減少危險廢物危害性的計劃

    時間:2022-08-18 19:26:03 計劃 我要投稿

    減少危險廢物危害性的計劃

      時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們對今后的工作做個計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編收集整理的減少危險廢物危害性的計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    減少危險廢物危害性的計劃

      為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,按照"預(yù)防為主,防治結(jié)合"的工作方針,控制和消除職業(yè)病危害,確保員工身體健康,特制定本計劃。

      一、人員配置

      配備專職的職業(yè)危害防治管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。

      二、管理制度建立

      按晉煤勞發(fā)(20xx)1499號文件及《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》建立和完善職業(yè)危害防治管理制度,并制定職業(yè)危害防治規(guī)劃及20xx年年度職業(yè)危害防治計劃和實施方案。

      三、配備必備的職業(yè)病防護設(shè)施、設(shè)備、用品

      1、采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

      2、將不斷改進和更新有利于防治職業(yè)病和保護員工身心健康的新技術(shù)、新工藝新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。

      四、危害公告和警示標識

      1、在醒目的位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

      2、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位,應(yīng)當在醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

      五、事故預(yù)防、應(yīng)急救援和控制

      1、對可能發(fā)生急性職業(yè)病損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)當設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

      2、對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品,公司應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用。

      六、危害日常檢測和定期檢測

      1、應(yīng)當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常檢測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

      2、應(yīng)按國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評估結(jié)果存入員工檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向員工公布。

      七、危害告知和培訓教育制度

      1、與員工簽訂勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工(應(yīng)聘人),并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

      2、應(yīng)當對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,指導員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。

      八、員工健康檢查和建檔

      1、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工,公司應(yīng)當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知員工。在崗期間,每年進行一次職業(yè)健康檢查。

      2、應(yīng)當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。

      九、職業(yè)病報告和處理

      1、發(fā)現(xiàn)或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施,并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。

      2、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工,公司應(yīng)當及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

      3、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病的病人時,應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告,同時盡快安排診斷、治療、康復和定期檢查。

      十、工作步驟

      1、加大宣傳力度,大力宣傳國家職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、方針、政策。

      2、認真組織員工學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等法律法規(guī)。

      3、各部門組織自查自糾,按照有關(guān)法律條文,進行對照檢查,對在自查自糾中發(fā)現(xiàn)存在的間題,應(yīng)當盡快處理,并及時匯報。

      4、公司將組織有關(guān)部門領(lǐng)導對各部門的自查情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

      十一、工作原則

      領(lǐng)導重視,部門配合,員工參與。

      齊抓共管,標本兼治,綜合治理。

      突出重點,分步實施,講求實效。

      集中整治與日常監(jiān)督促相結(jié)合。

      十二、工作目標

      1、徹底整治有毒有害作業(yè)場所,使之符合國家標準和要求,建立有效的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)制度。

      2、健全工傷(事故傷害與職業(yè)病)保險制度,切實維護勞動者合法權(quán)益。

      3、配備必備的職業(yè)病危害防護的設(shè)施、設(shè)備和用品。

      為了搞好本廠職業(yè)病防治工作,促進本廠的經(jīng)濟發(fā)展。使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求,保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)“中華人民共和國職業(yè)病防治法”第十九條第二項的規(guī)定,經(jīng)研究,制定本單位20xx年職業(yè)病防治計劃和實施方案。

      (一)職業(yè)病防治工作內(nèi)容

      1、建立、健全職業(yè)病防治責任制

      建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔責任”的'規(guī)定,制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責,部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題:

      (1)正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關(guān)系,以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標,落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權(quán)、利,力戒形式主義。

      (2)以責定權(quán),以控制效果定獎,體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制,用人單位可以采取適當?shù)慕?jīng)濟手段,:同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤,但不能像經(jīng)濟責任制那樣,把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

      (3)根據(jù)職業(yè)病防治目標與計劃,明確職責范圍、基本任務(wù)、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。每年經(jīng)當?shù)貦?quán)威疾控中心對從業(yè)人員進行職業(yè)病體檢。并建立健康檔案。

      2、依法參加工傷社會保險,確保勞動者依法享受工傷社會保險。

      按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定,如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況。按時繳納工傷社會保險金,積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡,造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時,勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障,保證勞動者或其遺屬的基本生活,為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務(wù)等。

      3、積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作,使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求:

      (1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難;

      (2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施;

      (3)生產(chǎn)布局合理,符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

      (4)改善衛(wèi)生設(shè)施,努力做到有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;

      (5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

      (6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。

      4、職業(yè)病危害項目的申報

      建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上,即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定,填報好各種申報表。

      5、本單位的建設(shè)項目(新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目)應(yīng)當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

      6、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容,建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施:

      (1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作;

      (2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;

      (3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

      (4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有:全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù);全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案《內(nèi)容有:勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料。》;

      (5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(用人單位由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài))及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔)制度;

      (6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機構(gòu)和人員職責、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。

      7、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度,使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理,使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,內(nèi)容包括:上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。

      8、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置;

      (1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

      (2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明。

      (3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

      9、職業(yè)病危害合同告知

      《職業(yè)病防治法》第三十條第一款:用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。第二款:勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時,用人單位應(yīng)當依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

      告知的內(nèi)容包括:

      (1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度

      (2)危害后果;

      (3)提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品;

      (4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;

      (5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育;

      (6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

      10、職業(yè)衛(wèi)生培訓

      《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓對象包括:用人單位的負責人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有:用人單位負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內(nèi)容和目的'是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

      公司將在每年的生產(chǎn)淡季(6~9月份之間)都員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。

      (二)職業(yè)病防治實施方案

      公司結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況,參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項,制定本年度職業(yè)病防治工作目標,確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后,將各項工作事項分解、細化。最后,將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務(wù)落實到人,實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。

      在公司生產(chǎn)淡季,將職業(yè)病防治工作作為公司停產(chǎn)檢修培訓工作的重點來抓,其費用確立從安全投入中提取。

      努力做好職業(yè)危害防治工作,保障勞動者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實。

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