試用期延長協議
在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。協議到底怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的試用期延長協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的.原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結束。
三、經行改人力資源中心調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動民法典》第十九條相關規定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。
四、其地：__________
1、乙方享受公司試用期工資待造：__________
2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協議：__________
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行：__________
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協議;
5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，行改人力資源中心留存備檔。
7、本協議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________
日期：__________日期：__________
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