獎勵通知

    時間:2022-04-26 18:51:13 通知 我要投稿

    【精品】獎勵通知模板五篇

      在日新月異的現代社會中,我們用到通知的地方越來越多,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的獎勵通知5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    【精品】獎勵通知模板五篇

    獎勵通知 篇1

      各班:

      根據《新橋中心小學優秀學生評比條例》的要求,學校認真開展了三好學生、校園之星的評選活動。經班級評選,學校德育處審定,徐郁陽等375名同學被評為20xx—20xx學年第二學期三好學生;曹純語等265名同學被評為20xx—20xx學年第二學期校園之星(名單附后)。

      希望受表彰的學生,珍惜榮譽,戒驕戒躁,積極進取,充分發揮模范帶頭作用,在今后的學習和生活中再創佳績。希望其他同學以受表彰的同學為榜樣,刻苦學習,勤于實踐,不斷提高自身綜合素質,爭做全面發展的學生。

      XX市新橋中心小學

      日期

    獎勵通知 篇2

    洗煤廠各部門及全體員工:

      20xx年6月份,公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性和創造性,經公司考核,評選以下4名優秀員工:

      以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神,在公司內部發揮著積極模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業績!!

      特此通告

      xx洗煤廠

    獎勵通知 篇3

      為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

      1. 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

      2. 一級技術人員,推薦獎金50元;

      3. 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

      推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;

      公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

      本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

    獎勵通知 篇4

    校內各單位:

      根據《北京師范大學業績獎勵綜合改革辦法(試行)》(師校發【20xx】5號)的總體要求,為順利實施20xx年重大業績獎勵工作,具體安排如下:

      一、申報條件

      按《北京師范大學重大業績獎勵方案(試行)》中的相關規定執行(詳見附件),限20xx自然年度獲得的業績成果。其中,學科建設重大業績屬一次性獎勵,已于20xx年實施,20xx年不再實施。

      二、申報辦法

      1. 請符合條件的個人(或負責人,下同)于20xx年11月26日前,通過人力資源系統(http://rs.bnu.edu.cn)“重大業績獎勵”模塊在線申報,在線提交相關的.證明材料。

      2. 個人在線申報后,個人所在單位、學校相關職能部門進行在線審核,人事處對審核結果進行在線確認。

      3. 人事處確認后,由個人所在單位統一打印業績申報表,所在單位主要負責人簽章后,于20xx年12月8日前提交人事處。

      4. 黨建與思想政治工作類、綜合貢獻類重大業績申報,由人事處協同相關職能部門處理;各類重大業績審核過程中涉及的特殊情況及相關事宜,由人事處與相關職能部門以審核工作小組的方式聯合處理。

      三、申報說明

      1. “高質量學術論文”獎勵,原則上僅限對“article”和“review”兩種類型的論文予以獎勵。

      2. “重大咨詢成果”獎勵,僅限對“以北京師范大學名義報送,并獲實質性批示的咨詢報告”予以獎勵。

      3. 對于國家自然科學基金重大研究計劃的集成項目,項目經費800萬以上的,按重大項目的標準獎勵;800萬以下的,按重點項目的標準獎勵。

      4. 國家十三五期間設立的重點研發計劃項目、課題,參照國家科學計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。

      5. 與學校簽訂有不參與重大業績獎勵協議或備忘錄的個人,不發放重大業績獎勵。

      6. 年度考核不合格的個人,不發放重大業績獎勵。

    獎勵通知 篇5

      10月是收獲的時節,同樣,xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

      獎金如下:

      1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

      2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

      3.董事長特別額外獎勵500元。

      希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

      特此通知!

      董事長:

      碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

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