公司內部通告8篇
公司內部通告1
各部門：
20xx年度全體員工在xxx董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據20xx年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦x位優(yōu)秀員工候選人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
東北事業(yè)部：xxx
西北事業(yè)部：xxx
山東事業(yè)部：xx
研發(fā)中心：xx
生產部：xxx
計量調試部：xxx
節(jié)能工程公司：xxx、xx、xxx
職能部門：xx
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的`成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
公司內部通告2
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
公司內部通告3
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的.發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
1、發(fā)放范圍：依據20xx年2月xx日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準，進行發(fā)放;
2、發(fā)放時間：20xx年2月xx日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.2.xx
公司內部通告4
公司全體員工：
企劃部員工XXX，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的`價值觀念中去，真誠地與每一個同事協(xié)作，團結友愛、團結協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發(fā)展作為自己奮斗的目標，才能促進公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
XXXXXX有限公司
行政辦公室
八月二十一日
公司內部通告5
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的'堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
1、發(fā)放范圍：依據20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準，進行發(fā)放;
2、發(fā)放時間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知
x年xx月xx日
公司內部通告6
公司各科室、項目部：
為建立健全安全生產的組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產領導小組，對安全生產統(tǒng)一領導，下設安保科負責具體的安全生產工作。各項目部相應成立以項目經理任組長的'項目部安全生產領導小組。
望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。 附件：分公司安全生產領導小組
d工程公司
二○xx年一月五日
公司內部通告7
公司各有關部門：
為提高各分公司的管理能力和業(yè)務能力，公司計劃在每季度最后一個月進行財務管理知識、公司規(guī)章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓，對新入職員工進行企業(yè)概況、文化、經營理念及公司規(guī)章制度、安全與事故預防等內容的`培訓。
各分公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。
xx集團
20xx年4月1日
公司內部通告8
____先生/女士：
根據《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。
您的'相關待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
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