員工自動離職通告

    時間:2023-10-11 18:20:17 通告 我要投稿

    員工自動離職通告[精品]

    員工自動離職通告[精品]1

    公司全體員工:

    員工自動離職通告[精品]

      C組員工______,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的'生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但______于_______年_______月_______日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對______作以下處罰:

      1、對此次擅離職守行為處罰款_________元;

      2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款_________元)。

      請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!

      特此通告!

      ______市______有限公司

      _______年_______月_______日

    員工自動離職通告[精品]2

    各部門:

      經核查生產部員工:_________(工號_________)、_________(工號_________)、_________(工號_________)、_________(工號_________)于______年___月___日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。

      根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于_______年_______月_______日起與本公司解除勞動關系。

      特此通知。

      行政部

      _______年_______月_______日

    員工自動離職通告[精品]3

    公司全體員工:

      C組員工小李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的.情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于_______年_______月_______日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對小李作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款___元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款___元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態,站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!

      深圳市_________有限公司

      _______年_______月_______日

    員工自動離職通告[精品]4

    公司全體員工:

      _________部員工____________,入職時間:_______年_______月_______日。該員工自_______年_______月_______日起未辦理任何請假或離職手續,擅自離崗。按公司勞動管理制度第______章四_________條規定:員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續,但_________不聽勸告,私自離崗,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司管理制度第______章_________之規定,連續曠工3日或當月累計曠工3日以上,按自動離職處理,屬嚴重違反公司管理規章制度,該員工于_______年_______月_______日起與本公司解除勞動關系,一切行為與公司無關,同時公司不對其作任何經濟結算,一切后果由員工本人自行負責。

      特此通報

    ____________公司

      _______年_______月_______日

    員工自動離職通告[精品]5

    各部門:

      _________,(性別),______年______月生,(職位名稱),______年______月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

      _______年_______月_______日,公司在《______日報》發布《限期返崗通知書》,通知_________于_______年_______月_______日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《______公司______管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對_________作自動離職處理(自動離職時間從_______年_______月_______日計算),解除勞動人事關系。

      ____________公司人事部

      _______年_______月_______日

    員工自動離職通告[精品]6

    各部門:

      原保安部______,于_______年_______月_______日私自離職,因離職時未按______花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的規定。

      經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

      特此通告

      ____________有限公司

      _______年_______月_______日

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