工作室崗位職責
在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的工作室崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作室崗位職責1
1、根據(jù)工作室的任務需要，協(xié)助工作室負責人與上級部門、兄弟部門溝通協(xié)調(diào)。
2、協(xié)助負責工作室的`人、財、物及檔案的登記與管理。
3、負責對工作室成員的資質(zhì)審核和工作計劃審核。
4、協(xié)助做好對工作室及其成員的績效考核。
5、負責起草和完善工作室管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、制定合理、有效的績效評估制度。
7、完成領導交辦的其他工作。
工作室崗位職責2
1、認真學習機械加工技術專業(yè)方面相關知識，提升自我技能。
2、在技能大師的指導下，完成所負責的項目任務。
3、團結協(xié)作，在完成項目過程中做好成員之間的`互助協(xié)作工作。
4、承擔師帶徒工作，指導年輕教師學習新技術、新工藝。組織年輕教師聽課或交流，有聽課記錄，并按文件精神指導年輕教師完成相關工作。
5、承擔本工作室的科研課題的相關研究工作。
6、建立個人專業(yè)成長記錄檔案。主要記錄以下內(nèi)容：新技術新工藝的加工方法、發(fā)表的論文論著、影像資料、各類獲獎證書、技術革新的原始記錄等。
工作室崗位職責3
工作室主任職責：
1.負責創(chuàng)新成果的自評、申報及項目的跟蹤；
2.負責創(chuàng)新工作室活動場所、設備和經(jīng)費的策劃、申請、落實，從資金上保證職工創(chuàng)新工作室正常運轉；
工作室領銜人職責：
1.全面主持“創(chuàng)新工作室”的日常工作；
2.負責每季度召開一次工作室會議，謀劃布置季度的`創(chuàng)新工作，研究解決創(chuàng)新過程中遇到的困難和問題；
3.負責做好大型活動的預算，并報交工作室主任批準。
組織委員職責：
1.負責對立項項目的跟蹤，并將創(chuàng)新成果的推廣情況進行匯總，上交至工作室主任；
2.負責對工作室成員上交的文字資料及出勤情況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，供工作室主任考核評價參考；
3.負責“理論學習”，包括選擇精讀書目、組織開展科技創(chuàng)新研究及實踐活動。
宣傳委員職責：
1.及時用攝像機、照相機、文字記錄工作室活動，通訊報道本室各項工作、活動動態(tài)、成員先進事跡、研究成果等宣傳；2.負責工作室活動簡報；
3.負責活動主持，以及成果匯報的形象發(fā)言。
資料員職責：
1.負責建立項目日常管理檔案，將每月創(chuàng)新項目均納入檔案管理，并對創(chuàng)新成果進行整理、保管；
2.負責填寫活動記錄并提醒相關成員提交有關材料，統(tǒng)計并管理工作室成員上傳資料、文件，供工作室主任年終考核評價參考；
3.負責工作室的網(wǎng)站建設與管理工作：工作室網(wǎng)站、MSN及QQ群的建立、管理。
工作室崗位職責4
1、負責游戲中特效相關設計及制作;
2、負責特效相關的貼圖、模型制作;
3、利用引擎材質(zhì)編輯器實現(xiàn)特效相關效果材質(zhì);
4、負責特效在游戲中的整合及性能優(yōu)化;
5、配合主美完成特效制作規(guī)范細化并形成文本;
6、對工作質(zhì)量負全責。
工作室崗位職責5
1、認真學習橋梁建養(yǎng)方面相關知識，提升自我技能。
2、在技能大師的指導下，完成所負責的`項目任務。
3、團結協(xié)作，在完成項目過程中做好成員之間的互助協(xié)作工作。
4、承擔師帶徒工作，指導學員學習新技術、新工藝。組織學員聽課或交流，有聽課記錄，并按文件精神指導學員完成相關工作。
5、承擔本工作室的科研課題的相關研究工作。
6、建立個人專業(yè)成長記錄檔案。主要記錄以下內(nèi)容：新技術新工藝的施工方法、發(fā)表的論文論著、影像資料、各類獲獎證書、施工的原始記錄等。
工作室崗位職責6
一、領導小組組長職責：
1、負責創(chuàng)新工作室的人員管理，有對成員增減決定的權利、以及工作室內(nèi)人員職務的任免決定。
2、有對創(chuàng)新工作室的發(fā)展、管理提出改進意見的責任。
3、對工作室成員的考核和獎勵。
二、領導小組副組長職責：
1、協(xié)助領導小組組長抓好日常組織管理工作，具體負責創(chuàng)新項目設立、項目跟蹤、技術管理等工作。
2、負責創(chuàng)新成果的宣傳、推廣等方面工作。
3、受理、解決各種意見和建議，組織討論，反饋落實結果等。
三、領導小組成員職責：
1、協(xié)助領導小組組長、副組長完成創(chuàng)新工作室各項文案的制定工作。
2、監(jiān)督、檢查各小組工作目標和工作標準落實情況。
3、確保工作室的'原則、制度，上級組織指示、決議的貫徹落實和目標任務的完成。
4、協(xié)助領導小組組長與上級部門溝通協(xié)調(diào)工作室各項工作。
四、專家組組長職責：
1、負責創(chuàng)新工作室中技術應用方面的管理工作。
2、負責對上報的創(chuàng)新項目進行審核，確保課題具有創(chuàng)新性、研究性、實用性，保證創(chuàng)新課題的質(zhì)量。
3、及時對新技術、新革新、小建議進行推廣，同時引進新技術、新工藝。
五、專家組成員職責：
1、負責創(chuàng)新工作室的專業(yè)技術支持工作，為創(chuàng)新項目實施工程中遇到的問題提供保障和解決方法。
2、負責對創(chuàng)新課題定期進行跟進，保證課題能夠按時完成。
3、定期組織專業(yè)人員召開技術交流會、討論會。
4、協(xié)助專家組組長完成新技術、新革新、小建議的推廣和新技術的引進、傳授工作。
六、創(chuàng)新小組組長職責：
1、對本專業(yè)人員提出的創(chuàng)新項目進行把關，提出改進意見。
2、負責及時將創(chuàng)新工作室的各項制度、標準、要求、新動態(tài)及時傳達到每一個組員。
3、負責對創(chuàng)新項目進行合理的人員分工和安排，并監(jiān)督、督促創(chuàng)新項目的實施進度。
七、創(chuàng)新小組成員職責：
1、負責對創(chuàng)新課題進行搜集，組織本專業(yè)人員進行討論、確定、上報。
2、負責創(chuàng)新項目的修編、開展、組織實施工作。
3、負責對項目的進度、會議、活動做好各項記錄。
4、負責創(chuàng)新項目成果材料的總結與上報工作。
工作室崗位職責7
1.負責管理和培訓客服專員
2.發(fā)貨安排
3.負責整個客服部門的銷售能力提高
5.處理售后以及中差評處理
6.每周客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并提出改進意見
7.定期的'回訪客戶，維護客戶，統(tǒng)計好客戶提出的產(chǎn)品問題，從客戶了解更多的產(chǎn)品和服務改進意見
8.新品，活動資料發(fā)送、傳達，使得客服部對產(chǎn)品和活動做到很了解
9.日常庫存的了解，對于銷量好的商品補貨跟進，庫存多的和運營部門溝通策劃清倉處理
工作室崗位職責8
（一）引領教師成長。名師工作室要充分發(fā)揮名師的示范輻射作用，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法，重點培養(yǎng)、培訓優(yōu)秀教師，促進其專業(yè)成長。
（二）開展課題研究。名師工作室成員要立足教育教學一線，針對工作實施過程中的重點、難點問題進行專題研究，引領一批科研型教師，促進學科教學的.理論建設，全面提升學校的教科研水平。
（三）推廣教育教學成果。名師工作室成員要以課堂為主陣地，圍繞課程改革、高效課堂等方面不斷探究總結，形成自己教育教學研究成果，以論文、專著、講座、公開課、研討會、報告會、名師論壇等形式在學校范圍內(nèi)介推廣。
（四）開發(fā)、整合優(yōu)質(zhì)資源。名師工作室成員要結合新課程實施，根據(jù)本學科特點和本工作室目標，建立自己的特色網(wǎng)站或專題網(wǎng)頁，使之成為工作動態(tài)發(fā)布、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過互動交流，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源共享。
（五）開展網(wǎng)上研討。工作室成員要充分利用校園網(wǎng)絡，積極進行網(wǎng)上交流，開展教學中的熱點、難點問題研究，為全校學科教師做好引領。
（六）提升自身業(yè)務素養(yǎng)。名師工作室成員要根據(jù)自己的目標計劃，采取自主學習、自主實踐、自主反饋、自主檢查來促進自身專業(yè)素質(zhì)的提高。
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