員工調崗通知書（通用16篇）
在平時的學習、工作或生活中，我們用到通知的地方越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知書怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的員工調崗通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工調崗通知書 1
尊敬的(先生/小姐)：
根據現在公司情況需要，20__年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的'綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
___科技有限公司
20__年__月__日
員工調崗通知書 2
致___員工：
因您不能勝任__崗位，經公司研究并與您協商決定，現調您從__崗位往___崗位報到，調崗從__年__月__日起開始執行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執行。
請您自收到通知之日起__天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達__日以上者，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規定處理！
特此通知！
____有限責任公司行政人事部
20__年__月__日
員工調崗通知書 3
____:
鍋爐班長作為車間重要的`管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業務上的多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態下正確的處理、服從車間指令等重要職責。
經過近半年在工作中的表現，鍋爐運行三班班長___因在班組管理、執行能力、自身業務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經鍋爐車間和項目部領導研究決定，___由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由呂鵬飛代理，此崗位調整自通知下發日開始執行。
特此通知。
___鍋爐車間
20__年6月23日
員工調崗通知書 4
親愛的__(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的'職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：__職位
薪資調整為：__元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：__總經理：
任職人：
20__年11月19日
員工調崗通知書 5
先生/女士：
現根據公司業務發展需要，人力資源部門按公司規定對您進行以下人事調整，現正式通知您：□您的.崗位由原部崗位，調動至部崗位，從開始執行。□您的職級從級別調動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據公司《薪金管理規定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;
2、此通知單作為勞動合同補充的附件。
員工確認簽名：___
20__年__月__日
員工調崗通知書 6
員工__自20__年9月3日進入公司，因工作需要，經公司研究決定，從20__年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監管公司運營情況，根據公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數據及運營狀況;
4、協調公司車輛發生預警及應急情況的處理，并進行總體協調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協調城市內部業務和客戶服務工作;
7、協助其他工作。
__
20__年月_日
員工調崗通知書 7
___員工：
因__________，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從___崗位到___崗位，調崗從____年__月__日開始執行，調崗后的薪資待遇以_________標準執行。
請自收到該通知書之日起__日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達__日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知。
行政人事部
20__年__月__日
員工調崗通知書 8
致員工_______：
因_______，經公司管理層研究并與你協商決定，現調你從_____崗位到崗位，調崗從年月日開始執行，調崗后的薪資待遇以標準執行。請自收到該通知書之日起日內將現崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工;曠工達日(含)以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規定處理。
特此通知。
公司行政人事部
20__年__月__日
員工調崗通知書 9
運營部、產品部：
在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴大經營，已經成為具有超過200名員工的行業知名企業。為優化調整成都科技有限公司內部部門和人員結構，面向公司戰略調整和產品轉型策略，現對公司運營部、產品部部分人員進行調崗的有關安排作如下通知：
1.為針對新產品提供準確有效的宣傳運營工作，現決定將產品部張三、李四調往運營部協助開展新產品有關工作。望運營部的同事積極配合張三、李四的工作，盡快完成磨合投入新產品的`宣傳運營工作。
2.張三、李四待遇仍按照原部門標準執行，并額外享受運營部獎金，待新產品宣傳運營協助工作完成后，可由運營部部長上報人事部，屆時根據張三、李四的意愿決定留在運營部或者調回產品部。
3.張三、李四調任期間，若產品部工作任務繁重，可向人事部提出招收1-2名實習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產品部共同完成考核。
以上工作安排望有關部門和人員盡快落實，如果有任何問題，請及時與人事部負責人陳五溝通。
人事部
20__年_月_日
員工調崗通知書 10
致__員工：
因公司工作調整，經公司高管研究決定，現調你從__部門前往__部門報道，調崗從20__年__月__日起執行。
特此通知。
單位：___
通知日期：20__年__月__日
員工調崗通知書 11
尊敬的__先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現公司決定調整你的.工作崗位，調整后的崗位為__，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為__元/月。請你在收到此通知后__日內與原部門辦理工作及物品交接手續，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。
特此通知
___人力資源部
20__年__月__日
員工調崗通知書 12
尊敬的各位員工：
公司決定對部分員工進行崗位調整，以下為具體名單及調崗通知。請各位員工認真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
一、調崗原因
本次調崗主要基于公司業務發展和人員結構優化。通過對現有業務進行分析和評估，我們發現部分崗位的工作內容和職責發生了變化，為了更好地適應公司發展需要，提高工作效率和員工職業發展，我們決定對部分員工進行崗位調整。
二、調崗通知內容
1.調崗人員名單：
姓名：___
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務專員
調崗日期：____年__月__日
2.調崗人員需在規定時間內完成崗位調整，并按照新崗位職責開展工作。
3.調崗期間，公司將為調崗人員提供必要的培訓和支持，以確保其能夠順利適應新崗位。
4.調崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規定進行調整。
5.如調崗人員未按照規定時間完成崗位調整或無法適應新崗位工作，公司將按照相關規定進行處理。
三、注意事項
1.各位員工務必認真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
2.如有疑問，請及時與部門聯系，我們將竭誠為您解答。
3.本通知自發布之日起生效，如有疑問，請聯系人力資源部門負責人（聯系電話：__）。
四、附則
1.本通知的發布是為了更好地適應公司發展需要，提高工作效率和員工職業發展。我們希望通過本次調整，能夠更好地發揮員工的優勢和能力，為公司的發展做出更大的.貢獻。
2.本次崗位調整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動，如有需要，公司將根據相關規定進行協商和調整。
3.如有員工對本次調崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關規定進行處理。
4.本通知為最終解釋權，如有任何疑問，請隨時聯系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發展中所做出的貢獻，并期待在新的崗位上能夠繼續與您攜手共進。如有任何問題或建議，請隨時聯系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
____年__月__日
員工調崗通知書 13
公司各部門:
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將從__部門調至__部門,主要工作是負責協助__部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。
請于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至__部報到。
特此通知。
__辦公室
_年_月_日
員工調崗通知書 14
公司各部門:
因公司工作需要,經公司經營班子研究討論決定:將劉崗林同志從__部門調至__部門,主要工作是負責協助__部門負責人做好____工作，調崗后工資待遇不變。
請劉崗林同志于__前做好相關工作交接，并于__前持“調崗通知書”至__部報到。
特此通知。
辦公室
報道，調崗從___年___月___日起執行。
特此通知
單位：
通知日期：___年___月___日
員工調崗通知書 15
________：
根據我校___年度全員集中考核結果，您為不合格，故我校依據《安徽______教育集團20______【001】號文件》現決定調整您的工作崗位，請您于___年___月___日前來人力資源部辦理相關手續。
感謝您多年來對我學校的支持和幫助。
人力資源部
_____年_____月_____日
員工調崗通知書 16
姓名：__
入職時間：__
原任部門：__
調任部門：__
職務：__
職務：
工資：__
工資：
兼職崗位：__
兼職崗位：
相關說明
到新崗位報到時間：__年__月__日
本人意見：本人同意變更，對工作內容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名：__
20__年__月__日
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