招商經(jīng)理崗位職責(zé)

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    招商經(jīng)理崗位職責(zé)[范例15篇]

      在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的招商經(jīng)理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)[范例15篇]

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)1

      1、定階段性招商成果工作計(jì)劃;

      2、針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)有市場(chǎng)拜訪、意向統(tǒng)計(jì);

      3、針對(duì)現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、整理、回訪;

      4、對(duì)潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總,轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ?

      5、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);

      6、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況;

      7、寫每周招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問、個(gè)人評(píng)估、市場(chǎng)有待解決、成交因素等。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)2

      商業(yè)規(guī)劃招商經(jīng)理

      1.組織并全過程參與市內(nèi)免稅店項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)劃工作;

      2.根據(jù)公司對(duì)于項(xiàng)目的`整體規(guī)劃及條件,組織制定項(xiàng)目開業(yè)路書;

      3.與商品計(jì)劃部及各相關(guān)部門密切配合,完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃、品類規(guī)劃、品牌落位、人員規(guī)劃,并跟進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開展;

      4.商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃及招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

      5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)其他日常工作

      1.組織并全過程參與市內(nèi)免稅店項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)劃工作;

      2.根據(jù)公司對(duì)于項(xiàng)目的整體規(guī)劃及條件,組織制定項(xiàng)目開業(yè)路書;

      3.與商品計(jì)劃部及各相關(guān)部門密切配合,完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃、品類規(guī)劃、品牌落位、人員規(guī)劃,并跟進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開展;

      4.商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃及招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

      5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)其他日常工作

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1、每個(gè)省區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)2個(gè)省的代理招商

      2、負(fù)責(zé)與代理商的合同簽定、發(fā)貨、回款工作。對(duì)貨款的安全性負(fù)直接責(zé)任.

      3、嚴(yán)格執(zhí)行公司與代理商簽定的年度經(jīng)銷協(xié)議;建立經(jīng)銷商發(fā)貨、回款、獎(jiǎng)勵(lì)臺(tái)帳,并每季與代理商核對(duì)、確認(rèn)。

      4、每月對(duì)代理商進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估,在代理商發(fā)生重大變化時(shí)立即通報(bào)大區(qū)經(jīng)理總經(jīng)理。

      5、按季、月合理分解目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)計(jì)劃并完成各期銷售指標(biāo)。

      6、協(xié)助執(zhí)行公司市場(chǎng)活動(dòng),并負(fù)責(zé)策劃、檢查、執(zhí)行地區(qū)各種銷售計(jì)劃。 7、80%的工作時(shí)間用于代理商的開發(fā)和管理,給予代理商必要的支持、指導(dǎo)。

      8、協(xié)調(diào)解決供貨銷售價(jià)格、招標(biāo)、銷售流向單等問題。

      9、對(duì)于區(qū)域內(nèi)醫(yī)院招標(biāo)工作負(fù)直接責(zé)任,并及時(shí)將招標(biāo)進(jìn)展情況通報(bào)大區(qū)經(jīng)理。

      10、對(duì)地區(qū)銷售費(fèi)用的真實(shí)性和合理性負(fù)責(zé)。

      11、定期檢查醫(yī)院的實(shí)際銷量,并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

      12、遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度、流程。按時(shí)完成費(fèi)用的申請(qǐng)、核銷,以及各種報(bào)表、管理報(bào)告的上報(bào)。

      13、及時(shí)、正確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策、制度、規(guī)定、流程、通知等

      14、正確傳播公司文化、產(chǎn)品知識(shí),維護(hù)公司形象。負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣P(guān)和危機(jī)處理。

      15、接受招商總監(jiān)的指導(dǎo)、檢查、考核,并完成招商總監(jiān)分配的其他工作。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)4

      職責(zé)描述:

      1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌。根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項(xiàng)目編制招商方案及計(jì)劃,以達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

      2、組織編制、修訂招商管理制度、運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項(xiàng)資源。

      3、制定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé)。

      4、核定各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費(fèi)用管控。

      5、商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的`開拓與維護(hù)。

      6、組織各項(xiàng)目根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點(diǎn)品牌的洽談。

      7、參與新獲取以及管理輸出項(xiàng)目評(píng)估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策。制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位。

      8、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo)。

      任職要求:

      1、專科以上學(xué)歷。

      2、8年及以上商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷。

      3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營(yíng)模式。

      4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項(xiàng)目成功招商運(yùn)營(yíng)和策劃管理成功經(jīng)驗(yàn)。

      5、善于創(chuàng)新,對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見解。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)5

      職責(zé):

      1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和實(shí)施方案,完成招商任務(wù),落實(shí)招商進(jìn)度。

      2、掌握市場(chǎng)信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出優(yōu)化招商計(jì)劃,并落實(shí)多元化的招商。

      3、負(fù)責(zé)整理渠道客戶相關(guān)資料,商務(wù)信息的'收集、整理、分類,對(duì)項(xiàng)目信息情況及時(shí)追蹤;

      4、協(xié)助接洽、維護(hù)及發(fā)展合伙人、客戶、渠道關(guān)系;

      5、負(fù)責(zé)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的工作。

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn);

      2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

      3、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

      4、形象氣質(zhì)良好,能接受出差;

      5、有生鮮農(nóng)業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先;

      6、有線下招商經(jīng)驗(yàn)、會(huì)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)6

      職責(zé):

      1、完成所負(fù)責(zé)省區(qū)的`銷售指標(biāo);

      2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)工作;

      3、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物價(jià)、醫(yī)保、招標(biāo)等協(xié)調(diào)管理工作;

      4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議、推廣活動(dòng)開展的管理工作;

      任職要求:

      1、年齡30-35歲,本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、熟悉當(dāng)?shù)厥》葆t(yī)院、醫(yī)藥市場(chǎng),5年以上藥品招商銷售工作經(jīng)驗(yàn);

      3、熟悉銷售、招商、物價(jià)、招投標(biāo)等市場(chǎng)營(yíng)銷工作的各項(xiàng)事務(wù);

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)7

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù),分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,組織落實(shí)調(diào)整方案;

      2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的'機(jī)構(gòu)開拓、評(píng)估、調(diào)研工作,開發(fā)拓展客戶;

      3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度,收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

      4、負(fù)責(zé)組織招商大會(huì),并能做代理商招商大會(huì)演講,表達(dá)公司產(chǎn)品,形成市場(chǎng)認(rèn)知,促成銷售;

      任職要求

      1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪,具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力,能在一定的壓力下勝任工作;

      2、全日制專科或本科以上學(xué)歷,財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源者優(yōu)先;

      3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

      4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

      5、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)8

      1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

      2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)的策略。

      3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時(shí)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

      4、負(fù)責(zé)對(duì)入駐項(xiàng)目的商家進(jìn)行及時(shí)調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的`合理性。

      5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行,制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)9

      1、根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項(xiàng)租務(wù)相關(guān)工作;

      2、制定招商策略、計(jì)劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);

      3、通過品牌溝通,有效實(shí)現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;

      4、與前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;

      5、負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;

      6、負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)10

      1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動(dòng)線規(guī)劃等工作;

      2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

      3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國(guó)性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

      4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國(guó)性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營(yíng)關(guān)系的.日常維護(hù);

      5、參與并執(zhí)行購(gòu)物中心管理的運(yùn)營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

      6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作,達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等方面工作;

      7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營(yíng)咨詢、處理;

      8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

      9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

      10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)11

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo);

      2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn),滿足其推廣需求;

      3、負(fù)責(zé)化妝品OEM加工客戶業(yè)務(wù)跟蹤;

      4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃;

      5、開發(fā)新客戶、新市場(chǎng),增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護(hù)重要客戶關(guān)系;

      6、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

      任職資格:

      1、中專及以上學(xué)歷,1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

      2、對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣,熱愛銷售工作;

      3、性格外向,具有較強(qiáng)的'溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;

      4、良好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力;

      5、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)12

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展,包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等,挖掘行業(yè)資源,引進(jìn)核心賣家,完成部門招商和銷售指標(biāo)

      2、維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長(zhǎng)期合作,并協(xié)助推進(jìn)線上線下營(yíng)銷活動(dòng)

      3、協(xié)助新商家上線,并完成新商家的培訓(xùn)工作

      4、對(duì)負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并培訓(xùn)賣家,提升賣家運(yùn)營(yíng)質(zhì)量

      5、按照平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷

      2、對(duì)市場(chǎng)情況熟悉,有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有市場(chǎng)資源者優(yōu)先

      3、良好的'銷售能力

      4、良好的行業(yè)溝通和整合能力

      5、具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)能力

      6、了解基礎(chǔ)商品動(dòng)銷和采購(gòu)

      7、有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(gòu)(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

      8、有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購(gòu)、歐美代購(gòu)、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

      9、強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力

      10、思路清晰,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,沉穩(wěn)踏實(shí),執(zhí)行力強(qiáng)

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)13

      1、負(fù)責(zé)整裝設(shè)計(jì)系統(tǒng)的'加盟客戶渠道拓展(電話溝通、網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)等);

      2、跟進(jìn)了解客戶需求,為客戶提供加盟咨詢;

      3、負(fù)責(zé)加盟客戶資質(zhì)的評(píng)估審核;

      4、協(xié)助推進(jìn)客戶加盟的相關(guān)工作,如合同簽訂、平臺(tái)嫁接使用、優(yōu)化供應(yīng)鏈平臺(tái)等;

      5、協(xié)助開業(yè)部完成展廳建設(shè)工作。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)14

      職責(zé)描述:

      1. 專科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格;

      2. 綜合素質(zhì)良好,積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,能承受較強(qiáng)的`工作壓力;

      3. 掌握證券交易常識(shí),了解與證券法規(guī)相關(guān)其他法律法規(guī)。

      4.協(xié)助市場(chǎng)部開發(fā)渠道資源。

      5.組建管理團(tuán)隊(duì),完場(chǎng)營(yíng)業(yè)部下達(dá)的kpi指標(biāo)。

      任職要求:

      1.精通證券營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化建設(shè)及管理。

      2.渠道維護(hù),制定渠道開發(fā)策略,提供渠道服務(wù)支持。

      3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷人員的整體績(jī)效,確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)。

      4.配合市場(chǎng)部完成其他各項(xiàng)管理工作。

    招商經(jīng)理崗位職責(zé)15

      工作職責(zé):

      1、熟悉孕、嬰、童保健品市場(chǎng),為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成提供方案并落實(shí);

      2、規(guī)劃開辟所轄的空白市場(chǎng),保障區(qū)域銷售任務(wù)的完成;

      3、根據(jù)公司銷售政策,對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品招商活動(dòng);

      4、制訂所轄市場(chǎng)工作計(jì)劃,并落實(shí)、執(zhí)行及完成工作目標(biāo);

      5、參與制定公司年度銷售計(jì)劃與銷售政策,明確區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理制度和工作程序;

      6、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所轄區(qū)轄區(qū)域的回款情況及客戶情況。

      任職資格:

      1、30—45歲,大專或以上學(xué)歷;

      2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關(guān)營(yíng)銷崗位經(jīng)驗(yàn);

      3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先;

      4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、營(yíng)銷策劃能力和市場(chǎng)開拓能力,具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。

      1、制定行業(yè)銷售計(jì)劃,收集整理目標(biāo)客戶信息;

      2、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶的'維護(hù)、回訪、保持客戶關(guān)系,挖掘新的客戶機(jī)會(huì);

      3、定期起草銷售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施;

      4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè);

      5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié);

      任職條件:

      1、大專以上學(xué)歷,2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)客戶群者優(yōu)先;

      2、具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理客戶關(guān)系;

      3、具有較強(qiáng)的溝通和良好的承壓能力。

      5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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