銷售提成工資方案

    時(shí)間:2024-07-16 09:16:22 工資方案 我要投稿
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    銷售提成工資方案

      為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,時(shí)常需要預(yù)先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計(jì)劃類文書。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編精心整理的銷售提成工資方案,希望對大家有所幫助。

    銷售提成工資方案

      結(jié)合公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,為建立完善的銷售管理機(jī)制,規(guī)范營銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),提高營銷人員工作激情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,進(jìn)而有效提升營銷部門銷售業(yè)績,為公司整體營銷工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),特?cái)M本方案。

      一、薪酬組成:

      基本工資+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金

      二、基本工資:

      1、營銷人員按其銷售能力及業(yè)績分為一星、二星、三星營銷員。

      單月個(gè)人達(dá)成3萬人以上合同或者連續(xù)3個(gè)月(含)以上達(dá)成有效業(yè)績(5000人以上合同)為三星

      單月個(gè)人達(dá)成2萬人以上合同或者連續(xù)2個(gè)月(含)以上達(dá)成有效業(yè)績(5000人以上合同)為二星

      單月個(gè)人達(dá)成有效業(yè)績(10000人以上合同)為一星

      全月無業(yè)績?yōu)椴幌硎苄羌壌?/p>

      2、營銷按其星級不同設(shè)定不同基本工資:

      三星營銷員基本工資:5000元

      二星營銷員基本工資:4000元

      一星營銷員基本工資:3000元

      無星級營銷員基本工資:2500元

      連續(xù)2個(gè)月(含)無業(yè)績,按其基本工資80%發(fā)放。

      三、銷售提成:

      三星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn):3.0%

      二星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn):2.5%

      一星營銷員提成標(biāo)準(zhǔn):2.0%

      四、業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)用:

      公司正式編制營銷員可于業(yè)務(wù)開拓過程中申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)用;非正式編制不享受此待遇。

      所申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)從本人銷售提成中按所實(shí)際報(bào)銷金額扣除

      申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)未達(dá)成實(shí)際銷售業(yè)績,次月不得再申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)酬費(fèi)

      五、團(tuán)隊(duì)業(yè)績:

      由2人協(xié)同開發(fā)業(yè)務(wù)視為團(tuán)隊(duì)業(yè)績

      主要開發(fā)者享受80%業(yè)績(如:10000人合同計(jì)為8000人合同);協(xié)助開發(fā)者享受20%

      主要開發(fā)者按其星級所對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)80%享受提成(如:三星為3%*80%=2.4%);協(xié)助開發(fā)者享受20%

      六、業(yè)績認(rèn)定與提成發(fā)放:

      每月1日為計(jì)算上月業(yè)績截止日

      以業(yè)主方簽定書面合同為業(yè)績最終達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)

      財(cái)務(wù)部門于發(fā)薪日計(jì)算并發(fā)放銷售提成

      七、激勵(lì)獎(jiǎng)金:

      每季度末個(gè)人業(yè)績排名首位者按該季度個(gè)人業(yè)績總額0.5%發(fā)放

      年終個(gè)人業(yè)績排名首者按該年度個(gè)人業(yè)績總額0.1發(fā)放

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