獎勵通知

    時間:2022-05-07 10:32:11 通知 我要投稿

    精選獎勵通知模板9篇

      在當下社會,我們用到通知的地方越來越多,下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編整理的獎勵通知9篇,歡迎大家分享。

    精選獎勵通知模板9篇

    獎勵通知 篇1

      培訓班小班畢業獎勵通知

      經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

      同學名單如下:

      周日班:崖峰小樹 吳新穎

      周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

      同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

      錦繡寫作

    獎勵通知 篇2

    致天元智造的全體員工:

      為激發企業活力,調動員工工作積極性,我們每個月都會評選出最佳優秀員工。整體離不開部分,部分依靠整體而存在,當個體都做到更好,集團才會更好,每個人才能獲得更好的發展。

      我公司在六月份評選出優秀員工二名:西安生產物流中心王永峰(打磨工)、李仁來(打磨工)。他們在各自有緊急家事的情況下仍堅守崗位,堅持保質保量完成訂單。

      另評選出優秀團隊:西安公司生產物流中心的李*斌(普焊組班組長)、楊超(普焊組焊工)、高立平(普焊組焊工)、李歡(普焊組焊工)四人,全組成員在班組長的帶領下團結一致,在生產任務緊急的情況下,仍能按生產要求加班加點,保質保量完成生產任務。

      現給予優秀員工與優秀團隊各嘉獎200元以資鼓勵。希望全體員工以他們為榜樣,積極肯干、努力進取,為天元公司穩固、健康的發展貢獻自己的力量。

      特此表彰!

    獎勵通知 篇3

    各單位、各部門:

      為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

      獲得這次獎勵的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!

      希望獲獎人員在新的一年里,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。

      **股份有限公司

      20xx年*月*日

    獎勵通知 篇4

      各區教育局、各新區公共事業局,各有關民辦學校:

      近年來,我市民辦教育在擴大我市教育總量,增強教育發展活力,滿足市民對教育多樣化的需求等方面做出了積極貢獻,全市涌現出了一批辦學思想端正、管理規范、特色鮮明、質量較高的民辦學校。為鼓勵先進,樹立典型,正確引導,推動支持民辦學校做優做強,根據《深圳市民辦教育發展專項資金》及《深圳市民辦教育發展專項資金獎勵和資助項目實施細則》的規定,經學校申報、區教育行政部門審核、公示和專家評審,深圳市福景外國語學校等9所民辦高中(含完全中學、十二年一貫制學校)、深圳市福田區南開學校等19所民辦初中(含九年一貫制學校)、深圳外國語學校東海附屬小學等5所民辦小學(具體名單見附件)為我市優質民辦學校,分別給予60萬元/所、50萬元/所和30萬元/所的獎勵。希望受到表彰獎勵的`優質民辦學校繼續發揚成績,再接再厲,為推進我市民辦教育優質特色發展做出新的貢獻。

      各學校要加強對獎勵資金的管理,嚴格按照《深圳市民辦教育發展專項資金管理辦法》第九條的規定使用,建立、健全經費使用和管理制度和監督機制。市、區教育行政部門要加強對學校資金使用和管理的檢查、監督和績效評價,確保專項資金的使用效益。

      xxx學校

      日期

    獎勵通知 篇5

    各工會小組:

      春季多風干燥、氣溫變化無常,正值各類疾病、傳染病高發期、多發期。為消除衛生健康的隱患,全面防止傳染病的發生,給廣大教師創造一個安全、整潔、舒適的學習、工作環境。學校定于3月16-18日組織辦公室衛生大掃除。請各工會小組協同年級部在規定時間內認真組織打掃、布置辦公室。

      周五下午5:00-6:00學校組織檢查評比。

      現將具體內容通知如下:

      一、具體要求:

      1、以各辦公室為單位,對室內衛生進行清掃,做到書本擺放整齊。

      2、墻面無灰塵,地面干凈,無垃圾。

      3、生活用品擺放整齊。

      4、開窗通風,室內空氣清新。

      5、辦公室布置美觀大方。

      二、獎勵:對在檢查評比中獲得一、二等獎的辦公室在校園網上通報表揚并給予一定獎勵。

      XX教育學院附屬高級中學

      黨委、校長室、 工會

      20xx年3月16日

    獎勵通知 篇6

      經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20*年《演講與口才》合訂本。

      同學名單如下:

      周日班:崖峰小樹 吳新穎

      周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

      同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

      20xx.6.6

    獎勵通知 篇7

    各部門、各位員工:

      為了開拓招工渠道,充分發揮老員工的人脈關系,及時滿足公司經營發展需要,同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來公司工作,經公司研究決定,對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵,現將有關事宜通知如下:

      1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經面試合格被錄用,并且無任何違反廠規廠紀的,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎勵(每介紹一個給200元,多者不限)。

      2、獎勵金由辦公室負責統計和上報,員工可直接到財務部領取。

      3、本通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權。

      4、本通知自公司領導簽署公布之日起生效。

      特此通知!

      簽發:

      XXXXXX有限公司

      20xx年XX月XX日

    獎勵通知 篇8

      為維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證公司的各項工作順利進行,結合公司的實際情況,特制定員工放棄休息假日獎勵辦法,望遵照執行。

      一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變,輪休前應向主管領導提前請示,經批準后方可休息,原則上要求3天輪休不得連休。

      二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息,在自愿的前提下,員工可自行選擇放棄休息假日的天數。在加班日,員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領導委派任務的前提下,不約束員工在公司從事文體活動,公司也將為加班員工開放工會活動中心,提供相關設施,員工也可由一名家屬陪同加班。

      三、獎勵制度。

      1、每月放棄1天休息的,加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發放;

      2、每月放棄2天休息的,加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發放;

      3、每月放棄3天休息的,加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發放;

      4、加班日公司負責當日的交通費(公交車)及陪同家屬(1人)的午餐。

    獎勵通知 篇9

      各部門、同事:

      為了開拓招聘渠道,及時滿足公司經營發展需要,充分發揮老員工的人脈關系,同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉和親朋好友來公司工作,經公司研究決定,對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵,現將相關事宜通知如下:

      一、 招聘崗位及要求:

      崗位:操作員,任職要求:女性,18-35周歲,初中以上學歷,有電子廠工作經驗,身體健康,吃苦耐勞,服從安排

      二、 推薦原則:

      1、被推薦人的基本條件符合公司的招聘要求;

      2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。

      三、 推薦獎勵:

      1、被推薦人工作滿一個月,公司將獎勵推薦人200元/人;

      2、被推薦人工作滿兩個月(即轉正后),公司將獎勵推薦人200元/人;

      四、 獎勵發放形式:

      每月15日工資一起發放(每月5號統計上月名單),推薦人以被推薦人入職時填寫的《推薦申請表》(詳見附件)為準。推薦人在此期間離職的,應得獎金將不給予發放。

      五、 有效期:

      本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執行,周期為10天,結束日為20xx年8月12日。

      特此通知!

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