人力總監(jiān)個(gè)人助理簡歷

    時(shí)間:2024-06-28 12:30:29 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
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     本人概況

    人力總監(jiān)個(gè)人助理簡歷范文

      姓名:XXX   性別:女民族:漢政治面目:群眾

      學(xué)歷(學(xué)位):本科專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理

      
      工作經(jīng)歷

      *1999.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室。

      (這部分直接與所要申請的職位相關(guān),作為招聘的HR要在短時(shí)間內(nèi),----一般為30秒左右----決定是否給你面試機(jī)會(huì)就是要看你能否具有勝任這一職位的能力。以前在這一職位的經(jīng)驗(yàn)是你的一個(gè)巨大優(yōu)勢。這部分是整個(gè)簡歷的重點(diǎn)核心。因此至少要寫好兩部分內(nèi)容,一,你對助理這一職位的工作內(nèi)容的了解。二,工作中問題的解決,尤其是其中的棘手問題說出你解決之道。最好能簡舉一個(gè)工作實(shí)例。)

      *1997.9---1999.3 XX日化公司銷售見習(xí)助理協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

      (與所求職位相關(guān)性不大的工作經(jīng)歷,可簡要寫一些個(gè)人成績和企業(yè)對自己的工作評價(jià)。)

      教育背景

      畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專業(yè)本科

      另:其他培訓(xùn)情況

      *熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

      *英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練

      *掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

      (認(rèn)為可有可無的簡歷內(nèi)容最好是不寫,因?yàn)檎衅阜秸业牟皇侨f金油也不是百事通,他只要求能夠招聘到一個(gè)能夠勝任工作的員工。)

      個(gè)人簡介

      擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

      (人力資源需要的基本素質(zhì):1,原則性,做HR需要性格隨和,但不管多隨和,一定要有原則,也叫職業(yè)操守。2,公正,處在管理者和員工之間的第三者,公正是做人力資源的一道門檻。3,商業(yè)敏感,也就是對業(yè)務(wù)的興趣。)

      期盼與您的面談!
     

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