銷售提成工資方案

    時間:2024-07-16 09:16:22 工資方案 我要投稿
    • 相關推薦

    銷售提成工資方案

      為有力保證事情或工作開展的水平質量,時常需要預先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編精心整理的銷售提成工資方案,希望對大家有所幫助。

    銷售提成工資方案

      結合公司目前業務發展趨勢,為建立完善的銷售管理機制,規范營銷人員薪酬標準,提高營銷人員工作激情、發揮團隊協作精神,進而有效提升營銷部門銷售業績,為公司整體營銷工作打下堅實基礎,特擬本方案。

      一、薪酬組成:

      基本工資+銷售提成+激勵獎金

      二、基本工資:

      1、營銷人員按其銷售能力及業績分為一星、二星、三星營銷員。

      單月個人達成3萬人以上合同或者連續3個月(含)以上達成有效業績(5000人以上合同)為三星

      單月個人達成2萬人以上合同或者連續2個月(含)以上達成有效業績(5000人以上合同)為二星

      單月個人達成有效業績(10000人以上合同)為一星

      全月無業績為不享受星級待遇

      2、營銷按其星級不同設定不同基本工資:

      三星營銷員基本工資:5000元

      二星營銷員基本工資:4000元

      一星營銷員基本工資:3000元

      無星級營銷員基本工資:2500元

      連續2個月(含)無業績,按其基本工資80%發放。

      三、銷售提成:

      三星營銷員提成標準:3.0%

      二星營銷員提成標準:2.5%

      一星營銷員提成標準:2.0%

      四、業務應酬費用:

      公司正式編制營銷員可于業務開拓過程中申報相關業務應酬費用;非正式編制不享受此待遇。

      所申報業務應酬費從本人銷售提成中按所實際報銷金額扣除

      申報業務應酬費未達成實際銷售業績,次月不得再申報業務應酬費

      五、團隊業績:

      由2人協同開發業務視為團隊業績

      主要開發者享受80%業績(如:10000人合同計為8000人合同);協助開發者享受20%

      主要開發者按其星級所對應標準80%享受提成(如:三星為3%*80%=2.4%);協助開發者享受20%

      六、業績認定與提成發放:

      每月1日為計算上月業績截止日

      以業主方簽定書面合同為業績最終達成標準

      財務部門于發薪日計算并發放銷售提成

      七、激勵獎金:

      每季度末個人業績排名首位者按該季度個人業績總額0.5%發放

      年終個人業績排名首者按該年度個人業績總額0.1發放

    【銷售提成工資方案】相關文章:

    銷售員工資提成方案06-10

    銷售員工工資提成方案04-22

    銷售人員工資提成比例方案(通用11篇)08-02

    銷售提成方案11-22

    銷售提成激勵方案03-22

    銷售提成激勵方案06-14

    銷售提成方案11-17

    銷售提成獎勵方案10-29

    業務員工資提成方案11-04

    業務員工資提成方案06-12

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      中文字幕亚洲无线码a | 中文字幕丝袜熟女系列 | 最新国产乱理片在线观看 | 欧洲一区二区精品的视频 | 青青青欧美在线观看 | 这里只有精品99久久 |