員工處罰通告精

    時間:2024-05-23 20:04:36 通告 我要投稿

    員工處罰通告精

    員工處罰通告精1

      20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

    員工處罰通告精

      望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

      特此通報

      xxx

      xxxx年xx月xx日

    員工處罰通告精2

      我公司xx部門xxxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      xxxx年xx月xx日

    員工處罰通告精3

      20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

      望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

      特此通報。

      xx

      xx年xx月xx日

    員工處罰通告精4

      茲有我廠職工xxx,男,現年xxx歲,系xxx車間xxx工種。

      該同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xxx同事處分。

      特此通知

      xxx廠辦

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告精5

      茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知

      xxxxxx廠辦

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告精6

      我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。

      如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告精7

      茲有我廠職工xx,男,現年x歲,系x車間x工種。

      該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知!

      xx廠辦

      x年x月x日

    員工處罰通告精8

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxxxxx,于20xx年x月xx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      xxxxx公司人力資源部

      20xx年x月xx日

    員工處罰通告精9

      x年x月x日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

      特此通告。

      公司x部

      x年x月x日

    員工處罰通告精10

      20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

      望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

      特此通報

      行政部

      xxxx年1月12日

    員工處罰通告精11

    全體員工:

      茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的'第 5、3、3、2條和5、5條的規定,故給予以下相關的失職人員如下的處罰:

      1、 按第5、3、3、2條和第5、5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

      2、 按第5、5條給予王天林10元的罰款;

      3、 按第5、5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報,望大家引以為戒,敬崗愛業,格盡職守。

      xxxx有限公司 辦公室

      xxxx年xxx月xx日

    員工處罰通告精12

    xxx先生:

      由于您在20xx年x月x日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次,并處罰款xx元,望見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

      xxx公司

      20xx年xx月xx日

    員工處罰通告精13

      由于xxx、xxx兩位員工,在x年x月x日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。

      xxx

      xx年xx月xx日

    員工處罰通告精14

      根據企業規章制度第x條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至x月x日你已經連續曠工x天;年內累計曠工x天,經研究對你提出的勸告,請你于x月x日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

      特此通知

      xxx

      xxxx年x月x日

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