員工離職通告

    時間:2024-01-10 15:54:41 通告 我要投稿

    (優)員工離職通告

    員工離職通告1

    尊敬的'客戶:

    (優)員工離職通告

      您好!本公司原商業事業部經理XXX,因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系: 聯系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX

      特此通告!

      XXXXXXX有限公司

      XX-XX-XX

    員工離職通告2

      原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已于近期從本單位正式離職。現特此聲明,從離職之日起,楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為,不代表人民網,人民網不承擔任何責任。

    xx河北分公司

      二Oxx年九月六日

    員工離職通告3

    傳世各位同仁:

      公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理,客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!

      xx

      x年6月10日

    員工離職通告4

      原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

      該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便,敬請諒解!

      特此公告。

      xxx公司

      20xx年x月

    員工離職通告5

      原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。

      特此公告!

      xxx

      x年xx月xx日

    員工離職通告6

      原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯系。給您帶來不便,請諒解!

      特此通告

      深圳市X有限公司

      20xx年1月11日

    員工離職通告7

    姓名:林

      原本公司業務人員——林先生于x年1月份正式離職,自該月起,林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動關系,他從事的任何業務行為與我公司無關。

      聲明: 即日起以上同志對外進行的任何經營活動,發生的.業務往來均于本所無關。

      敬請相互轉告,謝謝支持!

      .01.24

      xx人才市場人事部

    員工離職通告8

    尊敬的_____:

      茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于_____年4月1日辦理離職手續,即日起,、均無權參與本公司的相關事務,以上人員的`一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

      _____

      20_____年_____月_____日

    員工離職通告9

      xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

      xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發布《限期返崗通知書》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關系。

    xxxx公司人事部

      20xx年xx月xx日

    員工離職通告10

    公司全體員工:

      C組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款x元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

      深圳市xxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工離職通告11

    公司各部門、各合作公司及各相關單位:

      茲有我社原_____部員工于_____年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解

      公司名稱

      20_____年_____月_____日

    員工離職通告12

      原我公司研發部員工xxx已于xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

      同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

      該員工原有公司業務請與0755-xxxx聯系。給您帶來不便,請諒解!

      特此公告

      xxxx有限公司

      xxxx年1月11日

    員工離職通告13

    各位同事:

      本公司人員:xxx。因個人原因,已于20xx年01月23日辦理離職手續,自離職之日起,他所有的一切活動,均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!!!

    xx技術有限公司人資行政部

    20xx年xx月xx日

    員工離職通告14

      原我公司研發部員工_____已于20_____年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。

      同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,_____對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

      該員工原有公司業務請與0755-2672__________聯系。給您帶來不便,請諒解!

      特此公告。

      __________有限公司

    員工離職通告15

      我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與唐_____解除勞動關系,此決定自20_____年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個人行為均與我公司無關。

      特此通告。

      _____生物科技股份有限公司

      20_____年10月24日

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