuán)隊(duì)及集團(tuán)數(shù)字營銷團(tuán)隊(duì)保持良好溝通協(xié)作，確保數(shù)字營銷推廣計(jì)劃順利執(zhí)行。

　　六、負(fù)責(zé)撰寫呈交監(jiān)管機(jī)構(gòu)和各部門的數(shù)字/社交媒體相關(guān)工作報(bào)告。

　　七、執(zhí)行部門交與的其他工作。

　　任職要求：

　　一、本科以上學(xué)歷；

　　二、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上數(shù)字營銷領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　三、具備創(chuàng)新思維和數(shù)字營銷活動(dòng)策劃能力；

　　四、有adobe / sitecore平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　五、熟練使用word、excel、powerpoint等軟件；擅長用powerpoint演示營銷策劃案。

　　六、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；

　　七、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　八、能承受一定的工作壓力。

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　　外貿(mào)營銷經(jīng)理（鋼鐵貿(mào)易行業(yè)/國貿(mào)）展志集團(tuán)上海展志實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，展志集團(tuán)，展志工作職責(zé)：

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本崗位年度出口任務(wù)的完成

　　縱向職權(quán)關(guān)系：直接匯報(bào)上級(jí)————部門長

　　具體內(nèi)容描述：

　　1、負(fù)責(zé)本崗位年度經(jīng)營任務(wù)的營銷方案及預(yù)算編制，報(bào)部門長審批后執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)本崗位年度鋼材出口工作計(jì)劃，及時(shí)反饋工作中的進(jìn)度情況、計(jì)劃調(diào)整情況，做到能確保出口工作處于受控狀態(tài)和及時(shí)有效調(diào)整；

　　3、在部門長領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立負(fù)責(zé)鋼鐵出口客戶和鋼廠資源的開發(fā)、營銷管理和關(guān)系維護(hù)，評(píng)估、跟蹤外貿(mào)詢單、落實(shí)訂單的'商務(wù)談判、合同簽訂和合同執(zhí)行，落實(shí)資金回款，協(xié)調(diào)合同執(zhí)行緊急意外情況處理、組織處理交付后的質(zhì)量異議；

　　4、負(fù)責(zé)本崗位與公司內(nèi)部的技術(shù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營管理部等綜合管理部門的協(xié)調(diào)，必要時(shí)提請(qǐng)部門長協(xié)調(diào)，確保橫向協(xié)調(diào)順暢，崗位工作得到有效保障；

　　5、嚴(yán)格落實(shí)公司出口管理制度及流程，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并有權(quán)利提出優(yōu)化業(yè)務(wù)制度和流程的建議；

　　6、根據(jù)工作任務(wù)合理編制經(jīng)營費(fèi)用預(yù)算提請(qǐng)部門長審批，有效控制支出；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，冶金行業(yè)類專業(yè)，或者國際貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；

　　2、8年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或5年以上鋼鐵外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)和商業(yè)規(guī)則；在前任公司的出口貿(mào)易崗位上業(yè)績突出，能組織獨(dú)立的銷售團(tuán)隊(duì)或有成熟穩(wěn)定的外貿(mào)客戶群體；

　　3、英語6級(jí)以上，有外銷員證書；

　　4、年齡小于40歲，能適應(yīng)海外出差工作要求；

　　5、具備以下條件可以優(yōu)先考慮：mba學(xué)歷和國際商務(wù)師證書、大型外資企業(yè)或者央企外貿(mào)機(jī)構(gòu)的營銷經(jīng)理、業(yè)績突出的鋼材外貿(mào)銷售經(jīng)理。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)部發(fā)展目標(biāo)，梳理市場(chǎng)部的主要工作職能和組織架構(gòu)；

　　2、組織策劃并實(shí)施公司層面的市場(chǎng)推廣方案；

　　3、對(duì)公司整體品牌建設(shè)工作負(fù)責(zé)；

　　4、制定公司市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)管理、激勵(lì)本部門員工，協(xié)助公司完成績效考核指標(biāo)。

　　其他信息：

　　匯報(bào)對(duì)象：副總裁

　　下屬人數(shù)：0人

　　所屬行業(yè)： 娛樂/休閑/體育，房地產(chǎn)開...

　　所屬部門：市場(chǎng)營銷部

　　企業(yè)性質(zhì)：私營·民營企業(yè)

　　企業(yè)規(guī)模：10000人以上

　　專業(yè)要求：不限

　　市場(chǎng)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求;

　　4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估;

　　5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的.市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

　　6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉包裝印刷行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識(shí)面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營績效;

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、對(duì)終端運(yùn)營、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　營銷團(tuán)購經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（終端客戶類）崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)國內(nèi)團(tuán)體訂制服裝、宣傳產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)行業(yè)客戶進(jìn)行有效電話、當(dāng)面溝通，完成銷售指標(biāo)；

　　3、收集客戶有關(guān)信息和需求，管理維護(hù)客戶關(guān)系，每周上報(bào)國內(nèi)銷售總經(jīng)理

　　4、管理銷售團(tuán)隊(duì)，具備實(shí)戰(zhàn)能力

　　5、遵循職業(yè)道德，堅(jiān)守人德厚品

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　一、任職要求

　　1、性別:男

　　年齡:30歲以上

　　學(xué)歷:本科以上

　　專業(yè):營銷策劃及市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)

　　2、職稱:初級(jí)以上

　　職業(yè)技能:較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),掌握廣告策

　　劃技巧

　　計(jì)算機(jī)需求程度:高

　　外語種類:不限

　　外語熟練程度:一般掌握

　　語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

　　寫作能力:文筆好,有綜合分析能力

　　3、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),有豐富的房地產(chǎn)廣告策劃經(jīng)驗(yàn)。

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng),對(duì)廣告等相關(guān)行業(yè)有較全面的了解,具有良好的人際關(guān)系。

　　6、語言表達(dá)能力強(qiáng),并有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助營銷經(jīng)理制訂營銷方案、策劃方案。

　　2、具體落實(shí)營銷方案有關(guān)對(duì)外的廣告宣傳促銷活動(dòng)的安排。

　　3、負(fù)責(zé)各種營銷策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。

　　4、對(duì)樓盤廣告信息進(jìn)行全面收集整理,并提交公司。

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,定期提交公司。

　　6、檢查、監(jiān)督下屬工作,定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

　　7、協(xié)調(diào)策劃、市調(diào)工作外部關(guān)系。

　　8、制訂、提交策劃、市調(diào)方面的規(guī)章制度、工作程序。

　　9、協(xié)調(diào)策劃工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。

　　1、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

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