最新餐飲業(yè)勞動合同

    時間:2023-01-09 13:25:15 勞動合同 我要投稿

    最新餐飲業(yè)勞動合同范本

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的法律效力與日俱增,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的最新餐飲業(yè)勞動合同范本,歡迎大家分享。

    最新餐飲業(yè)勞動合同范本

    最新餐飲業(yè)勞動合同范本1

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人

      注冊地址

      聯(lián)系電話

      乙方(勞動者)姓名:

      居民身份證號

      戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

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      現(xiàn)住址 聯(lián)系電話

      為保證甲方餐廳正常營業(yè),甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下,就甲方聘用乙方為甲方 店經(jīng)理的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,負(fù)責(zé) 店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,崗位工資為每個月 元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。

      二、甲方職責(zé):

      1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

      2、甲方對乙方的日常管理行為,進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

      3、甲方負(fù)責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實。

      4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。

      5、甲方應(yīng)于每月 日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

      6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用。

      7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng),對乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費用。

      三、乙方職責(zé):

      1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動,監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

      2、安排員工班次,核準(zhǔn)考勤表。

      3、對員工進(jìn)行定期培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實行。

      4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。

      5、與顧客保持良好關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系,保證菜品控制在最好水平。

      6、主持召開餐前會,傳達(dá)上級指示。

      7、直接參與現(xiàn)場指揮工作,協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

      8、審理有關(guān)行政文件,簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。

      9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

      10、抓成本控制,嚴(yán)格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

      11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn),提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

      12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足,確保餐廳正常運營。

      13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。

      14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門主要人員開班后會。

      四、乙方責(zé)任:

      1、負(fù)責(zé)主持本店的日常營運及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

      2、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,并報總經(jīng)理決策。

      3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗。

      4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

      5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,同時對后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負(fù)責(zé)),乙方只對行政工作負(fù)責(zé)。

      6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

      7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

      8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲,報總經(jīng)理核準(zhǔn),并執(zhí)行。

      9、在日常正常營業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,維護(hù)好餐廳的社會地位及聲譽。

      五、乙方禁止行為

      1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

      2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

      3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

      4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

      5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

      6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

      7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。

      六、合同的解除條款

      有下列情況之一,可以解除合同。

      1、甲方在經(jīng)營過程中,因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的,雙方可以解除合同,且不作任何形式的'賠償。

      2、乙方因受到意外傷害,導(dǎo)致身體嚴(yán)重受傷,無法從事任何工作(生命終止、截肢),雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。

      3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬。

      4、在合同時限內(nèi),甲乙雙方任何一方違約,都必須以乙方崗位工資的 %工資報酬作為違約金,并一次性支付,如延后支付,需支付5%滯納金。

      5、乙方在試用期內(nèi),因管理能力達(dá)不到甲方的要求,甲方有權(quán)解除合同。

      七、本合同聘任期限為叁個月(從 年 月 日起至 年 月 日止),其中包括試用期壹個月((從 年 月 日起至 年 月 日止))合同期滿后,雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進(jìn)行工作。

      八、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

      甲方(公 章) :

      乙方(簽字或蓋章):

      法定代表人:

      委托代理人:

      簽訂日期:

      年 月 日

    最新餐飲業(yè)勞動合同范本2

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,自愿簽訂本合同所列條款。

      一、本合同根據(jù)類型為期限合同。合同生效日期 年 月 日,合同至 年 月 日終止。

      二、乙方根據(jù)甲方工作需要,且通過試用期考核,同意在 部門,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

      三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制,因特殊工種需要延長工作時間的,可以延長時間,并按公司有關(guān)規(guī)定支付加班費。

      四、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育培訓(xùn),并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

      五、甲方除特殊情況,每月 日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。

      六、乙方患病或非因工負(fù)傷,其工資按公司規(guī)定扣除;已方因工負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

      七、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)定制度,嚴(yán)格遵守勞動安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      八、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。

      九、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(甲方享有本合同的最終解釋權(quán))

      十、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的,被依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除本合同。

      十一、乙方違反操作規(guī)程造成人身傷害,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿,且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者,甲方不退還培訓(xùn)費。

      十三、本合同期限屆滿,勞動合同 即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      十四、甲方制定以下規(guī)章制度:《員工守則》、《公司的各項規(guī)章制度》、《崗位責(zé)任制》等作為本合同的附件,具有同等法律效力。若乙方單方違約,按每月份50元扣罰違約金。

      十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:

      乙方:

      年 月 日

    最新餐飲業(yè)勞動合同范本3

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人:

      地址:

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動者)姓名:

      家庭住址:

      居民身份證號碼:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

      二、工作內(nèi)容和工作時間

      1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

      2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

      甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制。

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

      2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

      3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      4、用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。

      四、工作時間和休息、休假

      1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

      (1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

      3、法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

      4、乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

      五、勞動報酬

      1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月 日前支付工資。

      2、試用期期間的工資為 元/月。

      3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

      六、保險福利

      1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

      雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      七、勞動紀(jì)律

      1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

      2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      甲方:

      乙方:

      年月日

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