獎勵通知

時間：2022-05-17 19:34:51 通知我要投稿

【精品】獎勵通知合集5篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時也可以用通知。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的獎勵通知5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【精品】獎勵通知合集5篇

獎勵通知篇1

　　根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》，被介紹進(jìn)公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個月以上者。現(xiàn)對符合此管理辦法的老員工進(jìn)行介紹獎金獎勵。

　　以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發(fā)放。

新員工入職日期介紹人獎金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元

　　希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系，為公司解決用工缺口問題。

　　行政人事組：總經(jīng)理審批：

獎勵通知篇2

　　各區(qū)、縣人民政府，黃山風(fēng)景區(qū)管委會，黃山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　為引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理，深入推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)，根據(jù)《黃山市市長質(zhì)量獎管理辦法》(黃政秘〔20xx〕53號)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)自愿申報、專家評審、媒體公示和市政府第34次常務(wù)會議研究，決定授予安徽恒遠(yuǎn)新材料有限公司、謝裕大茶葉股份有限公司、安徽華邦特種材料有限公司、黃山金馬股份有限公司、安徽省祁門縣祁紅茶業(yè)有限公司等5家企業(yè)第三屆市長質(zhì)量獎，并予以通報表彰。

　　希望受表彰的企業(yè)珍惜榮譽(yù)，再接再勵，進(jìn)一步加強(qiáng)管理創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力，在全面推進(jìn)質(zhì)量管理和追求“卓越績效模式”活動中，取得更大的成績。全市廣大企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)受表彰單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極崇尚質(zhì)量管理，努力追趕行業(yè)標(biāo)桿，不斷提高經(jīng)營績效和水平。各地各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化措施、深化培育，積極引導(dǎo)企業(yè)將發(fā)展重心轉(zhuǎn)移到“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級”上來，不斷追求質(zhì)量和效益，為打造美麗中國先行區(qū)、共筑更美更富黃山夢作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　年10月22日

獎勵通知篇3

　　通知

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年月日

獎勵通知篇4

　　為鼓勵在職員工通過個人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：

　　一、招聘條件

　　1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

　　2、初中或以上學(xué)歷;

　　3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。

　　二、獎勵政策：

　　1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月(過年放假時間除外)，獎勵介紹人100元/人，干滿3個月(過年放假時間除外)，再獎勵介紹人100元/人，(獎勵在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工)。

　　2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。

　　希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!電

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知篇5

　　各部門及全體員工：

　　生產(chǎn)部xx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的.生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選xx為優(yōu)秀員工，獎勵150元。

　　公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通知

　　XXX有限公司

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