員工處罰通告

    時間:2024-07-21 17:58:19 通告 我要投稿

    員工處罰通告

    員工處罰通告1

      茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間XX工種。

    員工處罰通告

      該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XXXX處分。

      特此通知

      XXX廠辦

     20xx年12月xx日

    員工處罰通告2

      3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例

      1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

      2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

      3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

      4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

      為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

      xx

      xx年xx月xx日

    員工處罰通告3

      我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。

      如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告4

      處罰通知

      近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

      ××公司辦公室

      ×××年××月××日

    員工處罰通告5

      員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,xxx年6月16日14時,

      經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

      為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

      希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。

      特此通知

      xxxx網(wǎng)信息技術有限公司

      xxx年xx月xx日

    員工處罰通告6

    全體員工:

      經(jīng)客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

    特此通知!

    xxx部門

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告7

    公司全體員工:

      針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xxxx月xxxx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

      xxxx公司人力資源部

      xxxx年xxxx月xxxx日

    員工處罰通告8

    茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xxx歲,系xxx車間xxx工種。

      該同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xxx同事處分。

      特此通知

      xxx廠辦

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告9

      20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區(qū)域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

      望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

      特此通報

    行政部

    xx年1月12日

    員工處罰通告10

      由于xxx、xxx兩位員工,在x年x月x日上班時間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

    xxx

    xx年xx月xx日

    員工處罰通告11

    公司全體員工:

      公司xx部員工xx在20xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

    xx公司行政部

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告12

    車間全體員工:

      為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xxxx曠工進行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

      2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的'情況下,沒有到車間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

      xx

      xxxx年xx月xx日

    員工處罰通告13

    公司全體員工:

      生產二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      x制衣辦公室

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告14

      經(jīng)客戶反映,公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意,給客戶xx產品時漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。

      xx的`行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經(jīng)濟損失xx元。

      針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性,公司領導研究決定對xx給于xx處分一次,罰款xx元。

      xx公司章

      xx年xx月xx日

    員工處罰通告15

    公司全體員工:

      針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

      xxxx公司人力資源部

      日期:

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