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中文簡歷寫作描述
時間一晃而過，我們找工作的時間越來越近，這時候需要開始寫簡歷了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編精心整理的中文簡歷寫作描述，歡迎閱讀與收藏。
1.你簡歷的基本內(nèi)容
標準簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成:
基本信息:姓名、性別、出生日期、婚姻狀況、聯(lián)系方式等。學歷:按時間順序列出從初中到最高學歷的學校、專業(yè)、專業(yè)課。參加各種專業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷:按時間順序列出入職以來的所有就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職位、任職和離職時間，突出每個職位的職責和工作性質(zhì)，這是簡歷的精髓。
其他:個人特長愛好，其他技能，專業(yè)群體，著述及參考文獻等。
2.精簡簡歷的長度和厚度
一般人事部門的經(jīng)理經(jīng)常會收到堆積如山的簡歷，他們沒有太多時間仔細閱讀一份長長的簡歷。如果是找專業(yè)或者技術(shù)崗位，寫一兩頁簡歷是很正常的。一個忙碌的人力資源經(jīng)理沒有時間來處理你超過兩頁的簡歷，一份簡短的簡歷通常比一份冗長的簡歷更難寫。所以你可以盡量壓縮你的長簡歷，讓它變得簡短有力。
3.個人電子簡歷的投遞方式
如今，it公司喜歡通過電子郵件接收簡歷，當然，他們也會在招聘會上收到一些紙質(zhì)簡歷。所以除了在招聘會上投一些簡歷，還可以去一些人才(公司)網(wǎng)站查看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，為雙方節(jié)省了時間和精力。你還省了打印簡歷的費用。
4.注意招聘條件
對于用人單位來說，簡歷是第一層次，面試是第二層次。在簡歷中，人力資源經(jīng)理往往會重點觀察簡歷是否符合招聘要求，如果符合，會考慮通知當事人進行面試。所以寫簡歷的時候一定要注意對方的招聘條件，盡量做到簡歷中對方要求的水平。然后他們會通知你去面試。
5.表達能力
做簡歷的時候一定要做到心滿意足的表達自己，而不是別人。在簡歷中展示自己的技能，用自己的成績來證明。如果你的寫作能力很差，你最好找一個寫作能力很強的人來幫你。可以告訴別人自己去聽，自己去寫，用合適的詞來形容自己。另外，你不用拘泥于簡歷的格式:你的簡歷是你自己的，所以無論寫什么，只要看起來合理就行。簡歷上最好能誠實的表達自己。太自負或者太謙虛都不好。
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