招商運營崗位職責

時間：2025-11-25 22:37:59 好文我要投稿

招商運營崗位職責[范例15篇]

　　現如今，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的招商運營崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商運營崗位職責[范例15篇]

招商運營崗位職責1

　　1、負責公司手游產品在海外的運營，包括但不限于游戲上線、活動策劃，本地化調整等相關事宜；

　　2、游戲產品修改與優化，監控游戲相關數據，保證游戲正常運營；

　　3、線上線下游戲活動策劃與執行，活動效果評估分析；

　　4、各項數據整理分析，項目成本優化控制；

招商運營崗位職責2

　　職責：

　　1.負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;

　　2.根據商場平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

　　3.對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，并從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;

　　4.熟練使用各種辦公軟件，擅于數據分析，能夠根據數據完善和調整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;

　　5.負責規范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協議

　　6.負責及時跟進商戶情況，協助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;

　　任職資格

　　1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經驗;

　　2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的協調、溝通和談判能力;

　　3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;

　　4.熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產品市場及產品特性;

　　5.具有制定具體的'招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優秀的市場分析及談判溝通能力。

招商運營崗位職責3

　　職責：

　　1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

　　2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監督實施;

　　3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;

　　4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;

　　5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

　　6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關系，協調解決各類事宜;

　　7、負責市場相關信息的.收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，并及時提出相應營銷對策;

　　8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

　　9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;

　　2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;

　　3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;

　　4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;

招商運營崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、參與項目前期調研、定位；

　　2、入駐品牌洽談、簽約及跟蹤；

　　3、品牌庫的建立及完善更新。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，

　　2、有3萬方以上項目經驗2年，

　　3、有南京本土項目經驗優先考慮，

　　1、負責商場招商工作，確保個人招商目標任務的按時完成

　　2、負責商場整體運營效率的梳理與提升

　　3、協助開展商戶的資源管理工作，協調商戶開業事宜

　　4、負責商戶的租金催繳及后續維護工作

　　任職要求：

　　1、2年以上地產項目或商業項目銷售、招商租賃工作經歷

　　2、熟悉商業地產項目招商的流程

　　3、溝通能力好，組織協調能力強

　　4、性格開朗，形象佳，有親和力

　　1、戶籍、性別不限，大專及以上學歷；

　　2、3年以上商場經營管理、招商工作經驗，對當地家居建材市場了解，有較強的資源開發、整合的能力；熟悉當地家居、建材市場環境，具有樓層管理、品類產品的業務知識，有一定的經營管理方法和能力；

　　3、具有營銷方面的.專業特長，擅長談判、市場商情調查分析，有良好的職業素養，能與客戶保持良好的合作關系；

　　4、了解相關法律法規，熟練使用相關辦公軟件；

　　5、條件稍遜者可應聘管理員。

招商運營崗位職責5

　　職責：

　　1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;

　　2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務數據庫;

　　3.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;

　　4.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，并整體管控所轄項目團隊;

　　5.負責制定并完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;

　　6.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的注冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住后的.對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。

　　任職要求：

　　1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;

　　2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;

　　3.了解產業政策，具備扎實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;

　　4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;

　　5.可塑性好、執行力、關系建設能力、系統思維和方案能力強。

招商運營崗位職責6

　　1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;

　　3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;

　　4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的'合規性;

　　5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;

　　9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。

招商運營崗位職責7

　　職責：

　　1協助運營主任制定市場定位、成本預算及商家組合規劃方案;

　　2搜集市場資訊、競爭對手最新動態等方面信息，為項目決策提供支持;

　　3協助園區全方位營銷策劃實施，維護項目形象;

　　4負責接待有關租賃事宜的客戶;

　　5維護企業客戶關系，聽取客戶訴求，協同物業部、企劃部為企業客戶提供全方位園區服務。

　　6審核各項目物業的客戶事務：包括洽談、簽約、辦理轉租、續租、更名及錄入商業系統等事宜;

　　7完成領導交辦的.其它工作。

　　任職資格：

　　學歷：統招本科及以上學歷;

　　經驗：具備商業地產運作招商或商業管理公司相關工作經驗;

　　技能：有一定的方案撰寫技能及活動執行技能;可以及時掌握商業地產市場動態，具有敏銳的市場洞察力、判斷力;具有一定的客戶維系技巧。

　　能力：較好的溝通協調能力,較強的市場洞察、計劃組織及執行能力;

　　語言：普通話、粵語流利。

招商運營崗位職責8

　　1、精通商業地產營運管理和大型企業、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業地產項目的前期定位于規劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

　　3、具備敏銳的商業嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態和發展方向;

　　4、具有良好的社會人脈,豐富的商業資源,具備優秀的溝通能力及商務談判能力;

　　5、具有領導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經理一線管理經驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經驗

　　有1個以上完整項目經驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業等全職能 1、精通商業地產營運管理和大型企業、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業地產項目的前期定位于規劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

　　3、具備敏銳的`商業嗅覺,準確判定和分析市場,準確把握市場動態和發展方向;

　　4、具有良好的社會人脈,豐富的商業資源,具備優秀的溝通能力及商務談判能力;

　　5、具有領導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經理一線管理經驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經驗

　　有1個以上完整項目經驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營運、物業等全職能

招商運營崗位職責9

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業后運營及招商調整工作；

　　1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況；

　　2、協助制定及完成所管轄區域的銷售指標；

　　3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的'成本控制；

　　4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作；

　　5、負責區域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷；

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗；

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

招商運營崗位職責10

　　1、負責電商平臺業務整體運營與規劃，完成業績目標;

　　2、負責運營策略的.制定和落地執行，定期策劃推廣方案，跟蹤推廣效果，關注市場動態，了解平臺和競品市場變化，及時提出建設性方案，提升銷量;

　　3、負責店鋪數據監控、數據統計和分析、庫存備貨、站內外資源發掘等，并積極探索新營銷模式，持續提升銷量和品牌口碑;

　　4、負責公司內部商務、備貨、發貨等相關流程的管理和推進，內外部資源的整合，與供應鏈、電商平臺和客戶保持良好溝通;

招商運營崗位職責11

　　職責

　　1、根據招商計劃進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。

　　2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業動態，及時調整招商方向。

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

　　4、協助部門舉辦與招商相關的活動。

　　5、維護已有商戶關系，做好商戶及入駐企業的`續租及業態調整。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、有三年以上商業項目及物業的招商運營管理經驗；

　　2、本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業優先；

　　3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執行；

　　4、溝通能力強，執行力強。

招商運營崗位職責12

　　1、傳達公司各項指令、通知和規定，并貫徹執行;

　　2、協助做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶資料的搜集與整理;負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題，確保項目的正常運營;

　　3、定期進行項目所處商圈的.市場調查與分析，定期進行外部同行業的學習交流，提升服務品質與運營能力。

　　4、與第三方客戶的溝通和協調，及時向各相關負責人反饋信息;對項目前期的業態布局、定位及規劃，后期運營策劃能力。

招商運營崗位職責13

　　職責：

　　1、負責全國加盟店招商開發工作，完成周期加盟目標；

　　2、協助加盟商建立工作，確保公司各項方針政策落地；

　　3、指導加盟店開展初期、常規培訓工作，提升競爭力；

　　4、負責分析加盟店成交率等數據，找出目標差異并協助提升。

　　任職要求：

　　1、具備兩年以上教育培訓、運營管理工作經驗；

　　2、形象良好，工作熱忱敬業，態度嚴謹；

　　3、主動負責、誠實可信，能承受較大工作壓力；

　　4、具備優秀的溝通能力、應變能力。

招商運營崗位職責14

　　職責：

　　1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構；

　　2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求；

　　3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據；

　　4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案；

　　5、領導交辦的.其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。

　　3、具有數據敏感度，熟練使用表格。

招商運營崗位職責15

　　職責：

　　1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計劃。

　　2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。

　　3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。

　　4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。

　　5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數據庫。

　　6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。

　　7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。

　　任職資格

　　1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。

　　2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的`思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。

　　3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關系、合同法律等知識。

　　4、具有較強的審美能力和扎實的平面設計技能。

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