手機店店長工作職責

    時間:2022-07-27 08:40:43 工作職責 我要投稿

    手機店店長工作職責

      在學習、工作、生活中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的手機店店長工作職責,歡迎大家分享。

    手機店店長工作職責

      手機店店長工作職責 篇1

      1、負責本門店的全面工作,嚴格執行公司的各項規章制度和工作作業流程.

      2、負責本門店的業務處理(移動、工商、稅務、城管關系)和顧客的投訴處理.

      3、負責店內每日盤點工作,對店內所有物資的安全負責。

      4、按公司要求做好本店的店面宣傳工作。

      5、積極開展本門店的營業推廣及各項促銷活動。

      6、配合公司做好各項市場信息收集工作(價格、產品、及對手的促銷信息),并及時上報區域主管。

      7、負責門店物業的維護工作。

      8、負責對辦公用品的領用和保管工作。

      9、負責對售后檢測、維修機的跟蹤業務工作。

      10、負責對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作。

      11、負責對本門店員工的服務、形象及作業流程監督、施實工作。

      12、負責對本門店運營成本控制工作。

      13、負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。

      14、負責本門店商品陳列工作。

      手機店店長工作職責 篇2

      一、直接上級、店長

      二、崗位職責

      1、嚴格遵守公司規章制度,起好模范帶頭作用。

      2、銷售中、主動、熱情、耐心解答客戶的咨詢,積極推銷公司的商品。

      3、維持店環境的整潔、衛生、保持柜臺、櫥窗、展示架上展示品良好,整潔,并及時協助店長更新。

      4、在一張銷售時,認真聽取客戶對公司的意見或建議,及時向上級領導反映。

      5、店長、店助不在店內時,積極、熱情接待要求退換手機及其它商品的顧客,耐心聽取退換原因,并及時請示上級領導或帶領顧客到售后服務部妥善解決。

      6、幫助培訓新進員工的銷售技巧。

      7、團結小組成員、經常開小組會議,增加小組凝聚力。

      8、協助店長管理好門店的各項工作。

      9、有良好的市場營銷意識,積極收集各類市場信息并及時上報。

      10、負責本小組月任務完成情況。

      三、任職資格

      1、熟悉公司經營商品性能,質量和價格,掌握良好的銷售技巧。

      2、反映敏捷,能及時回答客人提出的問題和處理顧客投訴。

      3、熟悉公司各項規章制度,能按公司規定的工作流程和操作規范完成自己的工作。

      4、有良好的敬業精神,能在工作中不斷提高自己的業務知識、服務水平,有上進心。

      手機店店長工作職責 篇3

      1.合理分解公司制定的各項銷售任務,調動員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態度;

      2.門店存貨管理及資源管理,在實現門店合理庫存周轉天數的前提下,對暢銷,一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源;

      3.結合店內經營需要,不定期組織,實施各項促銷活動,促銷具體方案報公司審批后實施;

      4.發揮領導藝術,有效提升團隊凝聚力;

      5.新員工融入后,注意加強初期輔導和幫助,定期培訓,按期考核,新員工入職十日內給新員工個人鑒定;

      6.將公司首推商品落實到個人,發揮個人潛能,績效考核量化到個人,體現按勞分配,實現個人價值;

      7.做好近期效期,滯銷,催銷商品的上報,促銷工作;

      8.保障門店內,外部衛生清潔工作;

      9.負責店內其他日常事務。

      手機店店長工作職責 篇4

      1.人員管理做到公平,公正,員工管理要一視同仁,做到獎懲分明,新老員工團結一致,杜絕煽動,拉攏員工分幫,分派;

      2.每日按時,如實上報當日銷售額,每月初上報各組目標營業額和目標;

      3.及時傳達并執行公司各項文件;

      4.倡導并督促實行“顧客第一”的服務理念,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的'購物環境;

      5.嚴格控制門店損耗率,人力成本,運營成本;

      6.正確的判斷能力:對問題,對事件要客觀的評判,正確分析,靈活調控突發事件,及時處理顧客各類投訴,減少門店內爭吵現象;

      7.不定期與員工進行心理談話,了解員工的思想動態并予以正確引導;

      8.對門店人員的違規情況,公正,公平的監督罰款上交情況;

      9.不斷提升自己業務能力,具備門店經營的必備技巧和使顧客滿意的能力;

      10.組織領導能力:合理的制動工作計劃,調動員工積極性,共同完成公司制定的目標;

      11.誠信的職業道德:有良好的職業操守和高尚的道德,與廠家交往時保持自律性;

      12.榜樣和承擔責任的能力;

      13.和諧的處理好與上級,下級和各部門的人際關系。

      手機店店長工作職責 篇5

      1、負責所轄區域門店手機促銷員招聘、培訓、管理。

      3、負責各店柜臺陳列檢查,按照公司的統一標準進行陳列,使專柜陳列更加生動化。

      4、負責傳達公司下達的各項指標與臨時任務并跟進落實情況。

      5、負責所轄區域的物料、禮品分配。

      6、負責搜集所轄區域的各門店的貨源庫存情況并及時上報相關領導。

      7、組織區域促銷員培訓,提升促銷團隊的專業知識與銷售技能。

      8、維護我司品牌背板、專區、專柜,保持我司品牌區域整體整潔,維護分配到各區域的物料不受損壞,做到視公司公共財產如自己財產一樣。

      9、組織好周六、日和節假日促銷活動。

      10、所轄區域現款客戶開發維護等業務類工作。

      手機店店長工作職責 篇6

      區域市場手機GTM經理

      1.操盤國內、海外區域市場產品線,對產品組合規劃、上下市節奏、競爭力負責;

      2.分析市場銷量、競爭格局,發現差距和機會,制定或調整新老產品組合及策略;

      3.分析競爭對手打法、競爭推演,發現問題,預測風險;

      4.整合市場、渠道、營銷等需求,制定產品版本需求,制定產品打法。

      工作要求

      1.本科及以上學歷,5年以上手機行業產品戰略、產品操盤或GTM經驗;

      2.熟悉部分海外區域手機市場特征,了解當地市場手機渠道、競爭狀態、用戶特征等;

      3.具備較強數據分析處理能力、邏輯思維、系統性思維;

      4.跨部門溝通、協調能力強;

      5.英語或其他外語達到工作語言水平;

      6.操盤國內、海外區域市場產品線,對產品組合規劃、上下市節奏、競爭力負責;

      7.分析市場銷量、競爭格局,發現差距和機會,制定或調整新老產品組合及策略;

      8.分析競爭對手打法、競爭推演,發現問題,預測風險;

      9.整合市場、渠道、營銷等需求,制定產品版本需求,制定產品打法。作經驗。

      手機店店長工作職責 篇7

      職責描述:

      1.對商用化芯片的軟件版本進行驗證;

      2.設計手機芯片ap及cp相關測試用例;

      3.測試驗證模塊主要包括audio/camera/wifi/bluetooth/modem;

      4.針對測試驗證的bug夠做初步的分析和定位,整理及發布測試驗證報告;

      任職要求:

      1.本科或以上學歷。專業:通信,計算機,電子及相關專業優先。

      2.熟練使用clearquest/jira等bug管理工具;

      3.至少熟悉以下1協議模塊,熟悉2個及以上協議模塊以上者優先:包括(audio/camera/wifi/bluetooth/modem);

      4.良好的中英文書面和口語表達,精通韓語者優先;

      個性要求:

      1.具有良好學習能力、團隊合作精神,富有責任感與主動性

      2.自我激勵,追求結果,創新思維

      3.虛心并樂于接受挑戰

      手機店店長工作職責 篇8

      職位描述:

      1,根據客戶需求,準確解讀,進行手機產品設計方案提案。

      2,參與手機產品研究,把握設計風格。

      3,獨立完成手機設計和階段設計工作。

      任職資格:

      1,工業設計本科以上學歷,2年手機產品工業設計經驗。

      2,熟練運用cdr,ps,ai,rh,ks等平面軟件,三維軟件。

      3,熟練掌握手機產品塑膠,五金模具知識,以及手機產品相關cmf知識。

      4,熱愛消費電子產品,對其有濃厚創新創作欲望和興趣。

      5,積極,向上,樂觀,開朗。

      手機店店長工作職責 篇9

      崗位職責:

      1、先行技術和行業趨勢的信息收集、評估、引進。

      2、洞察和定義技術課題并推動立項。

      任職資格:

      1.有較強的學習和理解能力,長期的快速學習新知識和新技術。

      2.優秀的溝通能力,善于和不同的人打交道。

      3.具有敏銳的洞察力,善于發現需求和機會。

      4.手機行業5年以上相關經驗,有一定的行業人脈。

      5.一定的消費趨勢和技術發展的前瞻性,能對未來規劃提供建設性方案。

      6.熱愛手機相關技術和移動設備,愿意花時間體驗各種新產品,保持持續的好奇心。

      手機店店長工作職責 篇10

      工作職責:

      1、幫助客戶快速解決產品使用過程中發生的問題;

      2、協助研發團隊進行相關產品調研,同類產品橫向和縱向對比;

      3、參與售前投標/競標產品演示、講解;

      4、協助研發團隊對手機進行測試和進行產品測試;

      5、協助研發部門處理部份研發準備工作;

      任職資格:

      1、全日制大專以上,二年以上工作經驗;

      2、接人待物熱忱友好、細致周到、有耐心;

      3、具備豐富的手機操作知識(如刷機、root、越獄、解鎖、手機維修等)。

      4、維護公司產品列表,完善faq等;

      5、具備手機相關的技術操作經驗者優先。

      手機店店長工作職責 篇11

      1、接聽客戶咨詢熱線,為客戶提供快速、準確和專業的產品咨詢服務及故障解析服務;

      2、與售后服務網點及客戶進行溝通協作,改進服務質量,提高客戶滿意度;

      3、及時、妥善處理客戶投訴,提供溫馨、便捷的服務;

      4、與團隊其他成員和諧相處,共同完成工作任務;

      手機店店長工作職責 篇12

      1、中專及以上學歷;

      2、聲音甜美,有良好的溝通技巧;

      3、工作積極主動,有高度責任心,服務意識佳;

      4、較強的溝通能力,傾聽能力,應變能力;

      5、有一定的英語基礎,熟悉計算機基本操作,熟練使用辦公軟件

      6、有工作經驗者優先。

      手機店店長工作職責 篇13

      1.手機故障檢測、維修;必要時需給用戶提供上門檢測及維修服務;

      2.接聽手機產品顧客電話,解答顧客疑問;

      3.及時并按照流程反饋維修中遇到的產品質量問題;

      4.售后零備件的管理;

      5.遵守售后服務規范,按時提交維修記錄和工作報告。

      手機店店長工作職責 篇14

      1,大專及以上學歷,有1-2年手機維修經驗,能夠處理安卓手機如華為、小米、三星等品牌的主流機型各類故障點維修;

      2、工作認真負責,有責任心,有積極向上的工作態度;

      3、精通手機原理,精通主板維修優先;

      4、有良好的用戶服務意識,形象端正,無不良嗜好,溝通及應變能力良好;

      5、能接受并服從公司整體調遣;

      6、能接受工作挑戰,承受工作壓力。

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