開發總監崗位職責

時間：2025-11-26 09:21:57 好文我要投稿

[優選]開發總監崗位職責15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的開發總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

[優選]開發總監崗位職責15篇

開發總監崗位職責1

　　項目開發總監博納影業博納影業集團股份有限公司,博納,博納影業,博納崗位職責:

　　進行市場調研,掌握目標地區消費者心理和行為,為公司市場投資提供決策依據和市場信息支持;

　　市場調研研究及市場信息客觀的動態分析活動,提供準確可靠的市場信息;

　　負責區域的市場開發計劃的制定、實施、市場調研和分析報告;

　　負責協調工程部和客戶的溝通;

　　負責合同的溝通及修改;

　　完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,5年及以上工作經驗;

　　能獨立開發客戶,具有極強的開拓能力,能承擔較大工作壓力;

　　具備優秀的'溝通技巧和談判能力,出色的協調能力;

　　具有出眾的書面和口頭表達能力,較強的人際溝通能力和團隊合作精神。

開發總監崗位職責2

　　網絡開發總監東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康職責描述:

　　1、快速提升團隊乘用化工作模式的轉變,主導建立適合公司發展運營的`乘用化網絡發展規劃及管理體系;

　　2、帶領團隊達成網絡開發及建設目標;

　　3、提升營銷服務商二級網絡開發及管理能力;

　　4、創新網絡發展模式,尋求汽車銷售網絡新布局。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業,合資乘用車企業同崗位工作5年以上崗位,營銷、網絡開發及市場類管理崗位工作8年以上。

　　2、具備優秀的網絡開發能力及經銷商資源;

　　3、制定公司網絡規劃、網絡評價方案、指揮網絡開發機網絡管理工作的能力;

　　4、能獨立承擔及帶領下屬開展各項網絡開發工作,實現團隊目標;

　　5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力。'

開發總監崗位職責3

　　1、組織收集、整理、分析與集團公司各業務板塊的相關行業、業態發展信息，形成行業研究報告;

　　2、組織收集、整理、分析國家宏觀投資政策及環境，發現對集團公司發展有價值的投資行業，形成宏觀投資政策環境研究報告;

　　3、組織各項目的選址考察，出具評估報告并提出可行性建議，參與評估各項目選址;

　　4、組織篩選優質投資項目，選擇符合集團公司發展戰略和具有較高潛在收益價值的投資項目;

　　5、組織對目標投資項目進行初步論證分析，編制項目投資建議書，提交集團公司決策層;

　　6、組織修改并形成項目投資可行性研究報告，包括項目投資效益測算方案以及進入、運營、退出管理與實施，提交集團公司決策層審批后執行;

　　7、參與各分子公司項目投資規劃論證，對擬立項項目進行審核，形成項目立項專業意見;

　　8、負責各投資項目的立項審批、合同談判、簽訂、管理及周期評估;

　　9、負責建立商業物業開發、品牌開發相關制度、流程并不斷進行優化;

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、學歷背景:專科及以上學歷;

　　2、工作經驗:5年以上投資工作經驗，2年以上投資主管工作經驗;

　　3、基本技能和素質:專業的'投資、融資業務知識，具備項目運作管理的工作經驗;具有獨立的房地產項目拓展、土地評估、投資分析、可行性研究能力。

　　4、個性特征:認真細致、嚴謹、抗壓能力強。

開發總監崗位職責4

　　前期開發事業部總監/總經理

　　1、負責公司舊廠/留用地拓展與zhuan化;

　　2、負責項目獲取前期維護政府關系、規劃設計等工作;

　　2、牽頭城市更新設計政府層面的咨詢、技術、報建等工作;

　　3、為各城市更新事業部在工作中的技術問題提供指導。

開發總監崗位職責5

　　課程開發與運用總監工作職責:

　　1、組織早教行業培訓市場調研,掌握xx的行業培訓動態和信息;

　　2、負責新課程體系的研發及搭建工作。以客戶為導向,整合和優化現有課程,并且進行創新及優化。

　　3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發,形成符合市場需求的教育產品;

　　4、基于客戶的需求,尋找業務的創新模式及商機,研發新的符合客戶需求的早教產品;

　　5、研發立項,并且對于整個課程研發體系開發過程進行實時的監督及系統化的管理跟進;

　　6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;

　　7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優化;

　　8、不斷探索更合理的教學模式,持續提高教學質量;

　　9、完成整個研發項目的工作前期、中期及后期的管理及監督的體系搭建,監督過程管理。

　　10、持續創新,不斷創造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。

　　任職要求:

　　1、教育類相關專業,學士及以上學歷,有較好的英語基礎;

　　2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發并且落地的工作經驗;

　　3、扎實的專業知識和較強的研發能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

　　4、優秀的'溝通協調能力,有建立研發體系的工作經驗,對過程監督和結果導向有很強的意識;

　　5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;

　　6、喜歡創新、有很好的創造意識及產品落地的思路;

　　7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。工作職責:

　　1、組織早教行業培訓市場調研,掌握xx的行業培訓動態和信息;

　　2、負責新課程體系的研發及搭建工作。以客戶為導向,整合和優化現有課程,并且進行創新及優化。

　　3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發,形成符合市場需求的教育產品;

　　4、基于客戶的需求,尋找業務的創新模式及商機,研發新的符合客戶需求的早教產品;

　　5、研發立項,并且對于整個課程研發體系開發過程進行實時的監督及系統化的管理跟進;

　　6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;

　　7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優化;

　　8、不斷探索更合理的教學模式,持續提高教學質量;

　　9、完成整個研發項目的工作前期、中期及后期的管理及監督的體系搭建,監督過程管理。

　　10、持續創新,不斷創造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。

　　任職要求:

　　1、教育類相關專業,學士及以上學歷,有較好的英語基礎;

　　2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發并且落地的工作經驗;

　　3、扎實的專業知識和較強的研發能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

　　4、優秀的溝通協調能力,有建立研發體系的工作經驗,對過程監督和結果導向有很強的意識;

　　5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;

　　6、喜歡創新、有很好的創造意識及產品落地的思路;

　　7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。

開發總監崗位職責6

　　職位概要:

　　該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發事宜,全面負責公司電站開發部各項工作。

　　主要工作職責:

　　1、根據公司戰略目標和規劃,實現綠色能源電站項目開發業務;

　　2、綜合監控電站項目的進展情況并且負責相應的管理事宜;

　　3、負責建立、協調、維持與目標地區相關機構的良好關系;

　　4、負責項目商務談判,協調各相關部門和機構;

　　5、負責項目開發及建設過程中需要協調的商務問題;

　　6、開發新客戶,完成銷售指標;

　　7、電站開發團隊管理及領導安排的其他工作事宜。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,經濟管理、能源、電力電氣、工程建設等相關專業優先;

　　2、5年及以上電站項目開發經驗,熟悉電力相關行業的運行規律;

　　3、具有良好的.溝通能力、執行能力、公關能力、語言和文字表達能力;

　　4、具有良好的合作意識與服務意識,保守商業秘密;

　　5、可適應按項目需要的長期駐外或不定期出差。

開發總監崗位職責7

　　職責描述:

　　1、在總裁的領導下，參與公司戰略發展規劃、年度經營計劃，依公司的年度經營計劃，全面統籌、制定、規劃光熱電站項目開發業務目標和年度工作計劃;

　　2、負責統籌完成公司年度開發任務，儲備開發光熱電站項目、項目前期各項工作、統籌建立項目開發管理體系，制定適宜企業發展的開發進度計劃、預算及各項管理制度及作業流程，并予以實施;

　　3、負責與縣、市、省等各級政府建立良好的關系，在光熱電站項目開發方面取得各項優待政策，協調辦理與項目審批相關的各類支持性文件等;

　　4、負責光熱電站項目開發團隊的建立，負責各區域人員、信息、配套設備等資源計劃、組織和管理工作;

　　5、組織光熱電站項目開發各項管理工作，光熱發電相關政策信息收集、技術情報跟蹤，了解行業最新動態，及時提供公司決策;

　　6、完成領導交辦的臨時性工作任務。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，六年以上項目前期開發工作經驗，100兆瓦以上成功的.新能源發電項目獨立開發經驗，對具有從事光熱發電行業經驗者優先;

　　2、形象氣質佳，談吐流利，具備優秀的外聯和公關能力，溝通協調能力強，能獨立解決突發事件的能力，工作作積極主動;

　　3、熟悉項目開發程序，熟悉相關政府國土、規劃建設、環保、發改、能源及電網等政、企單位的工作流程、法律法規、新能源政策;

　　4、熟練使用各類辦公軟件，有較強公文編寫能力，能夠編制各類項目報告等文件資料。

開發總監崗位職責8

　　投資開發總監一脈陽光深圳一脈陽光醫學科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責描述:

　　1.負責區域的項目開發及團隊管理

　　2.帶領團隊完成并超越公司目標

　　3.區域大客戶(資源方及合作項目醫院和相關政府審批部門)管理

　　4.制定項目開發計劃及策略

　　任職要求:

　　1.5年以上行業經驗,

　　2.2年以的團隊管理經驗,

　　3.具有學科項目建設管理經驗優先

　　4.良好的溝通協調能力

　　5.工作認真,高度熱情和具有強烈的責任感

　　6.能夠識別、確定潛在的`合作伙伴

　　7.熟悉醫療招投標的流程

　　8.熟悉影像學科運營優先

　　醫學、影像相關專業畢業、本科以上優先

開發總監崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.負責公司同行和跨行業資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產品定制客戶開發，完成工作年度開發拓展任務；

　　2.督促和跟蹤市場開發，拓展計劃執行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；

　　3.對客戶的開發和維護工作；

　　4.負責拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；

　　5.負責領導交辦的.臨時任務。

　　崗位要求：

　　1、3年以上業務拓展和大客戶銷售工作經驗，有珠寶業務拓展經營優先；

　　2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

　　3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

　　4、對業務的財務指標和額度具備一定的理解能力；

　　5、具備持續的在銷售業績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

　　6、具備與他人合作，對他人進行指導，和他人進行良好溝通的工作能力。

開發總監崗位職責10

　　產品開發兼生產總監崗位說明:

　　1.負責單位新事業(手表事業處)團隊搭建

　　2.負責生產技術研發及工藝改善

　　3.負責內外部客戶市場開拓與業務運營管理

　　4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發及生產管控

　　5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發,制造工藝的導入及優化

　　6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,工程類專業,特別優秀者可放寬至大專,英語水平優秀

　　2.手表制造領域10年及以上工作經驗

　　3.熟練掌握手表業的`工程規格與結構、質量標準

　　4.熟練掌握手表業的生產工藝及加工技術

　　5.以傳統品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發經驗

　　6.有市場及戰略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場崗位說明:

　　1.負責單位新事業(手表事業處)團隊搭建

　　2.負責生產技術研發及工藝改善

　　3.負責內外部客戶市場開拓與業務運營管理

　　4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發及生產管控

　　5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發,制造工藝的導入及優化

　　6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷,工程類專業,特別優秀者可放寬至大專,英語水平優秀

　　2.手表制造領域10年及以上工作經驗

　　3.熟練掌握手表業的工程規格與結構、質量標準

　　4.熟練掌握手表業的生產工藝及加工技術

　　5.以傳統品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發經驗

　　6.有市場及戰略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場

開發總監崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責音響系統架構的設計;

　　2、音響技術規劃、新技術預研;

　　3、新型電聲部品的.深入研究;

　　4、音響設計規范、評測流程的研究。

　　任職要求:

　　1、電視音響設計、智能音響設計、專業音響設計、揚聲器開發制造等企業10年以上工作經驗;

　　2、熟悉音響開發流程，熟悉音頻數字處理和音頻放大器的相關知識，具備良好的聽力水平;

　　3、熟悉音響行業發展趨勢，能夠獨立承擔新技術、新產品形態的開發任務;

　　4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經驗者優先。崗位職責:

　　1、負責音響系統架構的設計;

　　2、音響技術規劃、新技術預研;

　　3、新型電聲部品的深入研究;

　　4、音響設計規范、評測流程的研究。

開發總監崗位職責12

　　1. 所有項目標準會議的召開,包括投產會議,階段評審,客戶評審,每周項目進度會議

　　2. 管理所有必要的項目文件,包括產品投產系統交付;

　　3. 各種標準項目事件的進行,包括圖紙發放,原型構建,客戶交付,ppap和sop;

　　4. 通過與管理層溝通建立內部目標與外部目標。運用一切必要的資源,來達到項目的.目的、目標與最終交付。

　　5. 確保跨職能工作流程的可信度,協調好同步的各工程職能:產品設計與制造,產品設計與先期質量,產品設計與采購等

　　6. 確保適當的項目安排:建立項目組織架構,確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務與完成期限,合適的培訓與技能水平。

　　7. 各種項目計劃,包括建立和管理時間表,合同評審,各種產品的要求與規范。

　　8. 確保與客戶&公司內部團隊清晰與及時的溝通,對在制產品的各項商務指標,包括產品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。

　　9.對客戶和公司內部團隊提供定期的項目狀態更新信息;

　　10..定期地對計劃進行回顧,定期地與所有相關的部門溝通。

　　任職資格:

　　1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關專業

　　2.10年以上項目開發相關經驗

　　3.通曉產品特性相關方面的專業知識,熟悉pmp管理

　　4.具備企業管理、項目質量管理體系、法律等方面的知識

　　5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產品開發工具,具備基本的網絡知識,熟練運用英語聽說讀寫

開發總監崗位職責13

　　軟件開發總監億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責描述:

　　領導一個充滿活力的軟件團隊,為工業和商業客戶提供企業級綜合能源管理軟件平臺和解決方案

　　應用深厚的軟件技術專業知識指導架構,開發和質量保證業務

　　在開發實施敏捷流程和工具方面應用深入的軟件流程專業知識,以確保軟件產品的質量和及時交付

　　與客戶團隊和產品經理合作,將客戶需求轉化為軟件架構和設計

　　與客戶團隊合作,確保順利進行系統部署并及時解決問題

　　任職要求:

　　擁有計算機科學或相關學科的本科以上學位和7年以上的軟件開發崗位經驗

　　· 3年以上軟件開發團隊管理經驗

　　·具有python編程的豐富應用經驗

　　·熟悉mac系統的編程環境

　　·具有關系數據庫管理系統(rdbms)和sql語言的工作經驗

　　·具有軟件系統架構和設計經驗,尤其是在云計算技術和分布式計算環境

　　·熟悉web開發,前端react框架

　　·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數字加密/簽名,pki系統,用戶身份驗證和授權方法

　　·熟悉敏捷開發流程和方法,熟悉現代devop工具集

　　·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細節,很強的`解決問題能力

　　·獨立執行任務,并具有強烈職業道德的目標;具有領導和激勵團隊的技能

　　·不錯的英語溝通能力

　　·了解大數據平臺和nosql數據庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop

開發總監崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、根據公司發展目標及戰略,策劃公司業務的定位,制訂有效的市場推廣策略并落實執行。

　　2、負責組建市場管理的專業團隊,協助總經理完成項目操作。

　　3、規劃和拓展市場渠道,實現公司整體的市場拓展目標。

　　4、推進項目談判和項目進展,進行項目評審、商務談判及合約談判等工作。

　　5、承擔對業務進行調查和評估工作,嚴格執行公司授信和風險管理的規章制度。

　　6、開發拓展目標客戶,建立與維護與政府部門等方面的良好合作關系,把握處理重要節點

　　或危機時刻的.關系維護。

　　7、負責品牌對外推廣和宣傳,保持與傳統媒體和新媒體的良好關系。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷、建筑工程、公共關系、新聞等相關專業。

　　2、8年以上建筑工程行業市場經驗,知名建筑工程公司市場背景優先。

　　3、能組建及管理市場業務團隊。

　　4、極具創新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用信息數據對用戶需求

　　及行為、業務發展等進行深入拓展。

　　5、擁有豐富的平臺和渠道資源,能保持良好的合作關系。

　　6、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

　　7、具有大型項目全程市場開發成功經驗者優先。

開發總監崗位職責15

　　土地開發總監主要職責:

　　1、全面負責土地資源的儲備工作,協調土地局落實有關土地指標事宜;

　　2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產開發建設相關手續的辦理流程、資料準備及有關收費標準;

　　3、協調環境局、發改局辦理建設項目的前期可研、環評、立項、批復等工作;

　　4、負責擬開發土地的.前期所有手續的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續的辦理),并協調相關費用;

　　5、負責項目報建計劃的編制;

　　6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;

　　7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規劃驗收、竣工驗收等);

　　8、負責竣工驗收后的項目大產權證的辦理;

　　9、負責房地產開發企業資質證的申辦、升級工作;

　　10、掌握國家及當地政府關于房地產市場的法律法規及相應宏觀調控政策,分析對行業、企業的影響,定期提交土地市場整體調研報告;

　　11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。

　　招聘要求:

　　1.大專及以上,房地產行業相關專業,如:土木、建筑、城市規劃、工民建、工程等優先;

　　2.五年以上房地產行業工作經驗,土地一級開發、二級開發經驗,具有三舊改造項目開發工作經驗;

　　3.具有完整房地產項目開發流程,了解前期流程及政府相關政策法規;

　　4.良好的協調溝通能力,優秀的團隊管理能力。

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